安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄

安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄背景介紹保障職工的生命安全和身體健康，是企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的重要內(nèi)容。企業(yè)作為承擔(dān)生產(chǎn)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的單位，必須建立安全生產(chǎn)保障體系，采取有效措施，加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，不斷提升安全生產(chǎn)水平。安全員是企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作中不可缺少的角色，作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系的重要組成部分，安全員必須認(rèn)真履行職責(zé)，提高安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，保證事故數(shù)的降低和職工人身安全的保障。安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)制度之一，對(duì)于提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平，推動(dòng)企業(yè)安全發(fā)展有著十分重要的意義。如何對(duì)安全員的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核呢？本文將從實(shí)際出發(fā)，介紹一種安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄方法?？己擞涗浄椒己藘?nèi)容安全員是企業(yè)職工安全的第一責(zé)任人，他們的職責(zé)包括：制定企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)、任務(wù)及組織實(shí)施；領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)管理和日常工作；編寫(xiě)和修訂安全生產(chǎn)制度、規(guī)章制度、操作規(guī)程等與企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)的文件；安排安全生產(chǎn)工作，對(duì)職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，指導(dǎo)職工安全生產(chǎn)；組織檢查和評(píng)估工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具、勞動(dòng)場(chǎng)所的安全狀況，發(fā)現(xiàn)隱患并立即整改；執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度；對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、匯總和報(bào)告等。綜上所述，對(duì)于安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核記錄，應(yīng)著重對(duì)以上職責(zé)進(jìn)行考核。考核流程安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核應(yīng)由企業(yè)安全生產(chǎn)部門(mén)或者專職的安全生產(chǎn)人員組織實(shí)施，考核流程如下：考核時(shí)間：每月一次；考核對(duì)象：企業(yè)各個(gè)部門(mén)的安全員、安全管理員等；考核方式：書(shū)面考核和現(xiàn)場(chǎng)檢查相結(jié)合，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展以下方面的檢查：職工安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)是不是得到提高；是否制定了本部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任制；是否制定了本部門(mén)的安全生產(chǎn)保障計(jì)劃，并落實(shí)到位；是否制定了本部門(mén)的應(yīng)急預(yù)案，并組織演練；是否對(duì)本部門(mén)的職工進(jìn)行了安全教育和培訓(xùn)；是否存在安全隱患，是否得到整改；是否妥善保管安全管理相關(guān)資料。根據(jù)以上檢查情況，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行打分，并將考核記錄作為一種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析依據(jù)。考核記錄表格下面是一份安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄表格，供企業(yè)參考：序號(hào)部門(mén)考核對(duì)象姓名分?jǐn)?shù)1生產(chǎn)部張安全872技術(shù)部李安全923財(cái)務(wù)部王安全804人力資源部趙安全855辦公室孫安全90總結(jié)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作是十分重要的，安全員是企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作中不可或缺的角色。建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄方法，對(duì)于提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平、加強(qiáng)安全文化建設(shè)等方面都具有積極的意義?？傊?，企業(yè)應(yīng)該深入理解安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要性，建立安全生產(chǎn)保障體系，挖掘