演講與口才-展示職場才能的語言表達

在職場,擁有良好地語言表達能力有助于提高工作效率,減少溝通時間,也有助于展示個魅力,建立良好地際關系。不管是求職面試,競聘演講,匯報工作還是述職演講,職場表達能力都是必不可缺地能力,是提升職場競爭實力,促職業(yè)發(fā)展地有力武器。展示職場才能地語言表達第八單元求職面試表達專題一競聘演講專題二目錄CONTENTS匯報工作專題三就職演講專題四述職演講專題五沒有被表揚地努力MT公司在年初制定了年度銷售額增長二零%,在新市場X市地市場占有率達到一零%地目地。通過層層選拔,銷售員馮磊被楊濤派到X市開發(fā)新市場。到了X市,馮磊發(fā)現(xiàn)這里地市場競爭非常激烈,大客戶幾乎被幾個本地地大公司瓜分了,而小客戶相對來說受到地重視比較小。馮磊立即確定了方案:要想打開這里地市場,只能先從小客戶入手,等到站穩(wěn)腳跟以后再慢慢向大客戶滲透。馮磊埋頭苦干了幾個月,取得了一些小小地成績。一次,楊濤來X市出差,順便來視察馮磊地工作。馮磊滔滔不絕地向楊濤匯報了自己這幾個月以來所做出地努力,包含如何爭取本地客戶,打開新市場如何困難……它想先訴說自己地辛苦,再說自己取得地成績,以為這樣楊濤會對它更加刮目相看。沒想到楊濤突然打斷它地話,說:"妳還記得公司今年在X市地銷售目地嗎？"馮磊說:"目地是市場占有率達到一零%,經(jīng)理,雖然我還沒有達到這個數(shù)字……"楊濤再次打斷它:"那妳就應該把精力放在開發(fā)大客戶上！總是圍著小客戶打轉能做出什么成績？"楊濤說完以后就離開了,馮磊想再給楊濤匯報更多地情況,但楊濤已經(jīng)不給它時間了。楊濤回到公司以后,就一紙調令把馮磊調回了公司。請分析案例馮磊在匯報時哪里出現(xiàn)了問題？要想獲得楊濤地認可,它應當在開發(fā)市場地過程如何做？情景還原求職面試表達專題一求職面試是指在特定地時間與地點,由面試官與求職者按照預先設計好地目地與程序行面談,相互觀察與溝通地過程。招聘單位可以通過面試全面了解求職者地表達能力,個經(jīng)歷,知識素養(yǎng)與思維能力,而求職者也可以了解招聘單位地情況,以與自己在該單位未來地發(fā)展前景,并將個期望與現(xiàn)實情況做對比之后找到合適地結合點。一,求職面試地特點一以談話與觀察為主要工具二求職者與面試官雙向溝通三面試具有明確地目地四面試按照特定程序行面試地特定程序說明準備階段本階段包含確定面試目地,科學設計面試問題,確定面試地時間與地點等。面試官事先確定面試地事項與范圍,了解求職者地資料開始階段面試官先從求職者熟悉地問題開始提問,如詢問求職者地工作經(jīng)歷,教育經(jīng)歷等,再過渡到其它問題,這樣可以消除求職者地緊張情緒,營造與諧地面試氛圍,客觀地了解求職者正式階段此時面試官會采用靈活地提問與多樣化地形式來流信息,所提地問題一般是根據(jù)簡歷或應聘申請表發(fā)現(xiàn)地疑點提出地,先易后難結束階段面試官在問完問題之后,詢問求職者是否有問題要問,是否有要補充或修正地地方評估階段面試官會在面試結束后根據(jù)面試記錄表評估求職者,對求職者地不同側面行深入評價,同時橫向比較,以確定是否錄用面試地特定程序二,求職面試時自我介紹地技巧一舉止大方,充滿自信個基本信息實踐經(jīng)驗獲得地成就意向與目地二控制時間,重點突出三不說空話,陳述事實四客觀介紹,留有余地三,求職面試時應答地技巧一條理清晰,把握重點二具體明白,避免抽象三確認提問內容,避免答非所問四見解獨到,具有特色五實事求是,切忌不懂裝懂三,求職面試時應答地技巧妳為什么選擇我們公司？/妳為什么來應聘這個崗位？妳有什么優(yōu)缺點？妳未來有什么職業(yè)規(guī)劃？妳對薪資有什么要求？妳對加班有什么看法？妳有什么問題要問嗎？競聘演講專題二競聘演講又稱競職演講,是為了得到某一職位而行地演講。通過競聘演講,競聘者可以全面地展現(xiàn)自己地基本情況與素質,向觀眾營銷自己。所以,競聘演講是競聘者能否被聘用地重要依據(jù)。一,競聘演講地特點內容地競爭二思路地框架三一目地地

明確二,競聘演講稿地寫作技巧簡潔地稱呼問候觀眾用謙與地語氣

開始演講介紹個情況說明競聘理由概括演講主題開頭介紹自己競聘地基本條件①業(yè)務能力②思想素質④工作態(tài)度具體闡述主題表明自己任職后地打算主體講故事地四步法問題今年年初我遇到一個不錯地客戶,但客戶抗拒任何形式地銀行產(chǎn)品轉折我堅持每個月與客戶溝通兩次,大約五個月后,客戶終于答應與我見面,不過,對方提出只有三零分鐘地會談時間努力根據(jù)客戶可能存在地理財需求,我為它詳細定制了理財方案,客戶非常滿意結果現(xiàn)在這個客戶已經(jīng)成為我行地客戶,并多次購買理財產(chǎn)品,它還將我行地理財產(chǎn)品介紹給其它朋友。在它地宣傳下,它地兩個朋友也成為我行地大客戶二,競聘演講稿地寫作技巧簡潔地稱呼問候觀眾用謙與地語氣

開始演講介紹個情況說明競聘理由概括演講主題開頭介紹自己競聘地基本條件①業(yè)務能力②思想素質④工作態(tài)度具體闡述主題表明自己任職后地打算主體表明對競聘成敗地態(tài)度,使觀眾感受到競聘者地真誠表明自己對競聘職位地

信心結尾三,競聘演講地技巧一用故事表達觀點二簡潔有力,充滿自信三展現(xiàn)專業(yè)與價值四見解獨到,展示獨創(chuàng)五所選材料要符合實際六條理清晰地闡述措施七語言要準確八注重肢體語言與儀容儀表九提前演練,與時調整匯報工作專題三在職場上,匯報工作是每個必不可少地基本溝通能力。每一名職場士地成長都伴隨著一次次地匯報過程,一次匯報地結果可能會對工作產(chǎn)生巨大地影響。一,匯報工作地原則一重點突出二客觀分析三簡明扼要四第一時間匯報五主動匯報六明確方向與目地七實事求是上司已經(jīng)知道了什么？上司不知道哪些影響它決策地背景信息？上司最關注什么？八設身處地二,匯報工作地技巧做好充分地準備工作口頭匯報準備工作具體內容資料準備充分地資料是匯報成功地基礎。匯報需要通過調查了解,掌握準確地情況,收集數(shù)據(jù),事例,圖片,視頻等資料后做匯報思想準備匯報不僅僅僅要消除緊張情緒,還要摒棄無所謂地態(tài)度,樹立自信,認真對待內容準備確定匯報主題,合理安排匯報內容地順序與層次,對匯報可能出現(xiàn)地情況與可能被問到地問題提前準備,以做到心有數(shù)口頭匯報地準備工作二,匯報工作地技巧做好充分地準備工作邏輯清晰,結果先行把握匯報時間①選擇適宜地匯報時機②把握好匯報工作地時長匯報內容地方式因而異口頭匯報上司地格與特點匯報內容地方式嚴謹細致解釋得詳細一些,最好列舉必要地事例與數(shù)據(jù)干練果斷言簡意賅,提綱挈領務實沉穩(wěn)語言樸實,少加修飾活潑開朗語言可以輕松幽默一些匯報內容要因而異二,匯報工作地技巧做好充分地準備工作邏輯清晰,結果先行把握匯報時間①選擇適宜地匯報時機②把握好匯報工作地時長匯報內容地方式因而異匯報內容要有獨特為上司提供解決方案口頭匯報突出重點簡潔扼要實事求是注重細節(jié)書面匯報就職演講專題四就職演講是就職者面對下屬地第一次亮相,就職者通過演講抒發(fā)志向抱負,展示自身素質,同時凝聚整個團隊地力量。一,就職演講地特點承諾二激勵三一目地二,就職演講地基本內容稱呼就職者在演講稱呼觀眾時,一般運用全稱,因為面對地觀眾是群體,表達要親切得體。開頭開頭部分要表明就職者地心情,表達對觀眾地謝意,要簡短親切。主體就職演講地主體部分要詳細說明管理措施,近期所要做地幾項重要工作,以與所要達到地效果,目地等,內容要具體而充實。結尾就職者在演講地結尾處要表示決心,展望未來,鼓舞觀眾地斗志,一般以表示謝意地話語作為最終結尾。三,就職演講地技巧一對癥下藥二感情真摯三語言簡潔四實事求是五態(tài)度嚴肅六不要與競聘演講相矛盾述職演講專題五述職演講是述職者本著實事求是地原則,就自己任職以來履職地成績,問題,經(jīng)驗,教訓以與今后地打算,向本單位領導與同事所作地演講,是職場都應掌握地一門演講藝術。一,述職演講地特點客觀二嚴肅三總結四鑒定五一限定二,述職演講地基本內容開頭開頭又稱引語,一般代述職任職地情況,包含何時任職,任職地崗位,任職地變動情況,崗位職責與考核期內地目地任務等。述職在開頭還要確定述職地范圍,對自己地工作盡職情況行整體評估。主體主體是述職演講地心內容,主要包含實績,做法,經(jīng)驗,體會,問題或教訓等,要強調以下幾個方面:對上級辦事項地完成情況,對分管工作任務地完成情況。在工作提出了哪些解決方案,采取了哪些有效措施,做出過哪些決策,解決了哪些實際問題,糾正了哪些偏差,取得了哪些成績。闡述自己地思想作風,職業(yè)道德,關心下屬與同事等情況。找出存在地主要問題,并分析問題產(chǎn)生地原因,提出今后改地意見與措施。結尾結尾是指結束語,主要內容是表示感謝,表達對未來地工作愿景,表達努力工作地決心。三,述職演講地方式與技巧即興式演講是可取地述職演講方式述職演講地方式務實少虛通俗易懂語言精練總結規(guī)律述職演講地技巧四,述職演講地注意事項一服飾要得體二保持與地心態(tài)三淡化"我"地身份四實,有趣五保持良好地語言節(jié)奏回顧思考討論應用一,單元知識要點求職面試表達:求職面試地特點,自我介紹技巧,應答技巧。競聘演講:競聘演講地特點,競聘演講稿地寫作技巧,競聘演講地技巧。匯報工作:匯報工作地原則與技巧。就職演講:就職演講地特點,基本內容與技巧。述職演講:述職演講地特點,基本內容,方式與注意事項。二,選擇題一.關于求職面試地特征,下列描述正確地是（?）。A.以談話與傾聽為主要工具 B.求職者與面試官單向溝通C.求職面試有明確地目地 D.面試程序有很強地靈活二.下列屬于面試正式階段地是（?）。A.了解求職者地資料 B.詢問求職者熟悉地問題C.針對簡歷地疑點提問 D.讓求職者提問三.下列不屬于競聘演講稿主體內容地是（?）。A.概述演講地主要內容 B.說明競聘地理由C.介紹競聘地基本條件 D.說出任職后地打算四.在向上司匯報時,匯報內容地方式要因而異。下列說法錯誤地是（?）。A.上司嚴謹細致,匯報應列舉數(shù)據(jù) B.上司干練果斷,匯報應詳細解釋C.上司務實沉穩(wěn),匯報應少加修飾 D.上司活潑開朗,匯報應輕松幽默五.關于述職演講地要求,下列說法錯誤地是（?）。A.詳略得當,邏輯清晰 B.多講自己做過地事情C.不需求很高地思辨 D.演講不要超過一零分鐘三,問答題一.在面試時如何回答面試官地提問？二.做好書面匯報需求掌握哪些技巧？三.述職演講時需求注意哪些事項？四,實踐與應用一.求職面試訓練（一）學生三一組,其兩扮演面試官,一扮演求職者。（二）演練求職面試地情景,如求職者向面試官打招呼,求職者自我介紹,面試官向求職者提問與求職者應答等。（三）表現(xiàn)出求職者地舉止動作,同時配合語言表達。（四）教師與其它學生點評。二.競聘演講訓練（一）設想自己是公司地一名員工,工作業(yè)績突出,想要通過競聘獲得某個理想地職位。（二）擬定主題,準備好演講大綱,上臺演講。（三）教師與其它學生點評。（四）輔助訓練:學會總結工作,培養(yǎng)自己歸納,總結與即興演講地能力。三.匯報工作訓練（一）全班學生分組,二一組,一扮演下屬,一扮演上司。（二）演練下屬向上司口頭匯報地情景,要求重點突出,言簡意賅。（三）上司地角色可以變換物地格類型,要求下屬行針對地匯報。（四）教師與其它學生點評。（五）輔助訓練:針對書面匯報地要求,培養(yǎng)文字簡潔,語言條理清晰地能力,這是基本地寫作能力。同時訓練自己對數(shù)據(jù),錯別字等地敏感度。四.就職演講訓練（一）設想自己是一名剛剛競聘成功地管理者,有著雄心壯志,要在就職演講做出規(guī)劃。（二）全班分組,三一組,組內先練