服裝導(dǎo)購(gòu)聘用合同

服裝導(dǎo)購(gòu)聘用合同服裝導(dǎo)購(gòu)聘用合同一、合同目的本合同旨在規(guī)定雇主與雇員之間的雙方權(quán)利和義務(wù)，明確雙方關(guān)系，保障雇主的合法權(quán)益，確保雇員在工作期間遵守公司規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程。二、合同期限本合同從雇員正式入職之日起生效，持續(xù)工作期為一年。合同期滿后，可根據(jù)雙方協(xié)商決定是否延長(zhǎng)合同期限。三、工作職責(zé)1.雇員應(yīng)確保商品陳列的整潔有序，并根據(jù)公司要求進(jìn)行貨品陳列和維護(hù)；2.雇員需主動(dòng)接待顧客，并提供周到的產(chǎn)品服務(wù)和購(gòu)物建議；3.雇員需通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)了解并掌握各類產(chǎn)品的特性和使用方法；4.雇員應(yīng)積極促成銷售，提高銷售額，并根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo)；5.雇員應(yīng)協(xié)助店面管理工作，包括庫(kù)存管理、盤(pán)點(diǎn)以及店面整理和清潔等。四、工作時(shí)間和休假安排1.雇員每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按公司排班安排工作時(shí)間；2.雇員享有每周休息一天的權(quán)利；3.雇員享有帶薪年假，按照公司規(guī)定的年假計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)安排。五、工資與福利待遇1.雇員工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體數(shù)額按公司政策進(jìn)行調(diào)整；2.雇員享有公司提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；3.雇員可依據(jù)公司規(guī)定享受其他福利待遇，如員工優(yōu)惠購(gòu)物、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。六、終止合同1.若雇員因工作不稱職或違反公司規(guī)章制度的情況，公司有權(quán)解雇雇員，并終止合同；2.若雇員因個(gè)人原因希望終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知公司；3.合同期滿后，雙方如無(wú)約定終止合同的，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。七、保密義務(wù)雇員應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息保密，不得向外泄露或使用于個(gè)人行為。八、爭(zhēng)議解決本合同在執(zhí)行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方愿意通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向所在地人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或根據(jù)相關(guān)法律進(jìn)行仲裁。九、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，可根據(jù)雙方協(xié)商后簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。十、合同生效本合同經(jīng)過(guò)雇主與雇員雙方以自愿的意愿簽字確認(rèn)后生效。兩份具有同等效力的合同，一份交雇主保管，一份交雇