堅(jiān)持“五無(wú)十嚴(yán)”工作方法 確保安全生產(chǎn)安全供氣模板范本

堅(jiān)持〃五無(wú)十嚴(yán)〃工作方法確保安全生產(chǎn)

安全供氣邯鄲市煤氣公司自1985年4月成立至今，由單一經(jīng)營(yíng)液化石油氣發(fā)展到現(xiàn)在有焦?fàn)t煤氣、天然氣三種氣源，己擁有儲(chǔ)存能力為630噸的液化氣站1座、煤氣儲(chǔ)配站兩座，擁有五萬(wàn)和三萬(wàn)立方米濕式螺旋氣柜、十萬(wàn)立方米干式氣柜各一座，天然氣門站一座，煤氣區(qū)域調(diào)壓站100多座、箱式調(diào)壓器212臺(tái)，敷設(shè)中壓管網(wǎng)60公里，低壓管網(wǎng)55公里，庭院管線311公里，年供液化石油氣3500噸，液化氣用戶兩萬(wàn)四千多戶，年供焦?fàn)t煤氣3000多萬(wàn)立方米，煤氣用戶14萬(wàn)戶,液化氣瓶組供氣1000多戶，天然氣用戶正在發(fā)展之中，由于煤氣、液化氣和天然氣都屬于易燃易爆氣體，危險(xiǎn)性大，因此安全工作在煤氣公司當(dāng)屬頭等重要的工作。多年來(lái)，我們公司堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主，科學(xué)管理、從嚴(yán)要求的方針，堅(jiān)持五無(wú)十嚴(yán)的工作方法，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)十八年安全運(yùn)行無(wú)事故，多次被評(píng)為市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，連續(xù)多年被評(píng)為市消防安全先進(jìn)單位。一、在認(rèn)識(shí)上高起點(diǎn)，高定位認(rèn)識(shí)上的高起點(diǎn)、高定位也就是把安全工作放在各項(xiàng)工作的首位。列入重要議事日程，切實(shí)樹(shù)立起與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)觀念。充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，保證安全是保證經(jīng)濟(jì)效益的前提，保證經(jīng)濟(jì)效益能促進(jìn)保證安全。沒(méi)有安全，經(jīng)濟(jì)效益就無(wú)從談起，樹(shù)立安全第一的觀念，也就是樹(shù)立以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心的觀念。充分認(rèn)識(shí)煤氣行業(yè)的特殊性。煤氣公司屬甲級(jí)防火防爆單位，稍有不慎，就會(huì)給人民的生活帶來(lái)嚴(yán)重影響，針對(duì)行業(yè)特性，我們及時(shí)提出安全是煤氣公司的生命、安全就是效益。沒(méi)有安全就沒(méi)有煤氣公司,安全為天的口號(hào)，并付諸實(shí)踐。充分認(rèn)識(shí)安全是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程。以往安全生產(chǎn)，往往只滿足于事前工作布置、口號(hào)宣傳及出了事故后的批評(píng)檢查。要改變這一狀況,必須對(duì)安全生產(chǎn)實(shí)行動(dòng)態(tài)分解，把安全生產(chǎn)真正貫徹到經(jīng)濟(jì)工作和生產(chǎn)管理的全過(guò)程中去，改變過(guò)去那種以行政命令作為主要手段的簡(jiǎn)單做法。為此，我公司總結(jié)了幾年來(lái)安全工作的防范規(guī)律，吸取同行業(yè)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，使安全工作由簡(jiǎn)單粗放型，逐漸形成了一整套比較嚴(yán)密、科學(xué)的安全管理方法。即五無(wú)十嚴(yán)工作法。二、堅(jiān)持五無(wú)十嚴(yán)，確保供氣安全五無(wú)十嚴(yán)工作法是我們經(jīng)長(zhǎng)期實(shí)踐總結(jié)出的行之有效的安全管理經(jīng)驗(yàn)。五無(wú)是我們的安全管理目標(biāo)，十嚴(yán)是我們實(shí)現(xiàn)五無(wú)目標(biāo)而采取的具體措施。五無(wú)即無(wú)工傷死亡事故、無(wú)重大火災(zāi)事故、無(wú)重大設(shè)備事故、無(wú)重大交通事故、無(wú)重大違章事故。十嚴(yán)具體作法是：（一）建立嚴(yán)密的安全組織體系，形成三級(jí)安全管理網(wǎng)絡(luò)。搞好安全工作，必須有強(qiáng)有力的安全組織體系，而嚴(yán)密高效的組織體系和管理網(wǎng)絡(luò)是實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)行的關(guān)鍵。按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,明確行政主要領(lǐng)導(dǎo)為安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)，自上而下形成了嚴(yán)密的安全管理網(wǎng)絡(luò)，公司建立了以經(jīng)理為主任的安全管理委員會(huì)，明確一名副經(jīng)理主抓安全工作，公司設(shè)有專職的安全管理部門一一安全技術(shù)科。公司各處、所、站設(shè)立了處長(zhǎng)、所長(zhǎng)、站長(zhǎng)為組長(zhǎng)的安全領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確一名副職主抓安全工作，各處、所、站設(shè)專職安全員，各班組設(shè)兼職安全員，每年我們才艮據(jù)公司的人員變動(dòng)情況，及時(shí)對(duì)安全網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行調(diào)整。對(duì)安全管理網(wǎng)絡(luò)的每個(gè)成員都做了明確分工，責(zé)任明確，各負(fù)其責(zé)，使安全工作自上而下形成了三級(jí)管理、三級(jí)責(zé)任、三道防線。從而形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨政工團(tuán)齊抓共管，上上下下齊負(fù)責(zé)的安全保證機(jī)制。同時(shí)公司強(qiáng)調(diào)，管生產(chǎn)必須管安全，在布置生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，布置安全工作,使我公司的安全工作，縱向到底，橫向到邊，覆蓋公司工作的各個(gè)方面。（二）制定嚴(yán)格的安全制度，使安全工作有章可循無(wú)規(guī)矩不成方圓，要搞好安全管理必須有嚴(yán)格的安全管理制度。隨著邯鄲市煤氣事業(yè)的發(fā)展，公司對(duì)原有的安全管理制度進(jìn)行了修改、補(bǔ)充和完善，制定了安全檢查制度、危險(xiǎn)區(qū)域動(dòng)火制度、事故隱患限期處理等二十三項(xiàng)安全管理制度。對(duì)關(guān)鍵工程還制定了各種安全檢查制度，如巡線工制定了巡線檢查制度，調(diào)壓工、運(yùn)行工、灌裝工等都制定了相應(yīng)的制度，使安全工作有章可循。同時(shí)公司根據(jù)煤氣易燃易爆、管線長(zhǎng)、敷設(shè)面廣的特點(diǎn)，制定了突發(fā)性事故搶險(xiǎn)方案。一旦有險(xiǎn)情，能迅速按照預(yù)定的方案，控制事態(tài)的發(fā)展，避免重大事故的發(fā)生。（三）嚴(yán)格進(jìn)行安全檢查，保證各項(xiàng)制度的落實(shí)。開(kāi)展安全檢查，及時(shí)消除事故隱患，是實(shí)施安全監(jiān)督，保證安全的重要措施。公司安委會(huì)每月組織一次檢查，公司安技科經(jīng)常下去檢查。重大節(jié)假日由安委會(huì)主任、副主任帶隊(duì)進(jìn)行安全檢查，各處、所、站每周組織一次安全檢查，每周召開(kāi)一次安全例會(huì)，并記錄完整。各班組進(jìn)行班前、班中、班后檢查。對(duì)查出的事故隱患及時(shí)處理，對(duì)個(gè)別不能及時(shí)處理的事故隱患要及時(shí)上報(bào)。對(duì)重大事故隱患，公司及時(shí)召開(kāi)專題會(huì)議研究解決，對(duì)在安全工作中失職者，給予嚴(yán)肅處理。為確保安全工作的落實(shí)，公司實(shí)行了安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定了安全百分考核辦法，設(shè)立了單項(xiàng)安全獎(jiǎng)，并與管線所、營(yíng)業(yè)所。煤氣儲(chǔ)配站、液化氣管理處、工程處、液化氣開(kāi)發(fā)部等六個(gè)單位簽定了安全責(zé)任狀，公司每月對(duì)這五個(gè)單位進(jìn)行考核、評(píng)分，按考核結(jié)果兌現(xiàn)安全獎(jiǎng)。我們?cè)跈z查工作中嚴(yán)把三關(guān)，堅(jiān)持三不放過(guò)。即嚴(yán)把驗(yàn)收接頭質(zhì)量關(guān)，維修檢查責(zé)任關(guān)，巡視搶修安全關(guān)；疑難問(wèn)題不放過(guò)，設(shè)備修不好不放過(guò)，解決問(wèn)題不徹底不放過(guò)。（四）嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，杜絕違章操作行為。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，是搞好企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)，安全操作規(guī)程制定的不嚴(yán)密、不完善或職工不遵守操作規(guī)程都可造成重大設(shè)備事故和人身傷亡事故。因此公司根據(jù)各崗位、各工種的特點(diǎn)，及時(shí)制定了各工種各崗位安全操作規(guī)程，并認(rèn)真貫徹到每一個(gè)崗位，每一個(gè)職工。對(duì)新上崗的職工必