勞動(dòng)合同模板下載通用版

勞動(dòng)合同模板下載通用版前言在招聘人員或是面試官為你發(fā)放入職材料時(shí)，其中最常見的就是勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是規(guī)范用人單位與員工之間權(quán)利及義務(wù)關(guān)系的法定合同，具有法定效力。而隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，網(wǎng)上提供勞動(dòng)合同模板的網(wǎng)站也日益增加。但針對(duì)不同地區(qū)、企業(yè)性質(zhì)及崗位要求都有不同，因此網(wǎng)上的勞動(dòng)合同模板不能完全適用于所有情況。但是，這里我們推薦的勞動(dòng)合同模板是一份較為通用的版本，可以作為參考使用。勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）：___________

地址：_________________________

法定代表人：___________________

電話：_________________________

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_____________

乙方（勞動(dòng)者）：_______________

性別：_________身份證號(hào)碼：___________

聯(lián)系方式：電話：___________郵箱：____________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按甲方公司要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，接受甲方公司的行政管理，服從甲方公司職務(wù)安排。乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方公司資源，推廣、提供與甲方公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)品或服務(wù)，不得附加個(gè)人利益，不得誤導(dǎo)客戶、損害甲方聲譽(yù)。

2.甲方應(yīng)當(dāng)向乙方說(shuō)明工作的性質(zhì)、內(nèi)容、所需的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作條件、工資報(bào)酬等，并告知乙方薪資支付方式、轉(zhuǎn)正期等事項(xiàng)。乙方對(duì)崗位有異議或希望進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)提前與甲方協(xié)商并達(dá)成一致。

第二條工資及福利

1.乙方的工資、福利按照甲方公司規(guī)定計(jì)算、支付。具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方公司根據(jù)其經(jīng)營(yíng)管理狀況及員工工作表現(xiàn)等因素確定，并通過(guò)勞動(dòng)合同、人力資源管理手冊(cè)等形式公布。

2.甲方公司在乙方入職前提供健康證明，并提供底薪、福利以及其它津貼報(bào)酬。

3.根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)狀況決定乙方工作狀態(tài)，并依所在部門、崗位要求等設(shè)定各項(xiàng)績(jī)效目標(biāo)。如乙方業(yè)績(jī)優(yōu)秀，甲方公司將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第三條勞動(dòng)時(shí)間和休假

1.乙方的勞動(dòng)時(shí)間為____小時(shí)/周，其日常工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等可根據(jù)實(shí)際情況制定。如有應(yīng)急事件需要處理，乙方應(yīng)積極響應(yīng)，完成上級(jí)指令。乙方因工作需要需要工作或參加培訓(xùn)的，應(yīng)提前與甲方公司協(xié)商，并報(bào)經(jīng)上級(jí)同意。

2.周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日等節(jié)假日乙方有權(quán)享受相應(yīng)的工資待遇。1個(gè)工作年度（12個(gè)月）內(nèi)正常工作時(shí)間累計(jì)且經(jīng)過(guò)一定期限試用后，乙方有權(quán)享受帶薪年假。甲方每年制定年休假計(jì)劃。在乙方享有帶薪年假期間，按其規(guī)定的天數(shù)與乙方相應(yīng)崗位對(duì)應(yīng)月薪平均日工資，發(fā)放年假工資。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，其余補(bǔ)充保險(xiǎn)按實(shí)際情況確定。

2.如乙方享有特殊補(bǔ)充保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按協(xié)議規(guī)定向乙方支付其保險(xiǎn)費(fèi)用或予以報(bào)銷。

第五條勞動(dòng)安全衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防

1.甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生，提供安全的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)正確使用甲方提供的安全、保護(hù)、防護(hù)設(shè)備，具備必要的使用技能，保障甲方設(shè)備的操作安全，不得將該設(shè)備用于非駕駛目的或違反使用方法。

2.甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢查，并按照有關(guān)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的保護(hù)和預(yù)防措施。

第六條終止勞動(dòng)合同

1.本合同終止的情形包括：期滿、雙方協(xié)商解除、勞動(dòng)者提出解除、公司解除4種情況。

2.在場(chǎng)地和設(shè)備到位，手握資質(zhì)證書等前提條件下，員工入職后未滿三個(gè)月的，甲方公司有權(quán)單向終止勞動(dòng)合同。員工自離職之日起三日內(nèi)應(yīng)歸還甲方公司所有物品，甲方公司提供的工作證件、工具等亦應(yīng)退還；不得有任何損壞或丟失。

第七條其他事項(xiàng)

1.在本合同有效期內(nèi)，如有本勞動(dòng)合同所未載明但涉及“《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》”、“《勞動(dòng)合同法》”、“其他法律法規(guī)”的，同樣適用上述法律的規(guī)定。

2.本勞動(dòng)合同條款的解釋、履行以及任何爭(zhēng)議的解決均適用中國(guó)大陸地區(qū)法律法規(guī)。雙方因本合同引起的爭(zhēng)議，經(jīng)友好協(xié)商解決不成的，雙方均可向甲方公司所在地人民法院請(qǐng)示調(diào)解或通過(guò)合理途徑解決。

甲方蓋章：乙方簽字：

簽訂時(shí)間：總結(jié)此勞動(dòng)合同模板適用于各類企業(yè)，可進(jìn)行個(gè)性化修改，并符合中華人民共和國(guó)法律規(guī)定及勞動(dòng)法作出的合同要求。如果你也