“促進黨建與業(yè)務深度融合”問卷附有答案

“促進黨建與業(yè)務深度融合”問卷1.您的身份是○公司高層○中層干部○普通黨員○群眾2.您的黨齡○5年及以下○6至10年○11至15年○16年以上依賴于第1題第3個選項3.您對黨建工作的了解程度○對黨建工作要求了解透徹，明確黨支部職責定位及重點任務○對黨建工作要求、黨支部職責定位及重點任務有基礎了解○對黨建工作要求了解不深不透，對黨支部職責定位及重點任務掌握不全4.您是否認同黨建工作與業(yè)務工作目標是一致的？○是○否5.您是否認同蘇州云芯黨建工作與業(yè)務工作應該相互協調、相互促進？○是○否6.實際工作中，業(yè)務工作是“主業(yè)”，黨建工作是“副業(yè)”，您認為這種現象○普遍存在○部分存在○不存在7.相比業(yè)務工作，有些黨建工作浮于表面，流于形式，如同“花架子”、沒有實際成效，您是否認同○比較普遍○個別存在○不存在8.您對公司領導班子遵守中央八項規(guī)定精神工作情況是否滿意？○非常滿意○滿意○基本滿意○不滿意9.您對公司領導班子履行職責情況是否滿意？（是否未履職盡責，工作不作為，業(yè)績不突出；是否存在職責不清，權力不明）○非常滿意○滿意○基本滿意○不滿意10.如果讓您給公司“黨建與業(yè)務工作融合成效”打分，10分表示黨建與業(yè)務深度融合，0分表示黨建與業(yè)務完全分離，您的分值是○0○1○2○3○4○5○6○7○8○9○1011.企業(yè)黨支部發(fā)揮政治核心作用總體情況○很好○較好○一般○較差12.企業(yè)黨支部參與企業(yè)重大問題決策情況○能夠參與，并能發(fā)揮應有的作用○能夠參與，但只能起到一定作用○僅僅是走個形式，發(fā)揮不了作用○不能參與13.企業(yè)黨支部內部各類制度規(guī)章建設和執(zhí)行情況○制度不健全，執(zhí)行差○制度不符合實際，難以執(zhí)行，僅流于紙面文件○有的制度落實好，有的制度落實差，效果一般○制度健全，適合企業(yè)特點，落實較好，起到黨支部的作用14.您對領導干部黨建工作和生產經營工作“兩手抓、兩手硬”的能力總體評價是○很好○較好○一般○較差15.您對所在黨支部服務生產經營、凝聚黨員職工的情況評價是○很好○較好○一般○較差16.您認為當前公司黨建工作開展效果如何？○效果顯著○效果一般○沒什么效果17.您認為本單位黨建工作與生產經營融合是否到位？○是○否18.您認為企業(yè)領導班子“一崗雙責”是否有效落實？○充分落實○基本落實○沒有落實19.您認為公司黨員先鋒模范作用是否有效發(fā)揮？○充分發(fā)揮○基本發(fā)揮○沒有發(fā)揮20.您認為公司黨建工作是否圍繞生產經營開展？○始終圍繞，充分融合○基本圍繞○完全脫離21.您認為公司組織開展的黨群活動是否符合大家的需要○完全符合，愿意積極參加○基本符合，能主動參與○不符合，總影響工作和休息○被動參與22.您認為公司的企業(yè)文化是否能發(fā)揮激勵和凝聚員工的作用？○能○一般○不能23.您認為績效考核中增加黨建比重是否有必要？增加到多少比較合適？○5%○10%○20%○30%○50%○沒必要增加24.您認為公司黨支部成員是否樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，清正廉潔，遵章守紀？○是○否25.是否有黨建與業(yè)務相融合的黨建品牌項目？○有○沒有26.您認為創(chuàng)建特色黨建品牌項目，對黨建和業(yè)務工作是否有促進作用？○有○沒有27.您所在公司黨建與業(yè)務工作是[多選題]□同規(guī)劃□同部署□同落實□同考核28.促進黨建與業(yè)務工作深度融合可以怎么做？[多選題]□高層領導重視，黨建要融入發(fā)展戰(zhàn)略決策□提升黨支部組織力，主動融入生產經營管理□創(chuàng)新黨建工作載體，找準與業(yè)務發(fā)展的結合點□激發(fā)黨員先進性，凝聚和帶動干部員工攻堅克難□健全黨建制度體系，融入業(yè)務管理制度體系□完善黨建工作機制，保障業(yè)務運轉良性發(fā)展29.您認為導致黨建工作與業(yè)務工作“兩張皮”問題的原因有哪些?[多選題]□領導的認識不夠深刻到位□黨政干部的配合協作不緊密□