繼保專職行為規(guī)范考評表格

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被考核人姓名：周嵐部門：調度所 崗位：繼保專職考核人姓名：胡春琴 部門：調度所 崗位：繼保室主任時間：2005年1月工作計劃時間節(jié)點要求工作目標實際完成情況日常工作任務及時編制基建、改造及運行設備繼電保護整定書保證整定書及時性和正確性及時審核基建、改造及運行設備繼電保護初設、施工圖紙保證圖紙原理符合繼電保護整定原則整理2004年度投運工程圖紙保證投運變電站圖紙完整正確開發(fā)110kv大木橋站及其電源線整定書保證整定書正確性開發(fā)35kv飛洲國際大廈變電站整定書保證整定書正確性本月特定事項審核楊樹浦發(fā)電廠35kv改造圖紙保證圖紙原理符合繼電保護整定原則熟悉故障錄波集成系統(tǒng)的使用掌握應用開發(fā)將電源轉接到復興變電站的35kv變電站及復興站相應35kv出線整定書保證整定書正確性額外工作事項被考核人簽名：考核人簽名： 日期：

行為規(guī)范考評表－部室專職崗位總績效分數%工作中的協調配合%工作態(tài)度%工作結果的有效性%完成工作的及時性%工作量績效積分的結果說明績效積分（=權重×績效評分等級）績效評分等級行為規(guī)范考評表－部室專職崗位總績效分數%工作中的協調配合%工作態(tài)度%工作結果的有效性%完成工作的及時性%工作量績效積分的結果說明績效積分（=權重×績效評分等級）績效評分等級(考核期內月度小結表綜合得分）權重(合計100%)指標名稱日期簽名考核期：200年上半年考核