(最終)云南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院雙師型教師管理辦法

(最終)云南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院雙師型教師管理方法PAGEPAGE8云南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院“雙師型〞教師認(rèn)定及管理方法第一章總那么第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師實踐能力的培養(yǎng)，建立一支有扎實理論根底和較強(qiáng)專業(yè)實踐能力“雙師型〞教師隊伍，提高教學(xué)水平，保證人才培養(yǎng)質(zhì)量，制定本方法。第二條“雙師型〞教師的定義“雙師型〞教師指高等學(xué)校中具有中級及以上教師職稱，又具備以下條件之一的專業(yè)課教師：1.有本專業(yè)實際工作的中級及以上技術(shù)職稱〔含行業(yè)特許的資格證書、有專業(yè)資格或?qū)I(yè)技能考評員資格證者〕。2.近五年中有兩年以上〔可累計計算〕在企業(yè)第一線從事本專業(yè)實際工作的經(jīng)歷，或參加教育部組織的教師專業(yè)技能培訓(xùn)且獲得合格證書，能全面指導(dǎo)學(xué)生專業(yè)實踐活動。3.近五年主持〔或主要參與〕兩項應(yīng)用技術(shù)研究〔或兩項校內(nèi)實踐教學(xué)設(shè)施建設(shè)及提升技術(shù)水平的設(shè)計安裝工作〕，成果已被企業(yè)〔學(xué)校〕使用，到達(dá)同行業(yè)〔學(xué)校〕中先進(jìn)水平。第二章“雙師型〞教師的分類及認(rèn)定條件依據(jù)教育主管部門對“雙師型〞教師的定義，結(jié)合學(xué)院專業(yè)開展及師資隊伍現(xiàn)狀，按照專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格等級〔詳見附件一〕及專業(yè)實踐能力、技術(shù)應(yīng)用研發(fā)能力，我院將“雙師型〞教師分為高級、中級、初級。第三條高級“雙師型〞教師1.取得高校教師〔研究、實驗〕系列副高級專業(yè)技術(shù)職稱，又具備以下條件之一者：〔1〕取得從事本專業(yè)工作相關(guān)的正高級專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格等級；〔2〕取得國家成認(rèn)的與本專業(yè)實際工作相關(guān)的行業(yè)特許的高級資格〔執(zhí)業(yè)〕證書；〔3〕在行業(yè)、企業(yè)一線從事相關(guān)專業(yè)的生產(chǎn)、科研工作累計7年以上；〔4〕在申請認(rèn)定之日的前五年內(nèi)主持過一項〔或主要參與過兩項〕應(yīng)用技術(shù)研究，成果已被企業(yè)〔學(xué)校〕使用，到達(dá)同行業(yè)〔學(xué)校〕中先進(jìn)水平；〔5〕獲得與專業(yè)相近的副高級職業(yè)資格且暫無相對應(yīng)的正高級職業(yè)資格的中級“雙師型〞教師履職5年，考核合格。2.從行業(yè)、企業(yè)引進(jìn)的集團(tuán)總裁、副總裁、總經(jīng)理、高級技師，或其他具有豐富實踐經(jīng)驗及較高行業(yè)知名度的精英，可直接認(rèn)定為高級“雙師型〞教師。第四條中級“雙師型〞教師1.取得高校教師〔研究、實驗〕系列副高級專業(yè)技術(shù)職稱，又具備以下條件之一者：〔1〕取得從事本專業(yè)工作相關(guān)的副高級專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格等級；〔2〕取得國家成認(rèn)的與本專業(yè)實際工作相關(guān)的行業(yè)特許的副高級資格〔執(zhí)業(yè)〕證書；〔3〕在行業(yè)、企業(yè)一線從事相關(guān)專業(yè)的生產(chǎn)、科研工作累計五年以上；〔4〕近兩年主持過兩項校內(nèi)實踐教學(xué)設(shè)施建設(shè)及提升技術(shù)水平的設(shè)計安裝工作，效果顯著，獲評省級以上實踐教學(xué)示范中心；〔5〕獲得與專業(yè)相近中級職業(yè)資格，且暫無相對應(yīng)的副高級職業(yè)資格的初級“雙師型〞教師履職3年，且考核合格。2.從行業(yè)、企業(yè)引進(jìn)的公司經(jīng)理、技師，或其他同層次人才可直接認(rèn)定為中級“雙師型〞教師。第五條初級“雙師型〞教師1.取得高校教師〔研究、實驗〕中級專業(yè)技術(shù)職稱，在本專業(yè)內(nèi)又具備以下條件之一者：〔1〕取得從事本專業(yè)實際工作相關(guān)的中級專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格等級；〔2〕取得國家成認(rèn)的與本專業(yè)實際工作相關(guān)的行業(yè)特許的中級資格〔執(zhí)業(yè)〕證書；〔3〕在行業(yè)、企業(yè)一線從事相關(guān)專業(yè)的生產(chǎn)、科研工作累計兩年以上。2.從行業(yè)、企業(yè)引進(jìn)的部門經(jīng)理、主管、能工巧匠、高級技工，或其他同層次人才可直接認(rèn)定為初級“雙師型〞教師。第三章“雙師型〞教師的認(rèn)定程序第六條“雙師型〞教師資格認(rèn)定每學(xué)期受理一次，一般在每年6月和12月。第七條“雙師型〞教師資格的認(rèn)定按以下程序進(jìn)行：1.申請“雙師型〞教師資格的教師由本人填寫?云南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院“雙師型〞教師資格認(rèn)定審批表?〔見附件二〕，并同時提交相關(guān)支撐材料；2.申請認(rèn)定的教師所在二級學(xué)院對其提交的材料進(jìn)行初審，提出審核意見，并匯總本部門所有申請人情況〔見附件三〕，連同申報表及相關(guān)材料報教學(xué)工作部審核；3.教學(xué)工作部和人力資源部對申報材料進(jìn)行資格審查，通過后由教學(xué)工作部備案管理并頒發(fā)“雙師型〞教師資格證書。第四章“雙師型〞教師的職責(zé)第八條“雙師型〞教師每學(xué)年應(yīng)至少承當(dāng)兩門門專業(yè)〔實踐〕課的教學(xué)工作〔授課累計不少于48學(xué)時〕；第九條“雙師型〞教師每年還應(yīng)完成以下其中一項任務(wù)：〔一〕高級“雙師型〞教師1.主持〔或主要參與〕應(yīng)用技術(shù)研究工程，成果被采用，效果較好；2.積極參與行業(yè)、企業(yè)組織的各類技術(shù)研發(fā)、研討會，并將專業(yè)最新開展動態(tài)、研究成果引用到校內(nèi)專業(yè)建設(shè)中，每學(xué)年引入3個大型校企深度合作工程。3.指導(dǎo)青年教師開展專業(yè)實踐或課題申報等工作；4.主持〔或主要參與〕專業(yè)實踐課程開發(fā)或教學(xué)改革；5.主持〔或主要參與〕專業(yè)實踐基地建設(shè)?！捕持屑墶半p師型〞教師1.到企業(yè)、行業(yè)一線工作2個月以上〔可累計〕，熟悉企業(yè)生產(chǎn)、管理流程，提升專業(yè)實踐能力，每學(xué)年引入2個校企深度合作工程，并落實在人才培養(yǎng)工作中。2.每年至少發(fā)表1篇〔第一作者〕應(yīng)用技術(shù)、實踐性課程開發(fā)、教學(xué)改革論文或調(diào)查報告等；3.積極開展專業(yè)課程教學(xué)改革工作；4.每學(xué)年承當(dāng)指導(dǎo)學(xué)生實驗、實訓(xùn)、實習(xí)、學(xué)生社團(tuán)等實踐教學(xué)工作等；5.指導(dǎo)學(xué)生參加國家或省組織的職業(yè)技能、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、職業(yè)規(guī)劃大賽，取得較好成績。〔三〕初級“雙師型〞教師1.到企業(yè)、行業(yè)一線工作2個月以上〔可累計〕，積累專業(yè)實踐經(jīng)驗，每學(xué)年引入1個校企深度合作工程，并落實在人才培養(yǎng)工作中。2.每年至少發(fā)表1篇〔第一作者〕應(yīng)用技術(shù)、實踐性課程開發(fā)、教學(xué)改革論文或調(diào)查報告等；3.參與實驗室或?qū)嵱?xùn)基地建設(shè)，效果良好；4.每學(xué)年承當(dāng)指導(dǎo)學(xué)生實驗、實訓(xùn)、實習(xí)、學(xué)生社團(tuán)等實踐教學(xué)工作等；5.指導(dǎo)學(xué)生參加國家或省組織的職業(yè)技能、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、職業(yè)規(guī)劃大賽，取得較好成績。第五章“雙師型〞教師的培養(yǎng)與晉升第十條“雙師型〞教師的培養(yǎng)〔一〕各院〔部〕在制定年度師資隊伍建設(shè)工作目標(biāo)與任務(wù)時，要制定年度“雙師型〞教師培養(yǎng)方案；〔二〕拓寬人才引進(jìn)渠道，加大從企、事業(yè)單位引進(jìn)具有較高專業(yè)理論水平和專業(yè)實踐能力的高素質(zhì)“雙師型〞人才的引進(jìn)力度；〔三〕對來自企業(yè)的工程技術(shù)人員，要求在兩年內(nèi)取得高校教師資格證書，鼓勵其取得高校教師系列的中級〔或以上〕職稱；〔四〕我院各專業(yè)課教師通過企業(yè)實習(xí)、掛職鍛煉、合作研發(fā)等形式，每年要到工廠、企業(yè)或?qū)嵙?xí)〔實訓(xùn)〕基地參加與專業(yè)相近的工作，至少累計兩個月時間〔一個月按20個工作日計算〕，并填寫專業(yè)實踐記錄表〔見附件四〕；〔五〕支持和鼓勵專業(yè)教師積極參與專業(yè)技術(shù)應(yīng)用研發(fā)工作，并將主持〔或主要參與〕的應(yīng)用技術(shù)研究工程成果應(yīng)用于企業(yè)的生產(chǎn)實踐之中；〔六〕學(xué)院鼓勵專業(yè)教師取得與專業(yè)相近的副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格等級，凡取得正高級職業(yè)資格證書的，學(xué)院一次性獎勵2000元；取得副高級職業(yè)資格證書的，一次性獎勵1000元?！财摺硨W(xué)院支持和鼓勵實驗〔實訓(xùn)〕指導(dǎo)教師獲得相關(guān)技師、高級技師資格。學(xué)院將逐步實施實驗〔實訓(xùn)〕指導(dǎo)教師持證〔專業(yè)技能證書〕上崗制度；〔八〕學(xué)院鼓勵專業(yè)教師在按質(zhì)按量完成教學(xué)任務(wù)，同時兼任其他社會工作。第十一條“雙師型〞教師的晉升到達(dá)“雙師型〞教師認(rèn)定條件，或到達(dá)高一級“雙師型〞教師條件的要在規(guī)定時間內(nèi)提出申報。第六章“雙師型〞教師的考核及待遇第十二條“雙師型〞教師的考核“雙師型〞教師每兩年考核一次，一般在6月和12月。屆時，教師要在規(guī)定時間內(nèi)向所在二級學(xué)院提交“雙師型〞教師考核表〔見附件五〕及相關(guān)考核材料，二級學(xué)院對其資格及教學(xué)能力、科研能力、實踐能力、指導(dǎo)學(xué)生實驗和實訓(xùn)能力等方面進(jìn)行綜合評價，并報教學(xué)工作部備案?？己私Y(jié)果分為：合格、不合格。具有以下情形之一者，考核為不合格，取消“雙師型〞教師資格：1.未履行“雙師型〞教師工作職責(zé)；2.未按期提供考核材料或考核未通過者；4.未按要求進(jìn)行校外專業(yè)實踐的；5.不能勝任課程建設(shè)改革、實踐教學(xué)、實訓(xùn)基地建設(shè)等工作的。第十三條“雙師型〞教師的待遇1.被認(rèn)定為“雙師型〞教師，并受聘于教學(xué)崗位的教師，津貼待遇為：高級“雙師型〞教師600元/月，中級“雙師型〞教師400元/月，初級“雙師型〞教師200元/月；2.鼓勵行政系列人員取得與我院開設(shè)專業(yè)相近的職業(yè)資格證書，凡取得正高級職業(yè)資格證書的，學(xué)院一次性獎勵2000元；取得副高級職業(yè)資格證書的，一次性獎勵1000元。3.在同等條件下，學(xué)院對“雙師型〞教師申報高校教師系列專業(yè)技術(shù)職稱、評優(yōu)、到國內(nèi)外教育興旺的地區(qū)考察學(xué)習(xí)等方面給予傾斜；4.每年優(yōu)先選派“雙師型〞教師參加專業(yè)、行業(yè)的學(xué)術(shù)會議；5.被取消“雙師型〞教師資格者，取消相關(guān)待遇。第十四條其他規(guī)定1.專業(yè)課任課教師3年內(nèi)須取得初級以上“雙師型〞教師資格，否那么學(xué)院將予以低聘、不聘或解聘；2.針對國家有關(guān)部門增設(shè)或取消職業(yè)資格證書的情況，學(xué)院將適時對“雙師型〞教師認(rèn)定條件進(jìn)行調(diào)整；3.對于教師持有非專業(yè)急需的職業(yè)資格證書，學(xué)院將控制認(rèn)定人數(shù)。每學(xué)年末，由教學(xué)工作部發(fā)布我院“雙師型〞教師職業(yè)資格認(rèn)定情況；4.本規(guī)定自公布之日起實施，解釋權(quán)歸教學(xué)工作部。教學(xué)工作部人力資源部2024年12月12日附件一我院專業(yè)技師職務(wù)及職業(yè)〔執(zhí)業(yè)〕資格證等級對應(yīng)表序號專業(yè)或?qū)I(yè)群職業(yè)資格證名稱專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級認(rèn)定人數(shù)控制〔師生比〕1各專業(yè)高級就業(yè)指導(dǎo)師副高級1：10002各專業(yè)中級就業(yè)指導(dǎo)師中級3各專業(yè)心理咨詢師〔二級〕副高級1:10004各專業(yè)心理咨詢師〔三級〕中級5計算機(jī)技術(shù)及相關(guān)專業(yè)軟件設(shè)計師中級1:20006計算機(jī)技術(shù)及相關(guān)專業(yè)網(wǎng)絡(luò)工程師中級7新聞類專業(yè)高級記者副高級1:20008新聞類專業(yè)主任記者中級9工藝美術(shù)專業(yè)高級工藝,美術(shù)師副高級1:200010工藝美術(shù)專業(yè)工藝,美術(shù)師中級11法律專業(yè)一級律師正高級1:200012法律專業(yè)二級律師副高級13法律專業(yè)三級律師中級14藝術(shù)專業(yè)人員一級美術(shù)師副高級1:200015藝術(shù)專業(yè)人員二級美術(shù)師中級16廣告設(shè)計專業(yè)二級廣告設(shè)計師副高級1:200017廣告設(shè)計專業(yè)三級廣告設(shè)計師中級18室內(nèi)裝飾與設(shè)計資深高級室內(nèi)設(shè)計師正高級1:200019室內(nèi)裝飾與設(shè)計高級室內(nèi)設(shè)計師副高級20室內(nèi)裝飾與設(shè)計室內(nèi)設(shè)計師中級21環(huán)境藝術(shù)設(shè)計高級景觀設(shè)計師正高級1:200022環(huán)境藝術(shù)設(shè)計景觀設(shè)計師副高級23環(huán)境藝術(shù)設(shè)計助理景觀設(shè)計師中級49臨床醫(yī)學(xué)類主任技師正高級50臨床醫(yī)學(xué)類副主任技師副高級51臨床醫(yī)學(xué)類主管技師中級52康復(fù)、護(hù)理、養(yǎng)老專業(yè)群高級營養(yǎng)師副高級1:100053康復(fù)、護(hù)理、養(yǎng)老專業(yè)群中級營養(yǎng)師中級54康復(fù)、護(hù)理、養(yǎng)老專業(yè)群高級美容師副高級1:100055康復(fù)、護(hù)理、養(yǎng)老專業(yè)群中級美容師中級56康復(fù)、護(hù)理、養(yǎng)老專業(yè)群高級保健按摩師副高級1:100057康復(fù)、護(hù)理、養(yǎng)老專業(yè)群中級保健按摩師中級58康復(fù)、護(hù)理、養(yǎng)老專業(yè)群高級推拿按摩師副高級1:100059康復(fù)、護(hù)理、養(yǎng)老專業(yè)群中級推拿按摩師中級60建筑工程管理專業(yè)、

工程監(jiān)理、建筑工程技術(shù)注冊一級建造師副高級暫不限定61建筑工程管理專業(yè)、

工程監(jiān)理、建筑工程技術(shù)注冊二級建造師中級62建筑工程管理專業(yè)、

工程監(jiān)理、建筑工程技術(shù)注冊一級建筑師正高級63建筑工程管理專業(yè)、

工程監(jiān)理、建筑工程技術(shù)注冊二級建筑師中級64建筑工程管理專業(yè)、

工程監(jiān)理、建筑工程技術(shù)注冊監(jiān)理工程師副高級65工程相關(guān)專業(yè)教授級高級工程師正高級66工程相關(guān)專業(yè)高級工程師副高級67工程相關(guān)專業(yè)工程師中級68工程造價注冊造價師副高級69工程測量技術(shù)專業(yè)注冊測繪師副高級70房地產(chǎn)專業(yè)土地估價師副高級71房地產(chǎn)專業(yè)房地產(chǎn)估價師副高級72電力系統(tǒng)自動化技術(shù)專業(yè)注冊電氣工程師正高級暫不限定73旅游管理三級前廳、餐廳、客房效勞員中級1:300074旅游管理高級茶藝師中級1:300075管理類專業(yè)高級物流師副高級暫不限定76管理類專業(yè)物流師中級77經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師副高級暫不限定78經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)經(jīng)濟(jì)師中級79經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)高級工程管理師副高級80經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)工程管理師中級81會計高級會計師副高級暫不限定82會計注冊會計師副高級83會計中級會計師中級84經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)高級統(tǒng)計師副高級暫不限定85經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)統(tǒng)計師中級86經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)高級營銷師副高級暫不限定87經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)營銷師中級88法律、金融、會計、

經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)理財規(guī)劃師中級暫不限定89法律、金融、會計、

經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)高級理財規(guī)劃師副高級90物流管理、國際貿(mào)易報關(guān)員中級暫不限定91國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易國際商務(wù)單證員中級暫不限定92國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易國際外銷員中級暫不限定93國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易外貿(mào)報關(guān)員中級暫不限定94國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易外貿(mào)報檢員中級暫不限定95電子商務(wù)高級電子商務(wù)師副高級暫不限定96電子商務(wù)電子商務(wù)師中級97電子商務(wù)、計算機(jī)類專業(yè)電子商務(wù)設(shè)計師中級98企業(yè)管理、人力資源管理、

行政管理高級人力資源管理師副高級暫不限定99企業(yè)管理、人力資源管理、

行政管理人力資源管理師中級100證券投資證券從業(yè)二級資格副高級暫不限定101證券投資證券從業(yè)一級資格中級102財會、審計高級審計師副高級暫不限定103財會、審計審計師中級104會計、財務(wù)管理高級信息化工程師副高級暫不限定105會計、財務(wù)管理信息化工程師中級附件二：云南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院“雙師型〞教師資格認(rèn)定審批表所在院〔部〕：商學(xué)院填表日期：2024年2月8日姓名林衛(wèi)衛(wèi)性別女籍貫河南出生日期1982.年1月畢業(yè)院校福州大學(xué)專業(yè)國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易畢業(yè)時間2024年6月學(xué)歷本科職稱講師現(xiàn)工作部門商學(xué)院個人主要學(xué)習(xí)工作簡歷〔從高中起〕何年何月至何年何月在何單位學(xué)習(xí)、工作申報條件及證明材料名稱〔后面另附相關(guān)證書復(fù)印件〕〔對申報條件，專業(yè)實踐經(jīng)歷、承當(dāng)實踐教學(xué)任務(wù)與工作量、參與企業(yè)科研、培訓(xùn)等情況進(jìn)行說明。〕院〔部〕意見部門負(fù)責(zé)人簽字：〔蓋章〕年月日教學(xué)工作部意見簽字：