員工職業(yè)道德培訓課件

員工職業(yè)道德培訓北京賽而生物藥業(yè)人力資源部什么是職業(yè)道德1、職業(yè)：職業(yè)是指人們由于社會分工而從事具有專業(yè)業(yè)務和特定職責并以此作為主要生活來源的工作2、道德：道德是一定社會、一定階級向人們提出的處理人和人之間、個人和社會、個人和自然之間各種關(guān)系的一種特殊的行為規(guī)范。

什么是職業(yè)道德職業(yè)道德的定義“職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人們在職業(yè)活動中應該遵循的依靠社會輿論、傳統(tǒng)習慣、和內(nèi)心信念來維持的行為規(guī)范的總和什么是職業(yè)道德

簡單的說職業(yè)道德就是指人的行為“應怎樣和“不應該”怎樣的問題

就是“知”與“行”的問題為什么加強職業(yè)道德職業(yè)道德是增強企業(yè)凝聚力的手段職業(yè)道德是協(xié)調(diào)職工同事關(guān)系的法寶職業(yè)道德有利于協(xié)調(diào)職工與領導之間的關(guān)系職業(yè)道德有利于提高產(chǎn)品和服務質(zhì)量職業(yè)道德的具體功能導向功能規(guī)范功能整合功能激勵功能職業(yè)道德的具體功能導向功能職業(yè)道德具有引導職業(yè)活動方向的效用理想導向智慧和力量導向行為導向職業(yè)道德的具體功能規(guī)范功能職業(yè)道德具有促進職業(yè)活動規(guī)范化和標準化的效用崗位職責的總體性具體操作規(guī)程違規(guī)處罰規(guī)則職業(yè)道德的具體功能整合功能企業(yè)通過職業(yè)道德核心理念對企業(yè)內(nèi)部不同部門，不同個體之間進行調(diào)節(jié)，起到凝聚人心，協(xié)調(diào)統(tǒng)一的效用。目標吸引注意力價值觀化解矛盾硬性要求威懾職業(yè)道德的具體功能激勵功能職業(yè)道德能夠激發(fā)員工產(chǎn)生內(nèi)在動力的效用教育引導理想典型示范感召考評獎懲促進職業(yè)道德的具體內(nèi)容作為公司的一名員工,應具有以下方面的職業(yè)道德:一文明禮貌

要求:儀表端莊語言規(guī)范舉止得體待人熱情

二愛崗敬業(yè)

要求：自覺強化自己的職業(yè)責任自覺提高自己的職業(yè)技能

三誠實守信

要求：對公司要忠誠自覺維護公司信譽自覺保守公司秘密四辦事公道

要求：公私分明公平公正光明磊落

職業(yè)道德的具體內(nèi)容五勤儉節(jié)約

要求：節(jié)約利用辦公費用合理利用辦公用品

六遵紀守法

要求：知法守法自覺遵守公司紀律和規(guī)范七團結(jié)合作

要求：互相尊重顧全大局互相學習團隊協(xié)作八開拓創(chuàng)新

要求：要有創(chuàng)新精神要勇于創(chuàng)新做一個文明之人人，一撇一捺，寫起來容易做起來難。我們要經(jīng)常性地思考，我在做什么，我做得怎樣，我要成為怎樣的人?！弊鲈鯓拥娜?，一百個人會有一百種答案，但在每一個答案的背后都有一個基點，那就是做人首先要做一個文明的人。養(yǎng)文明習慣，做文明員工文明是什么？文明是路上相遇時的微笑，是同事有難時的熱情幫助，是平時與人相處時的親切，是見到領導時的問早問好，是不小心撞到對方時的一聲“對不起”，是自覺將垃圾放入垃圾箱的舉動，是看到有人隨地吐痰時的主動制止……文明是一種品質(zhì)，文明是一種修養(yǎng)，文明是一種受人尊敬并被大家廣泛推崇的行為。做文明之人，就要會用文明語，做文明事。再簡單地講就是要懂禮貌，明事理。中國素有“禮儀之邦”之稱，禮貌待人是中華民族的傳統(tǒng)美德。生活在幸福時代的我們，如果不能繼承和發(fā)揚這種優(yōu)良傳統(tǒng)，就不能真正做一個快樂的人?！傲佳匀攵?，惡語傷人六月寒”，這句俗話大家要記住。文明禮貌是最容易做到的事，同時也是生活里最重的事，它比最高的智慧、比一切的學問都重要。禮貌經(jīng)?？梢蕴娲钫滟F的感情。養(yǎng)文明習慣，做文明員工1、微笑是我們的語言，文明是我們的信念。2、關(guān)心公司，我們的職責；愛護公司，我們的義務；熱愛公司，我們的心聲。3、公司是工作之所，文明是成功之本。4、向領導、同事說聲好，不困難；困難的是，要堅持向領導、同事真心地說聲好。愛崗敬業(yè)愛崗敬業(yè)：認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位的職責，對自己崗位勤奮有加。

愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。愛崗敬業(yè)一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)應是一種普遍的奉獻精神。愛崗敬業(yè)從一個城市來說，沒有人當市長是不行的；同樣，如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的。想當市長的人多的是，想掃地的人肯定不多。但在一個城市里，市長只需要一人，清潔工人卻需要幾百人、幾千人，甚至幾萬人。無論是心甘情愿的，還是不得已而為之的，只要是在自己既得的工作崗位上認真負責，盡心盡力，遵守職業(yè)道德，這就是一種普遍的奉獻精神。在我們國家，如果大大小小的公務員、企事業(yè)單位職工、私營企業(yè)主、個體戶都能夠表現(xiàn)出這種奉獻精神，人民就會更加富裕，國家就會更加強盛。愛崗敬業(yè)愛崗敬業(yè)是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的；愛崗敬業(yè)又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。

誠實守信誠實，即忠誠老實，就是忠于事物的本來面貌，不隱瞞自己的真實思想，不掩飾自己的真實感情，不說謊，不作假，不為不可告人的目的而欺瞞別人。

守信，就是講信用，講信譽，信守承諾，忠實于自己承擔的義務，答應了別人的事一定要去做。忠誠地履行自己承擔的義務是每一個現(xiàn)代公民應有的職業(yè)品質(zhì)。

誠實守信一個人最傷心的事情無過于良心的死滅?！?/p>

郭沫若把"德性"教給你們的孩子：使人幸福的是德性而非金錢。這是我的經(jīng)驗之談。在患難中支持我的是道德，使我不曾自殺的，除了藝術(shù)以外也是道德?！?/p>

貝多芬誠實守信公正是幾千年來為人所稱道的職業(yè)道德，人是有尊嚴的，人們都希望自己與別人一樣受到同等的對待，企盼在法律面前人人平等，自古就有“王子犯法與庶民同罪”的說法。因此人們一直歌頌那些秉公辦事，不徇私情的清官明主。如宋朝的包拯，家喻戶曉，老少皆知。

誠實守信古人云：“治世之道為在平、暢、正、節(jié)。天下為公，眾生平等，機會均等，一視同仁；物盡其力，貨暢其流，人暢其思，不滯不塞；上有正型，下有正風，是非分明，世有正則；張弛疾徐，輕重寬平，皆有節(jié)度”。不平行便不平衡，不平衡則人心不平。人心不平便失去社會安定；不通暢便存在蒙蔽、隔膜、壓抑；不公正便失去原則，失去是非、失去信任；沒有節(jié)度，便失去控制，泛濫成災，從這里可以看到平等原則的重要性誠實守信人們生活在世界上，都要與人打交道，都要處理各種關(guān)系，這就存在辦事是否公道的問題，每個從業(yè)人員也都有一個辦事公道問題，如一個服務員接待顧客不以貌取人，無論對于那些衣著華貴的大老板還是對那些衣著平平的鄉(xiāng)下人，對不同國籍，不同膚色，不同民族的賓客能一視同仁，同樣熱情服務，這就是辦事公道。無論是對于那些一次購買上萬元商品的大主顧，還是對于一次只買幾元錢小商品的人，同樣周到接待，這就是辦事公道。

勤儉節(jié)約勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德；勤儉節(jié)約是人們事業(yè)成功的催化劑；勤儉節(jié)約是企業(yè)在市場競爭中常戰(zhàn)常勝的秘訣——勤勞促進效率的提高；節(jié)儉降低生產(chǎn)的成本勤儉節(jié)約是維持社會可持續(xù)發(fā)展的法寶。一個社會的可持續(xù)發(fā)展必須重視生產(chǎn)資料的節(jié)約。遵紀守法A、遵紀守法的涵義：遵紀守法指的是每個從業(yè)人員都要遵守紀律和法律，尤其要遵守職業(yè)紀律和與職業(yè)活動相關(guān)的法律法規(guī)。B、職業(yè)紀律的涵義：職業(yè)紀律是在特定的職業(yè)活動范圍內(nèi)從事某種職業(yè)的人們必須共同遵守的行為準則，包括：勞動紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、群眾紀律、保密紀律、宣傳紀律、外事紀律等基本紀律要求以及各行各業(yè)的特殊紀律要求。C、遵紀守法的具體要求：學法、知法、守法、用法；遵守企業(yè)紀律和規(guī)范；遵紀守法應該說，我們這個五千年的文明古國，雖然距離一個真正意義上的法制國家尚需時日。但卻并不缺少建立和諧社會所必不可少的道德傳承，令人痛心的是，先是十年浩劫撕裂了這種傳承，此后財富和“地位”的劇增顛倒了一些人對是非榮辱的認知，某些人骨子里根本沒把國家的法紀當回事，不僅沒有把違法亂紀看作是一種恥辱，反而把善鉆法紀的空子當成是自己的“本事”。正如這些無視法紀法規(guī)的所謂“本事”釀成了克拉瑪依大火、衡陽大火等一幕幕群死群傷的人間悲劇，正這些人破壞了共和國法規(guī)的尊嚴，動搖了社會的道德根基，弱化了民眾的法紀意識。團結(jié)合作A、團結(jié)合作的涵義：

指在人與人之間的關(guān)系中，為了實現(xiàn)共同的利益和目標，互相幫助，互相支持，團結(jié)協(xié)作，共同發(fā)展。B、團結(jié)合作的基本要求：

平等尊重

顧全大局

互相學習加強協(xié)作團結(jié)合作在團隊當中，可以說任何人都不會喜歡驕傲自大的人，這種人在團隊合作中也不會被大家認可。你可能會覺得自己在某個方面比其它人強，但你更應該將自己的注意力放在他人的強項上，只有這樣，你才能看到自己的膚淺和無知。因為團隊中的任何一位成員，都可能是某個領域的專家，所以你必須保持足夠的謙虛。謙虛會讓你看到自己的短處，這種壓力會促使你在團隊中不斷地進步。開拓創(chuàng)新A、創(chuàng)新的涵義：創(chuàng)新是指人們?yōu)榱税l(fā)展的需要，運用已知的信息，不斷突破常規(guī)，發(fā)展或產(chǎn)生某種新穎、獨特的有社會價值或個人價值的新事物、新思想的活動。創(chuàng)新的本質(zhì)是：“突破”創(chuàng)新活動的核心：“新”B、如何開拓創(chuàng)新開拓創(chuàng)新要有創(chuàng)造意識和科學思維開拓創(chuàng)新要有堅定的信心和意志開拓創(chuàng)新說到這里，有很多人就會提出開拓創(chuàng)新的方法是什么的問題，這也是需要團隊的領導者和團隊的成員都來思考的問題。要想生產(chǎn)出來的產(chǎn)品質(zhì)量好，而且成品率高，就需要嚴格的管理，不斷的創(chuàng)新。這就是開拓的好方法，也是生產(chǎn)工作中需要解決的問題，只有通過不斷改進管理方法，讓員工們能夠主動地開拓和創(chuàng)新，才