企業(yè)員工商業(yè)秘密保密協(xié)議書

企業(yè)員工商業(yè)秘密保密協(xié)議書本協(xié)議書是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國保密法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，采取保護和限制手段，為保護企業(yè)商業(yè)秘密，規(guī)范員工行為，約定以下商業(yè)秘密保密事項：一、定義1.商業(yè)秘密：指企業(yè)因具有保密性、競爭性和實用性而不為公眾所知悉的技術(shù)信息、商業(yè)信息和管理信息等，包括但不限于以下內(nèi)容：技術(shù)信息:技術(shù)方案、產(chǎn)品圖紙、設計方案、工藝流程、設備秘密、軟件源代碼、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、設計思路、專利技術(shù)等。商業(yè)信息：財務情況、客戶信息、營銷計劃、價格策略、市場戰(zhàn)略、銷售情況等。管理信息：組織架構(gòu)、人事檔案、培訓資料、績效考核、商業(yè)計劃、運營模式等。2.員工：指本公司從事工作的在職員工。二、商業(yè)秘密保護義務1.員工認同：員工在本公司工作期間，應認同和接受商業(yè)秘密保護義務的內(nèi)容。簽訂此協(xié)議書即認為員工已充分理解本公司重視商業(yè)秘密保護、并表示將維護企業(yè)商業(yè)秘密的安全。2.保密內(nèi)容：員工應承諾僅在與其工作內(nèi)容相關(guān)的范圍內(nèi)知悉公司的商業(yè)秘密，并嚴格保守商業(yè)秘密，不得擅自泄漏、復制、傳閱或以其他方式利用。3.保密期限：商業(yè)秘密的保密期限在員工離職后繼續(xù)生效，保密期限由本公司決定，但不得少于兩年。離職員工無論什么原因離開本公司，應當返還本公司所有關(guān)于商業(yè)秘密的原稿、備份資料、重要文件等相關(guān)資料。4.保密責任：員工應當保證對本公司的商業(yè)秘密負有保密責任，并且員工不得永久性刪除公司的商業(yè)秘密文件。當員工離職時，他/她首先應立即交還或刪除除有良好商業(yè)慣例外的所有公司文件和資料，并在受到公司的要求和授權(quán)時，執(zhí)行跟進的保密行為。5.保密義務：員工的保密義務在以下情況下特別要求：本公司明確告知的機密信息；加密、標有機密等級標識的文件或資料；在工作中具有重要保密性和競爭性的信息；有可能損害公司商業(yè)利益的信息。在此特別要求員工采取必要措施，將保密工作做到最好。三、保密義務的違約責任1.員工應當承擔以下的違約責任：泄露本公司商業(yè)秘密的；竊取、截留、毀損本公司商業(yè)秘密的；其他因違反本協(xié)議和/或工作紀律而損害公司利益的。2.員工違約的具體處理方法如下：如果違約行為不嚴重的，公司可能口頭或書面警告本公司員工；如果違約行為較為嚴重的，公司有權(quán)罰款并/或解除與本公司員工的合同，并應維護公司權(quán)益；如果違約行為造成公司的重大損失的，本公司有權(quán)表示要求追究員工的法律責任；四、其他對本協(xié)議的爭議，由雙方通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議自簽字之日起生效。本公司有權(quán)對本協(xié)議進行解釋，并有權(quán)隨時對其進行修改。本協(xié)議一式兩份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。汽車公司簽署商業(yè)秘密保密協(xié)議書，防止商業(yè)秘密泄密，是企業(yè)保護自己創(chuàng)新和管理成果的重要手段，也是維護商業(yè)競爭力的基本保障。企業(yè)應該逐步完善技術(shù)保密制度、嚴格實行獎懲制度，提高職工的法制意識和保密意識，提高企業(yè)的