員工團(tuán)建活動策劃書

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這次培訓(xùn)將按照團(tuán)隊組建、磨合、成長和成熟的四個階段進(jìn)行設(shè)計。

第一階段是創(chuàng)建營：尋找個人及團(tuán)隊激情根源，打破成員內(nèi)心隔閡，設(shè)立團(tuán)隊核心。

第二階段是熔煉營：建立團(tuán)隊信任，營造團(tuán)隊溝通平臺，化解團(tuán)隊沖突。

第三階段是挑戰(zhàn)營：打破自我設(shè)限，尋找團(tuán)隊潛能，團(tuán)隊自我目標(biāo)設(shè)定與突破，團(tuán)隊協(xié)作配合。

第四階段是卓越營：允許將領(lǐng)導(dǎo)權(quán)交給其他人，鼓勵團(tuán)隊以外的聯(lián)系，容納意見分歧，打破常規(guī)。

培訓(xùn)流程

07：30-09：30【集合出發(fā)—前往】

09：30-12：30【團(tuán)隊創(chuàng)建—打造卓越團(tuán)隊】

12：30-13：30【補(bǔ)充能量—午餐、休息】

13：30-16：30【景區(qū)游覽—--特色體驗】

16：30-17：00【總結(jié)分享—合影留戀】

卓越團(tuán)隊--創(chuàng)建篇

項目名稱：破冰起航

項目介紹：破冰就是打破人與人之間的隔閡，創(chuàng)造良好的溝通氛圍，激發(fā)熱情與斗志。通過一系列的團(tuán)隊游戲，認(rèn)識自我，了解團(tuán)隊，并快速融合在團(tuán)隊之中。

團(tuán)隊建設(shè)：通過隨機(jī)分組的方式，將所有學(xué)員平均分配成若干個小組，要求每個小組的男女比例均等，互相熟悉姓名。主動尋找自己的團(tuán)隊，快速進(jìn)入狀態(tài)。

卓越團(tuán)隊--熔煉篇

項目名稱：激情百分百

項目介紹：這是一個以團(tuán)隊為中心的組合競技項目，包括鼓動心聲、不倒森林、管道傳球和激情節(jié)拍。各小組通過完成這四個有趣又激烈的團(tuán)隊項目，考驗團(tuán)隊成員之間的默契程度和溝通協(xié)作能力。

培訓(xùn)目標(biāo)：在大家認(rèn)為不可能的情況下，達(dá)到可能的成功效果；體驗團(tuán)隊的力量和挑戰(zhàn)的刺激；培養(yǎng)團(tuán)隊內(nèi)合理分工、有效計劃和強(qiáng)大的執(zhí)行力；體驗團(tuán)隊的智慧和雙贏的可能性。

卓越團(tuán)隊--溝通篇

項目名稱：急速六十秒

項目介紹：在一個限制區(qū)內(nèi)放置了30張未知的數(shù)字信息，各組成員的任務(wù)是在四次進(jìn)入限制區(qū)的機(jī)會，每次60秒的時間內(nèi)把場內(nèi)一個繩圈內(nèi)1-30的數(shù)字信息卡片按照依次全部的要求交給培訓(xùn)師，限制區(qū)內(nèi)只允許一名隊員活動。

培訓(xùn)目標(biāo)：體驗高速度的配合和團(tuán)隊成功的喜悅；培養(yǎng)團(tuán)隊內(nèi)合理分工、有效計劃和強(qiáng)大的執(zhí)行力；體驗團(tuán)隊的智慧和競爭不是目的，雙贏可能才是最佳的選擇。

卓越團(tuán)隊--挑戰(zhàn)篇

項目名稱：龍舟競技

項目介紹：龍舟競技是一種具有濃郁漢族民俗文化色彩的群眾性娛樂活動，也是一種有利于增強(qiáng)人民體質(zhì)，培養(yǎng)勇往直前、堅毅果敢精神的體育運動。

培訓(xùn)目標(biāo)：要求隊員之間相互信任，并合理利用信息進(jìn)行團(tuán)隊協(xié)作與配合，提高隊員組織、溝通和協(xié)作的能力和技巧。

卓越團(tuán)隊--娛樂篇

自由騎馬、動物觀賞、水上活動、射箭飛鏢、卡丁車、協(xié)力車、各種球類、康樂活動等。

以上是培訓(xùn)的設(shè)計思路與流程，通過一系列的團(tuán)隊活動和游戲，培養(yǎng)團(tuán)隊成員之間的溝通協(xié)作能力，激發(fā)潛能，打破自我設(shè)限，創(chuàng)造一個卓越的團(tuán)隊。同時，也提供一些娛樂活動，讓大家盡情享受培訓(xùn)之余的休閑娛樂時光。

員工團(tuán)建活動策劃書2

為了更好地關(guān)愛員工、促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧發(fā)展，推動員工體面工作和企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)相關(guān)文件的規(guī)定，結(jié)合我們的工作實際，我們特別制定了以下實施方案。

一、工作目標(biāo)

我們的總體目標(biāo)是堅持以人為本的原則，開展以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動。我們將重點檢查用人單位是否依法支付工資（包括最低工資）、與員工簽訂勞動合同、依法繳納社會保險等情況。同時，我們還將加強(qiáng)對可能引起欠薪逃匿的重點對象的監(jiān)控，并準(zhǔn)備好工資保證金制度和欠薪應(yīng)急專項資金制度等應(yīng)急預(yù)案。

二、工作范圍和時間

我們的工作范圍包括街道內(nèi)的各類用人單位，特別是那些招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑交通施工、餐飲服務(wù)和其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶。我們將重點關(guān)注那些已經(jīng)停產(chǎn)、半停產(chǎn)或租賃廠房的用人單位，以及那些存在經(jīng)營困難的企業(yè)。工作時間將從11月15日開始，持續(xù)到次年的2月9日。

三、具體措施

我們將成立一個以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由王玲玲擔(dān)任組長，徐興建和謝水萍擔(dān)任副組長，周定榮、祝金龍、徐國民、薛江琦、傅成功擔(dān)任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由謝水萍擔(dān)任主任。整個活動分為宣傳、自查、檢查和總結(jié)四個階段。