團體標準《企業(yè)創(chuàng)新能力建設指南》參與單位

團體標準《企業(yè)創(chuàng)新能力建設指南》參與單位附件：《企業(yè)創(chuàng)新能力建設指南》團體標準參與單位按報名先后順序排名區(qū)分公司名稱參與人員職位/職稱1北京九恒星科技股份有限公司馮峰業(yè)務管控中心副總監(jiān)2中科軟科技股份有限公司王洋總經理助理3北京南天軟件有限公司呂顯志解決方案與咨詢部總經理4北京愛德威通亮技術有限公司潘鋼董事長5京源中科科技股份有限公司羅玉龍常務副總6神州數碼信息服務股份有限公司沈偉神州信息標準化管理部總經理7北京榮之聯(lián)科技股份有限公司王向東高工8網鼎明天科技有限公司王培杰資質經理馬岳新資質專員9中煤信息技術（北京）有限公司李超部門經理10北京華博創(chuàng)科科技股份有限公司段聯(lián)董事長11軟通動力信息技術(集團)有限公司郭靜副總裁12北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司王思齊同仁堂企業(yè)大學校長13航天信息股份有限公司李長山信息中心主任14北京獵豹移動科技有限公司李天涯高級經理15北京中科云鏈信息技術有限公司王佳寧資質總監(jiān)16北京訊眾通信技術股份有限公司戴雅尚CMO17北京睿至大數據有限公司沈雷總架構師18中科雨辰科技有限公司蔣惠敏副總裁19北京中百信信息技術股份有限公司盧學哲副總裁/高級工程師20北京方瑞博石數字技術有限公司俞陽副總經理21北京牡丹電子集團有限責任公司馬寶龍董事長助理、副總經濟師張爽副總經濟師，智能資訊中心副總附件2.《企業(yè)創(chuàng)新能力建設指南》團體標準概要申請項目中文名稱企業(yè)創(chuàng)新能力建設指南申請項目英文名稱EnterpriseInnovationCapacityBuildingGuide制定/修訂R制定修訂被修訂標準號標準類別安全衛(wèi)生環(huán)保R基礎R方法R管理產品其他申請單位名稱北京易服通惠科技有限公司參與單位名稱北京輕松管科技有限公司2.中教遠洋（北京）教育科技有限公司項目起止時間2019年9月-2020年4月目的、意義創(chuàng)新是當前企業(yè)發(fā)展的核心驅動力，是企業(yè)有效開發(fā)利用知識、再造知識的關鍵活動，是實施企業(yè)可持續(xù)競爭優(yōu)勢獲取的基礎路徑，是企業(yè)新型能力建設重要保障。隨著企業(yè)創(chuàng)新意識的增加和創(chuàng)新必要性的增加，如果更加有效的建設創(chuàng)新環(huán)境、實施創(chuàng)新治理、部署創(chuàng)新人才、部署創(chuàng)新管理等成為企業(yè)關注的焦點之一，創(chuàng)新能力成為企業(yè)落實創(chuàng)新戰(zhàn)略的關鍵能力。通過企業(yè)創(chuàng)新能力建設標準化研究，推動企業(yè)創(chuàng)新驅動建設、進一步開發(fā)企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境、優(yōu)化創(chuàng)新治理等。該標準將通過對創(chuàng)新知識和技術的研究，總結凝練企業(yè)創(chuàng)新能力建設的最佳實踐，并結合國內外的研究成果，提出推進企業(yè)創(chuàng)新能力建設的系統(tǒng)化方法和措施，從而為企業(yè)創(chuàng)新能力建設提供指南。范圍和主要技術內容該標準范圍包括：企業(yè)創(chuàng)新治理構建、企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)化、企業(yè)創(chuàng)新文化部署、企業(yè)創(chuàng)新人才能力培育、企業(yè)創(chuàng)新技術開發(fā)利用、企業(yè)創(chuàng)新管理要點、創(chuàng)新績效評價以及創(chuàng)新組織建設等主要技術內容包括：創(chuàng)新認知，創(chuàng)新治理的評估、指導和監(jiān)督的方法，全面協(xié)同創(chuàng)新的文化特征，創(chuàng)新型人才的特點及培育路徑、創(chuàng)新管理與組織戰(zhàn)略的一致性實施方法、創(chuàng)新績效的評價模型、創(chuàng)新組織的建設方案等。行業(yè)內外情況簡要說明目前大多數行業(yè)的創(chuàng)新能力建設還處在初級階段，創(chuàng)新意識較為明確，但創(chuàng)新的技術研究、創(chuàng)新型人才培育等往往還沒有被得到重視，行業(yè)內外缺乏成體系的創(chuàng)新能力建設標準或最佳實踐。隨著創(chuàng)新被廣泛關注，其內涵與外延的各種共識正在趨于一致，創(chuàng)新從一項動作活動，逐步演變?yōu)槌晒磉_、促成因素、文化意境等，同時，也正在催化對創(chuàng)新本身的理解和認知，以及對創(chuàng)新技術和知識需求的快速增強，其正在成為企業(yè)創(chuàng)新驅動發(fā)展中一項新的矛盾，一面是技術創(chuàng)新、發(fā)展創(chuàng)新的旺盛需求，一面是創(chuàng)新技術落后、創(chuàng)新知識匱乏，這種矛盾隨著創(chuàng)新發(fā)展的深入而逐步顯現(xiàn)和放大。目前企業(yè)創(chuàng)新成果雖然較多，但創(chuàng)新的成功率不高，這種現(xiàn)狀的持續(xù)演進將影響乃至制約企業(yè)創(chuàng)新事業(yè)的發(fā)展。有關法律法規(guī)和強制性標準的關系無國內外同類項目標準化情況簡要說明目前國內外沒有類似目標的標