勞動(dòng)合同 延遲退休改革建筑業(yè)勞動(dòng)合同模板

勞動(dòng)合同延遲退休改革建筑業(yè)勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)合同延遲退休改革建筑業(yè)勞動(dòng)合同模板1.引言本勞動(dòng)合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《延遲退休改革實(shí)施辦法》等相關(guān)法律法規(guī)制定的。本勞動(dòng)合同適用于建筑業(yè)的勞動(dòng)者與雇主之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.合同信息2.1雇主信息-雇主名稱:[雇主名稱]-企業(yè)注冊(cè)地質(zhì):[雇主注冊(cè)地質(zhì)]-統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]-法定代表人:[法定代表人]-2.2勞動(dòng)者信息-勞動(dòng)者姓名:[勞動(dòng)者姓名]-性別:[勞動(dòng)者性別]-:[勞動(dòng)者]-[勞動(dòng)者]-聯(lián)系地質(zhì):[勞動(dòng)者聯(lián)系地質(zhì)]-[勞動(dòng)者]3.延遲退休改革條款3.1員工年齡要求根據(jù)延遲退休改革實(shí)施辦法的規(guī)定，勞動(dòng)者年滿[延遲退休年齡]周歲（或滿[延遲退休年齡]周歲且累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿[延遲退休繳納年限]年），可以申請(qǐng)延遲退休。3.2申請(qǐng)延遲退休流程勞動(dòng)者申請(qǐng)延遲退休應(yīng)提前書面通知雇主，并準(zhǔn)備相關(guān)文件進(jìn)行申請(qǐng)。雇主有義務(wù)協(xié)助勞動(dòng)者完成延遲退休手續(xù)。3.3工資和福利待遇勞動(dòng)者在延遲退休期間，享受與正常退休員工相同的工資和福利待遇。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇等事項(xiàng)可根據(jù)公司勞動(dòng)合同和內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。3.4正常退休待遇勞動(dòng)者在延遲退休期滿后，將按照正常退休員工的待遇享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。4.其他條款4.1勞動(dòng)期限本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，起始日期為[起始日期]，結(jié)束日期為[結(jié)束日期]。雙方合同終止前，如需繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。4.2勞動(dòng)內(nèi)容根據(jù)雇主的業(yè)務(wù)需求，勞動(dòng)者擔(dān)任[勞動(dòng)內(nèi)容]的工作，具體工作職責(zé)和要求以工作崗位說明書為準(zhǔn)。4.3工作地點(diǎn)勞動(dòng)者同意根據(jù)工作需要，在合理范圍內(nèi)按照雇主的安排，在不同的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。4.4工作時(shí)間和休假勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息時(shí)間以及帶薪休假等事項(xiàng)，按照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。4.5保密條款勞動(dòng)者承諾在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和勞動(dòng)關(guān)系解除后，對(duì)雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息進(jìn)行保密，并承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。4.6合同解除合同解除的情況包括但不限于勞動(dòng)者辭職、雇主解雇、雙方協(xié)商解除等情況。具體解除程序和責(zé)任，按照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。5.其他事項(xiàng)本勞動(dòng)合同未盡事宜以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)，并可根據(jù)需要進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)商。雙方簽字蓋章即視為確認(rèn)并接受本勞動(dòng)合同的全部條款。雇主（蓋章）：_________________