人民銀行精神文明創(chuàng)建工作紀(jì)實(shí)

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正文第一篇：人民銀行精神文明創(chuàng)建工作紀(jì)實(shí)明確思路創(chuàng)新機(jī)制

促進(jìn)兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展

——中國人民銀行xx支行精神文明創(chuàng)建工作紀(jì)實(shí)

幾年來，中國人民銀行xx支行認(rèn)真貫徹國家各項(xiàng)方針政策，切實(shí)履行基層央行職能，依法加強(qiáng)金融監(jiān)管，努力維護(hù)轄區(qū)金融秩序，積極推行金融體制改革，不斷加強(qiáng)和改善金融服務(wù)，積極支持xx區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為xx區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。在抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時，支行始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，高度重視精神文明建設(shè)，以人為本，從嚴(yán)治行，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，做到兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展。明確了以思想建設(shè)為先導(dǎo)、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、隊(duì)伍建設(shè)為根本、制度建設(shè)為基礎(chǔ)、環(huán)境建設(shè)為契機(jī)的精神文明創(chuàng)建思路，建立了“一把手”抓“兩手”、黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，全行人人參與的文明創(chuàng)建工作機(jī)制。幾年來，支行黨、團(tuán)支部連年被評為先進(jìn)支部，有四個股室被評為區(qū)級、市級“青年文明號”，先后榮獲區(qū)級文明單位、市級文明單位、社會治安綜合治理先進(jìn)單位、機(jī)關(guān)檔案管理省級先進(jìn)單位、全省人行金融先進(jìn)單位、區(qū)安全文明示范小區(qū)單位等稱號，1997年被評為第三屆安徽省文明單位，2023年被評為第四屆安徽省文明單位。

一、抓領(lǐng)導(dǎo)，在強(qiáng)化組織上下功夫

領(lǐng)導(dǎo)是精神文明建設(shè)工作好壞的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)重視，精神文明創(chuàng)建才能擺上位置，才能真正克服“一手硬、一手軟”現(xiàn)象。為確保支行文明創(chuàng)建工作的有序開展，支行成立了以正、副行長擔(dān)任正、副組長的文明創(chuàng)建小組，對文明創(chuàng)建工作做到統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署，真正形成了一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨、團(tuán)、工等組織密切配合、各股室積極主動貫徹落實(shí)的良好工作格局。做到了一崗兩責(zé)，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)。同時為適應(yīng)新形勢的需要，及時成立和充實(shí)了精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組、雙文明股室、雙文明員工創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)組、文明樓院創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組、安全文明小區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組、普法領(lǐng)導(dǎo)組等組織。

二、抓教育，在增強(qiáng)素質(zhì)上下功夫

思想是行動的先導(dǎo)。幾年來，支行始終堅持教育為先。一是狠抓職工的思想政治教育，系統(tǒng)地組織學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省市委及上級行有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)了焦裕祿、孔繁森、李素麗等許許多多的先進(jìn)人物事跡；二是開展了愛國主義和革命傳統(tǒng)教育、以“愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育和“三講”教育，大大提高了干部職工的政治思想素質(zhì)。三是認(rèn)真組織開展“三五”、“四五”普法教育，根據(jù)金融改革的不斷發(fā)展，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中央銀行理論與實(shí)務(wù)》、《中央銀行崗位培訓(xùn)》、《經(jīng)濟(jì)、金融法概要》、《中國人民銀行法》、《票據(jù)法》、《金融違法處罰辦法》等的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了法制意識，規(guī)范執(zhí)法監(jiān)管活動。四是加強(qiáng)對金融業(yè)務(wù)、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高了廣大干部職工的業(yè)務(wù)理論水平和專業(yè)素質(zhì)。多個業(yè)務(wù)部門在省市分行評比中名列前茅。五是加強(qiáng)了社會公德和家庭美德教育，幾年來全行無重大案件和重大責(zé)任事故發(fā)生，遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)互助、扶貧濟(jì)困、奉獻(xiàn)社會的人際關(guān)系日益形成。

三、抓制度，在規(guī)范行為上下功夫

制度是行為的約束，是精神文明創(chuàng)建工作的有力保證。幾年來，支行因地制宜，制定和完善了各類制度20多項(xiàng)，并裝訂成冊，人手一冊。在內(nèi)部管理方面，制定了職工醫(yī)療費(fèi)管理、汽車管理、出差管理、印章管理和使用、財務(wù)管理等制度、規(guī)定；在學(xué)習(xí)方面，堅持每周一次職工學(xué)習(xí)，每月一次黨（團(tuán)）支部會，每季一次黨課，半年一次民主生活會。99年還建立了黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度；在衛(wèi)生方面，劃分衛(wèi)生區(qū)責(zé)任到科室，要求每天一小掃、每周一大掃，做到廢紙入簍、垃圾入箱、吐痰入盂、煙蒂入缸；在廉政建設(shè)方面，專門制定了《勤政廉政八項(xiàng)要求》，做到“城區(qū)不吃請，到企業(yè)不就餐，下鄉(xiāng)不喝酒”，“袖子不要大，手不要沾，嘴不要饞”等具體規(guī)定，并定期檢查通報。

四、抓載體，在創(chuàng)建活動上下功夫

活動是精神文明創(chuàng)建的有效載體。幾年來，支行開展了一系列文明創(chuàng)建活動，并取得了較好成效。一是認(rèn)真開展了“三優(yōu)一健”活動?！叭齼?yōu)一健”活動是文明城市創(chuàng)建的主要內(nèi)容，幾年來，支行堅持以創(chuàng)建文明單位為切入口，以主人翁態(tài)度投入大量人力財力參與“創(chuàng)建文明城市”、“全國衛(wèi)生城市”、“滿意在黃山”等活動。增強(qiáng)了職工的城市意識、文明意識，從我做起，從現(xiàn)在做起氛圍日漸濃厚。制定落實(shí)了文明科室創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、文明員工評選標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立流動紅旗。修建了綠化帶、假山、花壇、噴泉，建立了黨員活動室、職工之家、閱覽室、籃球場、乒乓球室等，創(chuàng)辦了文明學(xué)校，綠化、美化、優(yōu)化工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。二是開展了“四職一糾”活動。把創(chuàng)建活動與支行業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，在全行干部職工中樹立了“團(tuán)結(jié)、民主、廉潔、求實(shí)、高效”的良好形象，通過學(xué)、講、觀、談，提高全行員工素質(zhì)。三是開展了“四講一服務(wù)”活動。96年按照總行統(tǒng)一部署，在金融系統(tǒng)職工開展“講政治、講改革、講法紀(jì)、講效益、提高服務(wù)質(zhì)量”活動，發(fā)揮了窗口行業(yè)的作用。四是開展了創(chuàng)建“青年文明號”活動。根據(jù)青年職工占大多數(shù)的特點(diǎn)，把“青年文明號”創(chuàng)建活動作為精神文明創(chuàng)建工作的重點(diǎn)和突破口，充分發(fā)揮了青年的業(yè)務(wù)骨干作用。五是開展了創(chuàng)建文明股室、文明職工和崗位標(biāo)兵活動。堅持標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)中選優(yōu)，不搞終身制，嚴(yán)格實(shí)行淘汰，引入競爭機(jī)制。六是開展了創(chuàng)文明樓院、安全文明小區(qū)活動。實(shí)行樓院管理責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，按照“門前三包、門內(nèi)達(dá)標(biāo)”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，無環(huán)境污染、無計劃生育、無聚眾賭博、封建迷信等丑惡現(xiàn)象。高度重視安全工作，制定了嚴(yán)密的防范措施，加強(qiáng)檢查，杜絕隱患，確保了建行15年來安全無事故。七是開展了扶貧濟(jì)困活動。始終堅持勤儉辦行原則，幾年來，從有限的經(jīng)費(fèi)中擠出十幾萬元支持、幫助xx區(qū)貧困村、重災(zāi)區(qū)和希望工程建設(shè)，受到xx區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度贊賞。干部職工自發(fā)捐贈各類錢物近2萬元。八是開展了豐富多彩的文娛活動。積極舉辦和參與各類知識競賽、體育比賽、文藝演出等活動，陶冶了職工的情操，激發(fā)了職工的工作熱情。

五、抓作風(fēng)，在廉潔自律上下功夫

黨員干部的作風(fēng)是精神文明創(chuàng)建工作的根本保證。支行黨組織認(rèn)識到，只有加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，才能帶動和促進(jìn)全行各項(xiàng)工作全面開展。幾年來，支行黨組織十分重視加強(qiáng)班子建設(shè)，做到干部做職工的表率，黨員做全行表率、支部委員做黨員表率。在抓好思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)轉(zhuǎn)變的同時，把清正廉潔作為全行干部必備的素質(zhì)嚴(yán)格要求，作為全行精神文明的重要內(nèi)容來抓，本著從思想根源入手、預(yù)防為主、黨員干部為重點(diǎn)的思路，教育干部職工增強(qiáng)公仆意識，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。認(rèn)真開展廉政教育，通過民主生活會等形式開展批評與自我批評，健全制約監(jiān)督機(jī)制，提高黨員干部的拒腐防變能力。在支部建設(shè)上，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育，重點(diǎn)做好空白股室和第一線崗位人員的培養(yǎng)教育工作，幾年來有7名職工加入中國共產(chǎn)黨，全行黨員占職工總數(shù)的一半以上，增強(qiáng)了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在兩個文明建設(shè)中充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

幾年來人行xx支行精神文明創(chuàng)建工作的實(shí)踐表明：只有思路明確，機(jī)制創(chuàng)新，精神文明創(chuàng)建工作才能上水平、上臺階；只有堅持“兩手抓、兩手硬”，才能使“兩個文明”建設(shè)步入良性互動的發(fā)展軌道。相信在區(qū)委、區(qū)政府和上級行的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在全行員工的共同努力下，人行xx支行“兩個文明”建設(shè)一定會更加燦爛輝煌。

第二篇：人民銀行精神文明創(chuàng)建工作紀(jì)實(shí)[推薦]人民銀行精神文明創(chuàng)建工作紀(jì)實(shí)

明確思路創(chuàng)新機(jī)制

促進(jìn)兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展

——中國人民銀行xx支行精神文明創(chuàng)建工作紀(jì)實(shí)

幾年來，中國人民銀行xx支行認(rèn)真貫徹國家各項(xiàng)方針政策，切實(shí)履行基層央行職能，依法加強(qiáng)金融監(jiān)管，努力維護(hù)轄區(qū)金融秩序，積極推行金融體制改革，不斷加強(qiáng)和改善金融服務(wù)，積極支

持xx區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為xx區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。在抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時，支行始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，高度重視精神文明建設(shè)，以人為本，從嚴(yán)治行，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，做到兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展。明確了以思想建設(shè)為先導(dǎo)、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、隊(duì)伍建設(shè)為根本、制度建設(shè)為基礎(chǔ)、環(huán)境建設(shè)為契機(jī)的精神文明創(chuàng)建思路，建立了“一把手”抓“兩手”、黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，全行人人參與的文明創(chuàng)建工作機(jī)制。幾年來，支行黨、團(tuán)支部連年被評為先進(jìn)支部，有四個股室被評為區(qū)級、市級“青年文明號”，先后榮獲區(qū)級文明單位、市級文明單位、社會治安綜合治理先進(jìn)單位、機(jī)關(guān)檔案管理省級先進(jìn)單位、全省人行金融先進(jìn)單位、區(qū)安全文明示范小區(qū)單位等稱號，1997年被評為第三屆安徽省文明單位，2023年被評為第四屆安徽省文明單位。

一、抓領(lǐng)導(dǎo)，在強(qiáng)化組織上下功夫

領(lǐng)導(dǎo)是精神文明建設(shè)工作好壞的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)重視，精神文明創(chuàng)建才能擺上位置，才能真正克服“一手硬、一手軟”現(xiàn)象。為確保支行文明創(chuàng)建工作的有序開展，支行成立了以正、副行長擔(dān)任正、副組長的文明創(chuàng)建小組，對文明創(chuàng)建工作做到統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署，真正形成了一(來源說明好范文網(wǎng)：WwW.HaOwOrD.COM)把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨、團(tuán)、工等組織密切配合、各股室積極主動貫徹落實(shí)的良好工作格局。做到了一崗兩責(zé)，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)。同時為適應(yīng)新形勢的需要，及時成立和充實(shí)了精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組、雙文明股室、雙文明員工創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)組、文明樓院創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組、安全文明小區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組、普法領(lǐng)導(dǎo)組等組織。

二、抓教育，在增強(qiáng)素質(zhì)上下功夫

思想是行動的先導(dǎo)。幾年來，支行始終堅持教育為先。一是狠抓職工的思想政治教育，系統(tǒng)地組織學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省市委及上級行有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)了焦裕祿、孔繁森、李素麗等許許多多的先進(jìn)人物事跡；二是開展了愛國主義和革命傳統(tǒng)教育、以“愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育和“三講”教育，大大提高了干部職工的政治思想素質(zhì)。三是認(rèn)真組織開展“三五”、“四五”普法教育，根據(jù)金融改革的不斷發(fā)展，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中央銀行理論與實(shí)務(wù)》、《中央銀行崗位培訓(xùn)》、《經(jīng)濟(jì)、金融法概要》、《中國人民銀行法》、《票據(jù)法》、《金融違法處罰辦法》等的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了法制意識，規(guī)范執(zhí)法監(jiān)管活動。四是加強(qiáng)對金融業(yè)務(wù)、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高了廣大干部職工的業(yè)務(wù)理論水平和專業(yè)素質(zhì)。多個業(yè)務(wù)部門在省市分行評比中名列前茅。五是加強(qiáng)了社會公德和家庭美德教育，幾年來全行無重大案件和重大責(zé)任事故發(fā)生，遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)互助、扶貧濟(jì)困、奉獻(xiàn)社會的人際關(guān)系日益形成。

三、抓制度，在規(guī)范行為上下功夫

制度是行為的約束，是精神文明創(chuàng)建工作的有力保證。幾年來，支行因地制宜，制定和完善了各類制度20多項(xiàng)，并裝訂成冊，人手一冊。在內(nèi)部管理方面，制定了職工醫(yī)療費(fèi)管理、汽車管理、出差管理、印章管理和使用、財務(wù)管理等制度、規(guī)定；在學(xué)習(xí)方面，堅持每周一次職工學(xué)習(xí)，每月一次黨（團(tuán)）支部會，每季一次黨課，半年一次民主生活會。99年還建立了黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度；在衛(wèi)生方面，劃分衛(wèi)生區(qū)責(zé)任到科室，要求每天一小掃、每周一大掃，做到廢紙入簍、垃圾入箱、吐痰入盂、煙蒂入缸；在廉政建設(shè)方面，專門制定了《勤政廉政八項(xiàng)要求》，做到“城區(qū)不吃請，到企業(yè)不就餐，下鄉(xiāng)不喝酒”，“袖子不要大，手不要沾，嘴不要饞”等具體規(guī)定，并定期檢查通報。

四、抓載體，在創(chuàng)建活動上下功夫

活動是精神文明創(chuàng)建的有效載體。幾年來，支行開展了一系列文明創(chuàng)建活動，并取得了較好成效。一是認(rèn)真開展了“三優(yōu)一健”活動?！叭齼?yōu)一健”活動是文明城市創(chuàng)建的主要內(nèi)容，幾年來，支行堅持以創(chuàng)建文明單位為切入口，以主人翁態(tài)度投入大量人力財力參與“創(chuàng)建文明城市”、“全國衛(wèi)生城市”、“滿意在黃山”等活動。增強(qiáng)了職工的城市意識、文明意識，從我做起，從現(xiàn)在做起氛圍日漸濃厚。制定落實(shí)了文明科室創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、文明員工評選標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立流動紅旗。修建了綠化帶、假山、花壇、噴泉，建立了黨員活動室、職工之家、閱覽室、籃球場、乒乓球室等，創(chuàng)辦了文明學(xué)校，綠化、美化、優(yōu)化工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。二是開展了“四職一糾”活動。把創(chuàng)建活動與支行業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，在全行干部職工中樹立了“團(tuán)結(jié)、民主、廉潔、求實(shí)、高效”的良好形象，通過學(xué)、講、觀、談，提高全行員工素質(zhì)。三是

開展了“四講一服務(wù)”活動。96年按照總行統(tǒng)一部署，在金融系統(tǒng)職工開展“講政治、講改革、講法紀(jì)、講效益、提高服務(wù)質(zhì)量”活動，發(fā)揮了窗口行業(yè)的作用。四是開展了創(chuàng)建“青年文明號”活動。根據(jù)青年職工占大多數(shù)的特點(diǎn)，把“青年文明號”創(chuàng)建活動作為精神文明創(chuàng)建工作的重點(diǎn)和突破口，充分發(fā)揮了青年的業(yè)務(wù)骨干作用。五是開展了創(chuàng)建文明股室、文明職工和崗

位標(biāo)兵活動。堅持標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)中選優(yōu)，不搞終身制，嚴(yán)格實(shí)行淘汰，引入競爭機(jī)制。六是開展了創(chuàng)文明樓院、安全文明小區(qū)活動。實(shí)行樓院管理責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，按照“門前三包、門內(nèi)達(dá)標(biāo)”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，無環(huán)境污染、無計劃生育、無聚眾賭博、封建迷信等丑惡現(xiàn)象。高度重視安全工作，制定了嚴(yán)密的防范措施，加強(qiáng)檢查，杜絕隱患，確保了建行15年來安全無事故。七是開展了扶貧濟(jì)困活動。始終堅持勤儉辦行原則，幾年來，從有限的經(jīng)費(fèi)中擠出十幾萬元支持、幫助xx區(qū)貧困村、重災(zāi)區(qū)和希望工程建設(shè)，受到xx區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度贊賞。干部職工自發(fā)捐贈各類錢物近2萬元。八是開展了豐富多彩的文娛活動。積極舉辦和參與各類知識競賽、體育比賽、文藝演出等活動，陶冶了職工的情操，激發(fā)了職工的工作熱情。

五、抓作風(fēng)，在廉潔自律上下功夫

黨員干部的作風(fēng)是精神文明創(chuàng)建工作的根本保證。支行黨組織認(rèn)識到，只有加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，才能帶動和促進(jìn)全行各項(xiàng)工作全面開展。幾年來，支行黨組織十分重視加強(qiáng)班子建設(shè)，做到干部做職工的表率，黨員做全行表率、支部委員做黨員表率。在抓好思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)轉(zhuǎn)變的同時，把清正廉潔作為全行干部必備的素質(zhì)嚴(yán)格要求，作為全行精神文明的重要內(nèi)容來抓，本著從思想根源入手、預(yù)防為主、黨員干部為重點(diǎn)的思路，教育干部職工增強(qiáng)公仆意識，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。認(rèn)真開展廉政教育，通過民主生活會等形式開展批評與自我批評，健全制約監(jiān)督機(jī)制，提高黨員干部的拒腐防變能力。在支部建設(shè)上，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育，重點(diǎn)做好空白股室和第一線崗位人員的培養(yǎng)教育工作，幾年來有7名職工加入中國共產(chǎn)黨，全行黨員占職工總數(shù)的一半以上，增強(qiáng)了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在兩個文明建設(shè)中充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

幾年來人行xx支行精神文明創(chuàng)建工作的實(shí)踐表明：只有思路明確，機(jī)制創(chuàng)新，精神文明創(chuàng)建工作才能上水平、上臺階；只有堅持“兩手抓、兩手硬”，才能使“兩個文明”建設(shè)步入良性互動的發(fā)展軌道。相信在區(qū)委、區(qū)政府和上級行的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在全行員工的共同努力下，人行xx支行“兩個文明”建設(shè)一定會更加燦爛輝煌。

第三篇：精神文明創(chuàng)建紀(jì)實(shí)展風(fēng)采樹新貌

-----農(nóng)發(fā)行鄂托克旗支行總行級青年文明號創(chuàng)建紀(jì)實(shí)

中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行鄂托克旗支行于1997年年初正式成立，現(xiàn)有干部職工16人，其中35歲下的團(tuán)員青年共有9人，占全行職工總數(shù)的56％，團(tuán)員青年已成為農(nóng)發(fā)行封閉管理事業(yè)的中堅力量，為收購資金的持續(xù)健康穩(wěn)定地封閉運(yùn)行發(fā)揮著積極而重要的作用。建行初始，該行就高度重視團(tuán)員青年工作，并且持之以恒、始終如一地開展青年文明號創(chuàng)建活動。由于組織得力，在制度上不斷求全，在管理中不斷求新，在服務(wù)上不斷求變，在學(xué)習(xí)上不斷求真，在工作中不斷求實(shí)，以“執(zhí)行政策，遵守制度，鉆研業(yè)務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樂于奉獻(xiàn)，維護(hù)形象，愛護(hù)集體，團(tuán)結(jié)向上”為主旋律，在狠抓農(nóng)業(yè)政策性收購資金管理的同時，不斷加強(qiáng)青年文明號的創(chuàng)建活動。

一、制定科學(xué)的創(chuàng)建目標(biāo)與規(guī)劃，統(tǒng)攬全局，整體推進(jìn)。該行高度重視青年文明號的創(chuàng)建工作，成立了專門的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了由支行行長負(fù)總責(zé)，分管行長具體抓，各業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)配合抓的齊抓共管局面，從而全面加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)力量，使創(chuàng)建工作得以有條不紊地開展。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，為保證創(chuàng)建工作扎實(shí)有效地進(jìn)行，該行制定了指導(dǎo)思想、任務(wù)目標(biāo)、創(chuàng)建措施等諸多內(nèi)容的青年文明號創(chuàng)建工作長遠(yuǎn)規(guī)劃。在相繼建成旗、區(qū)級“青年文明號”的基礎(chǔ)上，現(xiàn)以建成總行級“青年文明號”。

二、加強(qiáng)教育，提高素質(zhì)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型單位。

一是始終堅持正面教育為主。在一些關(guān)鍵的節(jié)日中，通過對革命歷史和老一輩先烈以及當(dāng)代各行各業(yè)的英雄楷模事跡的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了團(tuán)員青年的思想認(rèn)識。實(shí)現(xiàn)了職工從“要該干”到“該要干”的轉(zhuǎn)變，激發(fā)團(tuán)員青年的凝聚力與向心力，切切實(shí)實(shí)地提高工作質(zhì)量與服務(wù)水準(zhǔn)。

二是加強(qiáng)職業(yè)道德教育。該行根據(jù)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的要求，集中時間，集中精力，開展了職業(yè)道德教育。組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)規(guī)定的必讀篇目，開展批評與自該批評，提出整改措施，從而使團(tuán)員青年增強(qiáng)了職業(yè)道德和社會公德意識，能夠急客戶所急，想客戶所想，全面提高服務(wù)水準(zhǔn)。

三是按照黨的十六大提出的“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會、促進(jìn)人的全面發(fā)展”的要求，支行進(jìn)一步宣傳強(qiáng)化了學(xué)習(xí)的重要性。一是支行明確規(guī)定今后評先獎優(yōu)只獎書籍不獎錢，極大激發(fā)了大家學(xué)習(xí)的熱情。二是今年支行通過集中學(xué)習(xí)、辦板報、購買書籍、建立閱覽室等，為職工營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)習(xí)型銀行已初見端倪。

三、繼續(xù)推行規(guī)范化管理，努力提高經(jīng)營管理水平。認(rèn)真履行封閉管理的職責(zé)是己任，全面強(qiáng)化監(jiān)管能力是封閉管理的客觀需要，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量是封閉管理的基本要求。為此，該行在繼續(xù)堅持“三項(xiàng)政策”的前提下，除嚴(yán)格履行總行制定的14項(xiàng)制度外，還結(jié)合自身實(shí)際全力推行各項(xiàng)自行制度的規(guī)章制度等。執(zhí)行制度不折不扣，使收購資金在收購、儲存、銷售三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)得到了有效的控制，企業(yè)效益不

斷攀升，銀企滲透式關(guān)系較為密切，相互信任，相互支持的責(zé)任感日益強(qiáng)烈。此外，堅持規(guī)范化管理實(shí)行按月考核，按月兌現(xiàn)、按月通報，考核力度不減、檢查頻率不降，使各項(xiàng)工作走上了制度化、科學(xué)化、規(guī)范化管理的軌道。2023年12月份，經(jīng)自治區(qū)分行規(guī)范化管理檢查驗(yàn)收，該行規(guī)范化管理通過達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

四、實(shí)踐金融系統(tǒng)“十字”行風(fēng)，與時俱進(jìn)，確保服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量的全面提升。

為了全面貫徹落實(shí)中央金融工委提出的金融系統(tǒng)“嚴(yán)格、規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠信、創(chuàng)新”的十字行風(fēng)，該行深深體會到?jīng)]有一支政治覺悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的員工隊(duì)伍，是不能勝任當(dāng)前農(nóng)發(fā)行所肩負(fù)的重任。因此，該行把提高員工素質(zhì)作為做好封閉管理履行農(nóng)發(fā)行職責(zé)的第一要務(wù)，鼓勵員工多渠道、多形式提高自己的綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)教育，全行員工的知識結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大的變化，大專以上學(xué)歷的占到80％以上，特別是一些中青年干部已經(jīng)成為推動全行工作的中堅力量。

其次，認(rèn)真開展崗位練兵、崗位競賽活動。根據(jù)不同崗位，設(shè)定不同的達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，將達(dá)標(biāo)完成情況與個人工資掛鉤，實(shí)行達(dá)標(biāo)上崗，競爭上崗，不斷提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。在全市和全區(qū)農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中，該行分別有兩名選手獲單項(xiàng)第一名、團(tuán)體第一和兩個第五名的好成績。

第三，該行在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定了文明服務(wù)規(guī)范手則，對服務(wù)道德、語言、態(tài)度、儀表、技能、質(zhì)量、效率等現(xiàn)代化辦公設(shè)施，建立了監(jiān)督電話、監(jiān)督臺、舉報箱、工作

宣傳簿和便民設(shè)施。在2023年旗委政府組織的“窗口服務(wù)單位”測評中，本行名列服務(wù)行業(yè)第一，受到有關(guān)部門的好評。

第四，不斷加強(qiáng)對糧食企業(yè)的滲透式管理，增進(jìn)銀企關(guān)系，提高服務(wù)質(zhì)量。開展了“四公開、四送、三共同”和“五好信貸員”、“五無企業(yè)”等活動。

五、全面強(qiáng)化宣傳工作，樹立農(nóng)發(fā)行良好的社會形象。進(jìn)入新世紀(jì)以來，支行非常重視外宣工作，讓社會了解農(nóng)發(fā)行，竭力提高該行的知名度，不僅是封閉管理的需要，更是農(nóng)發(fā)行生存和發(fā)展的需要。去年以來，支行在力爭辦好內(nèi)部信息的基礎(chǔ)上，積極擴(kuò)大外宣工作的力度，設(shè)立了理論調(diào)研獎，并分別落實(shí)到了員工，建立了考核機(jī)制，使全行的理論調(diào)研、宣傳報道工作上了一個新的臺階。該行先后在各報刊、電臺發(fā)表文章報道二十多篇，初步構(gòu)筑起了展示該行良好形象的平臺，受到了上級行的好評。

六、深化收入分配制度改革，實(shí)現(xiàn)崗位整合優(yōu)化

為響應(yīng)上級行深化收入分配制度改革要求，在堅持以抓好收購資金封閉管理為中心的同時，2023年8月該行通過公開競聘、擇優(yōu)上崗的有效方法，優(yōu)化配置各崗位工作人員，消除人浮于事，工作效率不高的落后現(xiàn)象。打破了“大鍋飯”，解決了干與不干、干多干少一個樣的問題，打破干部職工論資排輩職務(wù)終身制，把公開、公平、公正、擇優(yōu)競爭的用人機(jī)制引入到干部管理中，還通過競聘者演講述職，行領(lǐng)導(dǎo)和群眾二級打分制，真正把群眾公認(rèn)的有文化、思想品德好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、有開拓創(chuàng)新精神的人才選拔出來，三名年青的環(huán)節(jié)干部脫穎而出。

通過競聘上崗，多數(shù)職工表示滿意，對全行整體工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

七、積極新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，探索新形勢下農(nóng)發(fā)行信貸工作的新路子。

2023年，區(qū)、市兩級分行將該行確立為發(fā)放糧食合同收購貸款試點(diǎn)行，是全區(qū)唯一的試點(diǎn)行。按照有關(guān)政策要求和制度規(guī)定，根據(jù)政府的要求和企業(yè)申請，截止2023年末向宏豐糧油購銷站發(fā)放糧食合同收購貸款458萬元，簽定玉米收購量1630萬公斤，不僅有力地支持了種糧大戶種糧所需大量資金的渴望，而且為企業(yè)退耕還林工程備足了糧源。做到了五滿意。即政府滿意、企業(yè)滿意、農(nóng)戶滿意、農(nóng)場滿意、農(nóng)發(fā)行滿意。大力支持大型糧油加工企業(yè)內(nèi)蒙古嘉南油脂有限公司的發(fā)展，開展糧食購銷企業(yè)與糧油加工企業(yè)聯(lián)營的試點(diǎn)工作，既為企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展提供了機(jī)遇，也為農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)拓展開辟了一條新路子，從而使銀企關(guān)系由“綁捆式”向“互動雙贏式”轉(zhuǎn)變，促進(jìn)銀行與企業(yè)共同發(fā)展。

七、幫扶貧困，援抗非典，向社會積極奉獻(xiàn)一片愛心。積極開展了捐金助殘和社會扶貧活動是該行多年來的優(yōu)良風(fēng)尚。支行積極發(fā)動全行職工人人奉獻(xiàn)愛心，團(tuán)員青年積極響應(yīng)。近兩年來，共向失學(xué)兒童、殘疾人捐款5000余元。特別是非典期間，為了援助社會抗擊非典，全行16名職工共捐款6400元，同時，向支行對口包扶村捐款、捐物折合人民幣3萬多元。這些幫扶舉措深受有關(guān)部門的贊譽(yù)。2023年支行被旗政府授于“扶貧先進(jìn)單位”稱號。

總之，自建行始，全行員工的心就凝結(jié)在這個集體中，全

行上下，團(tuán)結(jié)一致，萬眾一心，只要是集體的利益就堅決維護(hù)，不容侵犯；只要是能為集體增光，就義不容辭，義無反顧。近年來，在全行員工的共同努力下，支行集體和個人均取得了豐碩的成果：

----2023年支行檔案管理被區(qū)檔案局命名為“檔案管理先進(jìn)單位”

----2023年被自治區(qū)黨委、政府命名為“文明單位”----2023年度被自治區(qū)分行授于“特別貢獻(xiàn)獎”、一人被授于自治區(qū)“青年崗位能手”稱號，一人被評為“優(yōu)秀通訊員”。

----2023年被自治區(qū)分行工會授于“先進(jìn)職工之家”稱號。----2023年榮獲區(qū)級“文明單位”稱號。

----2023年榮獲區(qū)級“青年文明號”稱號。

----2023年榮獲自治區(qū)“先進(jìn)基層黨組織”稱號。----2023年榮獲自治區(qū)“精神文明建設(shè)先進(jìn)集體”稱號----2023年榮獲總行級“青年文明號”稱號。

通過開展創(chuàng)建青年文明活動，有力地推動了業(yè)務(wù)經(jīng)營成果的不斷攀升。支行已連續(xù)三年被鄂爾多斯市分行評為同類行“職能職責(zé)”考核第一名。

路漫漫其修遠(yuǎn)，今后，該行青年文明號的創(chuàng)建工作要繼續(xù)堅持下去，在今后不斷的行程中，給自己提出更高的要求，制定更宏偉的目標(biāo)，與時俱進(jìn)，腳踏實(shí)地，不斷展現(xiàn)該行員工風(fēng)采，樹立該行新時代風(fēng)貌。

第四篇：街道創(chuàng)建精神文明工作紀(jì)實(shí)街道位于HAO區(qū)中北部，北起崇文門東、西大街，南至兩廣路；東起南北花市大街北段，西至北官園、戴家胡同。面積1.12平方公里，街巷20條。崇文門外街道自1954年成立以來，就把為轄區(qū)群眾排憂解難、做便民政府作為自己的宗旨，全心全意的為轄區(qū)群眾服務(wù)，在全市創(chuàng)造了多個率先：1991年7月成立全市第一個市民學(xué)校；全市首推

“空巢老人”幫扶工程；成立全市第一個青少年法制教育基地；率先開展“一封家書”活動將關(guān)愛撒向大墻內(nèi)外。這些都是崇外地區(qū)的三個文明建設(shè)的重要成果。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真抓實(shí)干，把精神文明建設(shè)落在實(shí)處

面對新的形勢和新的任務(wù)，街道領(lǐng)導(dǎo)高度重視精神文明建設(shè)工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整、充實(shí)了地區(qū)精神文明建設(shè)委員會，組成由街道黨政一把手、主管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室及社區(qū)內(nèi)教育、醫(yī)療、旅游服務(wù)、商業(yè)、企業(yè)、部隊(duì)、新經(jīng)濟(jì)組織等單位主要領(lǐng)導(dǎo)共同參與的崇外地區(qū)精神文明委員會，建立起了一個分工明確，責(zé)任到人，相互配合的創(chuàng)建工作體系，做到領(lǐng)導(dǎo)到位，組織到位，工作到位，樹立了社區(qū)“一盤棋”的整體意識，形成以“工委、辦事處為核心，各職能部門為基礎(chǔ)，居民群眾為主體，社區(qū)單位共同參與”的新格局。

二、廣泛開展各種教育活動，不斷提高市民文明素質(zhì)

一是利用市民學(xué)校、市民軍校、社區(qū)黨校、家長學(xué)校、星光自護(hù)學(xué)校、母親課堂、文化廣場、健身樂園等載體，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的教育活動，搞好現(xiàn)代化社區(qū)“宜居”建設(shè)；構(gòu)建雙擁共建體系，采取在武警七支隊(duì)八中隊(duì)建立國防教育基地。進(jìn)一步深入開展“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”為主要內(nèi)容的“三得教育”，認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《首都市民文明公約》和《首都市民文明守則》，從基層抓起，從青少年抓起，突出系統(tǒng)性、長期性、規(guī)范性的特點(diǎn)，加強(qiáng)公眾輿論和新聞輿論導(dǎo)向，在廣大干部群眾中進(jìn)一步普及社會主義道德觀念，弘揚(yáng)正確的人生觀、世界觀、價值觀。舉辦禮儀知識講座和“暢文明禮儀新風(fēng)、展勞動者風(fēng)采、樹五四青年形象”社會禮儀知識競賽活動，提高居民群眾、駐街單位職工的文明禮儀知識水平，增強(qiáng)道德素質(zhì)；開展以文明交通、文明乘車內(nèi)容的文明乘車活動，組織地區(qū)巾幗文明乘車志愿者140余人，對汽車站牌進(jìn)行擦拭，維護(hù)乘車秩序；組織地區(qū)團(tuán)員青年、中小學(xué)生開展文明騎行和“學(xué)習(xí)新童謠，我身邊的禮儀故事”征文活動；開展“誠信街道”活動，通過開展“做人民滿意的公務(wù)員”、“講公德，做誠實(shí)少先隊(duì)員”、“講文明，做守法經(jīng)營者”等活動，提升街道的文明水平。

二是開展文化、科普、教育等豐富多彩的系列活動。舉辦崇外街道“禮儀進(jìn)萬家，文明伴我行”元宵燈會和迎新春系列文化活動；以體育健身節(jié)為平臺，將群眾健身活動重心下移，在各社區(qū)開展全民健身活動；利用四五普法的契機(jī)，開展了法律進(jìn)社區(qū)贈書活動；為滿足社區(qū)群眾的文化需求，豐富文化生活，在都市馨園建立了“新聞早餐”閱讀站，第一時間讓居民了解國內(nèi)外大事；舉辦“慶六一美化家園”書法繪畫作品展；緊緊抓住紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利60周年這個契機(jī)，對居民群眾進(jìn)行“勿忘國恥，振興中華，建我家園”教育，并進(jìn)行了文藝演出。

三、從滿足居民生活需求、提高居民生活質(zhì)量出發(fā)，加強(qiáng)社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，發(fā)展社區(qū)服務(wù)事業(yè)，逐步完善社區(qū)服務(wù)體系

第一，以社區(qū)為平臺，以建設(shè)為基礎(chǔ)，以再就業(yè)為龍頭，全面構(gòu)建街道、社區(qū)勞動再就業(yè)和社會保障服務(wù)站，廣泛宣傳、普及社會保障知識、政策，增強(qiáng)廣大居民的社會保障意識。積極開發(fā)就業(yè)崗位，為失業(yè)人員提供更多的就業(yè)信息服務(wù)，開展“送政策、送崗位、送服務(wù)”活動，引導(dǎo)再就業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵自謀職業(yè)和多種形式就業(yè)，積極幫助失業(yè)人員為提供技能培訓(xùn)，舉辦2次現(xiàn)場招聘會，雙方現(xiàn)場達(dá)成協(xié)議的70多人。

第二，積極開展各項(xiàng)送溫暖活動，弘揚(yáng)“人人為我，我為人人”的社區(qū)互助風(fēng)尚，樹立文明新風(fēng)。開展志愿服務(wù)者維修電器、送水等家政服務(wù)、幫扶弱勢群體等志愿服務(wù)，有效調(diào)動志愿者的積極性。定期組織地區(qū)青年志愿者為他們進(jìn)行服務(wù)，解決他們的生活困難；組織同仁醫(yī)院、普仁醫(yī)院醫(yī)療志愿者隊(duì)伍，對我地區(qū)殘疾、老年、特困等弱勢群體提供醫(yī)療咨詢和醫(yī)療服務(wù)，普及醫(yī)療衛(wèi)生知識。走訪慰問我地區(qū)孤寡、空巢、軍烈屬等老人，并給與全方位的幫扶，不但為他們送去慰問品和慰問金，還為他們訂閱報紙，組織他們參觀國家博物館、玉泉營花卉基地，豐富他們的文化生活。

第三深入開展計劃生育進(jìn)社區(qū)活動。開展人口與計劃生育宣傳服務(wù)，拓展服務(wù)范圍，增加服務(wù)項(xiàng)目，推進(jìn)婚育新風(fēng)進(jìn)萬家工作向縱深發(fā)展；抓好男性健康特色工程，建立男性健康知識入戶需求檔案、男性健康需求箱，與普仁醫(yī)院男性?？崎T診聯(lián)手開展培訓(xùn)、咨詢、就診活動；

四、加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)造優(yōu)美的投資環(huán)境和人居環(huán)境。

（一）以城市環(huán)境整治為突破口

創(chuàng)建國家衛(wèi)生區(qū)和創(chuàng)建首都文明區(qū)相結(jié)合。廣泛發(fā)動各種社會力量，建

立“明確分工、上下聯(lián)動、集中調(diào)配、綜合治理”的長效聯(lián)動機(jī)制，并將任務(wù)指標(biāo)分解，逐項(xiàng)落實(shí)，從而加大了城市整治力度。聯(lián)合城管、公安、工商、交通等部門對新世界、菜市場沿線、崇西大街等重點(diǎn)地區(qū)的無照攤商和黑三輪進(jìn)行了集中整治，特別是利用環(huán)境整治月、環(huán)境綜合整治百日專項(xiàng)行動，鏟除無照攤點(diǎn)175個，清理建筑工地衛(wèi)生死角9處、垃圾58噸，累計先

行登記保存無照三輪車27輛，清除小廣告2023余條。采取三早、三盯工作方法，進(jìn)一步落實(shí)“門前三包責(zé)任制”，即：早發(fā)現(xiàn)、早匯報、早解決；盯地段、盯檢查、盯死角。對720家各類社會單位進(jìn)行巡回檢查。

（二）以提高城市管理水平為落腳點(diǎn)

1、突破“難點(diǎn)”，集中精力解決地區(qū)交通擁堵問題。東打么廠街的東口，道路狹窄，新世界商場一期門前以及新世界商場一、二期之間車流無序，造成交通擁堵。根據(jù)這種情況，街道匯同區(qū)交通支隊(duì)、區(qū)市政管委、前門交通隊(duì)、公聯(lián)公司、自行車停車管理處一同對此地進(jìn)行了規(guī)范，在永和大王門前設(shè)立了自行車存車處，將機(jī)動車停車位向西移動至熱力公司門前，致使該地區(qū)交通擁堵現(xiàn)象得到了緩解，切實(shí)保障了該路段的暢通。

2、抓住“熱點(diǎn)”，集中全力解決居民關(guān)心的居住環(huán)境問題。40多米長的東茶食胡同寬不到2米，路面方磚斷裂、下沉，路中間有個化糞池的井蓋高出地面十幾厘米，整條道路高低不平，居民出入很不方便，老人和小孩還時常被絆倒。在接到居民來信后，我們迅速聯(lián)系有關(guān)部門，對胡同的路面進(jìn)行重新鋪裝，平整了化糞池，保證了居民們的出行方便。中央電視臺、北京電視臺、人民日報、北京日報等六家中央、市級新聞媒體相繼進(jìn)行了報道。

五、加強(qiáng)安全防范體系建設(shè)，強(qiáng)化社會治安綜合治理，建立安全穩(wěn)定的社區(qū)環(huán)境秩序

一是健全治安防范體系，著力打造四大防控板塊，創(chuàng)建平安社區(qū)。即：以新世界家園、新景家園為代表的科技防范示范板塊，該地區(qū)實(shí)行全封閉式管理，24小時有保安人員管理、巡邏；以都市馨園社區(qū)為代表的法律、文化普及板塊，建立反邪教警示教育基地、圖書閱覽室、四、五普法教育基地，對居民進(jìn)行廣泛的宣傳教育；以大橋、茶食平房區(qū)為代表的群防群治板塊，將兩個社區(qū)臨街、院門更換成鐵皮門，安裝門磁報警器，防止入室盜竊等刑事類案件的發(fā)生，充分發(fā)動社區(qū)治安社區(qū)治安巡邏志愿者、黨員義務(wù)巡邏隊(duì)、社區(qū)聯(lián)防隊(duì)等，進(jìn)行值班巡邏，震懾違法犯罪，目前社區(qū)治安巡邏志愿者隊(duì)伍已發(fā)展到1537人；以崇西、崇東社區(qū)為代表的科普板塊，在社區(qū)及人流聚集地開展反邪教、治安防范、消防安全、安全生產(chǎn)、禁毒等知識的宣傳活動。

二是以科技防范為切入點(diǎn)，強(qiáng)化社會治安綜合治理，建立兩個防控系統(tǒng)。即：社區(qū)動態(tài)防控系統(tǒng)，結(jié)合地區(qū)實(shí)際，廣發(fā)發(fā)動群眾，合理安排社區(qū)巡邏工作；靜態(tài)防控系統(tǒng)，先后在西花市南里西區(qū)、西花市南里東區(qū)、新世界家園社區(qū)實(shí)行封閉式管理并安裝樓宇對講、電視監(jiān)控和報警裝置等技防措施，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)防范水平的提升。

三是以“創(chuàng)業(yè)同奔小康”工作為突破口，切實(shí)維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定。在“創(chuàng)業(yè)同奔小康”工作中，力求做到政策落實(shí)到位，保障低收入群體的生活，同時逐戶進(jìn)行政策講解，鼓勵他們走出家門自主就業(yè)。嚴(yán)格執(zhí)行低保對象公益勞動制度，完善落實(shí)醫(yī)療救助、臨時救助制度。對于不符合現(xiàn)行規(guī)定的人員，我們耐心細(xì)致地做好他們的思想工作，積極通過各種渠道尋找合適崗位，避免發(fā)生矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定。

第五篇：*消防部隊(duì)精神文明創(chuàng)建工作紀(jì)實(shí)文章標(biāo)題：*消防部隊(duì)精神文明創(chuàng)建工作紀(jì)實(shí)

近年來，***消防總隊(duì)精神文明創(chuàng)建工作取得了令人矚目的成績，總隊(duì)機(jī)關(guān)被中央文明委命名為“全國文明單位”，大同、忻州消防支隊(duì)被評為“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”，11個消防支隊(duì)全部邁入“省級文明單位”行列，80的基層大、中隊(duì)受到當(dāng)?shù)攸h委、政府表彰。***消防部隊(duì)文明創(chuàng)建碩果累累，成績

令人矚目，實(shí)非“一朝之功”，這項(xiàng)工作集高度的思想認(rèn)識、嚴(yán)密有序的組織領(lǐng)導(dǎo)、健全完善的工作機(jī)制、豐富多彩的創(chuàng)建活動、鮮明出色的工作業(yè)績于一體，凝聚著全體官兵的智慧、心血和汗水，是十幾年磨一劍成就的“正果”，更是近兩年來**總隊(duì)黨委強(qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展觀，注重政治文明、精神文明、物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展的必然結(jié)果。關(guān)山初度覓甘甜***消防總隊(duì)抓精神文明創(chuàng)建工作可以追溯到上世紀(jì)80年代中后期。當(dāng)時引導(dǎo)官兵樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，保持隊(duì)伍穩(wěn)定成為當(dāng)務(wù)之急，于是在“做好人好事，樹文明新風(fēng)”口號的指引下，在百業(yè)俱興的洪流中，**消防總隊(duì)官兵積極參與到環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)中，參加到