2023年科教科工作總結(jié)

2023年科教科工作總結(jié)科教科工作總結(jié)1

20xx年，科教科工作在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持貫徹實(shí)施“科技興院”的發(fā)展戰(zhàn)略，并結(jié)合我院工作實(shí)際，主動(dòng)有序、規(guī)范落實(shí)。以學(xué)科建設(shè)、人才培育為工作重點(diǎn)，落實(shí)科研、教學(xué)、學(xué)術(shù)、接著教化管理，發(fā)揮服務(wù)、管理、探討、指導(dǎo)的職能，進(jìn)一步提升了科研學(xué)術(shù)水平和教化培訓(xùn)質(zhì)量。現(xiàn)將詳細(xì)工作總結(jié)如下：

一、科研教學(xué)

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)管理。年初調(diào)整了醫(yī)學(xué)倫理委員會(huì)、醫(yī)學(xué)技術(shù)委員會(huì)。一是通過加大中高端設(shè)備配置、技術(shù)培訓(xùn)和人才引進(jìn)，全院全年共開展新項(xiàng)目、新技術(shù)的推廣實(shí)施共計(jì)17項(xiàng)，其中產(chǎn)生社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益較好10項(xiàng)已轉(zhuǎn)入常規(guī)技術(shù)開展，接著臨床試用6項(xiàng)，待定1項(xiàng)。項(xiàng)目包括輔檢新技術(shù)、中醫(yī)骨傷康復(fù)、兒童康復(fù)、乳腺手術(shù)、宮腔鏡手術(shù)、腹腔鏡手術(shù)，婦科腫瘤化療等。二是通過邀請(qǐng)三級(jí)醫(yī)院的專家、教授，來院會(huì)診手術(shù)指導(dǎo)，從而推動(dòng)我院二甲執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)重大手術(shù)的開展，緩解我院一些技術(shù)上的瓶頸。三是對(duì)擔(dān)當(dāng)?shù)腵西南區(qū)域自然人群誕生隊(duì)列探討項(xiàng)目工作，做到了啟動(dòng)剛好，工作開展有序。

2、教學(xué)工作：我院接收南充衛(wèi)校學(xué)生進(jìn)修實(shí)習(xí)，并簽訂了定點(diǎn)實(shí)習(xí)協(xié)議。為落實(shí)該項(xiàng)工作，我院規(guī)范帶教管理制度，出臺(tái)了帶教管理資質(zhì)人員文件，實(shí)施了見習(xí)前崗前培訓(xùn)，全年共完成5名應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)帶教工作，主要分布在護(hù)理、助產(chǎn)、影像、藥劑專業(yè)，實(shí)習(xí)時(shí)間共8個(gè)月。并接待其他醫(yī)學(xué)院校見習(xí)人員6人，這些學(xué)生中最長(zhǎng)的見習(xí)1月，短期為7天。同時(shí)接受基層人員在我院進(jìn)修婦幼保健5人。

二、科教管理

1、進(jìn)修學(xué)習(xí)是提升醫(yī)療技術(shù)水平的干脆方式，本年度制定了年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)安排，進(jìn)一步規(guī)范了外出進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理制度。針對(duì)重點(diǎn)、緊缺專業(yè)由單位統(tǒng)一支配人員外出到三級(jí)以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)，年內(nèi)共派出醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等專業(yè)10人外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，分別到省婦幼保健院、川北醫(yī)學(xué)院等。

2、根據(jù)上級(jí)支配，主動(dòng)派出相關(guān)專業(yè)人員參與專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、短訓(xùn)、學(xué)術(shù)溝通、學(xué)術(shù)年會(huì)、資質(zhì)認(rèn)證等。全年完成短訓(xùn)14人，參與各類培訓(xùn)、學(xué)術(shù)講座等61人次。

3、參與市、縣醫(yī)學(xué)會(huì)，衛(wèi)生行政管理部門等舉辦各類學(xué)術(shù)活動(dòng)，年會(huì)和專項(xiàng)培訓(xùn)共100余人次。

4、全年醫(yī)技、護(hù)人員參與國(guó)家級(jí)資格考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師4人，助理醫(yī)師2人，執(zhí)業(yè)護(hù)師1人，護(hù)士1人，國(guó)家職稱考試中級(jí)職稱考試合格2人。

三、接著醫(yī)學(xué)教化工作

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)管理，本年度我院把該項(xiàng)工作納入單位目標(biāo)管理考核，并制定了相關(guān)制度。

2、規(guī)范了接著醫(yī)學(xué)教化和學(xué)分管理，各科室成立了接著醫(yī)學(xué)教化管理委員會(huì)，年度有安排，目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)到科室及個(gè)人，科室設(shè)置了接著醫(yī)學(xué)教化專人負(fù)責(zé)，科室負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，各科室每月不少于兩次科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、接著醫(yī)學(xué)教化工作取得了預(yù)期成效，全院職工共計(jì)152人，參與各類業(yè)務(wù)技術(shù)人員培訓(xùn)135人，院部組織的年業(yè)務(wù)培訓(xùn)有12次，內(nèi)容涉及傳染病管理、母乳喂養(yǎng)學(xué)問、醫(yī)療平安與風(fēng)險(xiǎn)防范、醫(yī)院院感管理、毒麻精藥品的管理、抗生素的應(yīng)用管理、醫(yī)療核心制度解讀與執(zhí)行、流行性疾病等，醫(yī)院全員參與接著醫(yī)學(xué)教化，覆蓋率100%，達(dá)標(biāo)率99.3%。

4、法律法規(guī)，三基三嚴(yán)考試。本年度我院組織了各類形式的業(yè)務(wù)理論、操作考試，主要針對(duì)低年資初級(jí)人員，本年度的各項(xiàng)培訓(xùn)、考試開展順當(dāng)，并取得了滿足的效果。

5、市接著醫(yī)學(xué)項(xiàng)目在我院舉辦。通過細(xì)心籌備，多方努力，我院組織申報(bào)的市接著醫(yī)學(xué)項(xiàng)目“xx縣20xx年婦產(chǎn)科學(xué)術(shù)年會(huì)”順當(dāng)開展，圓滿完成任務(wù)，來自轄區(qū)內(nèi)一百多名婦產(chǎn)科醫(yī)師及代表參與了會(huì)議，此次學(xué)術(shù)會(huì)議的舉辦，增加了婦產(chǎn)科學(xué)術(shù)溝通，提高了基層?jì)D產(chǎn)科醫(yī)師的臨床診治水平，取得了良好的效果。為我院創(chuàng)建市級(jí)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，填補(bǔ)了繼教閱歷的空白。

四、存在的問題

1、全科科研水平實(shí)力較低，申報(bào)激情不高。

2、市級(jí)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)未落實(shí)。

3、各科室新技術(shù)新項(xiàng)目整體創(chuàng)新實(shí)力不足。

4、科技論文產(chǎn)出少，級(jí)別不高，這可能與職稱晉升有關(guān)。

5、接著醫(yī)學(xué)教化工作，一是流于形式的狀況很普遍，部分科室及個(gè)人在參與院部的相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)時(shí)還是有反抗心情。二是醫(yī)務(wù)人員參與院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)愛好不高，有遲到早退現(xiàn)象。

五、整改措施

1、一是做好科研（含論文、學(xué)科建設(shè)、科研項(xiàng)目）工作量的統(tǒng)計(jì)及嘉獎(jiǎng)工作，重視上級(jí)批準(zhǔn)課題的進(jìn)展，加強(qiáng)與上級(jí)部門的聯(lián)絡(luò)，邀請(qǐng)省、市專家指導(dǎo)，探究科研合作，仔細(xì)組織全院醫(yī)師、特殊是重點(diǎn)?？粕陥?bào)各級(jí)科研項(xiàng)目、課題、對(duì)工作中發(fā)覺的問題進(jìn)行修訂，并制定有關(guān)在科研課題的監(jiān)督，激勵(lì)方面的激勵(lì)措施。二是加強(qiáng)已開展的課題探討常規(guī)管理，使課題探討能夠扎實(shí)有序的進(jìn)行，做到有記錄、有檢查、有總結(jié)、有專人負(fù)責(zé)，并重視課題完成率，總結(jié)成果，找出不足。

2、接著醫(yī)學(xué)教化培訓(xùn)和學(xué)分管理有待進(jìn)一步規(guī)范，培訓(xùn)內(nèi)容有待進(jìn)改進(jìn)，一是加強(qiáng)外出學(xué)習(xí)和院內(nèi)學(xué)習(xí)考核力度；二是多請(qǐng)?jiān)和鈱＜疫M(jìn)行學(xué)術(shù)講座，學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)技術(shù)水平，規(guī)范并形成專業(yè)學(xué)習(xí)氛圍，從而提升培訓(xùn)效果；三是嚴(yán)格考核，與績(jī)效掛鉤；四是增加高水平、好用性講學(xué)次數(shù)，切實(shí)提高院內(nèi)業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

科教科工作總結(jié)2

20xx年我院科教工作在院領(lǐng)導(dǎo)班子干脆領(lǐng)導(dǎo)和科教工作者共同努力下，我院的科教工作取得實(shí)效。

一、管理工作

（一）進(jìn)一步完善我院科研與接著醫(yī)學(xué)教化各種管理制度，細(xì)化投稿、實(shí)習(xí)生等各項(xiàng)管理程序，接著以服務(wù)、公正、公開為原則推動(dòng)各項(xiàng)管理工作。全年共下發(fā)各種通知、公示、公告等23項(xiàng)，科研管理相關(guān)工作4項(xiàng)；接著教化管理工作19項(xiàng)；剛好公布衛(wèi)生廳、市接著教化中心及各行政管理部門關(guān)于科研教學(xué)的新規(guī)定。建立了專業(yè)技術(shù)人員接著教化檔案，按季度公布全院專業(yè)人員獲得學(xué)分狀況，經(jīng)年終考核匯總公布全院專業(yè)人員學(xué)分達(dá)標(biāo)狀況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，收到良好效果。

（二）按上級(jí)部門科研工作管理的要求，仔細(xì)梳理我院在研的各級(jí)科研課題3項(xiàng)，照實(shí)填報(bào)在研課題的進(jìn)展?fàn)顩r、經(jīng)費(fèi)開支狀況等，進(jìn)一步加強(qiáng)了我院科研項(xiàng)目的后期管理。

二、科研工作

（一）科研立項(xiàng)正常推動(dòng)。20xx年度濱州市科技局安排給無棣縣衛(wèi)生系統(tǒng)三項(xiàng)科技進(jìn)步獎(jiǎng)名額，全部由我院申報(bào)勝利，打算年底成果鑒定結(jié)束。其中《三種乙肝病毒檢測(cè)方法相互關(guān)系的探討》由我院檢驗(yàn)科與泰安市疾病防控中心聯(lián)合完成。采納橫向聯(lián)合方式，拓展了我院的科研空間。三、教化工作

（一）本科實(shí)習(xí)基地穩(wěn)步發(fā)展。

1、接著發(fā)揮我院高等院校實(shí)習(xí)基地的作用，接收濱州醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)實(shí)習(xí)生40人；職業(yè)學(xué)院護(hù)理實(shí)習(xí)生26人。組織20xx屆臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生15人參與濱州市中心醫(yī)院考點(diǎn)的OSCE考試。

2、加強(qiáng)老師隊(duì)伍建設(shè)，申報(bào)濱州醫(yī)學(xué)院兼職老師80名。

（二）院內(nèi)接著醫(yī)學(xué)教化工作

1、醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員接著教化檔案建立，使我院接著教化管理走在全市的前列。建立了本院508人份的`個(gè)人接著教化檔案，每個(gè)檔案都有卷號(hào)、名稱、內(nèi)容，總卷有總書目，分卷有分書目，做到了總分一樣，一目了然，便于查找，便于對(duì)專業(yè)技術(shù)人員動(dòng)態(tài)管理每個(gè)人的接著教化。

2、按省接著醫(yī)學(xué)教化委員會(huì)的規(guī)定，完成20xx年度擬申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審接著醫(yī)學(xué)教化學(xué)分周期驗(yàn)證考核工作，共168人。

3、接著支持激勵(lì)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參與“好醫(yī)生”網(wǎng)站遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)教化，全院共483人參與學(xué)習(xí)，依據(jù)個(gè)人業(yè)務(wù)專業(yè)特點(diǎn)，選學(xué)不同的課程，開拓學(xué)問面視野。組織全院9名中醫(yī)專業(yè)人員參與了省中醫(yī)藥管理局《溫病學(xué)》等4門中醫(yī)藥接著教化公共課程考試。

4、為使我院醫(yī)務(wù)人員素養(yǎng)提高，了解衛(wèi)生相關(guān)政策，駕馭化解醫(yī)患策略和技巧，依據(jù)省接著教化委員會(huì)的通知要求，全院共508人參與了《職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)精神》培訓(xùn)，圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

5、全院專業(yè)技術(shù)人員共公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文29篇，核心期刊11篇，其他14篇；主編或參加專著編寫各8本。

6、經(jīng)年終考核，全院專業(yè)技術(shù)人員學(xué)分達(dá)標(biāo)率達(dá)99％以上，接著醫(yī)學(xué)教化對(duì)象達(dá)99％，符合上級(jí)的有關(guān)規(guī)定。

（三）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范了基地管理。5月14日，申報(bào)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)》基地，申報(bào)的基地有：各專業(yè)一階段培訓(xùn)基地和外科各專業(yè)其次階段培訓(xùn)基地。5月18日，申報(bào)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)》基地。主動(dòng)打算衛(wèi)生廳培訓(xùn)基地的評(píng)審。

科教科工作總結(jié)3

一年來，科教科在院黨委及分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，相關(guān)職能部門的幫助和支持下，仔細(xì)貫徹院黨委提出的“科教興院”的戰(zhàn)略方針，仔細(xì)落實(shí)醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，履行崗位職責(zé)，取得了肯定的成果，但也存在不足，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、接著醫(yī)學(xué)教化工作。

接著教化是提高在職人員職業(yè)素養(yǎng)的有效方式。我科主動(dòng)指導(dǎo)、支持各科開展學(xué)術(shù)會(huì)議，幫助會(huì)議支配、多媒體放映、學(xué)員管理等服務(wù)工作，會(huì)議均在周六、周日實(shí)行，但我們均無怨言，確保做到每次會(huì)議圓滿勝利舉辦，全年共舉辦7項(xiàng)省級(jí)接著醫(yī)學(xué)教化項(xiàng)目，通過這些學(xué)術(shù)會(huì)議，在院內(nèi)營(yíng)造了良好的學(xué)術(shù)氛圍，并向基層衛(wèi)生工作者展示了醫(yī)院的技術(shù)水平和實(shí)力。

二、仔細(xì)落實(shí)創(chuàng)建重點(diǎn)學(xué)科、三級(jí)醫(yī)院中的科研教學(xué)工作。

“創(chuàng)建省、市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科”是醫(yī)院的一項(xiàng)中心工作，其中科研、教學(xué)占分比例很高，除平常工作狠抓科研工作之外，在申報(bào)材料中，幫助科室仔細(xì)打算，主動(dòng)應(yīng)對(duì)。

創(chuàng)建三級(jí)醫(yī)院也是醫(yī)院的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，與我科相關(guān)的是醫(yī)療技術(shù)管理，工作中我們以醫(yī)療技術(shù)詳細(xì)指標(biāo)作為工作的指南，仔細(xì)落實(shí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的管理、接著教化管理工作等。

三、科研工作

“科教興院”是我院的一項(xiàng)戰(zhàn)略措施，院黨委特別關(guān)切和重視。在院領(lǐng)導(dǎo)的主動(dòng)引導(dǎo)下，專業(yè)人員的科研意識(shí)和科研理念逐步增加，深切相識(shí)到，醫(yī)療工作是一項(xiàng)學(xué)問型、技術(shù)型的工作，只有以開展新的技術(shù)、新的業(yè)務(wù)應(yīng)用于臨床，才能提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。并根據(jù)三級(jí)醫(yī)院的管理要求，做好各臨床科室的新技術(shù)、新項(xiàng)目的資料工作。年初全院申報(bào)市級(jí)科研項(xiàng)目18項(xiàng)有4項(xiàng)課題被批準(zhǔn)荊門市重點(diǎn)科技安排項(xiàng)目，8項(xiàng)被批準(zhǔn)為荊門市市級(jí)引導(dǎo)安排項(xiàng)目。有多項(xiàng)科研成果分別達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平、省內(nèi)領(lǐng)先水平和領(lǐng)內(nèi)先進(jìn)水平。全院專業(yè)技術(shù)人員撰寫論文的主動(dòng)性逐年增加，主動(dòng)撰寫科研論文發(fā)表在國(guó)家級(jí)、省級(jí)等各級(jí)學(xué)術(shù)刊物上。全年共有中華級(jí)論文3篇，國(guó)家級(jí)78篇，省級(jí)130篇，論著4本。依據(jù)《市二醫(yī)關(guān)于大力發(fā)展科研創(chuàng)新工作的實(shí)施方案》的文件精神，賜予了的相應(yīng)嘉獎(jiǎng)。

四、教學(xué)工作全年，

其次臨床學(xué)院共上半年開展內(nèi)科、外科、婦科、兒科等7門課程，下半年開設(shè)診斷學(xué)、外科學(xué)、精神病學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)等5門課程，科教科依據(jù)教學(xué)大綱的要求，支配的教學(xué)進(jìn)度及授課老師，日常工作中，加強(qiáng)對(duì)老師監(jiān)管，從教案、上課時(shí)間、一般話等方面嚴(yán)格要求，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的'思想教化工作，在學(xué)習(xí)上主動(dòng)引導(dǎo)，努力解決他們的實(shí)際困難，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，確保取得實(shí)效。

20xx年工作支配：

1、主動(dòng)、仔細(xì)打算申報(bào)20xx年國(guó)家級(jí)、湖北省省級(jí)接著醫(yī)學(xué)教化項(xiàng)目；并指導(dǎo)、幫助申報(bào)勝利的科室舉辦學(xué)術(shù)會(huì)議；

2、主動(dòng)、仔細(xì)打算申報(bào)20xx年湖北省科技廳、湖北省衛(wèi)生廳、荊門市科技項(xiàng)目；

3、為臨床即將完成的科研項(xiàng)目做好指導(dǎo)、服務(wù)工作，爭(zhēng)取通過省級(jí)、市級(jí)成果鑒定；

4、以創(chuàng)建20xx年省、市重點(diǎn)學(xué)科科目為指南，落實(shí)好科研、教學(xué)部分的申報(bào)工作；以三級(jí)醫(yī)院管理的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為工作指南，落實(shí)所負(fù)責(zé)的相關(guān)工作，做好打算迎接三級(jí)醫(yī)院的管理評(píng)審；

5、在臨床教學(xué)工作中主動(dòng)探究，總結(jié)閱歷，做好臨床學(xué)院的教學(xué)管理工作，培育優(yōu)秀的臨床醫(yī)學(xué)生。

科教科工作總結(jié)4

為進(jìn)一步做好我院的科教工作，提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平，使全院醫(yī)務(wù)人員樹立終身教化的理念，確保我院20xx年度科教科工作各項(xiàng)目標(biāo)順當(dāng)完成，特制定本安排：

1、完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛(wèi)生局要求，完善接著醫(yī)學(xué)教化工作，嚴(yán)格審核每位技術(shù)人員的學(xué)分，力求學(xué)分達(dá)標(biāo)。保證驗(yàn)證合格率100%。

2、爭(zhēng)取更多的申報(bào)省級(jí)和市級(jí)接著醫(yī)學(xué)教化項(xiàng)目，以推動(dòng)學(xué)科的發(fā)展。申報(bào)項(xiàng)目符合四新三性，學(xué)科覆蓋率達(dá)到百分之三十以上。

3、醫(yī)務(wù)人員的'崗位培訓(xùn)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。新的一年在全院進(jìn)行崗位培訓(xùn)。各科要有年度學(xué)習(xí)安排、實(shí)行定期考試方法，對(duì)各科學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，每季度一次。進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員必需駕馭的共性學(xué)問培訓(xùn)，包括相關(guān)法律法規(guī)學(xué)問、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、實(shí)行集中培訓(xùn)的方法，聘請(qǐng)法律工作者、院內(nèi)專家、科室主任及高年資醫(yī)師講課，安排每月一次。

4、開展四新學(xué)習(xí)。激勵(lì)我院醫(yī)務(wù)人員外出學(xué)習(xí)新理論、新學(xué)問、新技術(shù)、新方法。20xx年我院將爭(zhēng)取支配更多的醫(yī)療、護(hù)理專業(yè)人員到省、市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高我院技術(shù)人員的專業(yè)學(xué)問水平。同時(shí)在外出參與學(xué)術(shù)會(huì)議中將投入更多的

經(jīng)費(fèi)，讓職工有機(jī)會(huì)外出溝通、學(xué)習(xí)，力求參會(huì)人員能發(fā)表相關(guān)論文在大會(huì)上發(fā)言。

5、做好我院住院醫(yī)師培訓(xùn)工作。組織好各項(xiàng)考核工作，并為符合條件醫(yī)生申報(bào)合格證。

6、加強(qiáng)對(duì)基層醫(yī)院的培訓(xùn)和聯(lián)系，依據(jù)基層醫(yī)院的須要和縣衛(wèi)生局的支配，對(duì)鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行不定期學(xué)術(shù)講座和培訓(xùn)，無條件的接

受進(jìn)修人員，為基層醫(yī)院培訓(xùn)醫(yī)學(xué)人才。

7、主動(dòng)協(xié)作醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)管理，主動(dòng)開展三基三嚴(yán)訓(xùn)練，每年開展基本技能操作考核一次，基礎(chǔ)理論考試兩次，并計(jì)入技術(shù)檔案。

8、注意醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才的培訓(xùn)和引進(jìn)，重點(diǎn)人才培育對(duì)象應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心，40歲以下具有本科學(xué)歷和中級(jí)以上職稱的業(yè)務(wù)骨干。建議以實(shí)惠政策引進(jìn)探討生和有一技之長(zhǎng)的專業(yè)人才。

我院在新的一年里開展多種形式接著醫(yī)學(xué)教化，實(shí)行請(qǐng)進(jìn)來、走出去、科內(nèi)講座、全院培訓(xùn)等學(xué)習(xí)方法，從而提高我院醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療服務(wù)實(shí)力。完成有關(guān)部門交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

科教科

20xx年12月13日

科教科工作總結(jié)5

在院黨委及醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全科人員共同努力下，科教科圓滿的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

1.定期深化科室，了解臨床教學(xué)須要，剛好進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，培訓(xùn)工作落到實(shí)處，同時(shí)保證了各項(xiàng)工作按安排進(jìn)行。

2.對(duì)全院各類人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，共計(jì)30次，培訓(xùn)人數(shù)2369人，按要求對(duì)下級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院賜予技術(shù)指導(dǎo)和幫助，隨時(shí)接收、支配來院進(jìn)修、學(xué)習(xí)人員；我院全年共有10余名高級(jí)技術(shù)職稱人員，為鄉(xiāng)村衛(wèi)生院進(jìn)行?？茦I(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3.協(xié)作衛(wèi)生局，組織全縣衛(wèi)生系統(tǒng)初級(jí)職稱人員，來院參與初級(jí)接著醫(yī)學(xué)教化培訓(xùn)，授予Ⅱ類接著醫(yī)學(xué)教化學(xué)分，共計(jì)342人。

4.負(fù)責(zé)對(duì)新上崗人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束統(tǒng)一考試，收到良好效果，合格率100%，現(xiàn)參與考試人員，均以上崗工作。

5.與醫(yī)院工作保持同步，重視網(wǎng)絡(luò)教化，由專人負(fù)責(zé)，保

證臨床醫(yī)務(wù)人員能按時(shí)收看上級(jí)醫(yī)院專家、教授網(wǎng)絡(luò)直播授課，接受高水平醫(yī)學(xué)教化，使醫(yī)務(wù)人員能創(chuàng)新思維，駕馭醫(yī)學(xué)新學(xué)問、新技術(shù)、新動(dòng)向，適應(yīng)醫(yī)學(xué)發(fā)展的'須要，共計(jì)組織遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)教化培訓(xùn)44次，培訓(xùn)人數(shù)：1215人。6.完成中級(jí)以上職稱技術(shù)人員國(guó)家Ⅰ類接著醫(yī)學(xué)教化課程申報(bào)工作，共計(jì)63人。

7.收集年度論文：20篇，各科室本年度開展新技術(shù)、新項(xiàng)目共計(jì)：18項(xiàng)。

8.工作主動(dòng)主動(dòng)，激勵(lì)科室人員，開展科學(xué)探討工作，推動(dòng)我院科研工作的向前發(fā)展。工作中存在以下不足：

檢查工作不到位，對(duì)職工教化力度不夠，個(gè)別人對(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)相識(shí)不足，存在不按時(shí)參與培訓(xùn)，有遲到、早退現(xiàn)象；對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容駕馭不詳細(xì)，沒有記錄。

上述不足有待于今后工作中加強(qiáng)和改進(jìn)，科教科將加大檢查力度，工作抓細(xì)微環(huán)節(jié)，協(xié)作醫(yī)院整體工作，使科教工作進(jìn)一步完善。

科教科工作總結(jié)6

今年，科教信息科在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和分管局長(zhǎng)的干脆指導(dǎo)下，緊緊圍繞全局工作中心，開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)農(nóng)林科教信息工作新局面，各項(xiàng)工作有序高效地開展。詳細(xì)總結(jié)如下：

一、各項(xiàng)考核目標(biāo)順當(dāng)完成。

順當(dāng)完成市政府、農(nóng)委、區(qū)委區(qū)政府等下達(dá)的新農(nóng)村建設(shè)重點(diǎn)工作、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)工程、十大強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)工程、農(nóng)林重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)書等各項(xiàng)考核，完成狀況如下：

1、引進(jìn)領(lǐng)軍型生物農(nóng)業(yè)人才3名，完成年目標(biāo)的150%；生物農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)2.29億元，完成年目標(biāo)的183.2%；

2、農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)面積比例80.73%，完成年目標(biāo)的100%；

3、高效農(nóng)業(yè)面積比重達(dá)到77.41%，新增高效農(nóng)業(yè)面積1000畝，完成年目標(biāo)的100%。

4、全區(qū)10家市級(jí)以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售30.15億元，銷售收入增長(zhǎng)達(dá)16.9%，完成年目標(biāo)的169%；帶動(dòng)農(nóng)戶39332戶，增幅為11.88%，完成年目標(biāo)的230%；

5、農(nóng)業(yè)好用技術(shù)培訓(xùn)150人，完成年目標(biāo)的100%；

6、新增設(shè)施農(nóng)業(yè)面積3000畝，100%完成年度目標(biāo)；

二、多頭組織項(xiàng)目申報(bào)

科教信息科依據(jù)局部署要求，主動(dòng)組織項(xiàng)目申報(bào)。一是注意項(xiàng)目庫建設(shè)，增加項(xiàng)目意識(shí)。向鎮(zhèn)、街道農(nóng)辦主動(dòng)宣揚(yáng)國(guó)家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)的業(yè)務(wù)學(xué)問，提高申報(bào)意識(shí)；二是科學(xué)指導(dǎo)項(xiàng)目申報(bào)，做好服務(wù)工作。剛好向相關(guān)鎮(zhèn)、街道通報(bào)項(xiàng)目申報(bào)指南，比照申報(bào)指南，把握好申報(bào)要求，了解其支持的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)，指導(dǎo)項(xiàng)目申報(bào)程序和項(xiàng)目文本的制作，并請(qǐng)市主管部門進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)接，提高項(xiàng)目申報(bào)的針對(duì)性；三是多渠道組織項(xiàng)目申報(bào)，最大限度確保勝利率。全年共申報(bào)省級(jí)丘陵山區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、高效設(shè)施園藝與市級(jí)科技入戶、龍頭企業(yè)扶持等各類項(xiàng)目11個(gè)，已落實(shí)各級(jí)財(cái)政資金1100余萬元。

三、強(qiáng)化項(xiàng)目建設(shè)管理。

為有效提高各類項(xiàng)目建設(shè)的質(zhì)量和效益，我科在確立項(xiàng)目初期便明確專人幫助項(xiàng)目承建單位辦理項(xiàng)目審批等相關(guān)手續(xù)，力爭(zhēng)項(xiàng)目盡快進(jìn)入開工程序。對(duì)條件已基本成熟的，搶抓時(shí)間，盡快開工；對(duì)條件尚未成熟的，與承建單位共同剖析緣由，全力以赴幫助逐項(xiàng)解決，力爭(zhēng)盡快開工。項(xiàng)目建設(shè)期間，狠抓責(zé)任落實(shí)，對(duì)每個(gè)重點(diǎn)在建項(xiàng)目，常常會(huì)同項(xiàng)目責(zé)任單位和財(cái)政、發(fā)改等有關(guān)部門檢查施工進(jìn)度，解除影響工程進(jìn)度的因素，確保按期完工。

作為今年我科室最重要的項(xiàng)目——“區(qū)太湖濕地農(nóng)業(yè)綜合利用示范區(qū)”項(xiàng)目實(shí)施以來，我科室會(huì)同農(nóng)業(yè)科、林政科、計(jì)財(cái)科等相關(guān)職能科室，形成項(xiàng)目半月進(jìn)度例會(huì)、月度匯報(bào)分析例會(huì)、質(zhì)量工作專題會(huì)等機(jī)制，不斷完善對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程的督查，強(qiáng)化指導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào)的力度。該項(xiàng)目已全部完成建設(shè)內(nèi)容，共形成項(xiàng)目建設(shè)臺(tái)賬22本，并已順當(dāng)通過市發(fā)改和農(nóng)委聯(lián)合組織的'驗(yàn)收。

今年6月份，市農(nóng)委、財(cái)政局對(duì)我區(qū)申報(bào)的20xx年度丘陵山區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)“市雪浪山無公害茶果基地項(xiàng)目”項(xiàng)目實(shí)施驗(yàn)收。我局嚴(yán)格根據(jù)驗(yàn)收要求，先行對(duì)丘陵山區(qū)項(xiàng)目進(jìn)行全面自查，指導(dǎo)項(xiàng)目建設(shè)單位做好迎檢的各項(xiàng)打算工作，包括項(xiàng)目工程進(jìn)展?fàn)顩r，報(bào)賬資金運(yùn)用狀況，完善項(xiàng)目管理檔案。該項(xiàng)目全面通過了市農(nóng)委與財(cái)政部門的驗(yàn)收，并獲得了較高的評(píng)價(jià)。并且，我區(qū)20xx年度省級(jí)丘陵山區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目“市紅沙灣農(nóng)業(yè)生態(tài)園無公害茶果基地項(xiàng)目”提前半年完成建設(shè)任務(wù)，也已順當(dāng)通過了由區(qū)開發(fā)和財(cái)政組織的驗(yàn)收。

同時(shí)，今年又完成20xx年國(guó)家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)貼息項(xiàng)目“市區(qū)800噸果蔬加工原料收購流淌資金和藍(lán)藻無害化處理與資源化利用固定資產(chǎn)貼息項(xiàng)目”。該項(xiàng)目唯瓊生態(tài)農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司實(shí)施，爭(zhēng)取國(guó)家財(cái)政貼息100萬元。

四、著力發(fā)展生物農(nóng)業(yè)。

今年，勝利引進(jìn)“130”項(xiàng)目4個(gè)，其中2個(gè)為Ａ類項(xiàng)目。引進(jìn)領(lǐng)軍型人才團(tuán)隊(duì)3個(gè)，為抓住目前生物科技蓬勃發(fā)展的機(jī)遇，把生物農(nóng)業(yè)作為全區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)加以推動(dòng)，上半年，科教信息科實(shí)地走遍了茶研所、施瑞水產(chǎn)、幾丁生物、天仁生物等十六家我區(qū)生物育種優(yōu)勢(shì)企業(yè)，深化了解了生物農(nóng)業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)與存在的問題，全面做好生物農(nóng)業(yè)企業(yè)的培育工作。對(duì)新落戶我區(qū)的生物農(nóng)業(yè)企業(yè)賜予市場(chǎng)推廣的建議和幫助，幫助企業(yè)從科研向市場(chǎng)發(fā)展。如我區(qū)新落戶的生物農(nóng)業(yè)幾丁生物科技有限公司，該企業(yè)以生產(chǎn)生物農(nóng)藥和生物肥料為主，我們將該公司與我區(qū)的有機(jī)生產(chǎn)基地對(duì)接，現(xiàn)該公司的成熟型產(chǎn)品已在我區(qū)茶葉品種探討所和志家果農(nóng)協(xié)會(huì)等單位試用。全年全區(qū)生物農(nóng)業(yè)產(chǎn)值達(dá)2.29億元。

五、主動(dòng)推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展

我科室充分相識(shí)到農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)是帶動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重要力氣。為此，我科室加強(qiáng)了對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作的指導(dǎo)，有力地推動(dòng)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)向規(guī)?；⒓刍D(zhuǎn)型，有效地促進(jìn)了各類農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的發(fā)展。一年來勝利申報(bào)明日風(fēng)園藝公司為省級(jí)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、茶研所等3家單位為市級(jí)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，我區(qū)農(nóng)業(yè)企業(yè)上了一個(gè)發(fā)展新平臺(tái)。目前我區(qū)共有3家省級(jí)龍頭企業(yè)、7家市級(jí)龍頭企業(yè)，全年產(chǎn)品銷售收入30.14億元，增幅達(dá)到了16.9%。農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)都與中介組織、基地、農(nóng)戶建立較為親密的合作關(guān)系，帶動(dòng)農(nóng)戶37442人，真正為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)起到了龍頭帶動(dòng)作用，對(duì)我區(qū)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)夫增收起著非常重要的作用。

六、加快推動(dòng)園區(qū)后續(xù)發(fā)展。

今年，科教信息科接著加強(qiáng)對(duì)全區(qū)各農(nóng)業(yè)示范園的管理工作，在20xx年對(duì)全區(qū)休閑旅游農(nóng)業(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定相應(yīng)的管理制度，下發(fā)園區(qū)經(jīng)營(yíng)、投入等狀況月報(bào)表，加大農(nóng)業(yè)生態(tài)園后續(xù)發(fā)展的指導(dǎo)力度，進(jìn)一步了解和駕馭各園區(qū)發(fā)展休閑旅游農(nóng)業(yè)的現(xiàn)狀，對(duì)閱歷剛好總結(jié)推廣，對(duì)存在的問題全力以赴幫助協(xié)調(diào)。

進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)原有農(nóng)業(yè)生態(tài)園區(qū)的提升和發(fā)展，為紅沙灣農(nóng)業(yè)生態(tài)園和太湖花卉園爭(zhēng)取到省、市級(jí)項(xiàng)目資金共計(jì)405萬元，用于兩大農(nóng)業(yè)園區(qū)的發(fā)展和建設(shè)。目前對(duì)龍寺農(nóng)業(yè)生態(tài)園正進(jìn)行農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)調(diào)研，做好20xx年的項(xiàng)目申報(bào)打算。

七、著重開展科教工作。

今年勝利申報(bào)省級(jí)農(nóng)業(yè)科技類獎(jiǎng)項(xiàng)2個(gè)，其中茶研所的《茶樹基因庫建設(shè)及無性良種推廣》獲省農(nóng)業(yè)豐收獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，祖代雞場(chǎng)的《太湖雞推廣及產(chǎn)業(yè)化開發(fā)》獲省農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣三等獎(jiǎng)。組織了以黃永、王泓、于群等為核心、以幾丁生物新材料科技發(fā)展有限公司為載體的省創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)，入圍省“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”綜合評(píng)審并實(shí)地考察。申報(bào)省級(jí)三項(xiàng)工程1個(gè)，市級(jí)科技入戶項(xiàng)目2個(gè)，為帶動(dòng)我區(qū)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)夫致富產(chǎn)生了主動(dòng)的作用。

八、仔細(xì)做好農(nóng)林統(tǒng)計(jì)。

完成三資投入農(nóng)業(yè)31500萬元，其中工商資本投入24220萬元，民間資本投入7080萬元，外資200萬元。

為進(jìn)一步推動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的快速發(fā)展，吸引更多的民營(yíng)資本、工商資本和外商資原來我區(qū)投資興農(nóng)，加快提升農(nóng)業(yè)的科技化、產(chǎn)業(yè)化、外向化水平，科教信息科依據(jù)全局的統(tǒng)一部署，圍繞高效農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、旅游農(nóng)業(yè)、外向農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域開展全方位、多渠道、多形式的開展招商工作。

仔細(xì)做好全年度農(nóng)林生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)狀況分析及各類報(bào)表匯總工作，對(duì)涉及農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧等各個(gè)方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，確保高質(zhì)量按時(shí)完成，確保了各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。

九、主動(dòng)組織參與農(nóng)展活動(dòng)

今年，我科室在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，籌備參與了第六屆現(xiàn)代農(nóng)業(yè)博覽會(huì)暨名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品展銷會(huì)、第十三屆（20xx）農(nóng)業(yè)國(guó)際合作洽談會(huì)以及第九屆名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品交易會(huì)，均取得了圓滿勝利。靈湖孢子粉、馬山雞蛋、祖代草雞、馨葉葡萄、靈山素餅等名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品在各展會(huì)上的亮相，充分展示我區(qū)現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)的蓬勃發(fā)展。

科教科工作總結(jié)7

20xx年科教科以不斷提升“教、科、研”水平為核心，根據(jù)等級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和南京中醫(yī)藥高校附屬醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量平安管理內(nèi)容，通過一系列教科研活動(dòng)，促進(jìn)了我院醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平的提高，進(jìn)一步強(qiáng)化了全院醫(yī)務(wù)人員對(duì)科教工作的重視程度?？平炭圃诠芾砣粘９ぷ饕酝?，力求科研突破和新技術(shù)、新項(xiàng)目的開展，加強(qiáng)與上級(jí)醫(yī)院的技術(shù)協(xié)作，進(jìn)一步促進(jìn)?？瓢l(fā)展。

總結(jié)如下：

一、科研工作

1、仔細(xì)組織各級(jí)科研申報(bào)工作，20xx年我院共申報(bào)各級(jí)科研項(xiàng)目16項(xiàng)，其中勝利立項(xiàng)市級(jí)2項(xiàng)，區(qū)級(jí)尚未有立項(xiàng)通知。我院充分利用南京中醫(yī)藥高?？蒲衅脚_(tái)，主動(dòng)與學(xué)校合作，目前我院在研項(xiàng)目達(dá)到13個(gè)，其中與南京中醫(yī)藥高校合作項(xiàng)目1個(gè)。

2、推動(dòng)已經(jīng)立項(xiàng)的科研項(xiàng)目的探討進(jìn)度，定期對(duì)各科研項(xiàng)目進(jìn)行督導(dǎo)，并供應(yīng)科研幫助。

3、激勵(lì)科室主動(dòng)發(fā)表高質(zhì)量專業(yè)論文，做好各級(jí)論文的報(bào)銷、存檔、嘉獎(jiǎng)等工作。目前全院共發(fā)表省級(jí)以上學(xué)術(shù)論文85篇，其中sci論文1篇，北大核心期刊論文1篇，中華級(jí)論文2篇，統(tǒng)計(jì)源期刊文章10篇。

4、修訂我院科研管理制度，明確科研項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)、開題、進(jìn)度管理，制定科研嘉獎(jiǎng)規(guī)定和科研經(jīng)費(fèi)運(yùn)用審批制度和程序，并外派管理人員參與省級(jí)科研經(jīng)費(fèi)管理培訓(xùn)，規(guī)范我院科研管理。

二、主動(dòng)推動(dòng)新技術(shù)、新項(xiàng)目的開展報(bào)獎(jiǎng)

主動(dòng)推動(dòng)醫(yī)療技術(shù)發(fā)展，對(duì)各?？浦贫ㄐ录夹g(shù)、新項(xiàng)目開展安排，今年已經(jīng)在臨床開展的新技術(shù)項(xiàng)目達(dá)13項(xiàng)。有1個(gè)新技術(shù)新項(xiàng)目達(dá)到省級(jí)申報(bào)要求。

三、做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、進(jìn)修的教學(xué)工作

1、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)

科教科把住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)作為重點(diǎn)工作，按上級(jí)部門要求，組織新進(jìn)臨床人員赴國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地培訓(xùn)。我院作為國(guó)家中醫(yī)類別住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地常州市中醫(yī)醫(yī)院的協(xié)同基地，中醫(yī)專業(yè)的規(guī)培醫(yī)師在我院培訓(xùn)一年，在培訓(xùn)中嚴(yán)格執(zhí)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理的各項(xiàng)制度，落實(shí)帶教老師管理制度，根據(jù)國(guó)家中醫(yī)藥管理局關(guān)于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)大綱要求進(jìn)行規(guī)培，把握好住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)，建立規(guī)范的管理臺(tái)賬。仔細(xì)做好臨床帶教支配等相關(guān)工作，尤其是加強(qiáng)教學(xué)查房和科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的內(nèi)涵質(zhì)量提高，定期開展臨床醫(yī)技科室?guī)Ы坦ぷ鞫讲椤?/p>

我院醫(yī)師20xx年度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)理論考試通過率達(dá)到90%，實(shí)踐技能考試通過率達(dá)100%以上，科教科還主動(dòng)組織我院醫(yī)師參與國(guó)家級(jí)中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資培訓(xùn)班，共有5人取得國(guó)家級(jí)師資培訓(xùn)合格證書，較大的充溢了我院住院醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)師資力氣。

2、加強(qiáng)與各醫(yī)學(xué)院校合作，仔細(xì)落實(shí)實(shí)習(xí)生管理制度

科教科仔細(xì)根據(jù)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議單位的要求，做好各院校各專業(yè)的實(shí)習(xí)帶教及各項(xiàng)教學(xué)管理工作，今年共接待了南京中醫(yī)藥高校、安徽中醫(yī)藥高專、泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等醫(yī)學(xué)院校實(shí)習(xí)醫(yī)師共25人。加強(qiáng)了實(shí)習(xí)學(xué)生的平安管理和考勤管理，監(jiān)督、檢查各科室的教學(xué)查房、教學(xué)講座、學(xué)生出科考試等教學(xué)活動(dòng)的落實(shí)及相關(guān)記錄的檔案管理工作。今年科教科督查實(shí)習(xí)生教學(xué)查房達(dá)3次。

3、做好基層醫(yī)院進(jìn)修醫(yī)師管理

20xx年我院共接收基層醫(yī)院進(jìn)修醫(yī)師5人，高校生村醫(yī)2人，鄉(xiāng)村醫(yī)生15人來院進(jìn)修學(xué)習(xí)，科教科仔細(xì)執(zhí)行進(jìn)修醫(yī)師管理制度，對(duì)進(jìn)修醫(yī)師做好管理工作，要求相關(guān)?？坡鋵?shí)帶教制度，并依據(jù)上級(jí)行政主管部門要求的各級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員的培訓(xùn)項(xiàng)目支配培訓(xùn)，合格者發(fā)放進(jìn)修結(jié)業(yè)證書。

四、加強(qiáng)接著教化管理工作

1、激勵(lì)并支持醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行在職學(xué)歷教化，現(xiàn)我院已有博士3人，碩士99人。

2、主動(dòng)申報(bào)并舉辦各類醫(yī)學(xué)教化培訓(xùn)，今年舉辦省級(jí)中醫(yī)藥接著教化項(xiàng)目3項(xiàng)，市級(jí)繼教項(xiàng)目1項(xiàng)，完成院內(nèi)學(xué)術(shù)講座26次，選派各級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員參與市級(jí)以上學(xué)術(shù)活動(dòng)33人次。其中參與國(guó)家級(jí)11人次，省級(jí)21人次，促進(jìn)了學(xué)術(shù)溝通，提升了我院醫(yī)療隊(duì)伍整體素養(yǎng)。

3、依據(jù)《常州市接著醫(yī)學(xué)教化學(xué)分管理方法》，做好各類人員年度學(xué)分審核、登記、錄入工作。真實(shí)、精確地登記各類學(xué)分，我院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員接著醫(yī)學(xué)教化覆蓋率達(dá)100%，學(xué)分達(dá)標(biāo)率達(dá)100%。

4、剛好為晉升職稱人員辦理年度學(xué)分達(dá)標(biāo)合格證；

各種材料的發(fā)放做好登記工作。

五、做好外出進(jìn)修人員的.管理工作

1、科教科對(duì)外出進(jìn)修學(xué)習(xí)將實(shí)行短、中、長(zhǎng)期相結(jié)合的方式，對(duì)有肯定培育前途，且情愿長(zhǎng)期留駐我院工作的年青醫(yī)護(hù)人員及業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行相關(guān)專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)，以增加我院?？脐?duì)伍建設(shè)及整體技術(shù)實(shí)力。依據(jù)我院院情，在按需培訓(xùn)的原則和醫(yī)院人員條件許可的狀況下，選派10人赴上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修。

六、加強(qiáng)人才隊(duì)伍培育，完善人才梯隊(duì)建設(shè)

1、我院現(xiàn)在各級(jí)在培人員有：“常州市高層次人才培育”項(xiàng)目之“中醫(yī)藥領(lǐng)軍人才”培育對(duì)象錢衛(wèi)東主任；

其次批孟河醫(yī)派傳承人梅建鋒師承薛紅良主任醫(yī)師。第三批孟河醫(yī)派傳承人李銳朋、上官立琴，分別師承常州市中醫(yī)院陳建明主任醫(yī)師和李淑萍主任醫(yī)師。第四批孟河醫(yī)派傳承人蔣麗君、楊艷醫(yī)師師承薛紅良主任醫(yī)師。王雨辰、賈川兩位醫(yī)師經(jīng)過選拔考核進(jìn)入常州市青苗工程人才培育。

2、各級(jí)名中醫(yī)工作站的建立：我院針灸科簽約成為常州市其次批名中醫(yī)工作室武進(jìn)中醫(yī)醫(yī)院基層工作站。

3、今年順當(dāng)通過驗(yàn)收合格培育人才有：周渲蕓、卞小芳被評(píng)為“武進(jìn)區(qū)中醫(yī)優(yōu)秀臨床人才”。

4、做好江蘇省中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)等省市各級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)的委員舉薦、換屆注冊(cè)、工作會(huì)議支配等相關(guān)工作。

七、發(fā)揮中醫(yī)藥特色，做好中醫(yī)藥傳承培訓(xùn)工作

20xx年已完成武進(jìn)區(qū)中醫(yī)藥相宜技術(shù)推廣培訓(xùn)班3期；

下鄉(xiāng)為鄉(xiāng)村醫(yī)生做中醫(yī)藥相宜技術(shù)推廣培訓(xùn)6次。完成20xx年基層衛(wèi)生技術(shù)人員中醫(yī)藥學(xué)問與技能培訓(xùn)工作，共培訓(xùn)35人。

八、科教工作存在的問題

1、科研管理工作不細(xì)致，尤其是在科研立項(xiàng)、開題以及過程管理、經(jīng)費(fèi)運(yùn)用等方面存在不足，科教科將進(jìn)一步加大管理力度，到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行學(xué)習(xí)，規(guī)范我院科研管理。

2、教學(xué)管理督查不足，科教科對(duì)臨床教學(xué)工作的開展缺乏有效監(jiān)督和檢查，對(duì)教學(xué)效果缺乏評(píng)估，管理實(shí)力不足。

3、教研室教學(xué)工作實(shí)力有待進(jìn)一步提高，部分帶教老師帶教意識(shí)不強(qiáng)，帶教老師師資水平參差不齊。

4、部分科室對(duì)院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的工作重視不夠。

九、科教工作亮點(diǎn)

1、我院首位自主培育的南京中醫(yī)藥高校碩士探討生侍煜景通過論文答辯，順當(dāng)畢業(yè)。

2、今年我院有兒科的一項(xiàng)新技術(shù)新項(xiàng)目“中藥外敷加離子導(dǎo)入治療兒童過敏性咳嗽：達(dá)到了省級(jí)新技術(shù)新項(xiàng)目申報(bào)要求。

3、歧黃校內(nèi)行，10月份我們醫(yī)院組織了中醫(yī)中藥師在湖塘試驗(yàn)小學(xué)進(jìn)行了一場(chǎng)別開生面的中醫(yī)藥課程，為孩子們帶去了中醫(yī)名家張仲景與《傷寒雜病論》的故事，了解中醫(yī)在流行性疾病防治和近視預(yù)防中的應(yīng)用，相識(shí)身邊的中藥植物，體驗(yàn)香囊制作、耳穴埋籽，品養(yǎng)生茶，生動(dòng)好玩、互動(dòng)活躍的教學(xué)方式獲得了師生的廣泛好評(píng)。

今后，我們將進(jìn)一步提高相識(shí)，仔細(xì)做好科教工作，努力解決當(dāng)前存在的問題，仔細(xì)總結(jié)閱歷，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，建立一支高素養(yǎng)的衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍，組織各?？浦鲃?dòng)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，提高專業(yè)學(xué)問，對(duì)接醫(yī)療技術(shù)、科研、教學(xué)工作，全面提升學(xué)科建設(shè)實(shí)力和水平，促進(jìn)我院科教工作再上新臺(tái)階。

科教科工作總結(jié)8

20xx年度，在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、各科室的協(xié)作下，我科充分發(fā)揮服務(wù)、管理、探討、指導(dǎo)的職能，醫(yī)院科教工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，進(jìn)一步提升了我院的科研學(xué)術(shù)水平、臨床教學(xué)質(zhì)量、“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練?，F(xiàn)將詳細(xì)工作總結(jié)如下：

一、完成的主要工作

（一）科研

1、科研成果

20xx年度申報(bào)省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)2項(xiàng)，申報(bào)市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)4項(xiàng)。

2、科技安排項(xiàng)目

20xx年組織申報(bào)國(guó)家衛(wèi)生部科研基金項(xiàng)目2項(xiàng)，獲批1項(xiàng)；申報(bào)省級(jí)科研基金項(xiàng)目9項(xiàng)；申報(bào)市級(jí)科研基金項(xiàng)目10項(xiàng)，獲批7項(xiàng)（劃撥科研經(jīng)費(fèi)共計(jì)貳拾伍萬元整）。依據(jù)創(chuàng)三甲要求，為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科技安排項(xiàng)目完成狀況及經(jīng)費(fèi)運(yùn)用的監(jiān)管，我科修訂了《科研經(jīng)費(fèi)管理方法》，并加強(qiáng)對(duì)科研項(xiàng)目及科研經(jīng)費(fèi)的監(jiān)管。6月份，市科技局組織專家對(duì)我院20xx年至20xx年共17項(xiàng)科技安排項(xiàng)目進(jìn)行了結(jié)題驗(yàn)收，最終17項(xiàng)全部通過驗(yàn)收結(jié)題。

3、學(xué)術(shù)論文

根據(jù)學(xué)術(shù)論文管理規(guī)定，我科按季度對(duì)論文賜予版面費(fèi)報(bào)銷。截至11月底發(fā)表學(xué)術(shù)論文251篇。其中SCI論文2篇，影

響因子各是2.8

25、1.554；國(guó)家統(tǒng)計(jì)源、核心期刊129篇；國(guó)家級(jí)非核心期刊68篇；省級(jí)期刊52篇。從目前來看，論文發(fā)表的數(shù)量和質(zhì)量均比去年同期有所提高。

4、學(xué)術(shù)活動(dòng)

截止11月底，我院共舉辦院級(jí)以上學(xué)術(shù)活動(dòng)38次，其中國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)活動(dòng)2次，省級(jí)學(xué)術(shù)活動(dòng)3次。我院專業(yè)技術(shù)人員外出參與學(xué)術(shù)活動(dòng)、培訓(xùn)班67人次，其中副院長(zhǎng)2人次，科主任（副主任以上）、護(hù)士長(zhǎng)共38人次。

5、科協(xié)工作

為主動(dòng)響應(yīng)延安市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)組織的第xxx屆“科技之春”的號(hào)召，我院于20xx年3月24日“世界防治結(jié)核病日”，組織中國(guó)醫(yī)科高校外聘專家，院內(nèi)感染科、呼吸內(nèi)科、預(yù)防保健科專家到市區(qū)廣場(chǎng)義診。

20xx年全國(guó)科普日延安主場(chǎng)活動(dòng)于20xx年9月19日在延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院隆重召開，我院組織眼科、耳鼻咽喉科、感染科、婦產(chǎn)科、創(chuàng)傷外科、呼吸內(nèi)科專家前往校內(nèi)進(jìn)行義診活動(dòng)。

6、科技工作

20xx年5月16日，“國(guó)家流淌科技館進(jìn)陜北暨陜西省、延安市20xx年科技活動(dòng)周”在文化藝術(shù)中心廣場(chǎng)實(shí)行啟動(dòng)儀式，并拉開“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技惠民”科技活動(dòng)周的帷幕。我院組織呼吸內(nèi)科、感染科、中醫(yī)科、神經(jīng)內(nèi)科、眼科、心血管內(nèi)科、耳鼻咽喉科、干部保健科、內(nèi)分泌科、婦產(chǎn)科專家參與了義診。

（二）教學(xué)

1、院校理論帶教

擔(dān)當(dāng)延大醫(yī)學(xué)院20xx級(jí)五官班《診斷學(xué)》理論54學(xué)時(shí)，見習(xí)36學(xué)時(shí)的帶教任務(wù)；擔(dān)當(dāng)延大醫(yī)學(xué)院20xx級(jí)麻醉班《診斷學(xué)》理論66學(xué)時(shí)，見習(xí)24學(xué)時(shí)的帶教任務(wù)；擔(dān)當(dāng)延大醫(yī)學(xué)院20xx級(jí)影像班《診斷學(xué)》理論54學(xué)時(shí)，見習(xí)36學(xué)時(shí)的帶教任務(wù)；擔(dān)當(dāng)延大醫(yī)學(xué)院20xx級(jí)檢驗(yàn)班《診斷學(xué)》理論54學(xué)時(shí)，見習(xí)36學(xué)時(shí)的帶教任務(wù)；擔(dān)當(dāng)延大醫(yī)學(xué)院20xx級(jí)五官班《醫(yī)學(xué)影像學(xué)》理論36學(xué)時(shí)，見習(xí)36學(xué)時(shí)的帶教任務(wù)；擔(dān)當(dāng)延大醫(yī)學(xué)院20xx級(jí)麻醉班《醫(yī)學(xué)影像學(xué)》理論24學(xué)時(shí)，見習(xí)12學(xué)時(shí)的帶教任務(wù)；擔(dān)當(dāng)延大醫(yī)學(xué)院20xx級(jí)五官專業(yè)《耳鼻喉頭頸科學(xué)》42學(xué)時(shí)的帶教任務(wù)。擔(dān)當(dāng)延大醫(yī)學(xué)院20xx級(jí)檢驗(yàn)班《臨床醫(yī)學(xué)概要》理論76學(xué)時(shí)，見習(xí)20學(xué)時(shí)的帶教任務(wù)；擔(dān)當(dāng)延大醫(yī)學(xué)院20xx級(jí)五官專業(yè)《耳鼻喉頭頸科學(xué)》44學(xué)時(shí)，見習(xí)12學(xué)時(shí)的帶教任務(wù)；擔(dān)當(dāng)延大醫(yī)學(xué)院20xx級(jí)影像專業(yè)《耳鼻喉頭頸科學(xué)》18學(xué)時(shí)，見習(xí)6學(xué)時(shí)的帶教任務(wù)。

擔(dān)當(dāng)延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx級(jí)三年制藥學(xué)專業(yè)《自然藥物學(xué)》56學(xué)時(shí)的帶教任務(wù)；擔(dān)當(dāng)延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx級(jí)三年制影像技術(shù)專業(yè)《影像物理學(xué)》112學(xué)時(shí)的教學(xué)任務(wù)。

擔(dān)當(dāng)延安市衛(wèi)生學(xué)校臨床專業(yè)《五官科學(xué)》90學(xué)時(shí)，《精神神經(jīng)病學(xué)》60學(xué)時(shí)，《診斷學(xué)》36學(xué)時(shí)；護(hù)理專業(yè)《五官科護(hù)理》150學(xué)時(shí)，《兒科護(hù)理學(xué)》200學(xué)時(shí)，《急救援理技術(shù)》60學(xué)時(shí)，

共596學(xué)時(shí)的帶教任務(wù)。

2、實(shí)習(xí)生管理

20xx-20xx年度護(hù)理、臨床、檢驗(yàn)、影像、口腔、麻醉、中醫(yī)等專業(yè)共計(jì)214名實(shí)習(xí)生于6月23日正式到各科室起先實(shí)習(xí)。之前，科教科進(jìn)行了報(bào)名、考試、錄用工作，嚴(yán)把考核關(guān)。并在下科之前進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容涉及醫(yī)院規(guī)章制度、儀容儀表、法律法規(guī)、醫(yī)療平安、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、病例書寫及基本實(shí)踐技能操作等。并對(duì)各臨床、醫(yī)技科室進(jìn)行了排查，杜絕了各科室私自接收實(shí)習(xí)生或以進(jìn)修名義接收實(shí)習(xí)、見習(xí)現(xiàn)象，做到臨床與教學(xué)工作的有機(jī)結(jié)合，不斷提高臨床教學(xué)質(zhì)量，使醫(yī)院形成以教學(xué)促發(fā)展的良性循環(huán)。上半年度擔(dān)當(dāng)延安高校醫(yī)學(xué)院全科醫(yī)師第九期培訓(xùn)班共19人的實(shí)習(xí)帶教任務(wù)；下半年度擔(dān)當(dāng)延大醫(yī)學(xué)院全科醫(yī)師第十期培訓(xùn)班共25人的實(shí)習(xí)帶教任務(wù)。

3、20xx級(jí)臨床（定向）見習(xí)班管理

20xx年9月20日，延安高校醫(yī)學(xué)院20xx級(jí)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)43名學(xué)生到我院正式報(bào)到，將在我院完成為期一年的`臨床醫(yī)學(xué)理論授課和見習(xí)帶教。這是延安高校醫(yī)學(xué)院派來我院的首屆臨床見習(xí)班，科教科嚴(yán)格根據(jù)《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科人才培育制方案》及各學(xué)科大綱制定學(xué)期帶教課時(shí)及課程支配表，并下發(fā)各臨床教研室詳細(xì)實(shí)施，開展帶教工作。同時(shí)，為合理支配見習(xí)生的學(xué)習(xí)時(shí)間，將理論培訓(xùn)與臨床實(shí)踐有機(jī)集合起來，每天上午支配理論授課，下午到各臨床醫(yī)技科室見習(xí)。

級(jí)臨床（定向）見習(xí)班《外科學(xué)》理論46學(xué)時(shí)，見習(xí)30學(xué)時(shí)；《內(nèi)科學(xué)》理論52學(xué)時(shí)，見習(xí)42學(xué)時(shí)；《婦產(chǎn)科學(xué)》理論48學(xué)時(shí)，見習(xí)24學(xué)時(shí)；《兒科學(xué)》理論36學(xué)時(shí)，見習(xí)18學(xué)時(shí)；《神經(jīng)病學(xué)與精神病學(xué)》理論36學(xué)時(shí)，見習(xí)18學(xué)時(shí)；《臨床藥理學(xué)》理論18學(xué)時(shí)的教學(xué)任務(wù)。

（三）“三基三嚴(yán)”

緊緊圍繞創(chuàng)建等級(jí)醫(yī)院要求，強(qiáng)化醫(yī)院質(zhì)量?jī)?nèi)涵建設(shè)，根據(jù)藺院長(zhǎng)指示實(shí)行項(xiàng)目過關(guān)發(fā)卡蓋章制，不斷提高醫(yī)務(wù)人員工作實(shí)力和服務(wù)水平，年初制定并下發(fā)了《二〇一五年度“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及考核制度》。結(jié)合等級(jí)院評(píng)審要求，科教科依據(jù)不同層次、專業(yè)及崗位對(duì)各臨床、醫(yī)技科室“三基三嚴(yán)”基本技能、基本理論進(jìn)行階段性培訓(xùn)及考核。并根據(jù)醫(yī)院下發(fā)的“三基三嚴(yán)”技能考核登記本，對(duì)基本技能操作實(shí)行硬過關(guān)合格制，做到院不漏科、科不漏人、人不漏項(xiàng)，要求人人過關(guān)。臨床科室初、中級(jí)職稱人員考核12個(gè)項(xiàng)目，考核13個(gè)?？祈?xiàng)目，高級(jí)職稱人員考核6個(gè)項(xiàng)目。醫(yī)技科室初、中級(jí)職稱人員考核10個(gè)項(xiàng)目，高級(jí)職稱人員考核3個(gè)項(xiàng)目。醫(yī)院每季度對(duì)初、中級(jí)職稱人員組織一次“三基三嚴(yán)”理論考試，高級(jí)職稱人員每半年組織一次，以鞏固所駕馭的理論學(xué)問和考查學(xué)習(xí)成果。上半年全院臨床、醫(yī)技科室在崗人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)覆蓋率100%，考核合格率100%。

（四）全科醫(yī)生培訓(xùn)基地

20xx年度全科基地共培訓(xùn)考核30940人次，其中臨床、醫(yī)技、護(hù)理、機(jī)關(guān)后勤共培訓(xùn)操作55項(xiàng)，示教975人次，訓(xùn)練7850人次，考核9661人次；5.12護(hù)士節(jié)考核2項(xiàng)102人次；臨床、醫(yī)技、護(hù)理、機(jī)關(guān)后勤開會(huì)講課807人次；組織全院臨床、醫(yī)技醫(yī)生“三基三嚴(yán)”實(shí)踐技能崗位大比武大練兵1次，共培訓(xùn)184人次考核248人次；三甲辦組織全院醫(yī)生進(jìn)行搶救小組大比武1次，共培訓(xùn)1284人次考核164人次，組織全院護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士進(jìn)行技能考核大比武1次，共培訓(xùn)84人次考核207人次；全科醫(yī)生崗前培訓(xùn)106人次；擔(dān)當(dāng)延大醫(yī)學(xué)院20xx級(jí)臨床（定向）見習(xí)班授課272課時(shí)10970人次；接待院外參觀團(tuán)12批118人次；開展遠(yuǎn)程會(huì)診32例，遠(yuǎn)程教學(xué)12期527人次。

二、醫(yī)院分解的重點(diǎn)工作完成狀況

（一）爭(zhēng)取擴(kuò)大專業(yè)基礎(chǔ)課程和臨床帶教的份額，設(shè)立碩士探討生教學(xué)點(diǎn)。

本學(xué)年在原來帶教的基礎(chǔ)上新開設(shè)了延大醫(yī)學(xué)院臨床（定點(diǎn)）見習(xí)班，現(xiàn)第一學(xué)期帶教任務(wù)已接近尾聲，未發(fā)生教學(xué)差錯(cuò)及教學(xué)事故；設(shè)立探討生教學(xué)點(diǎn)事宜已經(jīng)和延安高校、延大醫(yī)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行座談，達(dá)成共識(shí)，學(xué)院將派相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來我院考察師資、教學(xué)條件、科研等狀況，等待獲批。

（二）市級(jí)探討成果8項(xiàng)以上，省級(jí)1項(xiàng)以上。

20xx年組織申報(bào)市級(jí)科技安排項(xiàng)目10項(xiàng)（社發(fā)攻關(guān)項(xiàng)目7項(xiàng)，惠民項(xiàng)目3項(xiàng)），申報(bào)省級(jí)科技安排項(xiàng)目9項(xiàng)，申報(bào)國(guó)家衛(wèi)

生部科技安排項(xiàng)目1項(xiàng)。本年度申報(bào)市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)4項(xiàng)（未達(dá)標(biāo)），申報(bào)省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)2項(xiàng)。

（三）開展崗位培訓(xùn)考核，臨床、醫(yī)技人員實(shí)行硬過關(guān)。依據(jù)創(chuàng)三甲要求，年初科教科制定并下發(fā)了《20xx年度“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及考核制度》，并依據(jù)不同層次、專業(yè)及崗位對(duì)全院各臨床、醫(yī)技科室“三基三嚴(yán)”基本技能、基本理論進(jìn)行階段性培訓(xùn)與考核，并根據(jù)醫(yī)院下發(fā)的“三基三嚴(yán)”技能考核登記本實(shí)行硬過關(guān)合格制，做到院不漏科、科不漏人、人不漏項(xiàng)，要求人人過關(guān)；從而確保全院臨床、醫(yī)技科室在崗人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)覆蓋率100%，考核合格率100%。

三、執(zhí)行力方面

工作中嚴(yán)格履行科主任職責(zé)，以身作則，廉潔自律，帶領(lǐng)科室人員完成好醫(yī)院交賦的各項(xiàng)工作任務(wù)。仔細(xì)實(shí)行醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)決策、指令，聽從執(zhí)行醫(yī)院支配的各項(xiàng)工作及管理規(guī)定。根據(jù)《延安市人民醫(yī)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)下一線科室工作的通知》延市醫(yī)辦發(fā)20號(hào)文件要求，能夠堅(jiān)持每周定期或不定期深化聯(lián)系科室，了解科室等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建、日常業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r，檢查優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)狀況，并幫助科室剛好協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，使各項(xiàng)工作根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)保質(zhì)保量完成。

四、創(chuàng)三甲工作

依據(jù)三甲辦分工支配，科教科等級(jí)醫(yī)院評(píng)審工作涉及干脆條款9項(xiàng)。目前，可評(píng)到醫(yī)院放棄項(xiàng)目1項(xiàng)：1.6.4（11%）；C級(jí)5

項(xiàng)：1.3.2.1；1.5.1.1；1.5.2.1；1.6.1.1;6.4.3.3（55%）；B級(jí)2項(xiàng)：1.6.2.1；1.6.3.1（11%）;A級(jí)1項(xiàng)：4.2.3.1（11%）。針對(duì)“三甲”存在問題制定了PDCA持續(xù)改進(jìn)跟蹤表。6月底武院長(zhǎng)帶隊(duì)一行三人對(duì)科室資料進(jìn)行自查，得到了檢查組一樣好評(píng)。

五、存在的問題及下一步工作思路

存在問題：

（一）20xx年度做了一些的工作，但是由于科室工作量大，任務(wù)多，而工作人員少，很多工作開展不夠到位、不能夠很好的延長(zhǎng)。

（二）還有科研管理制度須要建立良好的運(yùn)行和管理機(jī)制。

（三）全院人員科研意識(shí)不強(qiáng)，探討實(shí)力較低。

工作思路：

（一）20xx年度緊緊圍繞“三甲”工作，以標(biāo)準(zhǔn)為契機(jī)，使醫(yī)院科教工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

（二）召開第五屆科技大會(huì)，制定、修改完善科研管理制度和政策，激勵(lì)和引導(dǎo)發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文，提高科研主動(dòng)性。

（三）多舉辦省級(jí)、國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)活動(dòng)。

（四）利用中國(guó)醫(yī)科高校幫帶的大好時(shí)機(jī)，抓好接著教化、人才培育。

以上是科教科20xx年度工作匯報(bào)，如有不足之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)指正。

科教科工作總結(jié)9

20xx年是我院接著深化開展醫(yī)院管理年活動(dòng)、參與公立醫(yī)院改革試點(diǎn)的一年?？平炭谱鳛獒t(yī)院科研、繼教、教學(xué)管理的職能部門，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，仔細(xì)履行各項(xiàng)工作職責(zé)，較圓滿地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

1、完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛(wèi)生局要求，完善接著醫(yī)學(xué)教化工作，嚴(yán)格審核我院技術(shù)人員的學(xué)分，保證了我院專業(yè)技術(shù)人員學(xué)分的達(dá)標(biāo)率。

2、完成了接著醫(yī)學(xué)教化項(xiàng)目的申報(bào)、開展工作。今年，我院共申報(bào)并通過六項(xiàng)市級(jí)接著醫(yī)學(xué)教化項(xiàng)目，科教科與開展項(xiàng)目的科室同心協(xié)力，使繼教項(xiàng)目順當(dāng)開展，獲得參會(huì)人員的'好評(píng)。為推動(dòng)學(xué)科的發(fā)展，我院現(xiàn)已完成20xx年省級(jí)接著醫(yī)學(xué)教化項(xiàng)目申報(bào)工作，以提高我院人員的專業(yè)水平。

3、健康教化工作。成立醫(yī)院健康教化領(lǐng)導(dǎo)小組，建立和完善院、科、病室三級(jí)健康教化網(wǎng)絡(luò)，為健康教化工作供應(yīng)組織保障；每年都堅(jiān)持開展健康教化專題培訓(xùn)，使醫(yī)護(hù)人員不斷的提高健教學(xué)問和健教工作實(shí)力；在各病區(qū)工作中，有針對(duì)性的對(duì)住院病人開展入院、住院、出院健康教化，減輕患者心理負(fù)擔(dān)，增加戰(zhàn)勝疾病的信念；有安排、有組織地開展院外各類健教宣揚(yáng)活動(dòng)，主動(dòng)主動(dòng)地參加社會(huì)性健教宣揚(yáng)，結(jié)合開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，共組織30人次的醫(yī)務(wù)人員，開展義診和健康詢問活動(dòng)，義診達(dá)300人次，發(fā)放宣揚(yáng)資料

約400份，取得了主動(dòng)的社會(huì)效應(yīng)，同時(shí)，仔細(xì)做好企事業(yè)單位員工健康體檢工作，今年全年共計(jì)體檢單位約43家，體檢人次3200人次，為我縣企事業(yè)單位員工健康供應(yīng)有力保障。

4、加強(qiáng)教學(xué)活動(dòng)。院內(nèi)學(xué)術(shù)講座的開展也是我科的重點(diǎn)工作之一，在分管院長(zhǎng)、科主任的指導(dǎo)下，我院共邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)、外知名教授，為我院職工、實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生進(jìn)行學(xué)術(shù)講座40余次，其中院內(nèi)講座30余次，內(nèi)容涉及臨床內(nèi)外科、急救、醫(yī)技、及論文撰寫、醫(yī)療糾紛等方面；全年聘請(qǐng)?jiān)和鈱＜抑v學(xué)10余次。同時(shí)根據(jù)上級(jí)要求開展了“人禽流感與手足口病”“甲型H1N1流感”全員培訓(xùn)工作，這不僅提升了醫(yī)院的學(xué)術(shù)氛圍，還為職工供應(yīng)了獲得院內(nèi)接著教化學(xué)分的機(jī)會(huì)。

5、做好院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員的學(xué)術(shù)論文發(fā)表、登記歸檔工作。全院專業(yè)技術(shù)人員仔細(xì)總結(jié)臨床探討成果和閱歷教訓(xùn)，主動(dòng)撰寫論文，思想?yún)R報(bào)專題并在核心期刊/A類雜志上發(fā)表論文9篇。

6、依據(jù)年度進(jìn)修安排和醫(yī)院發(fā)展須要，選派專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。今年我院共有31名醫(yī)務(wù)人員到外院進(jìn)修學(xué)習(xí)，有50名醫(yī)務(wù)人員外出參與學(xué)術(shù)會(huì)議。

7、其他培訓(xùn)狀況。20xx年，我院參與在職學(xué)歷教化共118人，13人在今年獲得畢業(yè)證，其中大專3人，本科10人。

科教科工作總結(jié)10

20xx年醫(yī)院科教科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，相關(guān)職能部門的幫助和大力支持下，主動(dòng)協(xié)作醫(yī)院整體工作以醫(yī)療質(zhì)量為核心，質(zhì)量環(huán)節(jié)限制和制度落實(shí)為抓手，加強(qiáng)政治思想教化、科學(xué)文化教化、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教化，加強(qiáng)人才培育，仔細(xì)貫徹“科教興院”的戰(zhàn)略方針，推動(dòng)醫(yī)院醫(yī)學(xué)科技術(shù)進(jìn)步，全面提高醫(yī)療服務(wù)水平，較好地完成了各項(xiàng)科教管理任務(wù)，但也存在不足，特將今年工作狀況總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)

1、主動(dòng)指導(dǎo)、支持各科開展學(xué)術(shù)溝通學(xué)習(xí)，組織參與一院三地遠(yuǎn)程視頻學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，通過這些學(xué)術(shù)會(huì)議，在院內(nèi)營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，依據(jù)省市接著教化學(xué)分管理規(guī)定，嚴(yán)格駕馭繼教學(xué)分制度，規(guī)范化管理全院衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)分，仔細(xì)履行職責(zé)，督促在崗專業(yè)技術(shù)人員完成繼教學(xué)分。

2、各科室根據(jù)醫(yī)院年初工作安排，全年外科講課3次，內(nèi)科講課5次，醫(yī)技科講課1次，護(hù)理部講課20余次，各科完成全年學(xué)習(xí)任務(wù)。

3、組織各科室完成科內(nèi)小講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)共計(jì)70余次。

4、為解決部分醫(yī)護(hù)人員職稱晉級(jí)、聘任及年終考核工作，分批次收集整理了40人的一、二類學(xué)分到區(qū)衛(wèi)健局進(jìn)行審核。5、由屬地副院長(zhǎng)帶隊(duì)參與一院三地其次屆科普征文競(jìng)賽活動(dòng)，我院醫(yī)師提交的.科普征文勝利入圍，該作品并在優(yōu)秀科普作品現(xiàn)場(chǎng)展演競(jìng)賽活動(dòng)中，以生動(dòng)、風(fēng)趣、幽默、搞怪的展演榮獲一等獎(jiǎng)。

6、今年婦產(chǎn)科參與一院三地的教學(xué)查房競(jìng)賽。

7、參與洪江區(qū)醫(yī)護(hù)綜合技能競(jìng)賽中獲得團(tuán)隊(duì)二等獎(jiǎng)，醫(yī)生個(gè)人一等獎(jiǎng)。8、參與一院三地三基技能操作競(jìng)賽，12月下旬參賽。

9、主動(dòng)推送萬方醫(yī)學(xué)網(wǎng)站運(yùn)用方法，教會(huì)運(yùn)用手機(jī)綁定個(gè)人賬號(hào)運(yùn)用數(shù)據(jù)庫。

二、工作安排

1、為滿意衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)需求，在保證質(zhì)量的前提下，開展多層次多形式的接著醫(yī)學(xué)教化活動(dòng)，使衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)有渠道、學(xué)有所獲、學(xué)有所用。

2、做好接著醫(yī)學(xué)教化學(xué)分管理工作，健全衛(wèi)生技術(shù)人員的接著教化檔案，提高全院在崗專業(yè)技術(shù)人員繼教合格率。

3、做好實(shí)習(xí)、規(guī)培及進(jìn)修人員的教學(xué)支配工作，開展教學(xué)查房活動(dòng)，不斷學(xué)習(xí)和規(guī)范教學(xué)查房的形式與內(nèi)容，逐步提升教學(xué)查房質(zhì)量。

4、按要求制定20xx年醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修安排。

5、組織全院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

6、組織全院臨床、醫(yī)技人員的三基考試考核工作。

7、組織屬地醫(yī)護(hù)人員主動(dòng)參與新技術(shù)、新項(xiàng)目參賽工作。

8、組織屬地醫(yī)護(hù)人員主動(dòng)參與創(chuàng)新大賽。

科教科工作總結(jié)11

20xx年科教科以不斷提升“教、科、研”水平為核心，根據(jù)等級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和江蘇高校附屬醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量平安管理內(nèi)容，通過一系列教科研活動(dòng)，促進(jìn)了我院醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平的提高，進(jìn)一步強(qiáng)化了全院醫(yī)務(wù)人員對(duì)科教工作的重視程度?？平炭圃诠芾砣粘９ぷ饕酝?，力求科研突破和新技術(shù)、新項(xiàng)目的開展，加強(qiáng)與上級(jí)醫(yī)院的技術(shù)協(xié)作，進(jìn)一步促進(jìn)?？瓢l(fā)展?？偨Y(jié)如下：

一、科研工作

1、仔細(xì)組織各級(jí)科研申報(bào)工作，20xx年1-10月我院共勝利申報(bào)XX市科技安排項(xiàng)目4項(xiàng)，鎮(zhèn)江市科技安排項(xiàng)目1項(xiàng)，還將申報(bào)鎮(zhèn)江市衛(wèi)生重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)。我院充分利用江蘇高?？蒲衅脚_(tái)，主動(dòng)申報(bào)江蘇高?？蒲许?xiàng)目，目前我院在研項(xiàng)目達(dá)到31個(gè)，其中江蘇高?？蒲许?xiàng)目11個(gè)。

2、推動(dòng)已經(jīng)立項(xiàng)的科研項(xiàng)目的探討進(jìn)度，定期對(duì)各科研項(xiàng)目進(jìn)行督導(dǎo)，并供應(yīng)科研幫助，邀請(qǐng)上級(jí)醫(yī)院專家進(jìn)行科研指導(dǎo)，我院內(nèi)分泌科、感染科、呼吸科等專科主動(dòng)參加上級(jí)醫(yī)院的科研項(xiàng)目，通過參加積累科研閱歷，促進(jìn)我院醫(yī)師科研實(shí)力的提高。

3、促進(jìn)青年醫(yī)師論文的書寫，激勵(lì)上級(jí)醫(yī)師對(duì)下級(jí)醫(yī)師論文書寫的輔導(dǎo)，增加核心期刊的論文數(shù)量，做好各級(jí)論文的核銷、存檔等工作。

目前已經(jīng)登記發(fā)表的醫(yī)學(xué)論文達(dá)70余篇，其中核心期刊論文4篇。

4、修訂我院科研管理制度，明確科研項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)、開題、進(jìn)度管理，制定科研嘉獎(jiǎng)規(guī)定和科研經(jīng)費(fèi)運(yùn)用審批制度和程序，并外派管理人員參與省級(jí)科研經(jīng)費(fèi)管理培訓(xùn)，規(guī)范我院科研管理。

二、主動(dòng)推動(dòng)新技術(shù)、新項(xiàng)目的開展

主動(dòng)推動(dòng)醫(yī)療技術(shù)發(fā)展，對(duì)各?？浦贫ㄐ录夹g(shù)、新項(xiàng)目開展安排，目前已經(jīng)在臨床開展的新技術(shù)項(xiàng)目達(dá)16項(xiàng)。其中心內(nèi)科已經(jīng)在原有開展冠脈造影技術(shù)的基礎(chǔ)上，通過與江蘇省人民醫(yī)院心內(nèi)科成立技術(shù)冠脈分中心，外送人員至江蘇省人民醫(yī)院進(jìn)修，目前已經(jīng)勝利開展冠脈支架植入技術(shù)。超聲科的甲狀腺穿刺技術(shù)及甲狀腺結(jié)節(jié)消融技術(shù)已經(jīng)能夠獨(dú)立開展，消化內(nèi)鏡中心通過與中大醫(yī)院消化科的合作，在內(nèi)鏡下粘膜切除技術(shù)和粘膜下切除技術(shù)方面取得突破，并已經(jīng)開展超聲內(nèi)鏡檢查技術(shù)，外送人員至上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)進(jìn)修，技術(shù)實(shí)力得到較大提高。普外科主動(dòng)開展腹腔鏡技術(shù)，腹腔鏡下闌尾切除、腹腔鏡疝氣手術(shù)、腹腔鏡下胃癌、結(jié)腸腫瘤切除技術(shù)等均已常規(guī)開展。激勵(lì)新技術(shù)、新項(xiàng)目引進(jìn)獎(jiǎng)申報(bào)，我院獲得鎮(zhèn)江市新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，XX市新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)。

三、做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、進(jìn)修的教學(xué)工作

1、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)

科教科把住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)作為重點(diǎn)工作，我院作為江蘇高校附屬醫(yī)院的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)協(xié)同醫(yī)院，內(nèi)科、普外科、全科、超聲科為我院獨(dú)培專業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理的各項(xiàng)制度，落實(shí)帶教老師管理制度，根據(jù)國(guó)家衛(wèi)計(jì)委關(guān)于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)大綱要求進(jìn)行規(guī)培，把握好住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)，把規(guī)培工作納入科室考核，建立規(guī)范的管理臺(tái)賬。仔細(xì)做好臨床帶教支配等相關(guān)工作，尤其是加強(qiáng)教學(xué)查房和科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的內(nèi)涵質(zhì)量提高，定期開展臨床醫(yī)技科室?guī)Ы坦ぷ鞫讲椤?/p>

大部分專科均能做到定期進(jìn)行課內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及教學(xué)查房，截止10月份，科教科督查的科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)達(dá)200余次，教學(xué)查房達(dá)160余次。

我院醫(yī)師20xx年度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)理論考試通過率達(dá)到100%，實(shí)踐技能考試通過率達(dá)90%以上，我院20xx屆學(xué)員鄭驊理論考試成果取得了在鎮(zhèn)江市排名前五的好成果。

科教科還主動(dòng)組織我院醫(yī)師參與江蘇高校附屬醫(yī)院及江蘇省衛(wèi)計(jì)委組織的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資培訓(xùn)，共有6人取得省級(jí)帶教老師證書，25人取得市級(jí)帶教證書，較大的充溢了我院住院醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)師資力氣。

2、加強(qiáng)與各醫(yī)學(xué)院校合作，仔細(xì)落實(shí)實(shí)習(xí)生管理制度

科教科仔細(xì)根據(jù)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議單位的要求，做好各院校各專業(yè)的實(shí)習(xí)帶教及各項(xiàng)教學(xué)管理工作，共接待了江蘇高校京江學(xué)院、齊魯醫(yī)藥學(xué)院、山東菏澤醫(yī)專、江蘇建康職業(yè)技術(shù)學(xué)院等醫(yī)學(xué)院校實(shí)習(xí)醫(yī)師共32人。加強(qiáng)了實(shí)習(xí)學(xué)生的平安管理和考勤管理，監(jiān)督、檢查各科室的教學(xué)查房、教學(xué)講座、學(xué)生出科考試等教學(xué)活動(dòng)的落實(shí)及相關(guān)記錄的檔案管理工作。

3、做好基層醫(yī)院進(jìn)修醫(yī)師管理

20xx年1-10月我院共接收基層醫(yī)院進(jìn)修醫(yī)師16名，科教科仔細(xì)執(zhí)行進(jìn)修醫(yī)師管理制度，對(duì)進(jìn)修醫(yī)師做好管理工作，要求相關(guān)?？坡鋵?shí)帶教制度，并依據(jù)上級(jí)行政主管部門要求的各級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員的培訓(xùn)項(xiàng)目支配培訓(xùn)，合格者發(fā)放進(jìn)修結(jié)業(yè)證書。

四、加強(qiáng)接著教化管理工作

1、激勵(lì)并支持醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行在職學(xué)歷教化，我院與南京高校醫(yī)學(xué)院合辦的探討生班取得了較好成果，截止20xx年共有13人通過國(guó)家統(tǒng)考，目前均已支配導(dǎo)師，有望取得同等學(xué)力碩士學(xué)位，其中1人已經(jīng)完成課題探討，進(jìn)入答辯階段。探討生班的勝利舉辦提高了我院的探討生學(xué)歷占比，為醫(yī)院發(fā)展培育了一批優(yōu)秀人才。

2、主動(dòng)申報(bào)并舉辦各類醫(yī)學(xué)教化培訓(xùn)，截止10月份已經(jīng)舉辦36次，并主動(dòng)組織我院醫(yī)師參與鎮(zhèn)江市各醫(yī)院舉辦的各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)，提升了我院醫(yī)療隊(duì)伍整體素養(yǎng)。

3、依據(jù)《鎮(zhèn)江市接著醫(yī)學(xué)教化學(xué)分管理實(shí)施細(xì)則》，做好各類人員年度學(xué)分明細(xì)的打印、審核、一類學(xué)分證書的發(fā)放、數(shù)據(jù)的上傳。真實(shí)、精確地登記醫(yī)療人員專業(yè)技術(shù)人員學(xué)分，接著醫(yī)學(xué)教化覆蓋率達(dá)100%，學(xué)分達(dá)標(biāo)率達(dá)80%以上。

4、剛好為審核合格人員辦理年度繼教合格證；做好為晉上升、中、初級(jí)人員辦理“接著醫(yī)學(xué)教化合格證書”工作；各種材料的發(fā)放要做好登記工作；做好個(gè)人年度學(xué)分的存檔工作。

5、做好三基三嚴(yán)培訓(xùn)、考核工作，并嘗試信息化管理教學(xué)，建立在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)和學(xué)問庫。每季度組織一次“三基”理論考核，并在執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試前和規(guī)范化培訓(xùn)考試前進(jìn)行技能操作培訓(xùn)考核，并對(duì)考核優(yōu)秀人員給與肯定的嘉獎(jiǎng)，帶動(dòng)我院學(xué)習(xí)氛圍的不斷好轉(zhuǎn)。我院醫(yī)師在XX市衛(wèi)計(jì)委組織的三基考試中取得了第一名的好成果。

五、做好外出進(jìn)修人員的管理工作

1、科教科對(duì)外出進(jìn)修學(xué)習(xí)將實(shí)行短、中、長(zhǎng)期相結(jié)合的方式，對(duì)有肯定培育前途，且情愿長(zhǎng)期留駐我院工作的年青醫(yī)護(hù)人員及業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行相關(guān)專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)，以增加我院?？脐?duì)伍建設(shè)及整體技術(shù)實(shí)力。依據(jù)我院院情，在按需培訓(xùn)的原則和醫(yī)院人員條件許可的狀況下，選派9人赴上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修。

2、組織了3名學(xué)科帶頭人及科室骨干赴省內(nèi)或上海相關(guān)專業(yè)學(xué)會(huì)主委醫(yī)院短期進(jìn)修。外派各?？漆t(yī)師參與各類技術(shù)培訓(xùn)或參與專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)會(huì)議達(dá)50余次。

六、加強(qiáng)重點(diǎn)專科建設(shè)工作

我院神經(jīng)內(nèi)科、傳染科順當(dāng)通過重點(diǎn)專科中期評(píng)審，ICU、婦產(chǎn)科晉升為鎮(zhèn)江市級(jí)醫(yī)學(xué)臨床重點(diǎn)?？疲攸c(diǎn)?？平ㄔO(shè)水平有所上升。20xx科教科對(duì)骨科、普外科、心內(nèi)科加大支持力度，從人員、設(shè)備、資金、管理等多方面進(jìn)行扶持，力爭(zhēng)在下一個(gè)鎮(zhèn)江市重點(diǎn)?？圃u(píng)審周期申報(bào)評(píng)審。激勵(lì)上述?？崎_展新技術(shù)、新項(xiàng)目，加強(qiáng)科室管理，通過對(duì)鎮(zhèn)江市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專科建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，列出差距，針對(duì)性的進(jìn)行改善，?？平ㄔO(shè)水平得到了肯定提高，在下一個(gè)重點(diǎn)?？粕陥?bào)周期完成申報(bào)工作，力爭(zhēng)創(chuàng)建成鎮(zhèn)江市級(jí)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)單位。

七、做好對(duì)口支援與名譽(yù)院長(zhǎng)下鄉(xiāng)工作

依據(jù)對(duì)口支援工作要求，我院晉升副高職稱的醫(yī)師須要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)院對(duì)口支援1年，科教科主動(dòng)組織完成了我院20xx年對(duì)口支援支配工作，并接著執(zhí)行我院重點(diǎn)科室科主任任鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院名譽(yù)院長(zhǎng)工作，每周定期到基層坐診、查房、教學(xué)，加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)院的技術(shù)輔導(dǎo)力度，促進(jìn)合作，根據(jù)分級(jí)診療政策的要求，將基層醫(yī)院的疑難危重患者轉(zhuǎn)至我院，病情平穩(wěn)后轉(zhuǎn)至基層醫(yī)院，加快我院床位的周轉(zhuǎn)。

八、完善教學(xué)設(shè)施的配置

目前我院的教學(xué)設(shè)施基本能滿意教學(xué)須要，為了更好地完成規(guī)范化培訓(xùn)、實(shí)習(xí)帶教等各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，進(jìn)一步完善了有關(guān)教學(xué)設(shè)施：增加了教室、示教室的電腦和投影儀，建立了圖書館和電子圖書庫，為教學(xué)供應(yīng)良好條件。目前我院臨床技能培訓(xùn)中心的.運(yùn)用率得到了較大提高，各?？频募寄苡?xùn)練開展次數(shù)也明顯增加?？平炭平M織了2次心肺復(fù)蘇培訓(xùn)，并組織了一次全院住院醫(yī)師的心肺復(fù)蘇技能考試，取得了較好效果。八、提高師資隊(duì)伍素養(yǎng)的建設(shè)

老師隊(duì)伍素養(yǎng)是完成教學(xué)安排和質(zhì)量的一個(gè)關(guān)鍵因素，科教科在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下甄選了一支工作負(fù)責(zé)、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、帶教實(shí)力強(qiáng)的老師隊(duì)伍，為每個(gè)專科設(shè)立了教學(xué)秘書，主管本專科的教學(xué)工作，并制定了相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)秘書的設(shè)立將極大的促進(jìn)臨床教學(xué)工作的開展。

九、科教工作存在的問題

1、科研管理工作不細(xì)致，尤其是在科研立項(xiàng)、開題以及過程管理、經(jīng)費(fèi)運(yùn)用等方面存在不足，科教科將進(jìn)一步加大管理力度，到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行學(xué)習(xí)，規(guī)范我院科研管理。

2、教學(xué)管理督查不足，科教科對(duì)臨床教學(xué)工作的開展缺乏有效監(jiān)督和檢查，對(duì)教學(xué)效果缺乏評(píng)估，管理實(shí)力不足。

3、教學(xué)形式單一，缺乏分層次教學(xué)，科教科將主動(dòng)整改，在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，主動(dòng)開展分層次教學(xué)，對(duì)不同年資的醫(yī)師進(jìn)行有針對(duì)性的教學(xué)，把教學(xué)內(nèi)容與醫(yī)師的需求相結(jié)合，提高教學(xué)效果。

4、教學(xué)資料和檔案建設(shè)不足，科教科對(duì)日常教學(xué)資料的檔案管理不足，對(duì)臨床臺(tái)賬建立缺乏指導(dǎo)，沒有系統(tǒng)性和統(tǒng)一性?？平炭茖⒔y(tǒng)一全院教學(xué)資料檔案格式，由各?？平虒W(xué)秘書負(fù)責(zé)教學(xué)臺(tái)賬，定期檢查，與教學(xué)秘書的績(jī)效考核掛鉤。

今后，我們將進(jìn)一步提高相識(shí)，仔細(xì)做好科教工作，努力解決當(dāng)前存在的問題，仔細(xì)總結(jié)閱歷，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，建立一支高素養(yǎng)的衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍，依托XXXX等上級(jí)醫(yī)院，組織各?？浦鲃?dòng)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，提高專業(yè)學(xué)問，對(duì)接醫(yī)療技術(shù)、科研、教學(xué)工作，全面提升學(xué)科建設(shè)實(shí)力和水平，促進(jìn)我院科教工作再上新臺(tái)階。

科教科工作總結(jié)12

20xx年，在市衛(wèi)生局和院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在全院職工的共同努力和主動(dòng)協(xié)作下，我院科教工作堅(jiān)持以“科技興醫(yī)，人才強(qiáng)院”的發(fā)展戰(zhàn)略，仔細(xì)落實(shí)年初科教工作的安排支配，各項(xiàng)工作進(jìn)展順當(dāng)，取得了肯定的成果，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、主動(dòng)有效地開展科研工作

（一）?？平ㄔO(shè)和管理

根據(jù)重點(diǎn)?？?、特色?？平ㄔO(shè)和管理要求，指導(dǎo)科室制定本專業(yè)長(zhǎng)期目標(biāo)及近期安排，加強(qiáng)專科人才培育及引進(jìn)。完成保證1個(gè)重點(diǎn)專科（普外）、增加2個(gè)重點(diǎn)?？疲▼D產(chǎn)科、感染內(nèi)科）的建設(shè)，促進(jìn)特色?？苿?chuàng)2（康復(fù)理療科、皮膚科）保1（康復(fù)理療科）的20xx年—20xx年建設(shè)規(guī)劃；全年共派出進(jìn)修人員3人，引進(jìn)本科生4名，支持開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)1項(xiàng)。在衛(wèi)生局組織的重點(diǎn)?？浦衅谠u(píng)估中受到好評(píng)。

（二）新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開展

全年共受理并組織院內(nèi)專家審核臨床、醫(yī)技科室新技術(shù)、新業(yè)務(wù)1項(xiàng)（普外）。

（三）論文發(fā)表狀況

仔細(xì)落實(shí)院內(nèi)嘉獎(jiǎng)?wù)?，提高醫(yī)務(wù)人員撰寫論文的主動(dòng)性，全年共發(fā)表期刊論文5篇，其中核心期刊論文1篇，省級(jí)論文4篇。

二、加大接著醫(yī)學(xué)教化支持力度

為滿意衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)需求，在保證質(zhì)量的前提下，開展多層次多形式的接著醫(yī)學(xué)教化活動(dòng)，使衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)有渠道、學(xué)有所獲、學(xué)有所用。接著醫(yī)學(xué)教化活動(dòng)的`頻率和質(zhì)量較往年有所增加和提高。

（一）仔細(xì)開展“三基、三嚴(yán)”培訓(xùn)、考核。

嚴(yán)抓臨床醫(yī)師的“三基、三嚴(yán)”培訓(xùn)，努力提高醫(yī)療技術(shù)水平，更好服務(wù)病人。組織全院醫(yī)師培訓(xùn)180余人次，實(shí)踐技能及理論考試合格率90%。經(jīng)過“三基、三嚴(yán)”培訓(xùn)，全院臨床醫(yī)師專業(yè)技術(shù)明顯提高。

（二）切實(shí)做好接著醫(yī)學(xué)教化學(xué)分管理工作。

嚴(yán)格遵守繼教學(xué)分授予及登記制度，健全衛(wèi)生技術(shù)人員的接著教化檔案，20xx年全院醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理人員共35人通過到武漢、黃石、大冶進(jìn)行接著教化獲得學(xué)分審核，合格率98％。

（三）落實(shí)法律、法規(guī)及傳染病防治學(xué)問培訓(xùn)。

根據(jù)“創(chuàng)建平安醫(yī)院”“三好一滿足”的管理活動(dòng)要求，接著加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員法律、法規(guī)培訓(xùn)?？平炭葡群蠼M織并完成《侵權(quán)責(zé)任法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)應(yīng)急條例》、《傳染病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等培訓(xùn)任務(wù)；根據(jù)《傳染病防治法》及上級(jí)部門要求，先后對(duì)手足口病、人感染高致病性禽流感、甲型H1N1流感利比亞歸國(guó)人員七種常見傳染病及人禽流感等重點(diǎn)傳染病進(jìn)行培訓(xùn)。

（四）主動(dòng)舉辦學(xué)術(shù)活動(dòng)，重視對(duì)外溝通。

醫(yī)院重視醫(yī)務(wù)人員外出參與的學(xué)術(shù)活動(dòng)，進(jìn)行學(xué)術(shù)溝通，駕馭國(guó)內(nèi)外最新的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和探討方向，促進(jìn)醫(yī)院學(xué)術(shù)發(fā)展。全年共舉辦院內(nèi)學(xué)術(shù)講座16次，外出學(xué)習(xí)溝通11次。

（五）仔細(xì)組織住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。20xx年度共有3名住院醫(yī)師參與規(guī)范化培訓(xùn)考試。

（六）對(duì)20xx年14名新上崗人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)及考核，合格率100%。

（七）組織參與執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行操作及理論培訓(xùn)。

三、完成醫(yī)師定期考核工作，建立衛(wèi)生技術(shù)人員專業(yè)結(jié)構(gòu)檔案今年十月份完成了對(duì)45名臨床、醫(yī)技科室的醫(yī)師在工作成果、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)道德方面的考核工作，考核合格率100%。

今年完成了對(duì)19名手術(shù)醫(yī)師、3名麻醉醫(yī)師的審評(píng)及考核工作，根據(jù)分級(jí)管理的要求分別予以了授權(quán)。

建立起全院臨床醫(yī)師、醫(yī)技科室衛(wèi)生技術(shù)人員專業(yè)結(jié)構(gòu)檔案，包括：個(gè)人基本信息、擔(dān)當(dāng)參加科研課題狀況、科研成果獲獎(jiǎng)狀況、發(fā)表著作及論文狀況、新技術(shù)新業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r、接著教化學(xué)分及醫(yī)師定期考核等信息，對(duì)全院臨床、醫(yī)技衛(wèi)生技術(shù)人員實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。

四、圓滿完成上級(jí)各項(xiàng)指令性任務(wù)主動(dòng)參與20xx年度金牛鎮(zhèn)抗洪救災(zāi)、重大事務(wù)醫(yī)療保障、敬老院送醫(yī)送藥等活動(dòng)。

通過到鎮(zhèn)居委會(huì)、各村義診、健康宣揚(yáng)講座等多種形式，輪番向廣闊人民群眾宣揚(yáng)健康、文明科學(xué)的生活方式，講解衛(wèi)生保健、疾病預(yù)防、生殖健康、食品衛(wèi)生、優(yōu)生優(yōu)育學(xué)問，宣揚(yáng)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)新學(xué)問以及診斷治療疾病的新方法、新技術(shù)。講座受益人數(shù)2400余人次，發(fā)放科普宣揚(yáng)材料1200余份，健康詢問800余人次。受到了廣闊人民群眾的一樣贊揚(yáng)，達(dá)到了預(yù)期效果。

五、存在問題

（一）醫(yī)務(wù)人員參與科研的主動(dòng)性不高，無新項(xiàng)目立項(xiàng)。、

（二）醫(yī)務(wù)人員撰寫論文的主動(dòng)性不高，沒有達(dá)到年初要求的目標(biāo)。

（三）職工參與接著教化的主動(dòng)性、主動(dòng)性亟待提高

（四）科室內(nèi)進(jìn)行學(xué)術(shù)溝通的氣氛不高，沒有達(dá)到醫(yī)院對(duì)科室考評(píng)的目標(biāo)。

（五）醫(yī)院對(duì)科教資金的投入（補(bǔ)助太低）不足，不能有效的調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的主動(dòng)性。

科教科工作總結(jié)13

20xx年是我院接著深化開展醫(yī)院管理年活動(dòng)、深化公立醫(yī)院改革試點(diǎn)的一年。科教科作為醫(yī)院科研、繼教、教學(xué)管理的職能部門，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，仔細(xì)履行各項(xiàng)工作職責(zé)，較圓滿地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1、完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛(wèi)計(jì)委要求，完善接著醫(yī)學(xué)教化工作，嚴(yán)格審核我院技術(shù)人員的學(xué)分，保證了我院專業(yè)技術(shù)人員學(xué)分的達(dá)標(biāo)率。

2、健康教化工作。建立和完善院、科、病室三級(jí)健康教化網(wǎng)絡(luò)，為健康教化工作供應(yīng)組織保障;每年都堅(jiān)持開展健康教化專題培訓(xùn)，使醫(yī)護(hù)人員不斷的提高健教學(xué)問和健教工作實(shí)力;在各病區(qū)工作中，有針對(duì)性的對(duì)住院病人開展入院、住院、出院健康教化，減輕患者心理負(fù)擔(dān)，增加戰(zhàn)勝疾病的信念;有安排、有組織地開展院外各類健教宣揚(yáng)活動(dòng)，主動(dòng)主動(dòng)地參加社會(huì)性健教宣揚(yáng)，開展義診和健康詢問活動(dòng)，義診達(dá)300人次,發(fā)放宣揚(yáng)資料約400份,取得了主動(dòng)的社會(huì)效應(yīng)。

3、做好院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員的學(xué)術(shù)論文發(fā)表、登記歸檔工作。同時(shí)依據(jù)年度進(jìn)修安排和醫(yī)院發(fā)展須要，選派專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。

存在問題

1、醫(yī)務(wù)人員參與科研的主動(dòng)性不高，醫(yī)務(wù)人員撰寫論文的主動(dòng)性不高。

2、職工參與接著教化的主動(dòng)性、主動(dòng)性亟待提高。

3、科室內(nèi)進(jìn)行學(xué)術(shù)溝通的氣氛不濃。

20xx年工作安排

1、接著教化管理工作。進(jìn)一步加強(qiáng)接著教化管理工作，嚴(yán)格審核在職醫(yī)務(wù)人員接著醫(yī)學(xué)教化狀況，使接著教化管理與員工定期考核、職稱晉升掛鉤。

2、醫(yī)務(wù)人員的`崗位培訓(xùn)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。下半年在全院進(jìn)行年輕醫(yī)護(hù)人員的崗位培訓(xùn)，結(jié)合醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部實(shí)行定期考試、考核的方法對(duì)各科學(xué)習(xí)效果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

3、激勵(lì)我院醫(yī)務(wù)人員外出學(xué)習(xí)新理論、新學(xué)問、新技術(shù)、新方法。下半年我院將爭(zhēng)取支配適當(dāng)?shù)尼t(yī)療、護(hù)理專業(yè)人員到省、市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高我院技術(shù)人員的專業(yè)學(xué)問水平。同時(shí)在外出參與學(xué)術(shù)會(huì)議中將投入更多的經(jīng)費(fèi)，讓醫(yī)務(wù)員有機(jī)會(huì)外出溝通、學(xué)習(xí)。

4、主動(dòng)開展醫(yī)護(hù)人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，定期開展基本技能操作考核、基礎(chǔ)理論考試，并計(jì)入技術(shù)檔案。

5、進(jìn)一步加大科研工作支持力度。供應(yīng)科研經(jīng)費(fèi)，支持科研工作。激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參加依據(jù)本區(qū)域常見病、多發(fā)病開展的相關(guān)調(diào)查探討。激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文。

科教科

20xx年12月23日

科教科工作總結(jié)14

《婦幼保健院科教科工作總結(jié)》適用于婦幼保健院科教科的工作總結(jié)，接著醫(yī)學(xué)教化訓(xùn)練和學(xué)分管理須要進(jìn)一步規(guī)范，訓(xùn)練內(nèi)容須要改善，一是加強(qiáng)外出學(xué)習(xí)和院內(nèi)學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)力，二是托付院外專家進(jìn)行學(xué)術(shù)講座，學(xué)習(xí)他人先進(jìn)的技術(shù)水平，規(guī)范專業(yè)學(xué)習(xí)氛圍，提高訓(xùn)練效果，三是嚴(yán)格評(píng)價(jià)，與業(yè)績(jī)相關(guān)，四是提高水平，好用講座次數(shù)，切實(shí)提高院內(nèi)業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

20xx年，科學(xué)教科工作在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持實(shí)行科技興院發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合我院工作實(shí)際，主動(dòng)有序、規(guī)范落實(shí)。以學(xué)科建設(shè)、人才培育為工作重點(diǎn)，落實(shí)科研、教學(xué)、學(xué)術(shù)、持續(xù)教學(xué)管理，發(fā)揮服務(wù)、管理、探討、輔導(dǎo)職能，進(jìn)一步提高科研學(xué)術(shù)水平和教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量?，F(xiàn)總結(jié)詳細(xì)工作如下:

一、科研教化。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)管理。年初調(diào)整了醫(yī)倫委、醫(yī)技委。一是加大中高端設(shè)備配置、技術(shù)培訓(xùn)和人才引進(jìn)，全院全年開展新項(xiàng)目、新技術(shù)推動(dòng)實(shí)施共17項(xiàng)，其中社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益良好的10項(xiàng)已轉(zhuǎn)入常規(guī)技術(shù)，接著臨床試用6項(xiàng)，待定1項(xiàng)。項(xiàng)目包括協(xié)助檢查新技術(shù)、中醫(yī)骨傷康復(fù)、兒童康復(fù)、乳腺手術(shù)、宮腔鏡手術(shù)、腹腔鏡手術(shù)、婦科腫瘤化療等。二是通過邀請(qǐng)三級(jí)醫(yī)院的專家、教授來醫(yī)院接受手術(shù)指導(dǎo)，推動(dòng)我院二級(jí)工作范圍內(nèi)重大手術(shù)的開展，緩解我院技術(shù)瓶頸。三是對(duì)西南地區(qū)自然人群誕生隊(duì)列探討項(xiàng)目的工作，起先剛好，工作有序。

2、教化工作:我院接受南充衛(wèi)校學(xué)生培訓(xùn)實(shí)習(xí)，簽訂定點(diǎn)實(shí)習(xí)協(xié)議。為了實(shí)行這項(xiàng)工作，我院規(guī)范教化管理制度，發(fā)布教化管理資格人員文件，實(shí)施培訓(xùn)前崗培訓(xùn)，全年完成5名應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)教化，主要分布在護(hù)理、協(xié)助生產(chǎn)、影像、藥劑專業(yè)，實(shí)習(xí)時(shí)間共8個(gè)月。接待其他醫(yī)學(xué)高校的學(xué)生6人，這些學(xué)生中最長(zhǎng)的學(xué)生1月，短期為7天。同時(shí)接受基層人員在我院培訓(xùn)婦幼保健5人。

二、科學(xué)教化管理。

1、培訓(xùn)學(xué)習(xí)是提高醫(yī)療技術(shù)水平的干脆方式，本年度制定了年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)安排，進(jìn)一步規(guī)范了外出培訓(xùn)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理制度。對(duì)于重點(diǎn)、不足的專家，公司統(tǒng)一支配人員到三級(jí)以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修，年內(nèi)派遣醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)療技術(shù)等專家10人進(jìn)修，分別到省婦幼保健院、川北醫(yī)學(xué)院等。

2、依據(jù)上司的支配，主動(dòng)派遣相關(guān)專家參與特殊業(yè)務(wù)訓(xùn)練學(xué)習(xí)、短訓(xùn)練、學(xué)術(shù)溝通、學(xué)術(shù)年會(huì)、資格認(rèn)證等。全年有14人完成短期訓(xùn)練，參與各種訓(xùn)練、學(xué)術(shù)講座等61人。

3、參與市、縣醫(yī)學(xué)會(huì)、衛(wèi)生行政管理部門等各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，年會(huì)和特殊訓(xùn)練共有100多人。

4、全年醫(yī)療技術(shù)、護(hù)士參與國(guó)家級(jí)資格考試，4名執(zhí)業(yè)醫(yī)生4人、助理醫(yī)生2人、工作護(hù)士1人、護(hù)士1人、國(guó)家職務(wù)考試中級(jí)職務(wù)考試合格2人。

三、接著醫(yī)學(xué)教化工作。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)管理，本年度我院將該工作納入單位目標(biāo)管理評(píng)估，制定相關(guān)制度。

2、規(guī)范持續(xù)醫(yī)學(xué)教化和學(xué)分管理，各科成立持續(xù)醫(yī)學(xué)教化管理委員會(huì)，年度有安排，目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)科室和個(gè)人，科室設(shè)立持續(xù)醫(yī)學(xué)教化負(fù)責(zé)人，科室負(fù)責(zé)人為第一負(fù)責(zé)人，各科室每月2次以上科室業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、接著醫(yī)學(xué)教化工作取得預(yù)期效果，全院?jiǎn)T工共152人，參與各類業(yè)務(wù)技術(shù)人員培訓(xùn)135人，院部組織年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)12次，內(nèi)容涉及傳染病管理、母