醫(yī)院財務的個人工作總結

醫(yī)院財務的個人工作總結我到醫(yī)院已有兩月余，期間在XXX院長的領導下，在XXX科長的指導下，以全面落實預算治理，強根底，抓標準，充分發(fā)揮財務治理在醫(yī)院治理中的核心作用，各項財務工作有了明顯提高，現(xiàn)將這兩個月的工作開展狀況匯報如下：

一、以質量貫標為契機，不斷增加全員的預算治理意識

依據(jù)財務治理的特點以及財務治理的需要，準時聽取段院長指導思想，從而使每項工作有規(guī)劃、有落實、有監(jiān)視、有考核。在費用掌握方面，一是實行科室協(xié)調統(tǒng)籌的方式，將手機、座機費、辦公費、醫(yī)用耗材費和科室水電費定額掌握，節(jié)省最優(yōu)、超支自負，培育了職員的節(jié)省意識。二是實行預算審批的方式，對定額以外的費用，必需先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的精確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算工程的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預算意識。在職員借款還款方面，規(guī)定了借款必需于動身后十五日內還款，并將其寫入科室方針目標，的確起到了降低借款數(shù)額，削減資金占用，避開呆帳發(fā)生的積極作用。通過預算治理這一有效的治理手段，職員的標準意識進一步增加，促進了各項工作的開展。

二、以培訓為動力，不斷提高自身的財會業(yè)務水平

始終以來，院領導都把人員培訓視為醫(yī)院進展，增加醫(yī)院競爭力的突破口，財務治理工作同樣迫切需要高素養(yǎng)的會計從業(yè)人員，因此鄙據(jù)實際工作的要求，入職前就制定了個人的會計進修規(guī)劃，有步驟有目的地進展自修。通過學習，鄙進一步了解了醫(yī)院的各項治理制度，懂得了醫(yī)院會計人員的工作要求，如何更好地做好財務工作等。提高了干好財務工作的主動性與積極性。

同時，鄙亦積極參與各種形式的學習，努力提高涉及財務治理的各方面水平。財務科成員就是要把提高自身素養(yǎng)當成是能否勝任工作，能否提高財務治理水平的頭等大事，鄙深諳此理，故積極進取，努力學習，爭取在明年考取會計師初級職稱，為干好醫(yī)院財務工作供應更高標準的素養(yǎng)保證。

三、以考核為手段，促進財務根底治理水平的提高

隨著醫(yī)院治理的進一步深入，財務的治理職能漸漸增加。為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，鄙協(xié)同院行政辦公室及醫(yī)務科一起積極參加考核，嚴格按責任制考核兌現(xiàn)，保證了各項工作的順當開展。表達了責任制的嚴厲性與公正性。

在這兩個月的財務治理工作中，最重要的一點就是借市局的考核體系，實行了工作質量與方針目標的考核機制，將治理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核。制定了醫(yī)院會計、庫管方針的目標及工作質量考核的標準，將科室費用預算、職員借款寫入方針目標。通過月份考核與工資掛鉤，與獎金掛鉤等，兌現(xiàn)按《財務會計制度》和《會計法》的要求，全面提高財務核算質量，實事求是的表達財務經營成果，做誠信納稅單位。并順當通過每年一次的地稅關于納稅狀況的檢查，強化了財務的監(jiān)視治理職能，標準了各科室的財務掌握行為，有力保證了各項工作的順當進展。

四、積極參加院庫房經營治理，搞好醫(yī)院財產物資的清查與盤點

隨著醫(yī)院的不斷進展，財務的治理職能日益顯現(xiàn)。財務治理參加到醫(yī)院治理的方方面面，從物資選購中的比價，到實際選購的審核，再到廢舊物資的處理等等，鄙隨陳惠芳科長都參加其中，起到了財務科在醫(yī)院治理應有的作用。

通過核查，提高了醫(yī)院耗材進庫、保管的責任心，標準了各科室耗材物資的掌握工作，有效的防止了錯誤的消失。這就加強了治理，確保了財產物資的帳帳、帳實相符，提高了財產物資的利用效能。

五、搞好財經秩序整頓工作，全面做好迎接審計的預備

依據(jù)XXX科長關于財經秩序整頓工作的要求，結合我院自身的實際，仔細搞好自查與整頓，特殊是把整頓工作視為標準醫(yī)院經營行為的良機。首先，對20xx年以來的醫(yī)用耗材、醫(yī)療設備購、存業(yè)務仔細檢查，并與后勤科核對全都，確保做到帳帳、帳實相符，沒有發(fā)覺違反規(guī)定的行為，保證了自查工作的質量。其次，對醫(yī)院各科室進展全面審計，加強對各科室的本錢預算掌握，再到選購中涉及到的財務工作，鄙都緊緊跟著陳惠芳科長的腳步，標準了財務的根底工作，為迎審計署的檢查做好了充分的預備。

六、加強資金治理，削減資金占用，提高資金利用率

我院資產負債率雖不高，但為了切實把資產負債率降到最優(yōu)，特安排一切本錢掌握工作從點滴抓起，掌握資金占用，提高資源使用效率，首先對欠款狀況進展了分析，會同各科室積極回收欠款。其次做好現(xiàn)金預算的預算和編報，防止資金的積壓。第三、嚴格執(zhí)行省資金結算中心的治理規(guī)定，從嚴掌握醫(yī)院資金占用，將醫(yī)用耗材款、儀器款、廣告款和藥款準時按要求上劃。從而削減了資金占用，降低了財務費用，極大地提高了醫(yī)院的資金利用效率和經濟效益。

以上是鄙入職以來所處業(yè)務事宜的總結報告，在將來的一年，鄙將仔細聽取段院長的指導講話，緊緊跟隨陳科長的腳步，規(guī)劃、統(tǒng)籌和落實好院財務工作的事務，為醫(yī)院的持續(xù)、穩(wěn)定、長期進展盡己之力。

醫(yī)院財務的個人工作總結2

在短時間內，經過醫(yī)院領導的大力支持，我們快速重新組建了財務團隊，并保證了財務工作的前后承接和順當過渡；通過幾個月的調整和磨合，新團隊適應了新的工作環(huán)境，在做好財務部根底工作的同時，對財務工作進展了適當優(yōu)化。在醫(yī)院領導的正確領導和各部門的支持下，經過我們財務部全體人員的共同努力，根本完成了領導交給的各項任務?，F(xiàn)就四個月來的工作從五個方面進展回憶以及展望20xx年工作規(guī)劃。

一、財務治理構造的完善及優(yōu)化

1、依據(jù)醫(yī)院目前業(yè)務的規(guī)模，將實物會計崗位工作內容分解，分別由出納兼固定資產會計和會計兼?zhèn)}庫會計，既滿意了治理的需求，又削減一個工作崗位，給公司節(jié)省了人力資源本錢。

2、明確了人員職責分工、細化了各崗位的崗位職責。

例如：會計編制工資表，財務經理審核，打印后交由院長審批。審批后的工資表傳遞給出納，出納提交銀行發(fā)放。工資條由會計打印并發(fā)放給各位員工。在詳細工作的”安排上，嚴格根據(jù)內部掌握制度的要求來分工。

3、打造一個盡職盡責、敬業(yè)愛崗，堅持原則的學習型團隊。

通過持續(xù)性的與各位員工溝通，闡述了與時俱進、持續(xù)學習，以及院榮我榮、堅持會計人員職業(yè)道德等理念。每月安排會計人員前往稅局參與培訓，鼓舞財務人員積極參與職稱考試。收集以前的各種制度，準時傳遞到各崗位學習。

4、同時積極學習同行業(yè)的先進閱歷。

（1）、要開展多種多樣的培訓，大力培育年輕員工。在業(yè)務完成的狀況下，規(guī)劃采納每周集中學習2小時方案。輪番由各位財務人員講解國家的財政稅收政策。確保員工的素養(yǎng)提高與醫(yī)院的進展同步。

（2）、持續(xù)給員工鼓舞，提高財務部人員的集體榮譽。端正心態(tài)，實現(xiàn)工作效果最正確化。

二、外聯(lián)方面的工作

1、降低公司稅收費用。

2、準時與市醫(yī)保、省醫(yī)保核對財務數(shù)據(jù)，實現(xiàn)患者個人明細對賬，轉變目前只有總數(shù)沒有明細的局面。

三、會計核算方面

1、清理了以前年度的憑證和資料，補建了檔案名目。收集整理了原財務室雜亂無章的資料，重新分類收納存放。

2、將財務軟件，從原電腦上合并到目前工作電腦上，節(jié)省了資源。

3、組織做好會計核算，按時完成公司日常各項財務核算工作。準時處理睬計憑證，改正了歷史上每月底匯總集中記賬的現(xiàn)象，給領導供應準時的財務數(shù)據(jù)。

4、每月按時納稅，不拖延申報。

5、工作中堅持會計監(jiān)視。在辦理各項費用報銷時，嚴格按有關財經法規(guī)及醫(yī)院有關規(guī)定和審批權限辦理。

6、每月末準時盤點藥房和后勤倉庫。對于發(fā)覺的問題，協(xié)作其他部門進展查找緣由。

7、積極協(xié)作集團的財務工作。按時報送集團要求的財務報表；按集團要求預備erp系統(tǒng)上線的數(shù)據(jù)。

8、對醫(yī)院現(xiàn)有資產進展了分析，對歷史遺留的科目進展了查賬。

（1）、按集團要求，編制財務預算。

（2）、定制每月報表報送制度，包括報送內容、接收人、報送要求等。

（3）、20xx年末在12月28日至31日組織全院進展盤點。要將不相符的事項準時處理入賬。

（4）、每月末要提前編制下月資金規(guī)劃。

（5）、與業(yè)務對方聯(lián)系，開展往來對賬工作。

（6）、建立醫(yī)院保本模型，具體測算盈利平衡點。

四、財務治理方面

1、分析了醫(yī)院現(xiàn)有租金的狀況。采納實地查看取得數(shù)據(jù)的方式，將合租方的租金與醫(yī)院負擔的租金進展了比擬。

2、撰寫了病歷復印收費制度。

3、梳理了倉庫出入庫流程，更改了倉庫治理員與倉庫會計的出入庫的權限，明確了責任。

4、草擬了市場部出差規(guī)劃及報告單格式。

5、通過對客戶檔案分析。知道醫(yī)院最大的客戶群年齡段以及主要地區(qū)分布地。為醫(yī)院制定戰(zhàn)略和開展市場業(yè)務供應了參考。

6、修改了門診和住院收費減免和退費單據(jù)。

（1）、車輛治理細化到里程。將油耗、修理、行車記錄與里程掛鉤。

（2）、實現(xiàn)費用部門化。通過設置“綜合分攤”科目，將為其他部門供應效勞的費用，按受益對象劃分到詳細受益部門，轉變現(xiàn)有一窩蜂計入“院辦”的局面。

（3）、通過與集團財務和工程師聯(lián)系，將手術室領用的器械和耗材實現(xiàn)追蹤治理。

（4）、藥品零售定價，要在實現(xiàn)符合國家政策、醫(yī)院效益、市場行情的狀況下，爭取醫(yī)院利潤最大化。

（5）、將醫(yī)院綜合診療收費工程，通過明細本錢工程的分析，到達實現(xiàn)診療效果最正確的狀況下將本錢掌握到最低。例如，一臺手術，標準狀況下耗用材料的明細，與實際收取的費用要進展比擬。

（6）、編制醫(yī)院內部掌握制度。

（7）、編制醫(yī)院涉及財務流程的操作手冊，遵循有用、易懂的原則便利各位同事辦理財務業(yè)務時清楚明白。

五、協(xié)同其他部門的工作

財務人員作為醫(yī)院的一員，負有向身邊親戚朋友推舉醫(yī)院的義務。每位財務人員都要為醫(yī)院開拓業(yè)務盡自己的微薄之力。協(xié)作市場部開展社區(qū)診療推廣。

1、連續(xù)保持高效協(xié)同才能將內部治理本錢最小化的理念，支持醫(yī)院的業(yè)務進展。

2、鼓舞財務人員挖掘身邊的線索，為醫(yī)院業(yè)務進展奉獻自己的力氣。

醫(yī)院財務的個人工作總結3

轉瞬間又將跨過一個年度。從**月底接手醫(yī)院財務會計以來，迄今為止任職已有7個多月的時間，回首過去的7個多月，內心感慨萬千。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導、各位同事和各科室的大力支持和熱忱幫忙，借此時機我表示誠心的感謝。

會計工作職責是對全院財務資金活動進展核算治理和監(jiān)視。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話。但我自任職以來，喜愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責。現(xiàn)將七個多月來的工作狀況匯報如下：

一、愛崗敬業(yè)

扎實搞好醫(yī)院財務核算及治理工作，不怕困難，熱忱效勞，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點仔細對*月份的賬務進展了仔細處理并準時做完?？焖偈熳R自已的工作任務，學習醫(yī)院治理方案，并按要求對一季度浮開工資進展核算按時發(fā)放。我每月21號開頭對結帳出院病人逐個分工程分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進展核對，確認無誤前方記入住院收入。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入?yún)R總比照表。同時對新增的固定資產進展錄入，保持固定資產治理軟件中的固定資產和財務賬上全都，年終要準時向縣國資局上報固定資產年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，依據(jù)醫(yī)院治理方案真實精確、實事求是地進展各科室人員浮開工資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮開工資。

在做好以上工作的同時，加強對票據(jù)的治理，對收款室、護理部、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷治理。對學生交來的學費按票準時錄入電腦備查，學生領證時逐個核清學生學費。對每一個查詢學費的學生我都熱忱接待，始終以敬業(yè)、熱忱、急躁的態(tài)度投入到本職工作中。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個效勞的窗口。財務部的工作象年輪，一個月工作的完畢，意味著下一個月工作的重新開頭。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新穎，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)視，對要求我簽字審核的支出進展仔細審核，確保會計信息的真實、合法、精確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)視的作用。

二、工作中存在的缺乏之處

1、在業(yè)務學問和治理閱歷上與自已的本職工作要求還存有肯定的差距。

2、開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創(chuàng)新精神。

3、日常工作中有些做的不夠細致、深化，治理只停留在外表，沒有起到真正的作用，針對這種狀況以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)視治理職能，應是我今后工作中的重點。

三、明年的工作準備

1、連續(xù)做好財務根底及核算工作，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作，積極參加到醫(yī)院的經營活動中去，做到事前了解、事后分析，加強財務數(shù)據(jù)猜測和分析工作，發(fā)覺問題及差異時準時與各科室溝通并查明緣由予以訂正。

2、創(chuàng)新思路，加強財務治理和監(jiān)視工作，查疏堵漏，把工作做深做細，加強財務收支監(jiān)管力度，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用，使醫(yī)院效益最大化。

3、不斷加強自身學習，提高自身業(yè)務水平，虛心向有閱歷的同志學習，仔細探究，總結方法，增加業(yè)務學問，把握業(yè)務技能，提高自身業(yè)務治理水平，力求為領導治理決策供應切實牢靠的財務依據(jù)，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用。

新的一年馬上到來，新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，我將會堅持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱忱，以更加積極的精神面貌投入到工作中去，立足自身崗位，履行自身工作職責，為醫(yī)院的進展奉獻我的微薄之力!

醫(yī)院財務的個人工作總結4

瞬間XX年又將過去，人們又將迎來新的XX年。XX年度醫(yī)院財務運行狀況良好，估計本年度總收入達2、4億元、總收支結余達1100萬元。從這一收支結余結果看，醫(yī)院自從藥品政策、醫(yī)療價格政策、醫(yī)保定額結算三大政策影響以來，第一年突破收支結余1000萬元的大關，財務狀況正處于穩(wěn)步安康進展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下，本年度較好地完成了全年財務治理、會計核算、會計監(jiān)視、績效工資核算等各項工作。為進一步做好XX年度財務各項工作，現(xiàn)總結如下：

一、XX年度主要工作回憶

1、做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。詳細為：一是依據(jù)“輕、重、緩、急”的原則，科學合理安排資金，保障醫(yī)療活動日常正常運行，保障每月人員經費的按時發(fā)放；二是有約付款，對藥品、衛(wèi)生材料等應付款推遲2—3個月付款，一方面緩解醫(yī)院支付壓力，另一方在這空間期內依據(jù)銀行理財產品特性，利用理財產品多為醫(yī)院獵取較好銀行利息，為醫(yī)院獲得更好的收益；三是對于當月要支付的單位，與其友好協(xié)商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益。

2、預算治理工作更趨于科學化：依據(jù)市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標，分別采納5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨于科學化、合理化，在整個醫(yī)院經濟運行中特殊是在掌握支出費用中發(fā)揮了良好的作用?？偸罩ьA算符合率到達預期的工作目標。

3、完成起草完善綜合目標責任工作：醫(yī)院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭，很有必要作進一步的完善。因此，院務委員會打算對醫(yī)院綜合目標責任制實施細則進展修改完善。財務科依據(jù)院務委員會詳細的要求，對開頭執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進展了進一步完善工作，該項工作已起草完畢，待醫(yī)院院務委員會討論后付諸實施。

4、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告：依據(jù)浙江省醫(yī)院評審標準要求，撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行狀況分析報告，針對增減緣由深入的查找緣由并加以分析，并提出相應的措施與建議供領導參考。依據(jù)變動因素較大支出科目還進展了專題分析報告。如醫(yī)院治理費用、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告。提出整改意見供領導決策作為依據(jù)。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求。

5、依據(jù)財政法規(guī)做好會計核算工作：依據(jù)《會計法》、《醫(yī)院財務制度》、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務治理制度，進展會計核算與會計監(jiān)視工作，按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務。依據(jù)財務科考核小組每季度考核結果看，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求。

6、依據(jù)資金結算法規(guī)做好資金出納工作：依據(jù)《現(xiàn)金治理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務治理制度，較好地完成全年全部貨幣資金收付出納工作，依據(jù)財務科考核小組季度考核結果看，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求。

7、完成全年績效工資核算和本錢效益分析工作：依據(jù)醫(yī)院安排方案完成全年全員績效工資核算任務。依據(jù)內控要求，計算資料翔實，計算無誤，符合治理目標要求。每季度撰寫《本錢效益分析》報告，從中找出治理中的缺乏之處，提出削減本錢支出的建議；編制核算科室同比收支結余比照分析報告供領導院周會上通報，使核算科室心里有數(shù)，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作供應了翔實的信息。

8、做好醫(yī)院與婺城區(qū)婦保院技術協(xié)作經濟核算工作：自去年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術協(xié)作工作。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作，財務科特地設置收支臺帳，核算雙方協(xié)作資金運作狀況。此項工作雖規(guī)模不大，但核算資料牽涉到方方面面，財務科仔細細仔地好各項有關聯(lián)的收支資料工作，仔細做好每月的核算工作。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益。猜測本結算年度內醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤，它將成為醫(yī)院獲得更多收支結余的一個增長點。

9、加強財務人員培訓工作提高綜合素養(yǎng)：本年度在院領導的重視下，財務科參與省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院治理培訓班》兩次；全體財務人員參與了市財政局舉辦的《財務人員連續(xù)教育培訓班》一次；財務科本級舉辦了《加強內部掌握治理》、《財務人員職業(yè)道德教育》兩期學習班，通過各類培訓的學習，進一步提高財務人員業(yè)務素養(yǎng)，提高了財務人員的職業(yè)道德水平，醫(yī)院的內控各項制度得到有效的落實。

10、積極撰寫論文：本年度財務科通過醫(yī)院財務治理內掌握度的進一步貫徹執(zhí)行，擅長總結治理閱歷，撰寫了《醫(yī)療機構全本錢核算中存在的問題與對策》、《醫(yī)院實行全面預算的方法與體會》、《績效評價法律法規(guī)建立的思索》等3篇論文在省級財會、經濟治理雜志上發(fā)表。通過總結撰寫論文，一方面提高寫作理論水平；一方面提高了會計核算、會計內控專業(yè)水平，并逐一形成一種擅長總結提高綜合素養(yǎng)的氣氛。

11、進一步加強內部考核工作：依據(jù)醫(yī)院財務治理制度和考核職責，財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進展考核。從考核結果看，各崗位人員責任性更強、崗位職責落實更到位，醫(yī)院財務治理制度