宿舍管理員聘用合同模板

宿舍管理員聘用合同模板一、甲方（雇主）信息：公司名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：二、乙方（被雇傭人）信息：姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：三、聘用信息：1.本次聘用職務(wù)為：宿舍管理員。2.聘用期限：從×年×月×日起至×年×月×日為止。3.工作內(nèi)容主要包括：宿舍樓內(nèi)的日常管理和維護(hù)，保障宿舍住戶的生活安全和舒適、衛(wèi)生、水電、網(wǎng)絡(luò)、安保等設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、清潔保潔工作。4.本次聘用的工作地點(diǎn)：詳見工作合同附件。5.薪資待遇：本次聘用工資按照國(guó)家規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。如有增加或減少，應(yīng)當(dāng)另行協(xié)商約定。四、勞動(dòng)保障1.乙方享有勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)以及福利待遇等，保障乙方權(quán)益。2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，繳納乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，并依據(jù)需求在乙方發(fā)生工傷時(shí)予以書面報(bào)告。3.甲、乙雙方約定在工作期間遵守國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)和職工的利益和形象。4.甲方在雇傭乙方期間應(yīng)提供嚴(yán)密的安全保障和數(shù)據(jù)防護(hù)，防止信息泄露等現(xiàn)象的發(fā)生。五、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間為每周五天，每日8小時(shí)，共40小時(shí)。2.乙方依法享有年休假、帶薪病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。3.除法定假日外，乙方如需請(qǐng)假必須向公司提交假條，并經(jīng)公司經(jīng)理簽批同意。如有需要延長(zhǎng)休假時(shí)間的，須提前向公司申請(qǐng)，并得到公司經(jīng)理或人力資源部直接主管的批準(zhǔn)。六、保密條款1.乙方在公司工作期間，應(yīng)當(dāng)保證宿舍內(nèi)部的安全保密，不得泄露任何與公司及公司客戶有關(guān)的機(jī)密信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。2.乙方離職或勞動(dòng)合同終止后不得將公司的任何商業(yè)機(jī)密及其他保密信息外泄給任何第三方，一旦發(fā)現(xiàn)公司將采取一切合法手段保護(hù)公司權(quán)益和商業(yè)涉及，必要時(shí)追究乙方的法律責(zé)任。七、解除合同1.合同期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況，甲乙雙方可解除合同：（1）乙方自動(dòng)辭職，甲方可以與乙方解除合同。（2）乙方連續(xù)3天或以上未按照工作計(jì)劃前來工作，甲方可以與乙方解除合同。（3）乙方對(duì)宿舍住戶鄭重承諾的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不能維持且毫無(wú)改觀且逾期三次未能得到改進(jìn)，甲方可以與乙方解除合同。2.因合同期限屆滿，因勞動(dòng)合同約定的其他事由，或者合同當(dāng)事人協(xié)商一致，合同雙方可以進(jìn)行解除合同。八、合同變更與續(xù)簽1.本合同的條款如需修改，須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后才能執(zhí)行。2.本合同期滿前，甲、乙雙方如愿意繼續(xù)履行合同，應(yīng)在合同期屆滿前30天協(xié)商再簽訂新的勞動(dòng)合同。九、附件1.本合同的附件為宿舍管理員的工作地點(diǎn)、服裝要求、工作內(nèi)容和注意事項(xiàng)等詳細(xì)說明。十、法律效力本合同依據(jù)《中華人民