文秘崗位干部培訓交流發(fā)言提綱

第文秘崗位干部培訓交流發(fā)言提綱

文秘崗位干部培訓交流發(fā)言提綱

黨委辦公室作為黨委的參謀助手，在全局工作中處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐地位。工作中，我們始終堅持認真學習貫徹中、省、市各級重要會議精神和重大工作部署，并緊扣全區(qū)工作大局，精心安排辦公室工作。新的形勢、新的任務和要求，對辦公室工作也提出了新的挑戰(zhàn)。在結(jié)合實際、深入思考的基礎上，我們提出了圍繞一個目標，堅持三個服務，落實五項要求的辦公室工作總體要求，即圍繞打造全區(qū)第一機關這個目標，堅持服務中心工作、服務上級領導、服務基層群眾，努力具備全方位的服務意識、高效率的協(xié)調(diào)能力、扎實細致的工作作風、超前的思維能力和廉潔奉公的良好形象，努力使辦公室工作與黨委合拍、與領導共鳴、與發(fā)展同步。下面是明月秘書網(wǎng)小編為您推薦文秘崗位干部培訓交流發(fā)言提綱。

_月31日至_月2日，有幸參加了___隊伍文秘崗位培訓，短短2天半的培訓，節(jié)奏緊湊，干貨滿滿，既有保密、檔案等傳統(tǒng)辦公室業(yè)務口的專家授課答疑解惑，也有應急形勢政策、政務信息撰寫報送等新鮮領域探索。尤其印象深刻的，是由省委綜合信息處__處長講授的《黨委信息》一課，講清了流程，教會了方法，貼近了實際，與我心中謀劃良久且已初步實現(xiàn)的通過黨委信息平臺破題解局的辦公室工作思路觀點不謀而合，讓我在炎炎夏日的課堂上甚為解渴，如飛的思緒迸發(fā)出了3點啟示。

一、要敢于樹立問題導向，反映困難提出建議

長期以來，__隊伍無論是改制前還是改制后，黨委信息的報送一直沒有受到足夠的重視，即便偶爾重視一頭也僅僅是寥寥幾篇的講成績、報亮點、樹形象，黨政領導看到類似的正面報道時，多半一掃而過，與看大字報沒什么兩樣，留不下深刻印象，引起不了共鳴和重視。對于__工作存在的堵點、難點、痛點問題，需要的經(jīng)費、人員、裝備、編制缺口等等諸多現(xiàn)實困難，我們總是遮遮掩掩，不敢說、不敢寫，怕領導批評、怕影響形象，更怕困難問題反映多了造成分管領導的被動。這樣的瞻前顧后，勢必導致困難問題缺少高層關注，與黨政機關提倡作風效能革命樹立問題導向的工作形勢格格不入。從授課老師提到的多起實例來看，一些其他單位報送的以現(xiàn)狀分析為主、以問題建議為輔的信息簡報，很多都引起了高層黨政領導的關注、重視甚至批示，并以此為推手解決了困擾多年的實際問題，真正實現(xiàn)了小文稿助力大發(fā)展的目的，這樣的做法非常值得我們借鑒和思考。

二、要敏于尋找契合點位，搭車借勢推動發(fā)展

智者做事，都是找得準勢的，所謂順勢而為、借勢而進、造勢而起、乘勢而上，勢指的就是當前的全國工作熱點、黨政領導關注的焦點，吃透文件、政策的同時，看準現(xiàn)階段大力推動的重點工作，努力把__元素融入其中，也能達到事半功倍的效果。比如近期省市兩級都在大力推進作風革命、效能革命，各單位的經(jīng)驗做法成效肯定是采編重點，__局辦公室針對此情況，主動對接市委綜合信息處，提交報送了《市__局加強效能建設建立一短三快機制取實效》的信息簡報，被市委推進作風革命加強機關效能建設信息簡報刊發(fā)，市級黨政主要領導都在呈報范圍內(nèi)，讓__工作情況的報道覆蓋面提升到了更高層次。當然這只是很小的一個層面，如果是更大的層面，比如省委、省政府下發(fā)的《關于支持__高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》，市委、市政府下發(fā)的《__市建設區(qū)域性國際中心城市實施綱要》，__市全面托管___鎮(zhèn)的重大決策等，都能尋找到契合點，在經(jīng)費預算中搭車、在工作推進表中加項，也可通過專報、論文等多種方式將工作設想刊發(fā)到黨委信息平臺。

三、要善于借鑒它山之石，復制經(jīng)驗拓寬視野

它山之石可以攻玉，自己轄區(qū)存在的問題，如果需要巧妙的換一種思路解決怎么辦?答案就是借鑒，問題建議類的簡報，不僅僅局限于報送本單位本地區(qū)的，還可以拓展到其他省區(qū)市，借他人之問解決自身問題。云南的經(jīng)濟建設發(fā)展，受制于地區(qū)、環(huán)境、經(jīng)濟、人口等因素，相較于東部沿海發(fā)達省市是有落后的，在工作進程中，勢必也在經(jīng)歷他人已經(jīng)淌過的河、過過的坎，而他們留下的解決問題的很多對策方法，這就是寶貴的信息財富，可以直接引用、摘編，并適當提出切合本地工作實際的對策建議，向黨委信息刊物投送。如前期報送的《應急管理部發(fā)文全面規(guī)范和加強高層民用建筑__安全管理工作》的信息，被__市委《昆外信息參閱》一文刊發(fā)，___同志批示：請高度重視，對全市高層建筑再做梳理及隱患排查。

綜上，機構(gòu)編制改革后，辦公室新增了綜合性工作統(tǒng)籌、計劃、考核、重點工作督辦、信訪事項協(xié)調(diào)辦理、