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文檔簡介
5677東經(jīng)控股集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及組織設(shè)計(jì)
咨詢報(bào)告5677注:本報(bào)告不包含現(xiàn)狀分析,另見診斷報(bào)告11.工程目的及內(nèi)容2.詢問方法論3.詢問成果4.外局部析5.內(nèi)局部析6.經(jīng)營戰(zhàn)略描述7.CPS風(fēng)險(xiǎn)分析8.經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃9.組織設(shè)計(jì)10.完畢語目錄02項(xiàng)目目的1確定企業(yè)將來三年的經(jīng)營戰(zhàn)略制訂相應(yīng)的組織構(gòu)造3工程啟動(dòng)工程路徑資料收集和外部數(shù)據(jù)分析資料收集和內(nèi)部數(shù)據(jù)分析定義戰(zhàn)略關(guān)鍵成功因素最終文檔提交戰(zhàn)略評(píng)價(jià)選擇戰(zhàn)略評(píng)估咨詢方法論24PEST價(jià)值鏈分析關(guān)鍵因素分析行業(yè)分析綜合分析資源力量分析SWOT分析戰(zhàn)略決策構(gòu)造形式〔其他略〕詢問報(bào)告組織構(gòu)造圖外局部析內(nèi)局部析制定經(jīng)營戰(zhàn)略方案選擇經(jīng)營戰(zhàn)略組織設(shè)計(jì)輸出結(jié)果方法論咨詢方法論2經(jīng)營戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)分析5
1、戰(zhàn)略思想:降低戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn),穩(wěn)步到達(dá)目標(biāo)。
2、戰(zhàn)略目標(biāo):三年實(shí)現(xiàn)全業(yè)務(wù)平臺(tái)運(yùn)營模式。
3、戰(zhàn)略重點(diǎn):打造運(yùn)轉(zhuǎn)流暢的CPS平臺(tái),培育復(fù)合型治理人才
4、戰(zhàn)略階段:2023——2023年業(yè)務(wù)模式由效勞/制造和平臺(tái)運(yùn)營并行,此期間逐步轉(zhuǎn)型;2023年全部業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向效勞/平臺(tái)運(yùn)營模式。
5、戰(zhàn)略對(duì)策:穩(wěn)固現(xiàn)有的生產(chǎn);進(jìn)一步提高車間工人的操作水平;加快標(biāo)準(zhǔn)制訂;加快網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè);逐步擴(kuò)展推廣CPS。咨詢成果3二、新組織構(gòu)造圖一、經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃
64.1PEST分析政治因素穩(wěn)定的政治環(huán)境,良好的政府關(guān)系經(jīng)濟(jì)因素受金融危機(jī)的影響,出口下滑導(dǎo)致訂單下降,短期不確定性增加,長期進(jìn)展為持續(xù)增長趨勢(shì)技術(shù)因素技術(shù)成熟度很高導(dǎo)致產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)峻,進(jìn)入壁壘差,規(guī)?;墙档捅惧X的主要手段社會(huì)文化因素隨著人們文化層次的不斷提高,更加重視產(chǎn)品的外包裝企業(yè)戰(zhàn)略外部分析4具備戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的外在推力和時(shí)機(jī)74.2紙包裝行業(yè)價(jià)值鏈分析紙板加工紙漿原材料供給〔林業(yè)〕原材料供給〔造紙廠〕行業(yè)價(jià)值鏈紙箱加工整體包裝方案效勞行業(yè)利潤率1.8%4.31%2%4%10%以上戰(zhàn)略掌握點(diǎn)√√企業(yè)應(yīng)當(dāng)向造紙及整體包裝效勞方向進(jìn)展外部分析484.3紙包裝行業(yè)企業(yè)關(guān)鍵成功要素分析重要程度分析技術(shù)銷售市場(chǎng)推廣品牌物流售后服務(wù)采購產(chǎn)品成本產(chǎn)品質(zhì)量資金政府關(guān)系生產(chǎn)能力人力資源總分技術(shù)112212101112217銷售212222212222224市場(chǎng)推廣001211101112213品牌00010000000001物流112212101111115售后服務(wù)00020100011117采購102212101121115產(chǎn)品成本212222212222224產(chǎn)品質(zhì)量101211101111112資金101211101111112政府關(guān)系001211111111213生產(chǎn)能力101211101111112人力資源101211101111112外部分析4企業(yè)成功的重要因素排序依次是:銷售、本錢、選購、物流。說明白產(chǎn)品的競(jìng)爭特性極大的受制于價(jià)格競(jìng)爭。94.4紙包裝行業(yè)的潛在戰(zhàn)略選擇規(guī)模經(jīng)濟(jì)通過紙包裝行業(yè)企業(yè)關(guān)鍵成功要素分析可知:由于缺乏技術(shù)壁壘以及很低的進(jìn)入本錢。因此,贏得競(jìng)爭的途徑只能是通過擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模降低本錢。后向一體化通過后向進(jìn)展,業(yè)務(wù)延長到造紙業(yè),然后在大型紙箱用戶較多地區(qū)布點(diǎn),建設(shè)紙板、紙箱制造一體化的工廠。國外大型企業(yè)的進(jìn)展模式。外部分析4戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型通過前向進(jìn)展,成為客戶的“整體包裝解決方案”供給商,為用戶進(jìn)展整體包裝選購代理。這類公司目前主要效勞于跨國公司和國內(nèi)大型紙箱用戶,104.5三種戰(zhàn)略選擇特點(diǎn)及要求外部分析4特點(diǎn)要求規(guī)模經(jīng)濟(jì)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)小投資大,客戶穩(wěn)定且需求量巨大后向一體化跨行業(yè)經(jīng)營投資大,具備跨行業(yè)人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型創(chuàng)新模式創(chuàng)新精神,風(fēng)險(xiǎn)管理能力強(qiáng),戰(zhàn)略選擇工程114.6包裝行業(yè)概況紙包裝2003.22億34%塑料包裝2000.42億33%包裝印刷998.35億17%金屬包裝504.20億8%包裝機(jī)械162.055%玻璃包裝62.05億3%其他包裝15.53億0%2007年包裝產(chǎn)業(yè)各部門工業(yè)總產(chǎn)值及其份額外部分析4資料來源:中國包裝聯(lián)合會(huì)2023年統(tǒng)計(jì)年鑒12紙包裝行業(yè)企業(yè)數(shù)量及規(guī)模統(tǒng)計(jì)大型企業(yè)中型企業(yè)小型企業(yè)未列入統(tǒng)計(jì)口徑的企業(yè)數(shù)量2987812713約50000家“個(gè)體戶”資產(chǎn)占比9.04%38.81%52.15%銷售收入占比6.32%32.75%60.93%工業(yè)總產(chǎn)值占比6.07%32.53%61.4%利潤占比9.25%37.65%53.1%外部分析44.7紙包裝行業(yè)概況資料來源:中國包裝聯(lián)合會(huì)2023年統(tǒng)計(jì)年鑒13紙包裝行業(yè)集中度分析20032004200520062007行業(yè)前29名8.23%9.04%10.38%9.83%9.78%行業(yè)前5名1.65%1.81%2.08%1.97%1.96%外部分析4數(shù)量年份集中度很低,且呈現(xiàn)進(jìn)展緩慢,甚至停滯4.7紙包裝行業(yè)概況144.8紙包裝行業(yè)企業(yè)特點(diǎn)外部分析4大型企業(yè)“資產(chǎn)占比”為9.04%遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其“產(chǎn)品銷售收入占比”和“工業(yè)總產(chǎn)值占比”,說明我國大型包裝企業(yè)只具有相對(duì)的規(guī)模效應(yīng)。中型包裝企業(yè)數(shù)量比例為6.45%,資產(chǎn)比例、銷售收入比例達(dá)分別達(dá)38.81%,32.75%,但其“利潤占比”和“工業(yè)總產(chǎn)值占比”僅為37.65%和32.53%,也沒有明顯的顯示出規(guī)模上的優(yōu)勢(shì)。小型包裝企業(yè)數(shù)量多12719家〔尚有大量沒能列入的“個(gè)體戶”5萬家以上〕,占包裝企業(yè)總數(shù)的93.34%,并占有52.15%的資產(chǎn)和60.93%的銷售收入,而且其利潤所占份額到達(dá)53.10%。“小公司”效應(yīng)明顯。15外部分析44.9紙包裝行業(yè)子行業(yè)——紙箱行業(yè)特點(diǎn)分析紙箱作為制造業(yè)的配套包裝物料,是共性化、客制化、工程式的生產(chǎn)方式,紙箱用戶也因缺乏相應(yīng)包裝專業(yè)學(xué)問和檢測(cè)設(shè)備而存在大量需要解決的問題。因此,紙箱業(yè)務(wù)兼有效勞業(yè)與制造業(yè)的雙重屬性,制造簡潔、效勞簡單,屬于“效勞-制造業(yè)”。紙箱制造技術(shù)簡潔透亮,一般紙箱制造設(shè)備簡潔投資很少,小批量紙箱用戶廣泛存在,地緣、業(yè)緣、政緣、親緣關(guān)系對(duì)紙箱客戶關(guān)系的維系具有重要甚至打算作用,導(dǎo)致大公司難以建立核心競(jìng)爭力,“比較競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)很簡潔戰(zhàn)勝持續(xù)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)”,小公司可以戰(zhàn)勝大公司,具有顯著的“小公司效應(yīng)”。由于瓦楞紙箱是輕泡貨,遠(yuǎn)距離運(yùn)輸本錢受限,加上包裝用戶產(chǎn)業(yè)聚攏的地區(qū)差異帶來了紙箱需求的地區(qū)差異,導(dǎo)致紙箱行業(yè)的效勞-供給的“當(dāng)?shù)鼗?。因此紙箱供給具有明顯的”地域化”特征。類似的,效勞還具有行業(yè)化特征。16包裝行業(yè)面對(duì)用戶需要解決的問題足夠簡單且被邊緣化紙包裝包裝供應(yīng)商電氣行業(yè)包裝用戶汽配行業(yè)包裝用戶食品行業(yè)包裝用戶服裝行業(yè)包裝用戶日用品行業(yè)包裝用戶……紙包裝行業(yè)沒有定型產(chǎn)品——共性化需求。紙包裝行業(yè)沒有確定的下游行業(yè)——行業(yè)化需求。多行業(yè)、多產(chǎn)品包裝需求共性化程度高、簡單程度高。外部分析44.10紙包裝行業(yè)的沖突分析17小公司效應(yīng)與大客戶需求的沖突銷售半徑限制制作工藝簡單關(guān)系營銷盛行小公司效應(yīng)明顯大客戶需求不能滿足外部分析44.10紙包裝行業(yè)的沖突分析18客戶簡單性需求與邊緣化的沖突項(xiàng)目運(yùn)營企業(yè)規(guī)模運(yùn)營企業(yè)復(fù)雜性規(guī)模有效性夾在中間的包裝企業(yè)地位為難。兩類企業(yè)的最正確有效點(diǎn)都不靠。外部分析44.10紙包裝行業(yè)的沖突分析194.11紙包裝行業(yè)可行戰(zhàn)略選擇特點(diǎn)要求行業(yè)條件戰(zhàn)略評(píng)價(jià)規(guī)模經(jīng)濟(jì)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)小投資大,客戶穩(wěn)定且需求量巨大生產(chǎn)能力過剩,個(gè)性化需求、地域化需求、復(fù)雜化需求明顯、進(jìn)入成本低放棄后向一體化跨行業(yè)經(jīng)營投資大,具備跨行業(yè)人力資源具備一定的條件備選戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型創(chuàng)新模式創(chuàng)新精神,風(fēng)險(xiǎn)管理能力強(qiáng),個(gè)性化小生產(chǎn)企業(yè)眾多,企業(yè)包裝成本空間大。備選戰(zhàn)略選擇工程外部分析420我們的使命
為解決問題而存在!我們的愿景
努力探究包裝科學(xué)技術(shù),有效整合包裝供給資源,不斷創(chuàng)新包裝治理方法,成為“包裝治理專家”,為客戶科學(xué)制定整體包裝解決方案(CPS),幫助客戶降低本錢、增加價(jià)值,與客戶共同進(jìn)展。我們的目標(biāo)
成為中國包裝治理規(guī)章的制定者!經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃把東經(jīng)集團(tuán)由一家制造商轉(zhuǎn)型為效勞和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)營商。內(nèi)部分析5東經(jīng)核心理念21調(diào)查問卷顯示:超過80%的人不能明確了解公司的經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃。問:您認(rèn)為公司當(dāng)前的經(jīng)營戰(zhàn)略是否清晰明確?問:您認(rèn)為公司下一步的經(jīng)營戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)如何定位?內(nèi)部分析522低高行業(yè)競(jìng)爭重要性低高企業(yè)擁有程度平均市場(chǎng)推廣重點(diǎn)改進(jìn)區(qū)域平均人力資源品牌銷售技術(shù)政府關(guān)系資金質(zhì)量企業(yè)資源與力量分析生產(chǎn)力量假設(shè)連續(xù)同行業(yè)內(nèi)的其他企業(yè)競(jìng)爭,企業(yè)需要大幅提高自身的資金實(shí)力,提高生產(chǎn)力量和銷售力量內(nèi)部分析523SWOT分析客戶的包裝綜合本錢有較大的下降空間所在地域大客戶相對(duì)集中本地區(qū)規(guī)模企業(yè)缺乏,小企業(yè)眾多,資源整合優(yōu)勢(shì)優(yōu)勢(shì)〔Strength〕時(shí)機(jī)〔Opportunity〕劣勢(shì)〔Weakness〕威逼〔Threat〕內(nèi)局部析不利影響具有肯定的規(guī)模優(yōu)勢(shì),大客戶相對(duì)穩(wěn)定較高的生產(chǎn)治理、質(zhì)量治理水平相對(duì)一般企業(yè),具有較強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)力量公司員工之間人際關(guān)系錯(cuò)綜簡單銷售團(tuán)隊(duì)力量一般人員流淌較大外局部析有利影響原材料價(jià)格上漲產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)峻無序、惡性價(jià)格競(jìng)爭金融危機(jī)導(dǎo)致訂單數(shù)量下降,壞賬可能性增大內(nèi)部分析524戰(zhàn)略匹配矩陣優(yōu)勢(shì)(Strengths)具有一定的規(guī)模優(yōu)勢(shì),大客戶相對(duì)穩(wěn)定較高的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理水平相對(duì)一般企業(yè),具有較強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)能力劣勢(shì)(Weaknesses)公司員工之間人際關(guān)系復(fù)雜銷售團(tuán)隊(duì)能力一般人員流動(dòng)較大機(jī)會(huì)(Opportunities)客戶的包裝綜合成本有較大的下降空間所在地域大客戶相對(duì)集中本地區(qū)規(guī)模企業(yè)缺乏,小企業(yè)眾多,資源整合優(yōu)勢(shì)S+O戰(zhàn)略選擇如何利用其優(yōu)勢(shì)把握它的機(jī)會(huì)?⒈利用自身的研發(fā)、生產(chǎn)優(yōu)勢(shì),幫助客戶降低包裝成本⒉整合小企業(yè)資源為大客戶服務(wù)3.投資擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模W+O戰(zhàn)略選擇如何能克服劣勢(shì)以把握機(jī)會(huì)?⒈成立專門的大客戶服務(wù)部門,2.加強(qiáng)人力資源管理,穩(wěn)定銷售隊(duì)伍威脅(Threats)原材料價(jià)格上漲產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重?zé)o序、惡性價(jià)格競(jìng)爭金融危機(jī)導(dǎo)致訂單數(shù)量下降,壞賬可能性增大S+T戰(zhàn)略選擇如何利用其優(yōu)勢(shì)應(yīng)對(duì)其所面臨的威脅?⒈加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā),提高管理水平⒉維護(hù)好大客戶3.擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,降低成本W(wǎng)+T戰(zhàn)略選擇如何避免劣勢(shì)以應(yīng)對(duì)其面臨的威脅?⒈削減產(chǎn)品線或者減少產(chǎn)量⒉加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制,盡量做到先款后貨內(nèi)部分析525特點(diǎn)要求行業(yè)條件企業(yè)能力戰(zhàn)略評(píng)價(jià)規(guī)模經(jīng)濟(jì)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)小投資大,客戶穩(wěn)定且需求量巨大生產(chǎn)能力過剩,個(gè)性化需求、地域化需求、復(fù)雜化需求明顯、進(jìn)入成本低放棄后向一體化跨行業(yè)經(jīng)營投資大,具備跨行業(yè)人力資源具備一定的條件資金能力不夠放棄戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型創(chuàng)新模式創(chuàng)新精神,風(fēng)險(xiǎn)管理能力強(qiáng),個(gè)性化小生產(chǎn)企業(yè)眾多,企業(yè)包裝成本空間大。具備一定的人力資源,需要摸索經(jīng)驗(yàn)可選戰(zhàn)略選擇工程戰(zhàn)略方案選擇內(nèi)部分析526戰(zhàn)略規(guī)劃描述基于外部環(huán)境因素、紙包裝行業(yè)的特點(diǎn),結(jié)合企業(yè)自身的力量,選擇戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型是企業(yè)明智的選擇。整體包裝解決方案〔CPS〕業(yè)務(wù)很好的結(jié)合了行業(yè)特點(diǎn),是整合資源、把網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)移植到包裝領(lǐng)域的一次大膽的嘗試。一方面,企業(yè)通過低本錢的整體包裝方案吸引上游客戶拿到訂單;另一方面,通過整合下游寬闊的小企業(yè)的生產(chǎn)力量,依據(jù)訂單查找屬地生產(chǎn)企業(yè),準(zhǔn)時(shí)為客戶生產(chǎn)共性化的產(chǎn)品。既滿足了客戶的要求,又為生產(chǎn)企業(yè)供給了訂單。東經(jīng)則由生產(chǎn)型企業(yè)轉(zhuǎn)型為網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)營商及包裝效勞供給商。雖然它具有巨大的商業(yè)前景,但在具體的實(shí)施過程中,還是具有很大的風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)營戰(zhàn)略描述627網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)平臺(tái)紙包裝生產(chǎn)能力單元CPS不同行業(yè)的包裝用戶CPS業(yè)務(wù)規(guī)律原理圖經(jīng)營戰(zhàn)略描述628運(yùn)營模式原理圖經(jīng)營戰(zhàn)略描述629包裝產(chǎn)業(yè)整合愿景圖經(jīng)營戰(zhàn)略描述630包裝效勞供給運(yùn)行狀況〔1〕效勞本錢高,效勞質(zhì)量不穩(wěn)定。這主要是由于單純依靠工程團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人力量開展效勞造成的?!?〕這種效勞雖然被包裝用戶認(rèn)可,客戶卻難以承受為效勞付費(fèi)的方式。這是由于包裝治理在包裝用戶中處于邊緣地位,難以引起包裝用戶的充分重視。因此,CPS工程的成果就是贏得更多的訂單。CPS工程成為了一個(gè)銷售手段,贏得客戶的方法。〔3〕這種用通過贏得訂單補(bǔ)償效勞本錢的方式還有一個(gè)致命的缺陷,就是當(dāng)包裝用戶獲得了我們供給的解決方案一段時(shí)間之后〔一般在1年的時(shí)間〕,會(huì)進(jìn)一步提出降低訂購本錢的要求,連續(xù)壓低訂購包裝物的價(jià)格,甚至將訂單轉(zhuǎn)移給其他價(jià)格更低的包裝供給商〔很多客戶從供給安全性上考量,堅(jiān)持同一物料多家供給商的策略〕。這等于CPS業(yè)務(wù)沒有穩(wěn)定的盈利模式,供給包裝效勞等于為包裝用戶和包裝供給商同行改進(jìn)包裝設(shè)計(jì),難以補(bǔ)償效勞本錢并獲得利潤。CPS風(fēng)險(xiǎn)分析731CPS潛在風(fēng)險(xiǎn)分析系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn):網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)技術(shù)性問題頻繁,影響平臺(tái)的正常運(yùn)營。下游企業(yè):生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量及物流準(zhǔn)時(shí)如何保證?企業(yè)自身:企業(yè)運(yùn)營所需的相應(yīng)的人力資源風(fēng)險(xiǎn)。CPS風(fēng)險(xiǎn)分析7通過向客戶供給包裝效勞的運(yùn)行狀況來看,可以覺察CPS作為移植到包裝行業(yè)的新的商業(yè)模式。它的實(shí)施在短期內(nèi)是不行能順當(dāng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型的。還有很多潛在的風(fēng)險(xiǎn)。32經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃8
1、戰(zhàn)略思想:降低戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn),穩(wěn)步到達(dá)目標(biāo)。
2、戰(zhàn)略目標(biāo):三年實(shí)現(xiàn)全業(yè)務(wù)平臺(tái)運(yùn)營模式。
3、戰(zhàn)略重點(diǎn):培育復(fù)合型運(yùn)營治理人才
4、戰(zhàn)略階段:2023——2023年業(yè)務(wù)模式由效勞/制造和平臺(tái)運(yùn)營并行,此期間逐步轉(zhuǎn)型;2023年全部業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向效勞/平臺(tái)運(yùn)營模式。
5、戰(zhàn)略對(duì)策:穩(wěn)固現(xiàn)有的生產(chǎn);進(jìn)一步提高車間工人的操作水平;加快標(biāo)準(zhǔn)制訂;加快網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè);逐步擴(kuò)展推廣CPS。33環(huán)境打算戰(zhàn)略,戰(zhàn)略打算組織,戰(zhàn)略的變化將會(huì)對(duì)組織構(gòu)造的變化提出要求時(shí)機(jī)威逼不確定性資源可獲得性高層治理者優(yōu)點(diǎn)弱點(diǎn)特色力量領(lǐng)導(dǎo)方式過去業(yè)績戰(zhàn)略治理構(gòu)造形式信息技術(shù)和掌握系統(tǒng)生產(chǎn)技術(shù)人力資源政策組織文化資源效率目標(biāo)到達(dá)利益相關(guān)者外部環(huán)境內(nèi)部環(huán)境打算使命及戰(zhàn)略目標(biāo)選擇經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營戰(zhàn)略組織設(shè)計(jì)有效性結(jié)果東經(jīng)控股當(dāng)前的組織構(gòu)造和治理方式比較適合制造企業(yè)的治理,這種組織構(gòu)造也限制了其向制造---效勞的轉(zhuǎn)型。組織設(shè)計(jì)934組織體系原理圖組織設(shè)計(jì)935東經(jīng)目前的組織構(gòu)造圖董事會(huì)總經(jīng)理監(jiān)事會(huì)會(huì)總經(jīng)理辦公室股東大會(huì)財(cái)務(wù)科質(zhì)檢科銷售科采購科技術(shù)科設(shè)備科人事科紙板車間紙箱車間印刷車間總務(wù)科副總經(jīng)理CPS組織設(shè)計(jì)936組織構(gòu)造存在的弊端由于實(shí)行多頭領(lǐng)導(dǎo),阻礙了組織的統(tǒng)一指揮,簡潔治理混亂,不利于明確劃分職責(zé)與職權(quán);各職能機(jī)構(gòu)往往從本單位的業(yè)務(wù)動(dòng)身考慮工作,橫向聯(lián)系差;對(duì)于環(huán)境進(jìn)展變化的適應(yīng)性差,不夠敏捷;強(qiáng)調(diào)專業(yè)化,使治理者無視了本專業(yè)外的學(xué)問,不利于培育上層治理者;等級(jí)森嚴(yán),機(jī)構(gòu)
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