關(guān)于中學工作總結(jié)4篇

第關(guān)于中學工作總結(jié)4篇

中學工作總結(jié)篇1

XX年已即將到來,回顧XX年這一年里我們茗中人所走過的路,歷歷在目。我們這所被譽為“深山之花”的農(nóng)村中學，共青團工作就像一面鮮紅的旗幟，引人注目，宛如一簇簇跳動的火焰，熱情奔放，又似秋的深沉，果實累累。一年來，我校共青團在鄉(xiāng)團委和校黨支部、校委會的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞學校教育教學這一中心工作，在黨的“十七”大精神鼓舞下，學校團委以團員活動為載體，以造就“四有”新人為目標，奏響愛國主義、集體主義和社會主義教育的旋律，在凈化、美化、綠化校園環(huán)境，教育促進青少年團員健康成長上，做好文章，對廣大青少團員的思想文化素質(zhì)上作了有益的探索，付出了辛勤的汗水，對穩(wěn)定、促進、提高校務(wù)工作給予了有力的配合和支持?？偨Y(jié)如下：

一、組織建設(shè)不斷完善

共青團是人民群眾的一個基層組織和黨的得力助手。沒有健全的制度和完善的組織。就不可能有凝聚力、戰(zhàn)斗力和生命力。今年，我校開設(shè)教學班26個，共有學生1600多人，青年教工42人，占全校教工的48%，團員數(shù)由去年的220人猛增為340人，我們深知重任在肩，前途漫漫，在加強團的自身力量建設(shè)，增強了團的向心力。

1、完善了團的組織結(jié)構(gòu)。我校團委的組織機構(gòu)中，只有一名團委書記和一名副書記，沒有團支部和團小組，團的工作十分被動，團的活動難以開展。針對這一落后狀況，團委在校委會的支持下，近兩年來，對團的基層組織建設(shè)進行了恢復性的改造，特別是XX年秋，學校團委在每個年級成立團支部，然后以各團支部為單位，健全各團支部組織機構(gòu)，各班成立團小組，同時各年級組成立學生會，團支部和學生會分工明確，任務(wù)到人，團結(jié)協(xié)作；并于“元旦”發(fā)展新團員，全期發(fā)展了88名新團員，初三畢業(yè)轉(zhuǎn)團員檔案128份，表彰優(yōu)秀團員26名，優(yōu)秀團干6名，基本上形成了校有團委，年級組有支部，班級有團小組的格局，并按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t配齊，配齊了書記、副書記、支部委員等負責人，做到了機構(gòu)健全，人員到位。

2、健全了各項制度，作為一個組織，要做到目標明確，行動一致，就必須要有健全的規(guī)章制度。一年來，我校團委以書記袁新明同志牽頭，制定出來了團的規(guī)章制度、團員權(quán)利、團員義務(wù)等八項制度，并開辟了學習專欄，裝貼上墻，定期組織學習，使廣大青年團員對團的知識有了更多、更深、更好的了解。

3、領(lǐng)導支持，完善了團的陣地建設(shè)。一年來，我校團委積極主動向黨政負責人匯報團的工作和困難，得到了他們的大力支持。學校對共青團的工作十分重視，在學校辦公經(jīng)費十分困難的情況下，仍然解決了團的各項費用。在他們的幫助下，全校300多名團員有了自己的思想文化陣地——團校。他們在團校中學到了更多團的知識受到了良好的熏陶，在校黨支部的爭取下，鄉(xiāng)黨委政府、鄉(xiāng)團委的領(lǐng)導也十分重視茗山中學的團員教育，各級領(lǐng)導在萬忙之中將茗山中學的團員德育教育基地的建設(shè)納入議事日程。

4、成立廣播站，訓練播音員，每天早飯后準時廣播，內(nèi)容有班級評估情況和衛(wèi)生通報、各班學生考勤情況、好人好事等，這樣一來師生也有興趣了，好的要求更好，差的也有所約束，校風、學風都有了很大轉(zhuǎn)變。

二、團員素質(zhì)明顯提高

中學生正處在價值觀、世界觀、人生觀的重大轉(zhuǎn)折時期，思想教育是學生成才的關(guān)鍵，這重擔落到了我們共青團組織上。為提高廣大青年思想文化素質(zhì)，促進他們健康成長，校團委以教育學生，提高學生思想素質(zhì)為目的，開展了豐富多彩的活動。

近年來，我校團委分別開展了青年教師座談會和團知識講座、入團宣誓大會等一系列活動，使共青團組織在全校師生中樹立了威信，鍛煉了團員，提高了團員素質(zhì)。如：學校田徑運動會、“安全知識”競賽及與學生簽訂安全責任狀、“預防愛滋珍惜生命”知識競賽、救助貧困學生獻愛心、評優(yōu)秀團小組、評選優(yōu)秀團員優(yōu)秀團干部、組織全校家長會、慶?！霸蓖頃F知識講座、入團宣誓大會等活動，既培養(yǎng)了青年學生的志趣，陶治了情操，同時中華民族尊老、敬老、愛老的傳統(tǒng)美德，在青年團員中得到繼承發(fā)揚。團結(jié)同學，互助互愛，一方有難，八方支援，在我們校園已成為一種時尚，不再陌生。從幾次捐款中不難看出，我校師生那種“一方有難、八方支援”的崇高品質(zhì)。分時全校師生紛紛解囊。試看，茗中師生的思想境界已今非昔比，在共青團活動的良好氛圍之下，青年團員行為變得舉止文明，禮貌端莊，如07屆904班彭坤朋在弟弟被同學打傷時，不是以武力報復，而是匯報政教處解決，另團支部主動參與校園管理，這都充分體現(xiàn)了團員的先進性，拾金不昧等好人好事也層出不窮，總?cè)舜芜_62次。如三（7）班學生余寬、黃細平同學于課間拾人民幣106元、三（5）班余玉泉拾到50元、三（6）班汪雙雙拾到21元等，共拾得人民幣300余元，物件56件。涌現(xiàn)出了、等一大批優(yōu)秀團干部和優(yōu)秀共青團員。

三、團員的作用充分體現(xiàn)

我校校園面積大，招生范圍廣，學生人數(shù)多，包括教師及家屬有近1800人，衣食住行，特別是衛(wèi)生成為一個難題，飯后殘留雜亂，亂丟亂扔現(xiàn)象嚴重，針對以上不足，做了以下措施工作：

1、訂制度，學校團委對全校各班清潔區(qū)進行了統(tǒng)一的分配，各年級組團支部對衛(wèi)生的管理、檢查、評比都作了具體規(guī)定，制訂了評分標準細則，各班張貼，做到公平、公正、公開。例如：在清潔區(qū)的分配上，關(guān)系到學校門面的教學區(qū)，劃分給工作熱心，認真負責、且年輕有干勁班主任老師把關(guān)。同時對衛(wèi)生課、衛(wèi)生不到位或不重視的班級及班主任老師，也作出了約束條例和處罰制度，每天衛(wèi)生課時間全校通報。

2、成立衛(wèi)生領(lǐng)導機構(gòu)和衛(wèi)生監(jiān)督崗。開學初，團委會、學生會先后成立了以柯潔、汪召奇、汪素芳等學生干部為首的衛(wèi)生檢查小組、衛(wèi)生監(jiān)督崗，其中以柯潔同學為首教室衛(wèi)生檢查小組最為負責。在他們發(fā)檢查和各班主任監(jiān)督下，教室、寢室衛(wèi)生煥然一新，班班窗明鏡亮，室室地凈門新，處處無塵無雜，個個積極主動，受到領(lǐng)導和同學們的贊揚。

3、狠抓重難點，各個擊破。一直以來，寢室衛(wèi)生和運動場的大垃圾是我校衛(wèi)生的重難點，男生多數(shù)不愛疊被，生活用品一團糟；女生被子雖疊，但生活用品也是亂七八糟，室內(nèi)衛(wèi)生較差，對此，學校團委先后三次組織開展了的“文明寢室”評比活動，通過初評、復評、抽查，重點攻查寢室衛(wèi)生。經(jīng)過一個月的檢查、評比，各班寢室大變樣；門窗玻璃一塵不染，地面墻壁無網(wǎng)無跡，生活用品歸類有序成一條直線：鞋、桶、毛巾擺放成一線，牙膏、牙刷、飯盒列隊整齊，衣物、包裹橫縱有致。有的寢室還貼上了優(yōu)美的山水畫和小星星，參觀我們的寢室，真像是在欣賞一副美的藝術(shù)作品。這一活動還受到了來校開家長會的家長的一致好評，他們都說孩子有了這樣的生活環(huán)境，我們放心了。先后男寢有101、102、104、305，女寢有201、202、207、308被評為“文明寢室”。在做好寢室衛(wèi)生的同時，學校團委還進行了兩次“文明教室”評比，各班在班主任的帶領(lǐng)下也對教室進行了打掃還和“裝修”，班訓、班級管理制度、學習園地、課表、時間表都裝貼規(guī)范，倡導了良好的學習氛圍，使學生能夠在優(yōu)美的環(huán)境中學習了。在這一活動中有101、106、201、202、203、207、305、307、302、303、304等班級被評為“文明教室”。學校前有運動場的大垃圾堆，幾個水池，教學樓前的凹地都是我們生活的障礙和衛(wèi)生死角。為此，我們又組織學生干部和部分班級運圾填坑，大垃圾的推移更是一個艱難的任務(wù)，先后發(fā)動了805、810、905、907、908班等班級搬運，使衛(wèi)生死角有了改變。

4、檢查通報，并責令改正。組織衛(wèi)生大掃除，并及時檢查通報，是我校日程中不可缺少的一個程序。本期起每天早飯后，對前一天各班評分情況及時廣播，凡有未掃干凈或未掃者通報重掃。我們對這項工作也未放松、大意過，所以開學到現(xiàn)在還沒有班級缺過一次打掃，即便稍有打掃不到位，也會被責令重掃。在學校團委的嚴格要求下，涌現(xiàn)出了一批衛(wèi)生先進班級：101、102、103、201、202、302、303、304、307等衛(wèi)生先進班級，他們?yōu)槲倚５男l(wèi)生工作樹起了一面好旗幟，把我校衛(wèi)生工作推上了一個新層次。

中學工作總結(jié)篇2

本學期來，我們以“理念引領(lǐng)打造高效課堂；追求有效，讓學生快樂學習”為教學教研目標，以實施素質(zhì)教育為中心，堅持從學校實際出發(fā)，繼續(xù)深化課堂教學改革、全面推進素質(zhì)教育，堅持以提高課堂教學效益為核心，加強教學常規(guī)管理，積極開展校本教研活動，以特色發(fā)展為突破口，促使教師的專業(yè)提升和學生的全面發(fā)展，強化教師的發(fā)展意識、質(zhì)量意識、創(chuàng)新意識、責任意識、憂患意識，全面構(gòu)建有效教學、高效課堂模式?；仡櫛緦W期工作，我們有著幾分充實、幾分感慨，開縣中小學實驗教學工作檢查獲全縣初中組最高分，心理健康系列活動獲組織獎，顏小榮、楊倩、成遠菊的心理健康論文獲等級獎；李淵等六位教師獲重慶市中小學信息技術(shù)創(chuàng)新與實踐活動等級獎，袁瑜蔓同學獲全國中小學信息技術(shù)創(chuàng)新與實踐活動網(wǎng)絡(luò)英語綜合應(yīng)用能力賽初中組一等獎，官煥欽等11位同學獲二三等獎。現(xiàn)將本學期的工作總結(jié)如下：

一、常規(guī)管理制度化

開學初抓好了學籍管理，本期教委規(guī)范了學籍管理，控制了班額和降級生，相應(yīng)的我們也進一步規(guī)范了學籍管理。趙昌宏、譚術(shù)明老師犧牲休息時間進行認真核對，按時完成了初一學生學籍。抓好了插班生的管理，學生進班采用抽簽與老師聯(lián)系相結(jié)合的方式，體現(xiàn)了人性化管理。

抓好了教學六認真，老老實實抓常規(guī)。行政做到三掛：掛教研組、掛年級組、掛班級。教學實施“五主”原則：教師為主導、學生為主體、問題為主軸、思維為主攻，訓練為主線。學生作業(yè)要求老師做到“四精四必”：精選、精講、精練、精批，有發(fā)必收、有收必改、有改必評、有錯必糾。教學做好“七個環(huán)節(jié)”：備、講、批、思、輔、考、評。本學期的備課檢查、作業(yè)批改等均采取“月查月公示月結(jié)賬”制。每學月末教研組長、備課組長一起檢查常規(guī)完成情況，并及時登記。

抓好學情調(diào)查。學生是教育的起點和歸宿，只有研究了學生，才能關(guān)注到學生認知程度等差異，才能遵循學生發(fā)展的規(guī)律，從而有針對性地實施有效教育。我校采用兩級學情調(diào)查分析制，班級學情調(diào)查以單元檢測為載體，班主任協(xié)調(diào)，定期將各學科的成績匯總分析；學校學情調(diào)查以期中期末考試為載體，年級分管領(lǐng)導將各學科的成績匯總分析。通過學情調(diào)查，我們能及時全面掌握并且有針對性的加以調(diào)整教學策略，這樣自然會起到事半功倍的效果。

二、校本教研常態(tài)化

教研活動是促進教師專業(yè)成長、打造高效課堂、提高有效教學的一條有效途徑。我們本著“有實效、有意義、全參與”的原則來安排和開展教研活動。星期二和星期四下午第二節(jié)為法定的教研活動時間。為了體現(xiàn)常態(tài)化，一是改集中一個月開展為全學期開展，二是改集中聽課后再集中評課為備課組聽一節(jié)課評一節(jié)課，三是教研組安排上課為備課組全面謀劃均勻安排。以學科教研組為單位，穴日常教學的重難點課題，以一課多備、一課多研、一課多上、一課多評的方式進行磨課，充分發(fā)揮老教師傳、幫、帶作用，給青年教師搭臺子，指路子，壓擔子，使他們在教育教學實踐中走向成熟。年輕的政治教師譚曉琴在同組的唐昌軍、周仕俊、周凌云、伯令等老師的幫助下，迅速成長起來，執(zhí)教的小荷爭露尖尖角課通過多次磨課，最后參加縣比賽獲縣特等獎，并送重慶市教科院舉辦的錄像課大賽參賽。本期來，全校專任教師積極參與聽評課，聽課達到3000節(jié)次，示范課、研究科、匯報課等達到200余節(jié)次，教學反思200余篇，上交教委參加開縣教育學會論文評選56篇。教研活動的"常態(tài)化很好的濃化了教研氛圍，形成了“追求有效，讓學生快樂學習”的良好教研風氣。

三、高效課堂優(yōu)質(zhì)化

本期我校明確提出打造高效課堂。一切以學生為中心、以快樂為根本。我們要求教師將高效課堂與課改相結(jié)合，與學科課標相結(jié)合，與重慶市中考考綱相結(jié)合，與學生實際相結(jié)合。為了推進有效教學，打造高效課堂，渝中區(qū)特級教師王安民來我校舉辦了有效教學、高效課堂專題講座。我們還與縣內(nèi)外兄弟學校進行了有效教學、高效課堂教研交流活動，巫山巫峽初中、奉節(jié)實驗中學先后來到德中，對德中授課老師能根據(jù)學生實際對教材進行精心處理，師生互動，學生自主學習等方面給予了充分的肯定，對德中教師先進的教育理念、有效的課堂教學、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度和熟練的教育技能進行了高度的評價，雙方就特色學校建設(shè)、教師隊伍培養(yǎng)管理、教學質(zhì)量提高和校本教研等內(nèi)容進行了親切而坦誠的交流。幾次交流活動中，我校教師廖芳、謝澤斌、鄧宏書、曾小平、葉相菊、鄒學政、譚小琴、鄧維兵、張意、彭繼艷、趙正東、梁勇、向守堂、王超、甑曉燕、成遠菊、吳峰、周凌云、李發(fā)碧、廖瓊瑤、李海建、李芹、張艷、袁銘、劉杰等等各獻課一堂，涵蓋了初中所有學科。這樣不僅提高了我們的教學藝術(shù)和課堂教學效果，提高了我們的教育教學的研究水平，也促進了教師的專業(yè)化成長。

四、教師培訓多樣化

1。我們采用教研組集體學習和教師自學相結(jié)合的方式，學習現(xiàn)代教育教學理論，有效教學高效課堂理念，先進的教育教學方法，并建立教師個人成長袋。

2。采用走出去，請進來的方法，本學期參加校、縣級教學教研活動的教師達30余人次。同時積極承接市、縣教委及教研室的各種教育教研活動，為我校教師提供了更多的學習機會。這樣一來開闊教了教師的視野，提高其授課藝術(shù)。教師由單純的以傳授知識為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐耘囵B(yǎng)學生的能力為主，充分體現(xiàn)學生的主體，讓學生真正成為學習的主人，從而激發(fā)學生的學習興趣，提高課堂教學效益，同時也優(yōu)化了教師隊伍。

3．參加全國中小學教師教育技術(shù)能力培訓的有龍代清、王超、李小輝、向守堂；參加20xx年國培計劃中西部農(nóng)村中小學教師遠程培訓的有王超、趙亮、曾小平、李芹等教師；參加重慶市頂崗脫產(chǎn)學習的有彭德翠、向富風、顏小榮；參加田家炳英語培訓的有張艷、袁銘、劉杰、成遠菊等教師；葉相菊、黃佑參加了四川省教院的對口資源教師培訓；李芹參加重慶市美術(shù)培訓者培訓；祁美英、廖玉文、萬繼才、廖芳、尹宏偉、李淵參加中語會教學論壇；甄小艷、劉小琴、李橋、李瓊、謝家斌到云陽參加中語會語文報刊協(xié)會第三次年會；王可亮、陽毅、邱龍術(shù)、李傳剛、譚志華到重慶市參加全國高效課堂研討會。學習者開闊了視野，升華了思想，其輻射作用也有力的帶動了更多教師的成長。

中學工作總結(jié)篇3

各位領(lǐng)導、老師：

大家好！

二零xx年，滲透著大家的汗水、帶著大家美好回憶的二零xx年，已經(jīng)過去了?；貞涍^去的一年，每個人都會有不同的感動，甚至感慨?；貞浂鉿x年，每個人都會有自己的關(guān)鍵詞，有高興，有進步，有收獲；可能也會有失誤，有委屈，甚至是失意。

二零xx年的學校工作，從“年初”的兩個年級合班上課，到下學期由于教師短缺我們再一次合班，似乎“波折”“不順”一直充斥著我們。然而困難面前，我們的老師，我們xx人表現(xiàn)出的卻是大局觀，從“年初”的兩位年輕教師挑起兩個年級英語教學的重擔，到下學期幾位多年任教三年級的教師任勞任怨的再一次留在了只會付出更多精力和汗水的畢業(yè)班。從課堂上教師的兢兢業(yè)業(yè)，到勞動時班主任的揮汗如雨，再到二零一五中考我們?nèi)〉昧藥缀跛腥司聪氲降暮贸煽?。所以，我們的關(guān)鍵詞就不是不順，更不是波折。二零一五，屬于我們xx中學的關(guān)鍵詞是：團結(jié)、進取。

團結(jié)力量大，我們的二零xx，在團結(jié)中走過。有任課教師的齊心協(xié)力，對班級學生的齊抓共管；有教師與領(lǐng)導間的相互理解，對工作的認真負責；有領(lǐng)導之間的支持幫助，對事業(yè)的相互扶持。正是有了我們?nèi)熒男南蛞黄鹣搿艃和惶幨沟膱F結(jié)協(xié)作，我們才會有中考的驚喜，我們才會有詩歌朗誦大賽的成績，我們才會有布局合理、干凈整潔的校園環(huán)境，才會有全校安全網(wǎng)絡(luò)知識競賽和教師網(wǎng)絡(luò)培訓的萬眾一心。

教師這個職業(yè)，是一個注定需要終身學習的職業(yè)，是一個注定了需要付出需要進取的職業(yè)。我們的老師，對待工作的態(tài)度，是很讓人驕傲的。上課的時候，對學生的“教”；下課期間，對學生的“考”；午休的時候，對學生的“管”；考試后，對學生的“激勵”。其實滲透于老師內(nèi)心的，是對學生的“愛”。

老教師課堂上“老當益壯，率先垂范”，年輕教師教學中“謙虛認真，逐漸成長”，哪怕是那些許違規(guī)的、任課教師對“音體美自習課”的“搶”，無不顯現(xiàn)出根植于我們思維中的對工作的“愛”。

正是有我們老師的付出，才會有年輕教師接連參加縣、市、省三級比賽的級級獲獎；才會有特崗教師九學科比賽我們的兩個第一、一個第二。正是由于我們的進取，才會有政史學科多人次的名列前茅，才會有數(shù)學學科輝煌成績的延續(xù)。

“合作、進取”是我們的傳統(tǒng)，更是我們的精神。相信，我們xx的未來，也一定會在我們大家的合作、努力之下更加精彩。

二零xx年，對于我個人來說，也是進步的一年。由于工作上經(jīng)驗不足，學校某些制度的制定也曾朝令夕改；由于說話的直來直去，可能在某些方面也顯得不近人情；由于性格的原因，我自己都任為自己做事教條古板。但好在，有老教師的支持，有年輕教師的理解。全體員工的關(guān)愛，幫助我修正錯誤，避免失誤，才會有我個人工作的的平穩(wěn)向前。

二零一七年，對我們來說，還有巨大的進步空間。我知道，我們有部分老師有職業(yè)倦?。晃抑?，我們有一些教師對學生、對