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文檔簡介

勞動合同的正確格式勞動合同是勞動雙方達成的具有約束力的文件，其格式正確與否牽扯到合同的有效性，因此我們需要掌握正確的勞動合同格式，以下是勞動合同的正確格式。一、勞動合同的標題勞動合同的標題應醒目、簡潔，最好用宋體字體加粗居中書寫。標題中應必須包括“勞動合同”字樣，如“勞動合同書”、“員工勞動合同”、“實習生勞動合同”等。同時還應該注明勞動合同的簽訂日期、起始日期和結束日期等。二、勞動合同的基本信息勞動合同的基本信息應該清晰明了，其中包括以下內容：1.合同編號在合同的左上角應該注明合同編號，便于管理及與其他合同進行區(qū)別。一般情況下，編號的格式可以是阿拉伯數字或英文字母，如001、ABC、LDS等。2.簽訂地點勞動合同中應注明合同的簽署地點，可以是公司所在地、勞動者所在地或雙方約定的其他地點。3.甲、乙雙方的名稱、地址和法定代表人甲方是用人單位，乙方是受雇人員。勞動合同應該在文件中明確注明雙方名稱、地址及法定代表人，以確立雙方法律關系，并保證簽約各方具有法律效力。4.勞動合同的簽訂日期、起始日期和結束日期合同的簽訂日期與起始日期應該注明。而結束日期則應在下方注明，如果是固定期限合同，應注明合同終止日期，如果是無固定期限勞動合同，應注明解除勞動合同的條件、方式。5.工作內容根據實際情況，合同中應明確約定工作職責、工作時間、工作地點、休假制度、勞動報酬等工作內容。三、勞動合同的正文勞動合同的正文是合同中最為重要的部分，應包含以下內容：1.用人單位和受雇人員的基本情況明確用人單位和受雇人員的基本職責、權利和義務，以及雙方受到的法律約束。2.工作的性質和內容在合同中甲、乙雙方應明確工作的性質和內容，包括工作名稱、工作職責、工作地點、工作時間、休息時間、工作內容要求等。3.合同期限和解除條件合同期限是合同重要的約定,所以要明確期限的起始日期、結束日期和續(xù)簽政策。此外，在變動、解除勞動合同的情況下，也要明確解除條件。4.勞動報酬勞動合同中應明確約定乙方的工資和工資支付時間、形式，加班、津貼、補助等有關工資福利待遇。5.工作安全衛(wèi)生用人單位應肩負保護乙方人身安全、生命安全和健康的責任，因此在合同中應約定工作環(huán)境、勞動條件安全衛(wèi)生。四、勞動合同的簽署勞動合同簽署時，應最先明確約定用人單位和受雇人員雙方的簽署人員和簽署時間，并確保雙方的簽署人員具備法定代表身份。另外，在簽署過程中還需對合同條文進行認真審核，并將審閱結果記錄在文件上以備檢查。總之，勞動合同是保障用人單位和受雇人員的權益的法律文件，其正確的格式能

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