行政綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé)（3篇）

第行政綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé)（3篇）

行政綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選3篇）

行政綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé)篇1

任職資格

1、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、熟知人力資源管理的各個模塊，并有從事相關(guān)內(nèi)容的經(jīng)驗；

3、具有良好的人際溝通能力，此種能力包括語言、現(xiàn)代通訊手段等多種技能的運用；

4、良好的外聯(lián)和公關(guān)能力、組織能力，具備解決突發(fā)事件能力；有較高的公文寫作能力；

5、具備敏銳細致的洞察能力及處理危機的應(yīng)變能力；

6、工作嚴謹負責(zé)，具有一定的抗壓能力，具備創(chuàng)新精神；

7、具有醫(yī)療器械行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責(zé)

1、負責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度，協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議；

2、就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責(zé)擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報；

3、負責(zé)擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案；

4、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項；

5、負責(zé)公司品牌建設(shè)和公司形象維護；

6、負責(zé)公司及部門對外聯(lián)絡(luò)事宜；

7、負責(zé)公司辦公設(shè)施的管理及負責(zé)公司相關(guān)活動的準備和實施工作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé)篇2

崗位職責(zé)：

1、建立、健全、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理政策、流程、制度；

2、擬定公司行政管理的整體規(guī)劃報公司領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施；

3、帶領(lǐng)本部門人員做好文書、檔案、重要資質(zhì)、固定資產(chǎn)、辦公用品及設(shè)施、會議、辦公環(huán)境、安全、車輛、宿舍等方面的行政工作，為公司和各部門提供高效的行政管理和服務(wù)支持；

4、擬定、執(zhí)行公司行政費用預(yù)算，合理控制行政成本；

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬限制）；

2、掌握企業(yè)全面行政管理理論知識體系，精通行政體系建設(shè)和事務(wù)處理方面的實操；

3、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、溝通和文字寫作能力，善于解決團隊成員之間沖突并帶領(lǐng)團隊完成工作目標；

4、很強的學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心，良好的團隊合作意識；

5、熟練使用辦公軟件；

薪資福利：

1、底薪6500+全勤績效+獎金+多項福利補貼（交補、房補、餐補）+五險一金+朝九晚六+周末雙休；

2、工作時間9：00-18:00；

3、每年多次員工活動（年度旅游、拓展活動等）；

4、公司將定期、不定期組織一些體育、文化、聚餐活動；

5、快速晉升空間，有效地競聘晉升制度；

6、保障薪獎:入職報到享受優(yōu)質(zhì)的獎勵機制高底薪+豐厚提成

7、每季度員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物；

8、每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；

9、根據(jù)工作需要，公司安排晉升培訓(xùn)（都是帶薪并且提高薪資的）

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗不限

行政綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé)篇3

工作職責(zé):

1、具備市場調(diào)研與分析的能力，結(jié)合市場情況，制定符合公司特性和業(yè)務(wù)特點的采購策略和規(guī)劃，并能對項目經(jīng)驗進行沉淀和積累;

2、負責(zé)推動行政類采購項目的實施，能統(tǒng)籌整合各類資源，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和時間管理能力，能同時推進多個項目的實施，確保項目完成，并擅長于供應(yīng)商績效管理;

3、熟悉不同行業(yè)采購知識，擅于處理不同于常規(guī)的物料采購的需求，行政類業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力強;

4、具備商務(wù)、法律、稅務(wù)、財務(wù)等方面綜合知識，具備良好的適應(yīng)能力及較強的業(yè)務(wù)判斷能力，能快速響應(yīng)客戶需求并作出決策的能力，并能結(jié)合公司文化特點，考慮最終用戶的體驗和需求，進行滿意度管理。

任職要求:

本科學(xué)歷，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

要求人品正直、誠實、有責(zé)任心、合作精神和創(chuàng)新精