翻譯室主任職務(wù)說明書DOC

DATE\@"yyyy-M-d"2020-7-13PAGE2翻譯室主任職務(wù)說明書崗位名稱：翻譯室主任員工姓名：所屬部門：總工程師室到任本職日期：//工資級別范圍：等級至等級目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期：2004年8月崗位編號：崗位定員：人現(xiàn)有人數(shù)：1人直接上級：副主任直接下屬部門/崗位：翻譯崗位設(shè)置目的：系統(tǒng)管理公司的外事工作，統(tǒng)籌安排翻譯人員的工作，保障公司外交活動的正常開展職責與工作任務(wù)：職責一職責描述：負責外事管理工作時間百分比：10%工作任務(wù)來訪外賓的管理和接待工作頻次：日常建立健全來訪外賓臺帳頻次：日常職責二職責描述：負責組織公司對外交往中的口語翻譯工作時間百分比：30%工作任務(wù)組織和參與公司對外合同談判和技術(shù)交流的口譯工作頻次：日常組織和參與公司到訪技術(shù)人員的現(xiàn)場翻譯工作頻次：日常職責三職責描述：負責組織技術(shù)和商務(wù)資料的翻譯工作時間百分比：40%工作任務(wù)組織和參與公司技術(shù)和商務(wù)資料的翻譯工作頻次：日常組織和參與公司對外往來傳真、函電的翻譯工作頻次：日常職責四職責描述：負責翻譯室內(nèi)部的組織管理工作工作時間百分比：15%工作任務(wù)制定翻譯室工作計劃，組織、協(xié)調(diào)并指導下屬翻譯人員完成各項工作任務(wù)頻次：日常負責考核、評價下屬人員的工作績效，確?？己说目茖W性、合理性、公平性頻次：日常組織下屬人員的技能培訓，持續(xù)提高員工的工作能力頻次：日?？刂品g室預算，降低費用成本頻次：日常負責所轄員工隊伍建設(shè)，激勵和創(chuàng)建優(yōu)秀團隊頻次：日常職責五職責描述：完成上級交辦的其他工作。工作時間百分比：5%相關(guān)權(quán)限：對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問題有處理權(quán)對外事管理和翻譯工作有檢查權(quán)有對下屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的指揮、指導權(quán)對直接下級的選擇權(quán)、工作分配權(quán)、調(diào)配權(quán)、考核權(quán)、獎懲建議權(quán)、任免提名權(quán)及淘汰建議權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)本室預算內(nèi)的費用使用權(quán)、審核權(quán)或批準權(quán)本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權(quán)學習、研究權(quán)和接受再教育、培訓的權(quán)利辦公工具的使用權(quán)相關(guān)事情的知情權(quán)匯報關(guān)系：以上職責，向總工室副主任匯報工作協(xié)作關(guān)系：公司內(nèi)部：各部門及單位公司外部：水富公安局外管科工作環(huán)境：獨立辦公室使用工具設(shè)備：一般辦公自動化設(shè)備工作時間特征：正常工作時間，偶爾加班，偶爾出差任職資格：最低學歷要求：大學?？扑柘嚓P(guān)專業(yè)背景：外語專業(yè)畢業(yè)或外語六級所需資格證書：所需工作經(jīng)驗：5年以上翻譯工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗所需培訓的科目：對外貿(mào)易和翻譯技巧所需熟悉的知識面：管理、化工工藝、機械、儀表、電氣、商務(wù)等所需工作技能：領(lǐng)導能力判斷與決策能力組織能力計劃與執(zhí)行能力目標設(shè)置能力流程管理能力預算管理能力解決問題能力化解