勞動合同糾紛法院管轄異議書范本_第1頁
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文檔簡介

勞動合同糾紛法院管轄異議書范本勞動合同糾紛法院管轄異議書尊敬的法院：我系被告方，對于貴院受理原告方關(guān)于勞動合同糾紛一案的管轄權(quán)存在異議，特向貴院提出以下異議：一、案件背景原告方與被告方之間存在一份勞動合同，約定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。然而，由于合同的履行過程中發(fā)生了糾紛，原告方?jīng)Q定將此案提交貴院進(jìn)行審理。二、異議理由1.管轄權(quán)歸屬問題根據(jù)我國《中華人民共和國民事訴訟法》第二十一條規(guī)定，勞動爭議糾紛案件的管轄權(quán)由勞動爭議仲裁委員會享有。而原告方在此案中未履行向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁的義務(wù)，直接向貴院提起訴訟，違反了法律規(guī)定。2.未達(dá)到起訴條件根據(jù)我國《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十一條規(guī)定，勞動爭議糾紛案件的起訴條件之一是當(dāng)事人已經(jīng)依法向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或者提起仲裁。然而，原告方在此案中未履行向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或提起仲裁的義務(wù)，因此未達(dá)到起訴條件。三、法律依據(jù)1.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，勞動者和用人單位可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解?！备鶕?jù)該法律規(guī)定，勞動爭議的調(diào)解和仲裁應(yīng)當(dāng)由勞動爭議仲裁委員會處理。2.《中華人民共和國民事訴訟法》第二十一條規(guī)定：“勞動爭議糾紛案件，由勞動爭議仲裁委員會處理?！备鶕?jù)該法律規(guī)定，勞動爭議糾紛案件的管轄權(quán)歸屬于勞動爭議仲裁委員會。四、請求基于上述理由，我方請求貴院判決駁回原告方的起訴，宣布貴院無權(quán)審理此案，并要求原告方按照法律規(guī)定向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。特此申請。被告方：___________

溫馨提示

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