簡(jiǎn)單版勞動(dòng)合同

簡(jiǎn)單版勞動(dòng)合同一、甲方：（用工單位）地址：聯(lián)系電話：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：二、乙方：（受雇人）身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：三、雇用期限本次勞動(dòng)合同的雇用期限為從年月日至年月日；雇用期限屆滿后可以續(xù)簽或作出協(xié)商確定。四、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)甲方根據(jù)需要聘用乙方從事：崗位名稱：工作內(nèi)容：工作地點(diǎn)：甲方工作場(chǎng)所。五、工作時(shí)間與休息時(shí)間乙方每日的工作時(shí)間為：**小時(shí)；工作日：一個(gè)星期七天，一天工作小時(shí)，共計(jì)小時(shí)；乙方享有法定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期；雙方可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，達(dá)成一致意見后可以變更。六、工資及福利待遇乙方的月工資為（稅前）：人民幣**元；工資結(jié)算日：每月的**日發(fā)放；入職三個(gè)月后開始繳納社保，具體繳納比例與方式按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；其他福利待遇雙方可以進(jìn)行協(xié)商并簽訂書面的協(xié)議。七、勞動(dòng)紀(jì)律和保密乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真對(duì)待工作；乙方在工作期間得知涉及甲方商業(yè)秘密等機(jī)密信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以保密；乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，不認(rèn)真履行工作職責(zé)等行為，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)管理制度和法律法規(guī)給予相應(yīng)的處理。八、解除合同本合同在下列情形下可以被甲方單方解除：乙方違反本合同約定的勞動(dòng)紀(jì)律，已經(jīng)被紀(jì)律處分但情況仍然嚴(yán)重；乙方因工作不負(fù)責(zé)任、效率低下或者不守信義，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的；乙方到期不愿續(xù)簽或者解除。本合同在下列情形下可以被乙方單方解除：甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬且在規(guī)定期限內(nèi)未加以改正；甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，且經(jīng)乙方提出改正后未予改善；甲方將乙方從事非本合同崗位的工作，且經(jīng)乙方提出改正后未予改善。在本合同期滿前，乙方可提出解除合同的申請(qǐng)。但乙方提出申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方，甲方有15日的答復(fù)期限。如甲方?jīng)]有回復(fù)則表示同意乙方提出解除合同的申請(qǐng)。雙方協(xié)商一致解除或者本合同終止的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，并按照法律的規(guī)定履行解除或者終止手續(xù)。九、其他雙方在本合同履行期間如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的