醫(yī)療期解除勞動(dòng)合同協(xié)議

醫(yī)療期解除勞動(dòng)合同協(xié)議一、背景介紹醫(yī)療期指的是員工因病或非工傷事故需要休息治療的期間，單位給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼和其他幫助。在醫(yī)療期內(nèi)，員工不能正常履行勞動(dòng)合同的約定，單位也不能要求員工履行工作職責(zé)。醫(yī)療期通常分為兩種，即規(guī)定醫(yī)療期和非規(guī)定醫(yī)療期。規(guī)定醫(yī)療期是指勞動(dòng)合同中明確規(guī)定的休假期間，非規(guī)定醫(yī)療期是指勞動(dòng)者因病所需的休息期間，但不在規(guī)定醫(yī)療期范圍內(nèi)。在醫(yī)療期內(nèi)，如果員工恢復(fù)健康無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的工作，可以根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定解除合同，雙方需要簽署醫(yī)療期解除勞動(dòng)合同協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.解除原因雙方確認(rèn)員工因病或非工傷事故需要休息治療，經(jīng)過一定期限的醫(yī)療期后無法恢復(fù)健康，無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的工作，雙方同意解除勞動(dòng)合同。2.解除辦法員工在醫(yī)療期內(nèi)，享有勞動(dòng)合同約定的工資待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。對于因病或非工傷事故原因無法履行勞動(dòng)合同的員工，單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定，采取以下解除辦法：終止勞動(dòng)合同協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況下，單位應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題，并按照相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定支付應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.協(xié)商經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方協(xié)商確定員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以兩個(gè)月的工資為基礎(chǔ)，按照下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：在職工作不滿一年的，支付一個(gè)月工資；在職工作滿一年不滿三年的，支付一個(gè)半月工資；在職工作滿三年不滿十年的，支付兩個(gè)月工資；在職工作滿十年的，支付三個(gè)月工資。4.其他事項(xiàng)在勞動(dòng)合同解除前，員工已經(jīng)享受到應(yīng)有的帶薪休假，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，不再享有任何帶薪假期。員工應(yīng)當(dāng)于解除勞動(dòng)合同時(shí)，將公司所有設(shè)備、文件、資料歸還單位。員工應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知單位自己在單位任職期間所掌握的資料，保守企業(yè)的商業(yè)秘密。本協(xié)議自雙方簽字后生效。三、協(xié)議簽訂單位（蓋章）簽字：______________日期：______________員工簽字：______________日期：______________四、結(jié)語醫(yī)療期解除勞動(dòng)合同協(xié)議是單位和員工解除勞動(dòng)合同的必要程序，雙方必須遵守相關(guān)的法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定，協(xié)商解決雙方