能耗指標考核制度

新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司規(guī)章制度發(fā)布通知2008年第138號《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司能耗指標考核制度》，已于2008年12月24日通過，現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。總經(jīng)理二00八年十二月二十四日

規(guī)章制度控制表制度名稱新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司能耗指標考核制度制度編號Q/YX-2.5.21-2008版本簽發(fā)日期下次評估時間起草人歸口部門審核分管領導審核簽發(fā)人是否修訂20082008.12.242009.12楊翠平荊樹友謝國強翟金梁是此次修訂的主要內(nèi)容本制度首次制訂。編寫的主要內(nèi)容有：1、明確了公司級能耗考核指標；2、明確了公司級能耗考核指標的評分標準、計算方法；3、明確了能耗指標的責任部門、獎勵辦法。解釋部門生產(chǎn)管理部實施及完善執(zhí)行人生產(chǎn)管理部節(jié)能專責崗位新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司能耗指標考核制度1目的按照集團公司節(jié)能降耗考核辦法，進一步加強新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司（以下簡稱公司）節(jié)能降耗管理，建立公司節(jié)能降耗的激勵約束機制，促進節(jié)能對標工作，強化目標責任考核，保證公司節(jié)能降耗目標的實現(xiàn)。

2適用范圍本制度適用于公司對各部門的考核。3管理職責

3.1生產(chǎn)管理部：歸口管理公司節(jié)能降耗工作。

3.1.1負責貫徹落實國家節(jié)能降耗的方針、政策、法規(guī)和行業(yè)標準。

3.1.2負責制定公司節(jié)能降耗獎勵考核辦法。

3.1.3負責公司節(jié)能降耗工作的檢查、指導，并提出獎懲、考核意見。

3.2人力資源部：負責審核生產(chǎn)管理部遞交的獎懲、考核結果，負責獎懲、考核的實施。

3.3發(fā)電運行部、設備管理部、化水部、燃料部、燃料質(zhì)檢中心、煤管部：3.33.3.2負責制定部門節(jié)能降耗管理辦法、實施細則。

3.3.3負責部門節(jié)能降耗工作的檢查、指導，加強節(jié)能考核工作，建立完善考核機制，做到獎、罰分明，責任到人，促進節(jié)能工作的有效開展。

3.3.4負責部門節(jié)能降耗指標的統(tǒng)計、分析工作，并按規(guī)定上報生產(chǎn)管理部節(jié)能專工。

3.3.5負責建立部門節(jié)能降耗管理網(wǎng)絡，組織開展“運行四化”工作，加強設備檢修維護與技術改造工程管理，保證節(jié)能工作的正常開展。

4管理內(nèi)容、要求檢查4.1考核指標：供電煤耗、發(fā)電油耗率、發(fā)電綜合耗水率、發(fā)電補水率、非計劃停運次數(shù)、非計劃停運時間。4.1.1發(fā)電運行部負責供電煤耗、發(fā)電油耗率、發(fā)電補水率的統(tǒng)計分析。4.1.2化水部負責發(fā)電綜合耗水率的統(tǒng)計分析。4.1.3生產(chǎn)管理部負責非計劃停運次數(shù)、非計劃停運時間的統(tǒng)計分析。4.2考核指標計算方法

4.2.1供電煤耗：供電煤耗考核值根據(jù)分公司每年下達考核基礎值，按供電量加權平均后求得。4.2.2發(fā)電油耗率：依據(jù)所屬火電機組發(fā)電油耗率給定值，按機組實際發(fā)電量加權平均形成發(fā)電油耗率考核值。

4.2.3發(fā)電綜合耗水率、發(fā)電補水率：依據(jù)所屬火電機組的發(fā)電綜合耗水率、發(fā)電補水率給定值，按機組實際發(fā)電量加權平均形成發(fā)電綜合耗水率、發(fā)電補水率考核值。

4.2.4非計劃停運次數(shù)、非計劃停運時間：按火電機組臺數(shù)加權平均形成考核值。4.3評分標準考核指標單位300MW機組135MW機組得分設計供電煤耗克／千瓦時319.7234315低1克/千瓦時加1分，高1克/千瓦時減1分計劃供電煤耗克／千瓦時計劃值計劃值35低0.1克/千瓦時加0.5分，高0.1克/千瓦時減1分發(fā)電油耗率噸／億千瓦時152010低1噸/億千瓦時加0.2分，高1噸/億千瓦時減0.2分發(fā)電綜合耗水率噸／兆瓦時2.774.810低0.1公斤/千瓦時加0.1分，高0.1公斤/千瓦時減1分發(fā)電補水率％1.5210低0.1個百分點加0.2分，高0.1個百分點減1分非計劃停運次數(shù)次／臺年0.5115低0.1次／臺年加0.2分，高0.1次／臺年減1分非計劃停運時間小時／臺年721685低1小時加0.01分，高1小時減0.05分注意:減分為單項分減完為止，加分為100分為止。4.4考核程序每年元月15日前，生產(chǎn)管理部節(jié)能專工按機組完成的有關考核指標匯總形成獎勵報告報生產(chǎn)管理部經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理審核，元月30日前完成審核工作，報人事勞動部進行獎勵。

4.5獎勵

4.5總分80分以上實施獎勵。80分以下不獎。4.5.2獎勵額度

4.5.2.1部門及個人：由公司根據(jù)工作量、工作效果及得分情況給予適當獎勵。

4.5.2.2804.6考核周期：按年度考核。

4.7獎勵資金的分配考核獎勵資金獎勵對象主要為在節(jié)能降耗工作中做出貢獻的部門、人員。由生產(chǎn)管理部節(jié)能專工提出獎勵方案、由公司確定。

4.8要求入廠入爐煤熱值差小于100千卡／千克，帳面庫存煤量減去儲煤場存煤的典型盤點量不超過儲煤場月均儲煤量的0.5％，超出的不計供電煤耗項目得分。

4.9考核中，發(fā)現(xiàn)有部門存在弄虛作假行為的，取消評比資格并進行通報批評。

4.10考核指標說明

4.104.104.10供熱機組的發(fā)電綜合耗水須扣除供熱耗水，供熱耗水量取熱水網(wǎng)水量的2％。4.10.4發(fā)電補水率（單位：％）：

發(fā)電補水率指統(tǒng)計期內(nèi)汽、水損失水量，鍋爐排污量，空冷塔補水量，事故放水（汽）損失量，機、爐啟動用水損失量，電廠自用汽（水）量等總計占鍋爐實際總蒸發(fā)量的比例。供熱機組的發(fā)電補水量須扣除實際的外供耗氣量。4.10.5非計劃停運次數(shù)（單位：次／臺*年）機組處于不可用，又不是計劃停運的狀態(tài)次數(shù)。非計劃停運次數(shù)給定值參照實際統(tǒng)計值確定。

4.1機組處于非計劃停運狀態(tài)的小時數(shù)為非計劃停運時間。非計劃停運時間給定值參照實際統(tǒng)計值確定。

5支持性文件《中國電力投資集團公司節(jié)能降耗考核辦法》

公司防火安全制度(一)總則第一條本制度根據(jù)《中華人民共和國消防條例》及公安消防機關頒布的有關消防法規(guī)，結合本公司的具體情況而制定。第二條為了加強本公司的防火安全工作，保護通信設備、企業(yè)財產(chǎn)及工作人員生命安全，保障各項工作的順利進行，特制定本制度。第三條本公司的防火安全工作，實行“預防為主，防消結合”的方針，由防火安全領導小組負責實施。表24-2安全狀況檢查表檢驗項目待改善事項其他備注復檢1．消防無法使用道路阻塞2．滅火道失效走道阻塞缺少3．走道阻塞臟亂4．門阻塞損壞5．窗損壞不清潔6．地板不潔損壞7．廠房破損漏水8．樓梯損壞阻塞臟亂9．廁所臟臭漏水損壞10．辦化桌椅損壞11．工作桌椅損壞污損12．餐廳損壞13．廠房四周臟亂廢棄未用14．一般機器保養(yǎng)不良基礎松動15．高壓線基礎不穩(wěn)保養(yǎng)不良16．插座、開關損壞不安全17．電線損壞18．給水漏水排水不良19．倉庫零亂防火防盜不良20．廢料未處理放置零亂21．其他主管：檢驗員：（二）防火安全的組織與機構第四條公司、分公司及各部門均實行防火安全責任制，設防火責任人。本公司的防火責任人由總經(jīng)理擔任，分公司防火責任人按有關要求由各部門行政主要領導擔任。第五條為確保各項防火安全措施的落實，公司成立防火安全領導小組，負責本公司的防火安全工作，各分公司設立相應的防火安全領導小組。此外，各生產(chǎn)班組和要害工作部位設負責抓消防工作的兼職防火安全員。第六條各分公司要建立義務消防隊，以防在萬一發(fā)生火災而專業(yè)消防隊未到達前，能起到控制火勢蔓延或把火撲滅在初起階段的作用。（三）防火安全職責第七條公司全體員工都應增強消防意識并安全防火的責任感和義務感。第八條公司防火責任人和各分公司的防火責任人分別對本公司和本部門的防火安全負責。第九條各級防火安全責任人的職責。1．貫徹上級的消防工作指示，嚴格執(zhí)行消防法規(guī)。2．將消防工作列入議事日程，做到與生產(chǎn)經(jīng)營同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。3．執(zhí)行防火安全制度，依法糾正違章行為。4．協(xié)助公安機關調(diào)查火災原因，提出處理意見。第十條防火安全領導小組的職責1．處理本公司防火安全工作。2．制定公司的防火安全制度。3．組織防火安全檢查，主持整改火險與事故隱患。4．組織交流經(jīng)驗，評比表彰先進。第十一條各施工生產(chǎn)班組和要害工作部位的兼職防火安全員在防火安全領導小組領導下，落實本工作部門的防火安全措施。第十二條義務消防隊接受防火安全領導小組的指揮調(diào)動，認真履行消防職責。（四）防火安全措施第十三條公司的防火安全工作，要本著以“預防為主，防消結合”原則，防患于未然。第十四條各部門在生產(chǎn)和工作中，均須嚴格執(zhí)行國家和市消防機關頒布的有關防火規(guī)定，并根據(jù)自己的實際情況，采取具體措施。表24-3用電安全檢查表項次檢查項目良好不良缺點事實改善事項1電器設備及馬達外殼是否接地2電氣設備是否有淋水或淋化學液3電氣設備配管配線是否破損4電氣設備配管及馬達是否過載使用5高壓馬達短路環(huán)、電器是否良好6配電箱處是否堆材料、工具或其他雜物7導體露出部分是否容易接近、是否掛“危險”標示牌8D．S及BusBar是否因接觸不良而發(fā)紅9配電盤外殼及P.T.C.T二次線路是否接地10轉(zhuǎn)動部分是否有覆罩11變電室滅火器是否良好12臨時線路的配置是否完全13高壓線路的絕緣支持物是否不潔或有脫落現(xiàn)象14中間接線盒是否有積棉或其他物品15現(xiàn)場配電盤是否確實關妥16電器開關的保險絲是否符合規(guī)定17避雷針是否有效備注：本表由安全部門填寫一式兩份，一份送機電部門，一份存安全衛(wèi)生部門備查。部門主管：檢查人：第十五條防火安全領導小組應經(jīng)常對全體員工進行防火安全教育，并組織業(yè)義務消防隊進行消防訓練。第十六條各施工生產(chǎn)班、組要害部位的兼職防火安全員，應在每日下班和交接班前，對本工作部位進行一次防火安全檢查；其他各部門每星期做一次檢查；各分公司的防火責任人應每月對本單位的防火安全工作做一次檢查；本公司防火安全領導小組每半年進行一次檢查，每季度進行一次抽查；完善逐級檢查制度以便及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患。第十七條各辦公大樓原設計安裝的消防設施，如消防龍頭、水管、煙感報警器，以及其他消防器材要保證有效，此外，還應給各施工和要害部門及本部門其他工作地點配置相應的充足的消防器材。上述消防設備及器材不得借故移作他用。第十八條對從事電工、燒焊工、易燃易爆等特殊工種的人員，要按規(guī)定進行防火安全技術考核，取得合格證后方可操作。表24-4安全日報表無災害災害災害頻率對策指標人員時間累計時間工作場所姓名內(nèi)容原因損失額經(jīng)理：主管：填表日期：年月日表24-5安全管理實施計劃表主題實施內(nèi)容負責人核查日期星期第十九條施工作業(yè)中需用明火的，事前按規(guī)定由動火單位填寫《臨時動火作業(yè)申請表》并按不同級別進行審批。一級動火作業(yè)指可能發(fā)生一般性火災事故，由安全技術和保衛(wèi)人員提出意見，經(jīng)本單位的防火責任人審批；二級動火作業(yè)指可能發(fā)生重大火災事故，由保衛(wèi)室提出意見，經(jīng)防火責任人審核，報總公司保衛(wèi)部主管審批；三級動火責任人提出意見，經(jīng)總公司保衛(wèi)部審核，報公安消防監(jiān)督機關審批。要嚴格辦理審批手續(xù)，待批準后發(fā)給《臨時動火許可證》方可進行動火作業(yè)，并要在動火前做到“八不”，動火中做到“四嚴”，動火后做到“一清”和下班前嚴格執(zhí)行檢查制度，確認安全后方可離開。全體員工不論在宿舍或工作區(qū)，一律不許使用電爐等電器。第二十條倉庫的庫存物資和器材，要按公安部公布的《倉庫防火安全管理規(guī)則》要求堆放和管理，對易燃易爆等有害物品，要按規(guī)定妥善管理。第二十一條任何人發(fā)現(xiàn)火險，都要及時、準確地向保衛(wèi)部門或消防機關報警（火警電話119），并積極投入?yún)⒓訐渚?。單位接到火災報警后，應及時組織力量配合消防機關進行撲救。（五）獎勵與懲罰第二十二條防火安全工作定期檢查評比，對取得下列成績的單位或個人，給予適當?shù)?/p>