2023年成功經(jīng)理人講座觀后感4篇

2023年成功經(jīng)理人講座觀后感4篇?jiǎng)倮?jīng)理人講座觀后感篇1

聽(tīng)了余世維博士的講座，我受益匪淺。他的思想很先進(jìn)，閱歷很豐富，講的話很有道理，令我非常感受，在這里談點(diǎn)兒自己的感受，也算對(duì)自己來(lái)個(gè)反思。

余世維博士提到許多關(guān)于工作和生活的一些觀點(diǎn)。其中讓我印象最深刻的有四點(diǎn)：第一點(diǎn)是隨時(shí)隨地的教化;其次點(diǎn)是遵守時(shí)間;第三點(diǎn)是擔(dān)起責(zé)任，四是自主解決問(wèn)題。

學(xué)習(xí)是要用一生來(lái)做的事，而你的老師，是身邊每一個(gè)人，同時(shí)也是社會(huì)。無(wú)論你走到哪、無(wú)論你做什么，都要記住你是一個(gè)學(xué)習(xí)者，你都有要學(xué)習(xí)的東西，任何一個(gè)人都可以是你的老師。相對(duì)的，無(wú)論你做什么，都要記住你是一個(gè)傳授者，你的每一舉一動(dòng)，都會(huì)影響到身邊摯友的將來(lái)。社會(huì)是我們的共同體，我們與社會(huì)將會(huì)在付出與回報(bào)中共同成長(zhǎng)。強(qiáng)大一個(gè)名族，必需強(qiáng)大每一個(gè)人。關(guān)于我們的學(xué)習(xí)與工作，我們始終強(qiáng)調(diào)素養(yǎng)教化與終身教化，我們恒久都不行能是強(qiáng)者，因?yàn)橹挥心悴粩嗟貙W(xué)習(xí)與溝通才會(huì)有你的立足之地，所以說(shuō)你肯定要在工作中學(xué)，隨時(shí)隨地的去學(xué)習(xí)。

德國(guó)人會(huì)把聚會(huì)時(shí)間定到十二點(diǎn)零三分……讓我們來(lái)仔細(xì)思索一下，假如他們做事不仔細(xì)，會(huì)出現(xiàn)這個(gè)時(shí)間么?假如他們不在乎時(shí)間，會(huì)出現(xiàn)這個(gè)時(shí)間么?假如他們覺(jué)得無(wú)所謂，會(huì)出現(xiàn)這個(gè)時(shí)間么?這是一個(gè)民族整體的素養(yǎng)，是一個(gè)并不僅僅用“守時(shí)”就可以說(shuō)明的問(wèn)題，我想我看到更多的是他們的仔細(xì)，對(duì)于自己所做的每件事持著仔細(xì)的看法，一種追求完備，追求細(xì)微環(huán)節(jié)的看法。細(xì)微環(huán)節(jié)確定成敗，細(xì)微環(huán)節(jié)確定命運(yùn)，注意細(xì)微環(huán)節(jié)的人才會(huì)勝利。我們國(guó)人的那種：我是做大事的人，我不須要在乎那些微小的細(xì)微環(huán)節(jié)的觀念，就是我們與人產(chǎn)生差距的緣由所在。

余博士認(rèn)為“我以為……”要不得。他用自己妻兒的例子說(shuō)名“我以為……”是一種托詞，是一種辯解，為已經(jīng)犯下的錯(cuò)，不愿負(fù)起責(zé)任。的確我們?cè)缫蚜?xí)慣了把自己的想法擺在事實(shí)的前面，這無(wú)疑是推卸責(zé)任的表現(xiàn)。我們當(dāng)然不希望犯錯(cuò)，然而非圣賢的我們，孰能無(wú)過(guò)?那么，犯了一次錯(cuò)，就應(yīng)當(dāng)接受教訓(xùn)，不要重復(fù)犯錯(cuò)。當(dāng)錯(cuò)誤發(fā)生時(shí)，我們應(yīng)試著補(bǔ)救，而前提就是我們要承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，并勇于面對(duì)它。做任何事，我們都要有責(zé)任心，要負(fù)起責(zé)任。要學(xué)會(huì)說(shuō)：?jiǎn)栴}到這里結(jié)束!當(dāng)然光承認(rèn)是不夠的，如何改更是關(guān)鍵。工作不僅要有責(zé)任心，還得講求效率和效果，而且效果應(yīng)重于效率。我們應(yīng)當(dāng)在平常多積累、多探究、多思索、多創(chuàng)新，不斷提升自我。

因此，除了要有責(zé)任感之外，我們還要學(xué)會(huì)去自主工作。不要常常找主管，要讓主管能夠出門不到手機(jī)——這是余世維博士發(fā)表的又一個(gè)觀點(diǎn)。的確，工作上我們難免會(huì)遇到錯(cuò)誤，但假如總是請(qǐng)教主管，工作效率就很難有所提高。自主去工作，是我們國(guó)人強(qiáng)大的一個(gè)途徑。

余世維博士是一位學(xué)識(shí)廣博，文化積淀深厚的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授。聽(tīng)了他的講座后，我感受很深，學(xué)習(xí)到了很多新的學(xué)問(wèn)。在平常的工作中，我應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)發(fā)覺(jué)問(wèn)題、面對(duì)問(wèn)題、解決問(wèn)題。做好自己的工作，不斷充溢自己，使自己成為一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的人。

勝利經(jīng)理人講座觀后感篇2

這是我其次次聽(tīng)余世維博士的講座，感覺(jué)受益匪淺。在此，我也來(lái)談一下自己的感受，算是給自己來(lái)個(gè)反思吧。

在他第三期的講座中說(shuō)道：“我認(rèn)為...”，這樣是不行的，這是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。這句話讓我感受很深，生活中，我也經(jīng)常的這樣說(shuō)為自己開(kāi)脫，其實(shí)，我覺(jué)得自己還有許多要學(xué)習(xí)的地方，第一件事就是擔(dān)當(dāng)責(zé)任，追求完善的精神，從一起先就盡量不能犯錯(cuò)，人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)?那么，我就應(yīng)當(dāng)要接受教訓(xùn)，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不能重復(fù)犯錯(cuò)。做任何事，都要有責(zé)任心，負(fù)起責(zé)任。

當(dāng)然，工作中我們不僅僅是要有責(zé)任，還應(yīng)當(dāng)要講究的是效率和結(jié)果，而且結(jié)果要在效率的前提下。所以，在平常的生活中要多學(xué)習(xí)，不斷的充溢自己。正如余博士說(shuō)：不忙的時(shí)候，主動(dòng)幫助別人。

我想，這不僅是一種助人的行為，同時(shí)也給了自己一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，幫助別人也就是幫助了自己。我始終認(rèn)為堅(jiān)持自己的事自己做，親歷親為，可是遇到了愈多問(wèn)題。事后回想，堅(jiān)持精神無(wú)可厚非，但要有度，否則，就是固執(zhí)，要付出沉重的代價(jià)，最至少奢侈了珍貴的時(shí)間!事實(shí)上，接受幫助也是給了自己一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我們要想超越自己，體現(xiàn)自身價(jià)值，就應(yīng)當(dāng)吸取別人之長(zhǎng)，補(bǔ)自己的短處。

勝利經(jīng)理人講座觀后感篇3

現(xiàn)任上?；廴髽I(yè)管理詢問(wèn)有限公司董事、總經(jīng)理，美國(guó)富頓集團(tuán)中國(guó)總經(jīng)理。我剛才看了兩張他的錄像光盤，觀看完余世維的講座之后，我感受頗多，學(xué)習(xí)到了很多新的學(xué)問(wèn)，但我認(rèn)為關(guān)鍵還在于仔細(xì)的領(lǐng)悟它，將其用到實(shí)際的工作中去。

我覺(jué)得應(yīng)特殊留意以下幾個(gè)方面：

一、工作時(shí)要保持驚慌感，要有激情，以感染其他員工，帶動(dòng)他們一起保證各項(xiàng)工作的完成。

二、要勤于和擅長(zhǎng)分析和思索問(wèn)題。凡遇問(wèn)題要從多個(gè)角度分析和思索，找尋最佳的處理解決方法。

三、要有自己的工作安排，要清晰的知道自己每天該做什么，定期的對(duì)自己的工作進(jìn)行考核，做出正確的評(píng)價(jià)。

四、自動(dòng)、自發(fā)。對(duì)于工作要有高度的責(zé)任心，在自己的工作職責(zé)范圍內(nèi)，自動(dòng)、自發(fā)的處理和解決問(wèn)題，并要提高自主處理問(wèn)題的實(shí)力，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)支配的工作在執(zhí)行過(guò)程中遇到困難時(shí)，要自已多想方法，盡量自行解決。

五、注意細(xì)微環(huán)節(jié)，做到每一個(gè)環(huán)節(jié)都一絲不茍。特殊是在菲林輸出及印前的一些工作，必需做到一絲不茍，不能有任何馬虎大意，一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤，就可能干脆給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。

六、力求完備。作為設(shè)計(jì)部就要具有創(chuàng)新思維，應(yīng)當(dāng)在生活中去找尋靈感。學(xué)會(huì)去挖掘及發(fā)覺(jué)。

余世維先生經(jīng)常拿自己和自己的公司為例子說(shuō)明問(wèn)題，使人立刻能夠了解到溝通的好處，他的講課方法真的很吸引我們，我想這也是他的勝利之處，我們應(yīng)當(dāng)好好的去思索，更重要的還是去實(shí)踐。

勝利經(jīng)理人講座觀后感篇4

觀看完余先生的勝利經(jīng)理人講座，心中頗有些感想。

表面上看,這次講座是特地針對(duì)經(jīng)理人的,給經(jīng)理人介紹自己的`閱歷,發(fā)掘經(jīng)理人可能犯的錯(cuò)誤、問(wèn)題,依據(jù)這些問(wèn)題提出自己的改進(jìn)的方法，為經(jīng)理人指引一條通往勝利的道路，不過(guò)就單純從工作角度來(lái)看,余先生提到了好幾個(gè)在工作當(dāng)中能夠提高工作效率，改進(jìn)做事的方法，值得我們學(xué)習(xí)。

如何做好本職工作，信任大家都有自己的想法。如何做得更好，好上加好呢?這就是值得思索的地方。我這里略微列舉一二，以示感受。

第一，如何對(duì)待錯(cuò)誤。

其次，怎樣做好工作。

第三，性格對(duì)工作的影響問(wèn)題。

先說(shuō)第一個(gè)，如何對(duì)待錯(cuò)誤。余先生的看法是：要主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)!首先就是對(duì)自己工作中的錯(cuò)誤進(jìn)行承認(rèn)，接受指責(zé)，爭(zhēng)取不犯其次次錯(cuò);不要講“我以為”。既然錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生，那么就英勇地去面對(duì)，思索并找出問(wèn)題解決的方法。世界上沒(méi)有懊悔藥，但是“亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)未晚”，盡量在短時(shí)間內(nèi)解決、改進(jìn)、訂正，那么比在錯(cuò)誤發(fā)生后找藉口推脫好上一千倍。余先生把犯錯(cuò)分為三次：第一次是不知道，其次次是不當(dāng)心，第三次是有意的，意思就是犯錯(cuò)誤是正常的，人不是圣賢，就算是圣賢也可能會(huì)犯錯(cuò)，既然會(huì)犯錯(cuò)當(dāng)然就有寬恕的余地，但是假如錯(cuò)誤一而再再而三地發(fā)生，那么就是工作不仔細(xì)，不細(xì)致，是“有意”的。因?yàn)橹灰诜稿e(cuò)之后，找出不會(huì)犯錯(cuò)的方法，后面就基本不應(yīng)當(dāng)再次做錯(cuò)了。

再說(shuō)其次個(gè)，怎樣做好工作。余先生在講座當(dāng)中介紹了各種提高工作效率的方法，并通過(guò)眾多案例來(lái)說(shuō)明。首先就是做工作安排，因?yàn)橛泄ぷ靼才诺墓ぷ鞅葲](méi)有工作安排的工作更能夠好地完成。這是工作的最基本要求了。然后就是要主動(dòng)主動(dòng)地報(bào)告自己的工作進(jìn)度。許多上司在工作當(dāng)中，不知道自己的手下在做什么，又不好意思問(wèn)，這就會(huì)給大家的工作帶來(lái)影響。假如上司隨時(shí)都知道自己正在做什么，那么會(huì)讓上司放心。在余先生所講的幾個(gè)案例當(dāng)中提到：讓上司放心，讓上司省事，讓上司進(jìn)步等等狀況，都是在工作當(dāng)中要留意的地方，如上司問(wèn)你問(wèn)題，你要“知無(wú)不言，言無(wú)不盡”。

如何做到這點(diǎn)?就是自己首先要清晰明白，這與平常的積累，與努力的學(xué)習(xí)都緊密相關(guān)。要保持自己有一個(gè)主動(dòng)的穩(wěn)定的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)，堅(jiān)持不懈，在工作當(dāng)中才能游刃有余。

如今的工作都是團(tuán)體協(xié)作。一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作實(shí)力都會(huì)大于一個(gè)人的工作實(shí)力，那么，如何提高一個(gè)人的工作效率，讓整體的工作效率得到進(jìn)一步地提高呢?余先生說(shuō)：“在不忙的時(shí)候，幫助其他人”、“毫無(wú)怨言地接受任務(wù)”、“對(duì)自己的工作任務(wù)，主動(dòng)提出改善安排”。那么作為一個(gè)team，發(fā)揮的能量就更加強(qiáng)大。從公司方面來(lái)講，公司也會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)個(gè)team的強(qiáng)大而強(qiáng)大。

第三，性格問(wèn)題。這是一個(gè)頗無(wú)奈卻又能夠?qū)崒?shí)在在變更工作狀態(tài)的問(wèn)題。如何“謹(jǐn)慎”卻又不“保守”，如何“堅(jiān)持”卻又不“固執(zhí)”，如何“和諧”卻又不“相愿”，如何“嚴(yán)厲”卻又不“冷酷”，如何“機(jī)警”卻又不“太拘小節(jié)”，關(guān)鍵的地方就是把握一個(gè)度。在謹(jǐn)慎保守之間，或許只有一線相隔，但相差太大，這就是“失之毫厘，謬之千里”了。“性格確定命運(yùn)，氣度影響格局”這句話看似一般，實(shí)又高深莫測(cè)。變更一個(gè)人的性格和氣度不是一件簡(jiǎn)潔的事，同樣，確定命運(yùn)和格局的未必是智商或?qū)W問(wèn)。進(jìn)一步分析，可以這么說(shuō)，是對(duì)人對(duì)事的看法和掌控人的氣度促使一個(gè)人的勝利。IQ當(dāng)然重要，EQ更加珍貴，誠(chéng)然。

最終，余先生還提到了一個(gè)“偉人理念”和AQ的概念。如何成