大學(xué)生如何提高自身的就業(yè)能力

PAGE2PAGE3如何提高自身的就業(yè)能力當(dāng)代大學(xué)生是很幸運的，因為他們面臨的是百年以來最好的機遇，（一、中國的98面的擴招使得大學(xué)生的數(shù)量急劇上升，就業(yè)崗位相對就業(yè)人數(shù)來說是缺少的；二、目前中國的經(jīng)濟發(fā)展的狀況存在一定問題，使得很多中小型企業(yè)不能得到很好的成長）中國將在他們這一代成為富強的世界大國，因此有更廣闊的天地讓他們施展抱負。但在歷史機遇的同時，當(dāng)代大學(xué)生也面臨前所未有的挑戰(zhàn)；每個大學(xué)生都將面對越來越快的社會發(fā)展所帶來的競爭壓力。競爭，推動了社會的發(fā)展，展示了社會的活力；競爭就是優(yōu)勝劣汰。面對就業(yè)競爭，大學(xué)生何以應(yīng)對？何以立足？唯有自身的素質(zhì)和過硬的本領(lǐng)為你說明一切。對于學(xué)生的就業(yè)能力的提高問題，我覺得大學(xué)生在學(xué)校里除多參加一些社團活動，把自己課本上學(xué)習(xí)到的知識在社團組組織、活動中運用起來，通過實踐去發(fā)現(xiàn)問題，并提升自己。另外就是，學(xué)生在課余時間也需要多接觸社會，在大一、大二的時候就用意識地去規(guī)劃自己的大學(xué)生活，參加招聘會、上招聘網(wǎng)站，從大一、大二就開始準(zhǔn)備，避免時間的浪費。最后就是結(jié)交一些高年級的朋友或一些已經(jīng)工作了朋友，得到他們的一些指導(dǎo)對自己是非常有幫助的。再者大學(xué)生就業(yè)和大學(xué)生本生心態(tài)很重要！這點很重要！所以你邊找工作邊學(xué)習(xí)，這是對你的心態(tài)的一種調(diào)整！這樣你不會在多次找不到工作的情況下認(rèn)為自己很沒用，你學(xué)習(xí)過程中也在增加你的信心和一個好的心態(tài)！然后又增加了你的知識面技術(shù)面和廣域面！高校畢業(yè)生必須提高求職意識和職場競爭能力以積極主動的心態(tài)，樹立“先就業(yè)后擇業(yè)”的新型就業(yè)觀念，即先求生存，后謀發(fā)展。眼下，“就業(yè)難”已是不爭的事實；但“就業(yè)難”又是相對的。據(jù)國家權(quán)威部門統(tǒng)計公布，我國經(jīng)濟正處于快速上升的發(fā)展階段，每年可增加就業(yè)崗位壹仟萬個，特別是高技能型實用人才十分缺乏。在這個職業(yè)大市場中，大學(xué)畢業(yè)生無疑是最優(yōu)秀的群體。我們有理由相信：每一位畢業(yè)生只要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，憑借自己的學(xué)識和素質(zhì)，一定能盡快地求得一份相對滿意的工作。（二）轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，強化自身素質(zhì)要充分利用整個社會營造的就業(yè)市場；按市場規(guī)律辦事，把個人融入其中。也就是說，面對就業(yè)形勢和就業(yè)市場，大學(xué)畢業(yè)生不能“等、靠、要”，更不要指望天上會掉餡餅。要以積極態(tài)度，樹立市場經(jīng)濟觀念，不斷提高自己的競爭意識和綜合競爭能力。我主張畢業(yè)生“先就業(yè)后擇業(yè)”，十分看重走出校門的必要磨煉；從人才的發(fā)展和成才規(guī)律來看，任何事業(yè)有成的人無一不是從基層、從工作第一線摸爬滾打成長起來的。而好高騖遠，眼高手低、華而不實只能是一事無成。作為高校在校生或即將走出校門的畢業(yè)生，要認(rèn)清就業(yè)的大眾化和市場化，要強化自身的素質(zhì)，要明明白白知道用人單位選用什么樣的人才。用人單位的用人原則通常是：挑選最能勝任本工作崗位的人選。具體的講：有學(xué)識有才干有素質(zhì)，敬崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有團隊合作精神和開拓進取精神。其次對文明禮貌、氣質(zhì)和語言表達、溝通能力等也很講究。這就要求畢業(yè)生既要有扎實的專業(yè)知識，又要有實踐技能，更要有很高的個人素質(zhì)。（三）求職材料與就業(yè)渠道求職材料是個人資料的精心組合，是個人身份的有效證件，是“通往面試的護照”。每個畢業(yè)生務(wù)必秉持誠信的原則，精心打造自己的這本“護照”，以便順利的踏上求職之路。求職材料一般分為個人制作和高校統(tǒng)一格式兩種，其內(nèi)容基本包括求職信（或稱自薦信）、個人簡歷、學(xué)校提供的成績評語表以及在校期間各類獲獎證書、職業(yè)資格和技能證書、校內(nèi)外社會活動的任職等。高校統(tǒng)一制作的還包括學(xué)校和專業(yè)簡介。一份好的求職信應(yīng)該是最有說服力、最能打動人的。信的格式要求規(guī)范，言辭要懇切，內(nèi)容要實在，但不能千篇一律；信的長短要合適（以一頁為準(zhǔn)），特別要注意個人特色的表述，如個人特長，特別技能或特別之處。如能根據(jù)用人單位的崗位要求有針對的寫求職信更是上策。簡歷的填寫，要求內(nèi)容真實，突出專業(yè)特色和個人優(yōu)勢。要能清楚地表明你的學(xué)歷、技能以及興趣、志向等，表明你完成任務(wù)的能力和待開發(fā)的潛力。求職材料是求職的必要準(zhǔn)備，是面試前的包裝及面試的介紹信。接下來如何能順利求職，首先是通過各種渠道搜集招聘用人的信息；信息的來源就是就業(yè)的渠道。就目前來說，獲取就業(yè)信息的來源和渠道有下列幾種形式：1、利用實習(xí)機會，積極爭取被實習(xí)單位錄用；或在實習(xí)區(qū)域內(nèi)尋找就業(yè)機會。2、利用家庭和社會關(guān)系尋找就業(yè)機會。3、通過政府人才市場，勞動職介中心的用人信息尋找就業(yè)機會（包括公務(wù)員招考和人才招聘會）。4、通過教育主管部門安排的就業(yè)招聘會及相關(guān)高校內(nèi)部招聘會尋找就業(yè)機會。5、通過國家各級各類的人才招聘網(wǎng)及地方和教育網(wǎng)站的用人信息尋找就業(yè)機會。6、通過電視，報刊等宣傳媒體的招聘信息尋找就業(yè)機會。7、直接通過高校內(nèi)設(shè)的就業(yè)機構(gòu)或其他有效途徑尋找就業(yè)機會。在通過上述渠道獲取你滿意或感興趣的信息后，路途遠的，可先電話聯(lián)系，然后郵寄求職材料或發(fā)電子郵件，并等待回音。路途近的，可電話聯(lián)系后直接登門拜訪，爭取面試。面試是成功就業(yè)的最后一站，切記要把握好。面試前要有充分的思想準(zhǔn)備，要能夠準(zhǔn)確的反映出材料中介紹的自我。其次，細節(jié)問題上要特別注意文明禮貌，服裝整潔大方，用心傾聽，適時回答；回答時語言清晰、適中、有層次，最好是普通話。如果你做好了這些，祝賀你，用人單位已為你打開了大門。（四）社會關(guān)注與高校重視大學(xué)生求職之路不輕松，作為工作第一線的各高校，更是把畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置，以更積極的態(tài)度，更有力的措施，更扎實的行動做好就業(yè)工作。各高校均成立以黨政一把手牽頭的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組織，內(nèi)設(shè)專門的辦事處室。注重對畢業(yè)生就業(yè)咨詢與指導(dǎo)工作，廣泛搜集信息，形成信息傳遞網(wǎng)絡(luò)，建立實訓(xùn)基地和內(nèi)部常設(shè)市場。其次，在改革教育模式、調(diào)整專業(yè)設(shè)置、推進教育創(chuàng)新上下功夫；特別是像我校等這樣的高職院校，要培養(yǎng)出高素質(zhì)、高質(zhì)量的技能型實用型人才是其追求的最終目標(biāo)。現(xiàn)在需要用人的單位很多。想找一份工作并不難。其實是很多求職的人對自己的認(rèn)知不清楚。我一直在做HR。每個人的自身情況不同。想提高自己的就業(yè)能力的前提是，把找工作當(dāng)成一份工作來做。認(rèn)真，細致。不高估自己，也不低就。低職位也不見得就不好。慢慢學(xué)習(xí)成長。才會成為職場高手?；I(yè)就業(yè)前景【分析】該行業(yè)對人才的技術(shù)性要求較強。需求職位中以技術(shù)類、銷售類、管理類職位為主。從行業(yè)來看，該專業(yè)用人需求主要集中在化工業(yè)、能源業(yè)、醫(yī)藥、生物制藥業(yè)以及環(huán)保業(yè)，附加值高的化工新型材料、精細化工制造業(yè)等也都需要大量專業(yè)人員，由于對專業(yè)技術(shù)要求高，畢業(yè)生2-3年內(nèi)轉(zhuǎn)行的較多，人才相對缺乏，所有市場對此專業(yè)人才需求量都大，可以說，有此專業(yè)經(jīng)驗的，5年內(nèi)不愁找不到工作。隨著神木煤炭資源的大力開發(fā)，與煤炭相關(guān)的化工、電力等企業(yè)如雨后舂筍般地建立起來。這些企業(yè)需要大批專業(yè)知