聘請合同通用版

聘請合同本聘請合同（下稱“合同”）由以下雙方于簽訂：雇主：______________雇員：______________經(jīng)過雙方友好協(xié)商一致，本合同旨在確立雙方的雇傭關(guān)系，并規(guī)定雇員的職責(zé)、工資、福利待遇等事項(xiàng)。一、雇傭期限本合同的雇傭期限為________，自________起，至_________為止，共計(jì)________個(gè)月。其中試用期為_________，試用期間雙方有權(quán)在提前通知的情況下終止本合同。二、職責(zé)和工資雇員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，努力完成公司交給的任務(wù)。雇員的工資為每月人民幣_______元整，具體細(xì)項(xiàng)包括：工資、社保、公積金、其他福利待遇等，具體請見附件一。三、工作時(shí)間和假期工作時(shí)間：每周工作時(shí)長為__________小時(shí)，具體班次時(shí)間根據(jù)公司需要安排。假期：雇員有權(quán)享受法定節(jié)假日，并根據(jù)公司的規(guī)定享受帶薪年假、病假、婚假、喪假等。四、工作地點(diǎn)和離職工作地點(diǎn)為公司所在地或者公司分支機(jī)構(gòu)，根據(jù)公司需要可能需要在不同地點(diǎn)工作。雇員有權(quán)在提前30天通知公司的情況下解除合同。公司有權(quán)在提前30天通知雇員的情況下解除合同，但需支付相應(yīng)的賠償金。五、保密和競業(yè)限制雇員在履行工作職責(zé)的過程中，有權(quán)接觸公司保密的商業(yè)信息、技術(shù)資料和客戶信息等，雇員必須承諾對這些信息進(jìn)行保密，且不得擅自泄露給任何人。在本合同期滿后，雇員有義務(wù)在競業(yè)限制期內(nèi)不得就同一領(lǐng)域從事類似工作，競業(yè)限制期為_________年。六、違約責(zé)任如果雇員違反本合同中的規(guī)定，公司有權(quán)要求雇員立即糾正，或者直接終止合同，并依法追究雇員的法律責(zé)任。七、法律適用和爭議解決本合同的解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。如在履行合同過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。八、其他事項(xiàng)本合同生效前須備案。本合同正本一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等的法律效力。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的任何權(quán)利或義務(wù)。以上是雙方友好協(xié)商達(dá)成的聘請合同，雙方在簽署合同時(shí)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀并