集團公司軍訓心得體會團結

PAGEPAGE12023年集團公司軍訓心得體會團結2月26日，自治區(qū)黨委書記在全區(qū)轉變干部作風加強機關行政效能建設電視電話會議上指出，作風是反映機關效能建設的一面鏡子。廣大機關干部要面向群眾轉變作風，促進機關行政效能提高。要增強公仆意識，牢固樹立人民利益至上的思想，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。要增強大局意識，主動、積極、自覺地去做有利于×發(fā)展難題、激活發(fā)展要素、創(chuàng)造發(fā)展空間的事情。要增強服務意識，用人民賦予的權力服務人民，造福人民。要增強務實意識，大力弘揚清簡務本、行必責實的工作作風，牢記關于領導干部要形成八個方面良好風氣要求的諄諄告誡，把各個機關建成廉潔勤政、務實高效的出色團隊。本人通過認真學習自治區(qū)黨委書記同志的講話，認識到要想成為一個確保470多萬人民飲食用藥安全的政府部門稱職的好領導，就必須建立、完善三項制度，即建立完善首問負責制、嚴格實行限時辦結制和嚴格實行責任追究制，以完善制度建設為突破口，努力帶出一支內強素質，外樹形象的食品藥監(jiān)隊伍，著力打造一個法治機關、責任機關、服務機關和效能機關，努力實現工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。在建立完善三項制度方面，我認為當前要著重做好以下幾個方面工作：一、認真解決我們系統(tǒng)干部隊伍中存在的一些問題一是著力解決干部隊伍中學習上的“懈”。下一步我們要進一步建立健全述學、考學、評學等三項制度。同時試行學分制，要把每個干部職工的學習情況作為年終考評檢查評級的一個重要依據，記入干部人事檔案。二是著力解決干部隊伍中紀律上的“松”。嚴格考勤和值班制度，對干部上、下班實行嚴格管理，杜絕擅自離崗、無故缺崗、串崗、溜崗現象，要定期不定期進行暗訪查崗，同時，嚴肅會議紀律，杜絕遲到、早退、曠會和在會場使用通訊工具、抽煙等不良現象。三是著力解決干部隊伍中工作上的“副。我們要認真研究績效考核機制，建立完善一整套比較科學、規(guī)范、操作性強的工作考核規(guī)章制度，努力形成“想干事的有機會，會干事的有舞臺，干成事的有地位”的氛圍，引導廣大干部把心思和精力用在工作上，真正做到“干與不干不一樣，大干與小干不一樣，干好和干壞不一樣”。四是著力解決服務上的“冷”。為了防止干部隊伍出中現服務上的“冷”態(tài)度，防止各職能科室隊(股)出現“衙門”作風，我們除了要繼續(xù)堅持服務承諾制、一次性告知制、首問責任制外，還要不斷增強服務意識、責任意識，無論什么時候什么地點對待服務對象都要做到露出一張微笑的臉，伸出一雙熱情的手，送上一杯香熱的茶，要做到“四有四要”，即“來有應聲，問有答聲，走有送聲、事有回聲”和“傾聽情況要細心，解答問題要耐心，處理事情要公心，服務群眾要熱心”。努力為服務對象提供一個省心、省力、省時又舒心的辦事環(huán)境。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激-情，把心思凝聚到食品藥監(jiān)事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，打造出一支一門心思干事業(yè)的食品藥監(jiān)隊伍來，同時讓各個干部職工能夠在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感