教師勞動合同4篇

老師勞動合同4篇

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甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結合詳細實際，經甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。

第一條：甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。

第二條：乙方的任務：

課程名稱

任課班級

上課時數(shù)

實驗實訓時數(shù)

上機輔導時

數(shù)教學時間

第三條：甲方的權利與義務

1.為乙方提供教學工作需求的條件;

2.根據(jù)工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進展管理;

3.對乙方的教學工作進展考核;

4.根據(jù)考核、考察情況對乙方施行獎勵和減免酬金;

5.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職老師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職老師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

6.按照本協(xié)議及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

第四條：乙方的權利與義務

1.認真如實填寫兼職老師信息表;

2.嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查;

3.遵守甲方教學管理規(guī)章制度，承受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動;

4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;

5.在聘期內，不得擅自辭職、離任;

6.根據(jù)本協(xié)議及學院有關規(guī)定獲得甲方支付的報酬及獎勵。

第五條：甲方支付乙方報酬的形式

1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。

2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進展考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;假設不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

第六條：協(xié)議生效后，在約定的效勞期內，乙方假設確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提早二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否那么，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。

第七條：本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。

第八條：本協(xié)議經甲乙方簽、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。

第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽)：_________

甲方代表(簽)：_________系(部)

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

幼兒老師勞動合同范本

甲方(聘用單位)：法人代表(負責人)：

乙方(受聘老師)：身份證號：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日起至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否那么，合同終止。

二、雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1.對乙方進展黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;

2.對乙方的工作進展考核、獎懲;

3.制訂嚴格的規(guī)章制度標準乙方;

4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權利和義務：

1.認真學____和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷進步政治素養(yǎng);

2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

4.熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有以下情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違犯老師職業(yè)道德標準、瀆職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方工作隨意，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

5、乙方知識才能不夠，無法勝任崗位工作。

6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協(xié)商解決。未經協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

六、本合同于從年月日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。

甲方：(蓋章)

甲方法定代表人：

年月日

乙方：(簽)

年月日

老師勞動合同協(xié)議書

以下是我為大家搜集的合同范本，僅供參考

甲方(聘任方)：_________

通訊地址：_________

乙方(受聘人員)姓名：_________

性別：_________

出生日期：_________年_________月_________日

現(xiàn)專業(yè)技術職務：_________

身份證號碼：_________

家庭通訊地址：_________

根據(jù)《_________》的規(guī)定，經學校受權，《_________》大學校長作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同，共同信守。

第一條職位聘任合同期限

本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或學校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。

乙方在受聘期內辭職，應提早6個月通過所在院系向學校遞交辭呈。

第二條工作任務與目的

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。假設院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原那么上不應該改變。

2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目的。

3.乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)到達200學時以上。

4.乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進展課程建立(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)。

5.爭取和主持科研工程，科技創(chuàng)新研究任務及目的

(1)乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研工程;或至少主持1項省部級以上重大工程的子課題;或主持1項橫向科研工程(科研經費在_________元以上)。

(2)乙方對主持的科研工程，應該認真負責，必須按照工程方案書的內容以及學院科研工程中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成。

6.乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學);或考核期內有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學)。

7.乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建立工作，協(xié)助完成相關的學科建立目的。

8.乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。

第三條乙方權利

乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校才能允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，根本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假，需提早6個月向所在院系提出申請。

乙方如主持重大科研工程，或參加重大課題研究工作并且在工程中負有較重要責任，在課題進展期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。

甲方必須為乙方申請工程提供必要的條件。

甲方應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成工程提供便利。

第四條乙方義務

乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，遵守學術標準，嚴謹治學，團結合作，保護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

乙方同意按照聘任期內甲方施行的《老師編制核定，職位設置與職務聘任規(guī)程》的要求履行義務和承當相應的責任。

乙方必須完成《_________醫(yī)學院老師職務根本責任標準》中所要求完成的工作任務，并到達相應職務所規(guī)定的考核指標。

同意履行本合同所承諾或約定的義務和職位職責。

乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方容許，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。

第五條工資和福利

1.在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。

2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼(含稅金)。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。

3.乙方有以下情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方根本工資，校內津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：

(1)當月事假，病假超過學校規(guī)定工作日;

(2)出現(xiàn)曠工行為;

(3)受黨政紀律處分;

(4)不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的;

4.乙方有權享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。

5.甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。

6.公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)方法執(zhí)行。

出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。

第六條聘任考核

1.甲方按照國家法律和學校規(guī)章定期對乙方履行職位職責狀況進展考核。

2.在聘任期內，乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行職位職責情況總結。

3.考核標準

(1)乙方同意按照學校《老師編制核定，職位設置與職務聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項內容與指標進展考核。

(2)本合同第二條和第四條之約定。

4.乙方同意按照甲方的考核方法承受考核。

5.考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的根據(jù)。假設乙方經考核不合格，那么甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。

第七條解聘

1.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：

(1)乙方在考核期內未能完成《老師職務聘任合同》規(guī)定之工作任務;

(2)乙方受聘期間發(fā)生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和別人造成了嚴重損失;

(3)乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違犯學術道德，違犯學術標準的情節(jié);

(4)乙方未經學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促明確回絕歸校;

2.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權直接解聘

乙方經司法程序認定嚴重違犯法律并被判處刑罰;

乙方未經學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經學校同意逾期不歸，超過六個月，或者經兩次書面催促而明確回絕歸校;

第八條違約責任

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違犯合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。

第九條雙方需要約定的其他事項

乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向學校老師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。

乙方對學校老師編制核定與職務聘任委員會的裁定不服者，可以書面形式向學校仲裁委員會申請仲裁。

甲乙雙方的有關文件只要寄往本合同的通訊地址，一經寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否那么仍以本合同地址視為送達地址。

本合同未盡事宜，按學校有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條本合同經甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

老師勞動合同書范本

甲方(聘任方)：_________通訊地址：_________

乙方(受聘人員)姓名：_________性別：_________出生日期：_________年_____月_____日

現(xiàn)專業(yè)技術職務：_________身份證號碼：_________家庭通訊地址：_________

根據(jù)《_________》的規(guī)定，經學校受權，《_________》大學校長作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同，共同信守。

第一條職位聘任合同期限本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或學校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期內辭職，應提早6個月通過所在院系向學校遞交辭呈。

第二條工作任務與目的

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。假設院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原那么上不應該改變。

2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目的。

3.乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)到達200學時以上。

4.乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進展課程建立(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)。

5.爭取和主持科研工程，科技創(chuàng)新研究任務及目的(1)乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研工程;或至少主持1項省部級以上重大工程的子課題;或主持1項橫向科研工程(科研經費在_________元以上)。(2)乙方對主持的科研工程，應該認真負責，必須按照工程方案書的內容以及學院科研工程中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成。

6.乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學);或考核期內有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作