校長在開學(xué)教學(xué)教研會上講話稿

校長在開學(xué)教學(xué)教研會上講話稿校長在開學(xué)教學(xué)教研會上講話稿1各位老師：新年伊始，萬象更新，新的學(xué)期已悄然臨近。今天，帶著對寒假生活的美好記憶，享受著春節(jié)暫未散去的喜慶氣氛，懷著對新年的憧憬，我們大家來到了學(xué)校，參加新學(xué)期開學(xué)工作會。值此美好時刻，向各位老師致以新年的問候和美好的祝愿!根據(jù)行政辦公會議安排，在此，我就新學(xué)期開學(xué)有關(guān)教學(xué)工作向大家作個交流。一、做好開學(xué)準(zhǔn)備工作根據(jù)縣教育局的統(tǒng)一要求，全體1至9年級學(xué)生今天到校報名，明天正式上課。初中學(xué)生開始上晚自習(xí)。明天開始電子簽到，簽到時間不變(上午8：00，下午4：10)。今天報名結(jié)束后，各班主任要摸清學(xué)生報名情況，沒有到校報名的要及時摸清原因，做好家訪，力爭做到零流失。二、謀劃好開學(xué)教學(xué)工作明天正式上課，各老師要提前做好教學(xué)準(zhǔn)備。整理好辦公桌、教具及教學(xué)輔助資料，把自己的辦公桌上的灰塵擦干凈，書籍整理好，各年級組長要牽頭把辦公室搞好，做到開學(xué)第一天門有人開，地有人掃，水有人打。初中部老師要準(zhǔn)備好上期期末考試試卷，提前做好分析。上期期末考試統(tǒng)分結(jié)束后，有的試卷已被老師領(lǐng)走，也有部分在各班主任那，各老師要主動找好。要準(zhǔn)備好開學(xué)頭幾節(jié)課的試卷評講工作。要與同年級、同學(xué)科的老師做個比較，要明確自己的優(yōu)勢和劣勢。小學(xué)期末考試定于2月25、26兩天，下周四、五，小學(xué)部老師要幫助學(xué)生進行適當(dāng)?shù)膹?fù)習(xí)，迎接考試。開學(xué)第一天，各老師要收交學(xué)生的寒假作業(yè)，進行檢查、批閱。開學(xué)第一周，各老師要按要求開始集體辦公，制訂好學(xué)期教學(xué)教研工作計劃。教學(xué)計劃在開學(xué)一周內(nèi)要上交教導(dǎo)處備案。要做好開學(xué)第一周的常規(guī)工作，批好第一次作業(yè)，改好第一篇作文。各老師要上好開學(xué)第一節(jié)課。開學(xué)第一節(jié)課是收心課，是動員課，是總結(jié)課，也是振奮課，各老師要提前準(zhǔn)備好。萬事開頭難，要把第一節(jié)課上成讓學(xué)生記憶猶新的課，學(xué)期難忘的課，回味無窮的課。各老師要熟悉好學(xué)生名單，重新溫習(xí)一下每一位學(xué)生。開學(xué)第一節(jié)課，要能叫出每一位學(xué)生的名字。對他們的期末考試成績做出評價。對優(yōu)秀的學(xué)生提出更高的要求。對有退步的學(xué)生、成績差的學(xué)生、留守學(xué)生要給予課后談心等不同的形式進行關(guān)愛，讓他們感到老師重視他們、關(guān)心他們。三、做好幾件工作。1、抓好畢業(yè)班教學(xué)。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的生命線，旗幟鮮明抓好質(zhì)量是我們?nèi)w教師的共同愿景。本學(xué)期我們將進一步在畢業(yè)班的教學(xué)質(zhì)量提升上狠下功夫。一是組織好畢業(yè)年級的階段性檢測。每個畢業(yè)年級都要組織幾次有質(zhì)量的、規(guī)范的檢測，通過檢測的結(jié)果來找缺找差，提升成績。開學(xué)后，準(zhǔn)備組織學(xué)期期初考試，即收心考。二是向課堂要質(zhì)量。成績的取得，關(guān)鍵是課堂，本學(xué)期將創(chuàng)新形式，通過推門聽課、教學(xué)視導(dǎo)、同課異構(gòu)、好課展示等多種形式提升課堂教學(xué)質(zhì)量。2、營養(yǎng)餐就餐管理工作。開學(xué)第一天，營養(yǎng)餐就要到位，各位班主任須按上期要求組織學(xué)生排隊進入食堂就餐。對于營養(yǎng)餐就餐管理工作，要處理好幾個問題：一是自己就餐與學(xué)生就餐的矛盾(時間差)。去年下半年，由于后期天氣冷，不少班主任提前就餐，這樣就形成了自己就餐時學(xué)生在上課或站隊，學(xué)生就餐時自己不在場的情況。二是處理好學(xué)生吃飯過快與整理餐桌的矛盾。有的學(xué)生吃飯過快，不吃，少吃，或出去吃，據(jù)了解，部分班級是哪個吃得慢就收拾碗筷。要解決這個問題。3、做好迎接均衡驗收的準(zhǔn)備工作今年是我縣迎接省級縣域教育均衡驗收年，4月份縣級驗收，10月份省級驗收。教學(xué)上要做好以下幾個方面的工作。一是標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)備管理使用工作。理、化、生、科學(xué)實驗室管理員要管好設(shè)備。要經(jīng)常開窗通風(fēng)，保持地面櫥柜干凈，要注意防塵防潮，要及時作好使用、維修記錄。相關(guān)各位老師要會用、善用、多用，音樂、美術(shù)、微機室要保證學(xué)生大多數(shù)時間在功能教室內(nèi)學(xué)習(xí)。理化生、科學(xué)老師要做好演示實驗，盡可能創(chuàng)造條件做好分組實驗。班班通白板的使用要做到2/3的課時都能使用。開學(xué)后要召開功能教室管理員會議，要補全資料。二是課程調(diào)整工作。教育均衡要求開齊開足開好課程，比如體育課，1-2年級要求每周4節(jié)，3—9年級要求每周3節(jié)。再比如書法課，1-2年級硬筆書法教學(xué)，3年級以上毛筆，3-7年級每周安排一節(jié)書法課，3-9年級每周安排20分鐘書法練習(xí)。物理、化學(xué)每周只有2節(jié)。三是教師業(yè)務(wù)檔案工作。分基本檔案、學(xué)期檔案，基本檔案是教師基本信息，填一次就行，上學(xué)期已發(fā)，開學(xué)第一周要交。學(xué)期檔案每學(xué)期一張表，一次，開學(xué)后要發(fā)下去填，所有常規(guī)工作、教學(xué)檢測、獲獎等等都有，教育局備案。各位老師，以上是我對新學(xué)期開學(xué)報名工作及新學(xué)期的教學(xué)工作的一些設(shè)想和展望。新的一年，新的希望，新的奮斗，新的輝煌。最后祝愿老師們猴年快樂多如猴毛，聰敏勝過猴腦，進步猶如猴跑!校長在開學(xué)教學(xué)教研會上講話稿2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：大家好!在這金秋送爽的時節(jié)，我們迎來了新的學(xué)年。經(jīng)過了一個平安、愉快、而富有詩意的暑假，我們滿懷著新的希望迎來了新的學(xué)年。在這里，我祝愿老師們在新一學(xué)年里工作愉快，身體健康，家庭幸福!根據(jù)校委會研究意見，我就教育教學(xué)做專題講話，我講話的內(nèi)容包括：總結(jié)交流我校教育教學(xué)工作經(jīng)驗，分析對目前我校教育教學(xué)面臨的新形勢、新任務(wù)，研究下步工作思路和措施，進一步深化課程改革和教學(xué)改革，全面提高我校辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量。班門弄斧，如有不到或不當(dāng)之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)老師批評指正。一、成績簡析1、從我校三個年級的中考、調(diào)考、統(tǒng)考成績來看，年級與年級之間，科目與科目之間的成績在全縣排名位置差距較大，九年級中考有5科進入全縣前10名，其中語文16，數(shù)學(xué)13，英語第6，物理17，化學(xué)第8，體育第9，歷史第1，其中一中上線、錄取人數(shù)13人，三中上線4人，錄取2人，師范生1人;八年級調(diào)考沒有進入前10名的科目最好成績是數(shù)學(xué)的第12，其他分別是語文20，物理16，政治20，歷史14，英語16，生物、地理均是24名。七年級統(tǒng)考有二科進入前10名，分別是地理第二，歷史第6，其他分別是語文16，數(shù)學(xué)20，政治18，英語16，生物26，成績偏差較大，“任重而道遠”，需要加油。2.偏科比較明顯，尤其是生物、地理、語文的優(yōu)秀率和及格率嚴重偏低，不易培養(yǎng)尖子生，由于單科成績較差，學(xué)生易產(chǎn)生厭學(xué)情緒，導(dǎo)致其他科目成績也隨之下滑。二、原因分析(一)學(xué)情分析1、興趣不高。教師的希望和學(xué)生的實際總是有偏差，教師總是希望學(xué)生在學(xué)習(xí)教材上的知識時有強烈的興趣。但真實的情況是學(xué)生對教材上知識的學(xué)習(xí)興趣不高，一是現(xiàn)在學(xué)生的興趣呈現(xiàn)多樣化，在學(xué)習(xí)方面只是投入了興趣的一小部分，自然學(xué)習(xí)成績差。二是現(xiàn)在的學(xué)生不太注重對教材上知識的記憶，而相當(dāng)注重操作性知識的學(xué)習(xí)。再一方面，現(xiàn)在的學(xué)生對學(xué)習(xí)結(jié)果和學(xué)習(xí)過程并不看重，因為教學(xué)過程是知識記憶式的，學(xué)習(xí)結(jié)果——考試更是知識性。一句話，現(xiàn)在的學(xué)生在學(xué)習(xí)方面表現(xiàn)的興趣不高。2、認真不夠。學(xué)生學(xué)習(xí)的認真程度不夠，主要表現(xiàn)為：一是教學(xué)過程中不認真，如課前不預(yù)習(xí)，上課不聽講，不帶書，不做筆記，說小話，做小動作等。二是課后不做練習(xí)，教師課后總是以目標(biāo)或章節(jié)為內(nèi)容來布置練習(xí)，有些學(xué)生認真做，較多學(xué)生不認真做，僅僅是照抄照搬。三是學(xué)生在學(xué)習(xí)中不管遇到什么問題都不問，學(xué)生不問，教師就不知道學(xué)生有無問題，也不知道學(xué)生問題在什么地方，更不能有效促進學(xué)生的學(xué)習(xí)。四是學(xué)生在平時學(xué)習(xí)和考試期間都不認真?？床坏浆F(xiàn)在的學(xué)生有過緊張的氣氛，不管教師和學(xué)校如何強調(diào)，但始終無法把學(xué)生引導(dǎo)到學(xué)習(xí)上，學(xué)生對玩耍的傾向程度遠大于對學(xué)習(xí)的認真程度。因此，學(xué)生學(xué)習(xí)成績差不是智力上的原因，更多的在于對學(xué)習(xí)的投入和學(xué)習(xí)態(tài)度上。3、自覺性差。學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，但較多的學(xué)生意識不到這一點，也就更不會有什么良好的精神狀態(tài)來學(xué)習(xí)了。學(xué)生看書、做練習(xí)等都需要教師的提醒督促，才勉強去做，而且在做的過程中沒有考慮過怎樣才會做得更好?？傮w來說，現(xiàn)在的學(xué)生學(xué)習(xí)自覺性差，再加上學(xué)生在學(xué)習(xí)方面的興趣不高和認真不夠，就必然會造成學(xué)生學(xué)習(xí)成績差的結(jié)果。4、學(xué)習(xí)風(fēng)氣較差，特別是本屆初三，歪風(fēng)邪氣盛行，此“西風(fēng)”壓倒了學(xué)習(xí)的“東風(fēng)”，所以成績不理想。(二)教情分析教師在教學(xué)中有抱怨情緒。由于學(xué)生在學(xué)習(xí)方面主動性弱化，因而在教學(xué)過程中就容易出現(xiàn)教師不愿看到的諸多現(xiàn)象，如紀律差、注意力不集中、學(xué)生之間互相打鬧取笑等。學(xué)生的這種表現(xiàn)如果經(jīng)常化，容易使教師有抱怨情緒。教師如果把這種抱怨情緒帶入教學(xué)過程，從而在行為上表現(xiàn)出對學(xué)生的不滿，必然會影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒。其結(jié)果一方面是打擊了認真學(xué)習(xí)學(xué)生的積極性，另一方面又極大地疏遠了不愿學(xué)習(xí)的學(xué)生，從而就容易造成更多的學(xué)生不認真學(xué)習(xí)。教師在教學(xué)中有抱怨情緒主要有兩個原因：一是學(xué)生上課的不認真、對教師不尊重，使教師覺得學(xué)生在有意地破壞教師的教學(xué)和否定教師的勞動;二是教師對學(xué)生的關(guān)心、勸告、提醒、督促、擔(dān)心等得不到學(xué)生的積極響應(yīng)和配合，教師對學(xué)生的苦口婆心和希望對學(xué)生沒有多大的作用。這兩個方面的原因會削弱教師教學(xué)的積極性。其實，教師的這種抱怨性情緒是不應(yīng)該的，因為教師職責(zé)就是教書育人(三)考情分析1、卷面書寫不規(guī)范，卷面潦草，不整潔。2、基礎(chǔ)知識掌握不牢固，知識的運用遷移能力較差。3、考試粗心大意，非知識性丟分較多，應(yīng)注重做題的良好習(xí)慣的培養(yǎng)。4、考風(fēng)和學(xué)風(fēng)不純，少數(shù)教師監(jiān)考不嚴，部分學(xué)生有舞弊現(xiàn)象，助長了學(xué)生的歪風(fēng)邪氣，影響學(xué)校考風(fēng)和校風(fēng)，例如：有學(xué)生中流傳一句歪理“你們靠實力，我們靠視力”一旦監(jiān)考嚴格，“視力”終究是比不得“實力”的。三、充分認識我校教學(xué)教研工作面臨的新形勢、新問題在過去的一學(xué)年里，我校堅持“質(zhì)量立校，特色興校”的辦學(xué)宗旨，認真貫徹落實省市區(qū)教育工作會議精神，全校師生心往一處想，勁往一處使，團結(jié)奮戰(zhàn)，共同拼搏，圓滿完成了各項工作，教育教學(xué)工作取得了顯著成績，社會聲譽得到了明顯提升。但我們也要認清教學(xué)教研工作存在的問題和缺陷，這是阻礙學(xué)校教學(xué)質(zhì)量發(fā)展和提高的瓶頸，亟待我們克服。(一)要從辦人民滿意教育的高度認識加強教學(xué)教研工作的重要性。近年來，我們千方百計通過改善辦學(xué)條件、狠抓隊伍建設(shè)、實施課程改革、加強學(xué)校管理等一系列舉措，根本目的就是想提高教學(xué)質(zhì)量。教育教學(xué)質(zhì)量的高低，不僅關(guān)系到一個學(xué)生的一生，關(guān)系到一個家庭的幸福，而且關(guān)系到社會的和諧和民族的進步、國家的富強。提高教育教學(xué)質(zhì)量，是每一位學(xué)生自身發(fā)展的迫切需要，是每一位家長望子成龍的強烈愿望，是每一位教師教書育人的光榮使命。我們要站在辦人民滿意教育的高度，來重視教育教學(xué)質(zhì)量問題;要以對學(xué)生、對家長高度負責(zé)的態(tài)度，來抓好教育質(zhì)量的提高。我們的教育，應(yīng)該辦成學(xué)生滿意、家長滿意、社會滿意的教育。滿意的基礎(chǔ)就是質(zhì)量，質(zhì)量越高人們的滿意度就越高。當(dāng)前，我校教師隊伍的整體素質(zhì)有待提高，培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊伍的任務(wù)時不我待。教學(xué)質(zhì)量不容樂觀，尤其是本屆初三年級，這些問題，需要我們切實增強憂患意識、危機意識和質(zhì)量意識，切實加強教育教學(xué)管理，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。(二)要從學(xué)校生存發(fā)展的角度來認識加強教學(xué)教研工作的必要性。質(zhì)量是硬指標(biāo)，發(fā)展是硬道理。教學(xué)教研工作是一項常做常新的工作。新課程、新理念、新教法給我們學(xué)校教學(xué)管理提出了新要求，兄弟學(xué)校的發(fā)展態(tài)勢給我們提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。雖然我們目前的教育教學(xué)質(zhì)量有很多可圈可點的成績，但兄弟學(xué)校來勢很猛、后勁很足?？梢哉f，目前我校教學(xué)工作面臨“前有標(biāo)兵跑得快，后有追兵趕得急”的嚴峻形勢。逆水行舟，不進則退。沒有發(fā)展的學(xué)校，就沒有實力;沒有特點的教師，就沒有魅力。現(xiàn)實就是這樣，哪所學(xué)校辦好了，教學(xué)質(zhì)量提高了，學(xué)生自然會被吸引到這里來;哪所學(xué)校教學(xué)質(zhì)量不高，哪所學(xué)校的生源就成問題。因此，學(xué)校要以良好的質(zhì)量聲譽來吸引生源，以良好的質(zhì)量聲譽來樹立形象。否則，教學(xué)樓、辦公樓再漂亮，教學(xué)設(shè)施再先進，家長也不會選擇。我們不能固步自封、夜郎自大，必須自我加壓，切實增強做好教學(xué)教研工作的緊迫性，努力實現(xiàn)學(xué)生、教師、學(xué)校的發(fā)展。(三)要從與兄弟單位的差距中尋找突破，明確教學(xué)教研工作的方向和重點1、我們與先進學(xué)校還有明顯差距。通過全縣教育工作會議，我們了解到全縣各學(xué)校在過去的一學(xué)年，在教育教學(xué)方面都做了許多工作，取得了長足的進步，有的學(xué)校進步明顯，因此，我們不能用老眼光看問題，要立足新形勢，樹立新的發(fā)展目標(biāo)。2、我校教師教育教學(xué)水平還不能滿足新課程要求。長期以來，我校教師的敬業(yè)奉獻精神，在全縣有一定的知名度，多次受到教育局領(lǐng)導(dǎo)的表揚。我校不怕吃苦、不怕受累，堅持在時間上“靠”學(xué)生，雖然取得了一定的成績，但能達到新課程實施要求的教師少，這就制約了學(xué)校的長遠發(fā)展。新課程要求高效課堂，減輕學(xué)生負擔(dān)，但不降低教育教學(xué)質(zhì)量，這就要求教師要不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)、提高課堂教學(xué)的效率。這方面工作要靠學(xué)校的引導(dǎo)和支持，但更重要的是教師要自我加壓，主動學(xué)習(xí)，努力進取才能做到。四、強化措施，狠抓教學(xué)教研工作的落實(一)要狠抓教學(xué)常規(guī)管理學(xué)校對教師教學(xué)常規(guī)的管理必須要有較高的要求，對教師的工作紀律、學(xué)生的課堂紀律管理必須嚴格。教學(xué)常規(guī)管理是教學(xué)工作的重中之重，常規(guī)管理要突出以下幾個環(huán)節(jié)：一要抓好制度建設(shè)，二要抓好制度落實，三要抓好督促檢查，四要抓好考評激勵。有的教師酒后進課堂，不執(zhí)行上課制度，課堂上隨意接打電話，有的教師課前不備課，或備課不充分，有的教師工作馬虎，紀律泛散，上課不認真，課堂亂糟糟。這樣的教師，不可能有良好的教學(xué)成績，可以說是在誤人子弟。我們要把教學(xué)常規(guī)管理的落實作為保證教學(xué)工作高效有序運行和大面積提高教學(xué)質(zhì)量的奠基性工程來抓，要著力把好“五關(guān)”：一是嚴把集體備課關(guān)，突出一個“細”字;二是嚴把課堂教學(xué)關(guān)，突出一個“效”字;三是嚴把輔導(dǎo)關(guān)，突出一個“勤”字;四是嚴把作業(yè)批改關(guān)，突出一個“嚴”字;五是嚴把測試關(guān)，突出一個“實”字。只要我們嚴格常規(guī)管理，落實教學(xué)環(huán)節(jié)，夯實教學(xué)過程，我們就會大面積提高教學(xué)質(zhì)量。(二)要扎實開展教學(xué)研究在科學(xué)技術(shù)日益發(fā)達、教育改革不斷深化的今天，我們的教育面臨許多新情況、新問題，老辦法不靈、新辦法不明是困擾我們教育教學(xué)發(fā)展面臨的現(xiàn)實問題，這就要求我們必須高度重視教育科研工作，堅定不移地走科研興教、科研興校之路。要深入研究教學(xué)的新情況、新問題，集中精力研究教學(xué)的新變化。要研究新課程、研究新課堂、研究新教法，研究新學(xué)法。各管理人員要把主要精力用在研究教學(xué)、管理教學(xué)、指導(dǎo)教學(xué)、服務(wù)教學(xué)上，要經(jīng)常深入課堂，加強教學(xué)視導(dǎo)，強化教學(xué)指導(dǎo)，為教師答疑解惑，提供幫助。要扎實開展校本教研，引導(dǎo)廣大教師熱愛教研，參與教研，充分發(fā)揮骨干教師、學(xué)科帶頭人的帶動輻射作用，鼓勵教師開展課題研究，撰寫教學(xué)論文，深化課堂改革，探索教學(xué)方法，提高教學(xué)效率。要發(fā)揮團隊功能，眾人拾柴，抱團發(fā)展。(三)要完善教育教學(xué)評價新課程提倡多元評價，評價指標(biāo)多元化，評價主體多元化，評價方式多元化。建立健全新的評價體系，有利于推進素質(zhì)教育，有利于促進學(xué)生全面發(fā)展，有利于促進教師專業(yè)化成長。需要強調(diào)的是，評價的標(biāo)準(zhǔn)雖然很多，但教學(xué)質(zhì)量仍然是最重要的評價標(biāo)準(zhǔn)，考試成績?nèi)匀皇呛饬拷逃|(zhì)量的一把最重要的尺子。我們一直反對片面追求升學(xué)率，但是，也不能矯枉過正，在現(xiàn)行的教育制度下，如果我們培養(yǎng)的學(xué)生，考不上理想的高中，學(xué)生就會不滿意，家長就會不滿意，社會就會不滿意，學(xué)校就會陷入被動地位。今后，在評價班級、評價教師中，要進一步突出教育質(zhì)量這個標(biāo)準(zhǔn)，充分運用教育質(zhì)量這個評價杠桿，把學(xué)校辦學(xué)的重心引導(dǎo)到提高教育質(zhì)量上來，把教師工作的重點引導(dǎo)到提高教學(xué)成績上來。三、理清思路，明確目標(biāo)任務(wù)全體教師要切實認清形勢和任務(wù)，認真剖析自己的優(yōu)勢和不足，樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，開闊思路，改革創(chuàng)新，扎實工作，力爭把我校教育教學(xué)工作提高到一個新水平。(一)強化措施，加強培訓(xùn)，進一步提高教師業(yè)務(wù)水平我校堅持以教師發(fā)展促學(xué)生發(fā)展，以師生發(fā)展促學(xué)校發(fā)展的辦學(xué)理念，努力構(gòu)建教師專業(yè)化成長的新機制。首先，我們進一步完善培訓(xùn)機制，搭建培訓(xùn)平臺，學(xué)校保證培訓(xùn)資金，為教師提供更高層次、更優(yōu)質(zhì)、更多的培訓(xùn)機會;同時，為保證培訓(xùn)效果和培訓(xùn)的受眾面，學(xué)校將繼續(xù)盡可能多派教師參加各級各類培訓(xùn)，擴大受教育范圍，促進全體教師共同提高。其次，我們將邀請市縣教研員不定期到校進行診斷性指導(dǎo)，幫助教師迅速提高業(yè)務(wù)水平;爭取與其他學(xué)校建立聯(lián)誼關(guān)系，通過“同課異構(gòu)”、“同上一節(jié)課”等形式提高教師們的教育實踐水平。再次，深化校本教研，把教研落到實處，出實效。學(xué)校將根據(jù)教研組需求購買部分教科研書籍資料，學(xué)校按教研組辦公也為教研實現(xiàn)日常化提供了條件，各教研組要扎實開展集體備課，課堂開放，主動學(xué)習(xí)，取長補短，學(xué)科骨干發(fā)揮引領(lǐng)作用，通過“師帶徒”、課題帶動、優(yōu)質(zhì)課評比等多種形式有效提升教師專業(yè)水平，促進我校教師隊伍整體素質(zhì)的提升。(二)注重細節(jié)，強化過程，扎實做好向管理要質(zhì)量的工作向管理要質(zhì)量是教育改革與發(fā)展的基本要求。細節(jié)決定成敗，日常工作是否規(guī)范高效直接決定了最終的教育教學(xué)質(zhì)量，因此，我們要抓好備課、課堂教學(xué)、學(xué)生管理、作業(yè)批改、測試等基本環(huán)節(jié)。一抓備課。備課要有實效，要能有效發(fā)揮自身優(yōu)勢，解決實際問題備出實際效果，努力達到人人有“備”而來，人人滿載而歸的實效。切實解決課堂教學(xué)重難點的突破、學(xué)生思維方式的引領(lǐng)、教學(xué)手段的優(yōu)化等問題;二抓教學(xué)過程。聚焦課堂，圍繞“減負增效，減量增質(zhì)”這一主題，積極開展了課堂教學(xué)改革，著力構(gòu)建高效課堂，向45分鐘要質(zhì)量。教師要認真研究新課標(biāo)、分析新考綱、用好新教材、全體教師要眼睛盯在學(xué)生上，功夫花在備課上，標(biāo)準(zhǔn)定在課標(biāo)上，心思用在課堂上，要把夯實基礎(chǔ)，培養(yǎng)能力，循序漸進，逐步發(fā)展作為目標(biāo)。要關(guān)注學(xué)習(xí)中差異現(xiàn)象，根據(jù)學(xué)生認識水平的差異積極探索分層教學(xué)，以生為本，以學(xué)定教，努力提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，積極挖掘?qū)W生內(nèi)在潛力。認真實踐以“自主探究、合作學(xué)習(xí)”為內(nèi)容的學(xué)案導(dǎo)學(xué)的教學(xué)模式。讓學(xué)生形成課前積極預(yù)習(xí)、課堂積極參與、課后積極鞏固的學(xué)習(xí)意識，努力實現(xiàn)教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。教師每節(jié)課后要做好教學(xué)反思，教學(xué)反思是新課程對教師素養(yǎng)提出的新的要求。全體教師要把寫教學(xué)反思作為自身專業(yè)發(fā)展的具體要求，認真反思自己教學(xué)的成功和失誤之處，努力為自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高提供新的更大的空間。三抓學(xué)生管理。在教學(xué)實踐中，我們不乏這樣的例子，教師課講得不錯，就是不出成績。我想這樣的老師多數(shù)存在學(xué)生管理方面的問題。有的教師認為學(xué)生管理是班主任的工作，甚至是政教處的工作，這是一個誤區(qū)，每個任課教師都有教育和管理學(xué)生的責(zé)任，對學(xué)生的思想教育工作做細、做實，學(xué)生才可能“親其師，信其道”，才能保證自己的課堂效率，提高教學(xué)質(zhì)量。四抓作業(yè)質(zhì)量。首先教師要保證作業(yè)布置的質(zhì)量，要分層次布置作業(yè)，在鞏固基本知識和基本能力的基礎(chǔ)上，要保證優(yōu)秀生能拓展能力，中游學(xué)生能進步，下游學(xué)生能完成。作業(yè)要質(zhì)量不要數(shù)量，堅決避免機械重復(fù)作業(yè)。作業(yè)批改要詳細、及時，發(fā)現(xiàn)的問題要及時糾正，通過作業(yè)幫助學(xué)生養(yǎng)成規(guī)范的書寫、解題習(xí)慣。五抓學(xué)業(yè)檢測?！翱伎伎迹蠋煼▽?，”學(xué)業(yè)檢測是我們掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況的重要手段，其中涉及到的環(huán)節(jié)很多，包括出卷、監(jiān)考、閱卷、成績分析、矯正等多個環(huán)節(jié)，不管哪個環(huán)節(jié)出了問題，都可能使我們的工作成為無用功。這項工作的細節(jié)問題比較多，我就不再一一列舉，希望參與的教師切實注意，把好一關(guān)，確保出“實”效。(三)積極開展班主任工作狠抓班級常規(guī)管理班主任是班集體的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、教育者，是溝通學(xué)校、家庭、社會教育的橋梁，是學(xué)校德育工作的骨干力量。對班主任工作提出了如下要求：1、加強班風(fēng)建設(shè);2、按時、按質(zhì)、按量完成上級交辦的工作任務(wù);3、增強學(xué)生法律意識，做好安全工作;4、做好學(xué)生資助、保險工作;5、積極開展各項文體活動，豐富班級文化生活;6、做好學(xué)生就業(yè)輔導(dǎo)，增強自身就業(yè)競爭力。本期，經(jīng)過校委會研究通過決定提高班主任津貼，基礎(chǔ)部分由上期的200元/月增加到240元/月，與此同時，對班主任的工作要求也提高了。希望各位班主任盡心盡責(zé)盡力地做好班主任工作，把班級管理好，尤其是學(xué)校年輕班主任要多向有經(jīng)驗的班主任教師學(xué)習(xí)，努力提升自己管理班級的能力。各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，我校的發(fā)展現(xiàn)在已進入了一個關(guān)鍵時期，教學(xué)質(zhì)量是社會認可學(xué)校最重要的標(biāo)準(zhǔn)，甚至是唯一標(biāo)準(zhǔn)，提高教育質(zhì)量，維護學(xué)校發(fā)展的大好局面是我們義不容辭的責(zé)任，下一步，學(xué)校將按照年度考核方案，對教師師德、工作態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)成績等各方面綜合評估，作為評優(yōu)樹先的依據(jù)。進一步完善激勵性評價機制。學(xué)校將按照精細化管理的要求，把質(zhì)量目標(biāo)分解到教研組、班級和科任教師，力求達到調(diào)動教師積極性和目標(biāo)管理的目標(biāo)要求。希望大家認清形勢，提高認識，明確任務(wù)，進一步增強責(zé)任感和緊迫感，遵循教育教學(xué)規(guī)律，把握工作重點，奮發(fā)向上，開拓進取，努力開創(chuàng)我校教育教學(xué)工作的新局面。我講的完了，謝謝大家!校長在開學(xué)教學(xué)教研會上講話稿3各位教職工：2020年上半年，在縣委縣政府以及上級主管部門的精心指導(dǎo)下，經(jīng)在全體教職工的共同努力下，我校的感恩教育、教學(xué)教研、后勤服務(wù)、新校區(qū)建設(shè)等各方面工作都取得可喜的成績，感恩教育在全國產(chǎn)生了空前的影響，因為設(shè)計前衛(wèi)，造型獨特，氣勢磅礴且富有時代氣韻的南校區(qū)的成功建成使得我校被教育部部確認為全國校園文化建設(shè)百佳校園，今年高考中考也取得了顯著的成績，中考奪得全縣狀元全市第二名，在絕對上線數(shù)和全縣前二十強的占有數(shù)都在全縣所有初中中遙遙領(lǐng)先.高考進線數(shù)和加工率位在前不久的全市高中教學(xué)會議上得到了市面上教育科學(xué)研究院的權(quán)威統(tǒng)計，我校無論在本科上線數(shù)還是本科達成率都居全市同類學(xué)校第二名。新的一學(xué)年即將開始，今天我們在這里召開一校四區(qū)開學(xué)工作動員大會，目的就在于進一步推進我校的跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，辦家長滿意的學(xué)校，辦社會滿意的教育?，F(xiàn)將新學(xué)期的辦學(xué)思路和辦學(xué)舉措通報給全體教職工。一、指導(dǎo)思想以新課程教學(xué)改革為抓手，課堂教學(xué)改革為核心，高中部老師要認真研究08新高考方案，初中部老師要認真探索中考新方案，在招生規(guī)模進一步縮小的情形下，力爭做創(chuàng)精品教育，以名師出名生，以名生創(chuàng)名校;繼續(xù)以“五個打造”為目標(biāo)，以感恩教育為載體，開展各種主題教育活動，加強新校區(qū)的軟件建設(shè)，豐富校園文化內(nèi)涵，為創(chuàng)建江蘇省五星級高中邁出堅實的一步。二、工作目標(biāo)1、德育管理：加強黨建建設(shè)，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進教職工思想素質(zhì)不斷提升;關(guān)注學(xué)生安全，加強師生法紀安全教育，進一步落實全員導(dǎo)師制，強化”三大紀律”，促進學(xué)生自我管理，做好學(xué)生心理健康疏導(dǎo)，使學(xué)生健康和諧發(fā)展;發(fā)揮工團職能，構(gòu)建感恩載體，讓感恩之花開遍校園。2、教學(xué)教研：⑴高考本科進線數(shù)和加工率確保進位前移，不低于07屆。在各類名校上所有突破;⑵中考指標(biāo)要確保在全縣的絕對位置，并要前移在全市的排名位次;⑶基礎(chǔ)年級仍以學(xué)科均分為參照系考核教師的教學(xué)實績;各學(xué)科參加省、市、縣統(tǒng)考，學(xué)科均分要力爭前列;師生參加省、市、縣各項競賽活動要力爭榮獲一、二等獎;省學(xué)業(yè)水平測試中的成績較前要有進一步的提高。3、總務(wù)后勤：做好教學(xué)服務(wù)工作，強化科學(xué)服務(wù)、人文服務(wù)、服務(wù)-提高-服務(wù)意識;抓好物資管理與維修，提高伙食服務(wù)質(zhì)量，亮化校園環(huán)境，大力開展勤工儉學(xué)，追求高品位，進一步加快后勤社會化進程。圍繞上述目標(biāo)，各部門要群策群力，集思廣益，分析校情，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，制定具體的實施方案和嚴格的考核細則，確保各項工作齊頭并進，圓滿完成。三、工作思路(一)做好開學(xué)工作，強化秩序管理1、前移開學(xué)準(zhǔn)備，做好“四個提前”。開學(xué)工作頭緒復(fù)雜，各項工作如果沒有一個提前量，各類人員如果沒有提前意識，很難做到忙而不亂。為此：⑴提前落實計劃制定切實可行的工作計劃是一學(xué)期工作能夠順利開展的有效保證。因此，各部門、各位教職工要提前思考新學(xué)期工作，認真反思過去一學(xué)期的教育教學(xué)工作，理清新學(xué)期的教育教學(xué)工作思路，形成可操作的工作計劃，裝訂成冊，于開學(xué)前報各級主管部門。⑵提前修訂管理制度為確保學(xué)校的管理工作和管理質(zhì)量不斷提高，各部門要利用開學(xué)前這段時間，進行各項規(guī)章制度的修改和完善工作，以適應(yīng)新學(xué)期的工作特點和工作要求。德育管理要突出強調(diào)以抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)為核心;教學(xué)管理要突出強調(diào)質(zhì)量意識，在全校實施“教學(xué)實績末位淘汰制”師德師風(fēng)一票否決制，完善教學(xué)獎懲條例;后勤管理突出強調(diào)員工服務(wù)育人的意識，以抓隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、效率建設(shè)為主線，完善職工的崗位考核方案。⑶提前做好教學(xué)準(zhǔn)備各部門要通力合作做好以下幾件工作：①提前維修教室學(xué)桌凳和辦公桌椅，做到門窗無破損，教室無損壞桌凳。②提前配備教學(xué)物資，做到書籍、薄本及時發(fā)放到位。③提前檢修教室電教設(shè)備，整理好學(xué)生實驗室和閱覽室。④提前發(fā)放教師辦公用品，打掃好食堂衛(wèi)生，整理好學(xué)生宿舍，提前整理好校園環(huán)境，校園商店規(guī)范安全。⑤全體教師要提前備好第一周的課務(wù)。(4)提前做好收費公示收費問題一直是一個敏感問題，也是一個原則問題，事關(guān)學(xué)校聲譽和財經(jīng)紀律問題。為此在開學(xué)收費過程中，要恪守財經(jīng)紀律，規(guī)范收費行為，堅持做到公開收費標(biāo)準(zhǔn)、公開收費項目、公開收費流程，沒有校長室同意的收費一律視為亂收費，學(xué)習(xí)資料不得由任何人統(tǒng)一收取，只要出現(xiàn)一例的，則嚴肅處理。2、強化開學(xué)管理，抓實“五個第一”。開學(xué)工作紛紛復(fù)雜，治安與安全工作歷來是重中之重。為做好開學(xué)的安全管理，必須抓實“五個第一”的管理。⑴抓實第一次班會課的召開第一次班會是班級管理工作的首要環(huán)節(jié)。本學(xué)期的第一次班會，各班級要在核查各類人頭、布置好各項班務(wù)工作的基礎(chǔ)上，突出強調(diào)本學(xué)期班級的管理目標(biāo)和管理舉措，要以學(xué)風(fēng)建設(shè)為主導(dǎo)，以學(xué)法指導(dǎo)為主體，突出強調(diào)學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量意識，以激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、培養(yǎng)自學(xué)能力、改善學(xué)習(xí)方法、提高學(xué)習(xí)成績?yōu)樽ナ?，與全班同學(xué)共同商討制定完善的班務(wù)計劃。⑵抓實第一天上課紀律的督查確保第一天上課正常是學(xué)校開學(xué)全部工作的目標(biāo)所在。因此，抓好第一天上課的管理是開學(xué)工作中的關(guān)鍵。所有老師要充分利用教育心理學(xué)上的“第一號信息”的原理，讓自己第一次在學(xué)生面前公開亮相時，難給學(xué)生留下一個好的印象。對于第一天的上課，各班要做到無一人遲到、無一人缺席、無一人違反課堂紀律的“三無”要求;要求學(xué)生做到認真聽講、認真作筆記、認真完成第一次作業(yè)的“三認真”要求。⑶抓實第一次晚自修的管理晚自修的質(zhì)量是衡量學(xué)校、班級、班主任管理水平的重要標(biāo)志。為此，各班在第一次晚自修的管理上要努力做到“人頭到位、紀律到位、班主任坐班到位”，整個學(xué)校的第一次晚自修就要做到學(xué)校傳統(tǒng)的“鈴靜聲止”的標(biāo)準(zhǔn)。⑷抓實第一次晚就寢的檢查上課紀律、就寢紀律和考試紀律等“三大紀律”是出成績、出質(zhì)量的關(guān)鍵所在，也是我校教育管理的成功經(jīng)驗。對于住校生的第一次就寢管理，本學(xué)期將實行班主任主抓、宿管辦考核、值周領(lǐng)導(dǎo)督查“三位一體”的責(zé)任制，努力做到第一天的就寢就無一人遲到、無一人不歸、無一人熄燈后講話，并且要把這種“三無”現(xiàn)象永恒地保持下去。⑸抓實第一周的常規(guī)考評能否保證學(xué)期初各項工作的規(guī)范、有序、高效，抓實考核、評比是關(guān)鍵。初高一新生，特別是初一新生要做好中學(xué)接軌教育，本學(xué)期開學(xué)繼續(xù)開展“開學(xué)工作五評比”活動，以開學(xué)第一周為常規(guī)管理“開門紅”考核評比周：一比計劃制定好，二比輪值出勤好，三比學(xué)生紀律好，四比環(huán)境衛(wèi)生好，五比宿舍管理好，德育處要按考核積分評出一、二、三等獎，并在第二周周前會上予以公開表揚，對落后的班級要通報批評，責(zé)令整改。(二)強化思想政治工作，構(gòu)建和諧平安校園1、學(xué)習(xí)英雄戴俊事跡，深化感恩教育載體感恩教育是我校德育教育的重要載體。為使感恩教育進一步推向深入，本學(xué)期，我校的感恩教育將以英雄戴俊的事跡為突破口，積極開展各種學(xué)習(xí)活動，通過組織全體師生收聽、收看阜寧電視臺、江蘇電視臺、中央二臺相關(guān)報道以及中央一臺新聞聯(lián)播;閱讀學(xué)習(xí)《華商報》、《揚子晚報》、《鹽城晚報》和《今日阜寧》上有關(guān)英雄戴俊事跡的報道文章，倡導(dǎo)“五種”精神：①學(xué)習(xí)他逆境中崛起，不怕困難，勇于進取的精神，努力做好新課程的教學(xué)研究工作;②學(xué)習(xí)他勤于學(xué)習(xí)、勤于鉆研的精神，不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身的業(yè)務(wù)魅力，爭做學(xué)生的良師益友;③學(xué)習(xí)他樂善好施、樂于助人的精神，不斷做好后進生的指導(dǎo)幫扶工作，使他們做有信心，學(xué)有希望;④學(xué)習(xí)他誠實為人、誠信做人的精神，努力構(gòu)建和諧文明的師生關(guān)系和同仁關(guān)系;⑤學(xué)習(xí)他視死如歸、見義勇為的精神，主動幫助別人，有危險要上，有利益要讓，努力做好本職工作。通過上述英雄戴俊精神的學(xué)習(xí)，要將這種精神落到實處，以進一步深化我校的校園感恩文化。2、強化干部隊伍建設(shè)，提高行政管理水平干部群體的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和管理水平的高低直接關(guān)系到學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)聲譽。為此，本學(xué)期，全體中層以上干部要經(jīng)常學(xué)習(xí)，勤于思考，敢于負責(zé)，勤政廉政，不斷提升自身素質(zhì)，努力打造兩個魅力：一是廉潔奉公，勇挑重擔(dān)，團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，鑄就自身的人格魅力;二是精通業(yè)務(wù)，熟諳管理，科研領(lǐng)先，教學(xué)掛帥，不斷提升自己的業(yè)務(wù)魅力。要力爭做一個政治上的明白人，工作上的有心人，業(yè)務(wù)上的內(nèi)行人，遵紀守法的帶頭人。本學(xué)期還將結(jié)合實際情況和教職工的意見，對干部隊伍建設(shè)進行階段性民主評議，，要把干部的工作實績、福利待遇與師生評議掛鉤，也推廣末位淘汰制，堅決實行能者上、庸者下。3、狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，樹立良好的阜中形象上學(xué)期放假前幾天，為進一步加強我校師德師風(fēng)建設(shè)，對照《糊涂先生》一詩以及在工作中出現(xiàn)的個別同志在時期里無視教育局的規(guī)定依然補課和個別同志對待學(xué)生錯誤處理不當(dāng)，尤其是則發(fā)下的學(xué)生家長來信中反映，要求全體同志自己對照自己的行為，認真排查，深刻反思，撰寫心得體會，目的是加強全體教職工自我反思，自我完善，指導(dǎo)實踐。本學(xué)期師德師風(fēng)建設(shè)要以全縣教育系統(tǒng)開展的“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動為突破口，結(jié)合我校師德師風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀，通過師德學(xué)習(xí)、排查與整改，堅決解決有償家教、以教謀私、體罰或變相學(xué)生等三大問題，使全體教職工自覺規(guī)范自己的行為，樹立良好的阜中人新形象。(1)標(biāo)兵倡導(dǎo)：進一步發(fā)揮師德標(biāo)兵和師德模范倉定權(quán)等同志在提升我校師德教育中的榜樣和引領(lǐng)作用。(2)學(xué)習(xí)反思：印發(fā)《阜寧縣教師公約》、《鹽城市教育系統(tǒng)師風(fēng)建設(shè)十項禁令》，進行學(xué)習(xí)和討論，認真反思對各類規(guī)范的執(zhí)行力度和存在差距，做好理性思考，撰寫心得體會，。(3)師生互動：通過開展“愛生月”、“近師周”活動，使我校的師德水準(zhǔn)不斷提高，從而展示師情、濃縮師愛、錘煉師魂。(4)開門評議：組織“教學(xué)開放周”活動，組織學(xué)生評教、家長評教，讓學(xué)校教育沒有‘圍墻’，以此來查找?guī)煹聨燂L(fēng)存在的問題。4、重視綜合治理工作，杜絕安全事故的發(fā)生安全是1，其它是0，安全高于一切。為創(chuàng)設(shè)良好的校園治安環(huán)境，本學(xué)期保衛(wèi)科必須加強綜合治理工作的建設(shè)和管理，細化責(zé)任、深化教育、強化監(jiān)督、優(yōu)化環(huán)境、硬化獎懲，確保學(xué)校教育教學(xué)工作能夠順利進行。(1)完善規(guī)章制度，明確崗位責(zé)任學(xué)校對各類教育管理人員要有明確的職責(zé)要求和制度要求，諸如《門衛(wèi)工作制度》、《宿舍管理制度》、《食堂衛(wèi)生制度》、《車輛管理制度》、《夜間巡邏制度》以及用電、防火、防盜的管理、檢查和學(xué)生違章管理等制度，這些制度要結(jié)合新學(xué)期的校情和學(xué)生實際進行修改完善，明確各個崗位的責(zé)任，以增強崗位人員的責(zé)任感和崗位意識。(2)層層落實責(zé)任，增強防范意識為增強全體師生及家長的安全防范意識，本學(xué)期德育處要層層簽訂安全責(zé)任狀，學(xué)校與部門、學(xué)校與班級、學(xué)校與學(xué)生及家長、學(xué)校與老師要層層簽訂安全協(xié)議，明確責(zé)任，讓師生與家長充分認識到安全工作的重要性，強化安全防范意識，做到警鐘長鳴。(3)加強崗位督查，排查治安隱患逐周排查治安隱患應(yīng)是我校治安工作中的重要內(nèi)容。為把這項工作落到實處，本學(xué)期，要強化對各崗位分塊進行檢查與考核，明確分工與責(zé)任，門衛(wèi)管理與夜間巡邏由保衛(wèi)科督查考核;班主任、量管、車管、宿管、保衛(wèi)科由德育處考核;實驗室、圖書室、閱覽室、檔案室安全由教務(wù)處考核;電腦房、教室電教器材安全由電教處考核;食堂衛(wèi)生、校園用電、商店貨源安全由總務(wù)處負責(zé)檢查考核;各相關(guān)職能部門要對分工區(qū)域的安全防范情況進行認真排查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，把校園治安隱患杜絕在萌芽狀態(tài)。(4)定期進行體檢，建立師生健康檔案師生的健康隱患必須及時排查，否則，一旦情況發(fā)生，對學(xué)校影響很大。為此，校醫(yī)務(wù)室要實行師生體檢制度，定期對師生進行體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)測試，健全衛(wèi)生保潔制度，并就季節(jié)多發(fā)病的特點建立“流感病”、“甲肝”、“乙肝”、“心臟病”等常見疾病、傳染病的防治制度，以確保師生員工的身體健康和生命安全。(5)強化法紀教育，注重心理輔導(dǎo)中學(xué)生思想上的困惑、心理上的壓抑、生活上的迷茫和交往上的偏激，容易使他們產(chǎn)生心理問題，為此，本學(xué)期要積極開展多種形式的法紀安全教育，增強學(xué)生的法紀安全意識，提高學(xué)生遵紀守法的自覺性，增強安全隱患防范意識，減少安全、違紀、違法和犯罪行為的發(fā)生。同時要注重學(xué)生的心理健康教育。①理順關(guān)系，合理定位，協(xié)同構(gòu)建心育網(wǎng)絡(luò);②全面滲透，形式多樣，面向全體學(xué)生推進心育工作;③圍繞中心，關(guān)注熱點，加強學(xué)生學(xué)習(xí)心理的指導(dǎo);④摸清底細，有的放矢，針對性的解決個別學(xué)生的實際問題;⑤平等尊重，建立互信，藝術(shù)性化解咨詢生的心理困惑。5、德育工作常抓不懈，常規(guī)管理精益求精德育工作是學(xué)校的首要工作，本學(xué)期，全體教職工要樹立“全員育人、全面育人、全程育人”的科學(xué)育人觀念，德育處和工會要深化師生的思想品德、法紀觀念和健康教育，努力做到教書育人、榜樣育人、管理育人、服務(wù)育人和環(huán)境育人，以促進學(xué)生的自主、和諧和全面發(fā)展。(1)明確條塊工作職責(zé)，強化管理育人。學(xué)校的德育工作條塊清楚，主要有班主任、門衛(wèi)、車管、宿管、量管等，這些條塊工作能否做好，是學(xué)校德育工作做好的關(guān)鍵。為此，本學(xué)期德育條塊要進一步明確每個崗位的職責(zé)，制定細致具體的考核條例，做好事事有人問，時時有人在，處處有人管，特別是要進一步落實全員導(dǎo)師制，發(fā)揮它的最大功效。(2)強化班主任崗位管理，做好引導(dǎo)育人。學(xué)校的學(xué)生工作主要是通過班主任來組織和實施的。因此，班主任工作是否到位是學(xué)校學(xué)生管理能否到位的關(guān)鍵。為此，本學(xué)期德育處每周、每月要召開班主任會議，對他們進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高班級管理水平。同時要加大對班主任工作的考核與獎懲，每月津貼獎懲兌現(xiàn)，要簽訂班級管理責(zé)任狀，增強班主任的責(zé)任心和緊迫感。(3)注重學(xué)生干部的使用，強化自管育人。學(xué)生干部是學(xué)生群體中的佼佼者，在學(xué)生中有一定的威信，也是師生之間管理信息傳遞的紐帶。因此，做好學(xué)生干部的管理和引導(dǎo)，是班級工作做好的關(guān)鍵。本學(xué)期德育處要協(xié)助班主任專門召開全校學(xué)生干部會議，重新選舉學(xué)生會成員，并進行分組參加學(xué)校的學(xué)生管理，查班級遲到、查衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生、查自修紀律，發(fā)揮學(xué)校與學(xué)生、班主任與學(xué)生之間的橋梁作用，鍛煉學(xué)生干部的自管能力，減輕學(xué)校及班主任的管理壓力。(4)狠抓學(xué)生常規(guī)，促進規(guī)范育人。學(xué)校工作的到位程度在很大程度上取決于學(xué)生的常規(guī)管理和行為規(guī)范管理是否到位。因此，常規(guī)工作要常規(guī)抓，反復(fù)抓，抓反復(fù)。本學(xué)期德育處要對學(xué)生的管理繼續(xù)采用量化考核制和文明評比制，根據(jù)量管和宿管的檢查，每周按年級評出紅旗班級和紅旗宿舍，每月分年級評出文明班級和文明宿舍，每學(xué)生分年級評出校級先進班集體。在管理中要強化各時段的人頭管理，各班要安排值日班干按時點名，抓好午間和放學(xué)期間的學(xué)生管理，嚴禁上網(wǎng)現(xiàn)象，對不假而歸、無故曠課的學(xué)生要嚴加懲處，努力外樹阜中學(xué)生形象。(5)強化特殊學(xué)生管理，減少安全管理隱患。這里所謂的“特殊學(xué)生”主要是指后進生、住校生、身體異常生、心理異常生、家庭特殊生，這些學(xué)生既是學(xué)校管理中不可忽視的部分，也是學(xué)校安全管理隱患的重要來源。為此，本學(xué)期一開學(xué)，請德育處、各位班主任和所有任課老師要詳細了解，認真觀察，將這類學(xué)生要一個不漏的排查出來。由班主任填寫相關(guān)表格，建立管理檔案，定期進行檢查，嚴禁歧視、侮辱、體罰或變相體罰他們，對于這些學(xué)生要進行分門別類地指導(dǎo)與幫扶，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，將安全隱患降到最低點。(6)優(yōu)化活動載體，促進德育工作優(yōu)化為深化師生的道德體驗，促進自主發(fā)展，本學(xué)期要進一步推廣感恩教育的做法，豐富感恩教育經(jīng)驗，廣泛開展各種類型的師生活動，促進師生健康和諧的發(fā)展，讓條文的東西轉(zhuǎn)為師生的自覺行動。①開展“創(chuàng)誠信校園”大討論，舉行學(xué)生拒進網(wǎng)吧、開設(shè)免監(jiān)考場、拒絕考試作弊等簽字儀式，增強廣大學(xué)生的自我鑒別能力和自覺抵抗能力。②開展行風(fēng)評議活動，妥善處理信訪問題。學(xué)校行風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)建設(shè)、政風(fēng)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的具體表現(xiàn)，涉及師生的切身利益，是師生關(guān)注的熱點。本學(xué)期學(xué)校將積極推進行風(fēng)評議活動，嚴格落實‘正行風(fēng)，促發(fā)展“的行風(fēng)民主評議工作責(zé)任制，對師生敏感、家長關(guān)心的問題實行校務(wù)公開，為及時聽取師生和家長對學(xué)校工作的意見和建議，及時反饋校長室的處理意見，學(xué)校仍然開設(shè)“校長信箱”，希望全體教職工將對學(xué)校的意見和建議直接投入“校長信箱”，不要越級信訪，因為所有的問題最終還是通過學(xué)校來解決。③開展教室、寢室文化建設(shè)評比活動。本學(xué)期要規(guī)范教室、寢室、黑板報和畫廊布置，力求主題突出、思想鮮明和圖文并茂，以便對學(xué)生進行消費指導(dǎo)、生活教育、形勢教育、就業(yè)教育和生存教育。④搞好“校園十佳標(biāo)兵”的評比工作。通過評選“學(xué)習(xí)標(biāo)兵、體育標(biāo)兵、文學(xué)標(biāo)兵、美術(shù)標(biāo)兵、音樂標(biāo)兵、書法標(biāo)兵、學(xué)干標(biāo)兵、助人標(biāo)兵、尊師標(biāo)兵、競賽標(biāo)兵”，充分利用身邊的典型事例宣傳先進學(xué)生事跡，鼓勵學(xué)生特長發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生健康的興趣、愛好，張揚個性，增強自信心，促進我校素質(zhì)教育領(lǐng)域的拓寬和水平提高。(7)、加強工團組織建設(shè)，推進學(xué)校民主管理工會和團委是學(xué)校重要的群眾組織，要切實抓好共青團員的思想建設(shè)，開展形式多樣的主題教育活動，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的熱情，要通過更換主題鮮明的框窗內(nèi)容、定期檢查評比各班的黑板報、開設(shè)“校園之聲”廣播、辦好學(xué)生習(xí)作刊物、開展重大節(jié)日紀念活動，增強團員青年的自信心、自尊心和樹立正確的理想、信念、人生觀和價值觀。工會要認真履行職能，積極開展教職工喜愛的活動，服務(wù)教學(xué)，促進學(xué)校校園文化建設(shè)，加強師德師風(fēng)建設(shè)，提升教師隊伍整體素質(zhì)，及時聽取教職工的意見和反響，組織參與教師座談會，廣泛聽取他們的意見，關(guān)心他們的生活、解決他們的困難，不斷增強教職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。6、教學(xué)教研要嚴謹扎實，教學(xué)實績穩(wěn)步提升教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生根立足的生存線、持續(xù)發(fā)展的生命線。本學(xué)期，教學(xué)教研工作將以學(xué)科教研為突破口，以常規(guī)管理為著眼點，以課堂教學(xué)改革為主陣地，全面貫徹“高視點、低起點、分層次、重能力、嚴要求、高效益”的教學(xué)思想，立足教學(xué)研究，狠抓過程管理，全面提升我校的教學(xué)質(zhì)量。(1)加強教學(xué)過程管理，強化教學(xué)督導(dǎo)根據(jù)新課程的教學(xué)要求，結(jié)合我校教學(xué)工作的具體實際，對教師的備課、上課、作業(yè)、考試、輔導(dǎo)、活動等實施全程跟蹤管理。抓好備課，使規(guī)范要求和個人創(chuàng)新、群體智慧和個人特色得到有機相統(tǒng)一;抓好上課，努力構(gòu)建既符合新課程要求，又能突出學(xué)生主體地位以及體現(xiàn)自身教學(xué)風(fēng)格的優(yōu)質(zhì)、高效的課堂教學(xué)模式，努力提高課堂教學(xué)效益;抓好作業(yè)，做到知識和能力結(jié)合，鞏固和創(chuàng)新結(jié)合，學(xué)生基礎(chǔ)和能力要求相結(jié)合，把作業(yè)量控制到最低點，把訓(xùn)練效能升到最高點;抓好輔導(dǎo)，“拔尖、提中、補差”同步實施，著力培養(yǎng)競賽苗子，不斷壯大優(yōu)生隊伍，努力提高高考升學(xué)率;抓好考核，嚴格控制考試次數(shù)，注重考試實效，嚴肅考紀，端正考風(fēng)，提高考試信度，以優(yōu)良的考風(fēng)帶動學(xué)風(fēng)、教風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。(2)扎實開展教研工作，提升教師專業(yè)水平本學(xué)期，為進一步推進教研工作，教科處要進一步完善《阜寧中學(xué)教研組百分制考核細則》，從計劃總結(jié)、教研活動、教學(xué)比武、學(xué)科競賽、教研成果、任務(wù)完成、辦公秩序、教學(xué)實績等八個方面對教研組進行綜合考核，逐項逐段量分，考核結(jié)果以一定比例記入教研組長和教師的綜合考核積分，并依據(jù)考核結(jié)果評定先進教研組。為切實加強師資隊伍建設(shè)，不斷提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，本學(xué)期，教科處要積極開展各類教研活動。(1)開展教學(xué)基本功競賽，提升教師總體水平本學(xué)期，要在全體教師中掀起“學(xué)習(xí)教育理論，更新教育觀念，轉(zhuǎn)變教學(xué)模式”的熱潮。積極開展“設(shè)計一份課件與教案，撰寫一篇教學(xué)論文，開設(shè)一節(jié)觀摩課、示范課或研討課，設(shè)計一份學(xué)科試卷，寫一篇教學(xué)后記”“五個一”競賽活動，評出獎項，及時獎懲。(2)推進課堂教學(xué)改革，樹立教學(xué)質(zhì)量意識新課程改革中，要想大面積提高教學(xué)效益和效率，一要構(gòu)建目標(biāo)教學(xué)模式，加強課堂教學(xué)的針對性。出示目標(biāo)(量標(biāo))—例題示范(驗標(biāo))—課堂檢測(練標(biāo))—周練測試(測標(biāo))—階段驗收(達標(biāo))，從而構(gòu)建一個以課程目標(biāo)為核心的閉合的教學(xué)訓(xùn)練體系。二要構(gòu)建教學(xué)案一體化載體。教學(xué)案的構(gòu)建可以從以下幾方面進行設(shè)計：知識網(wǎng)終構(gòu)建—重點難點突破—創(chuàng)新例題選講—能力測試平臺—課外閱讀拓展—研究試題選錄，提前發(fā)給學(xué)生，進行預(yù)習(xí)、體驗、感悟、內(nèi)化教材，并及時發(fā)給組內(nèi)成員，讓同學(xué)科、同備課組老師結(jié)合自身教學(xué)風(fēng)格和本班學(xué)情進行適當(dāng)調(diào)度。(3)學(xué)習(xí)外校優(yōu)秀經(jīng)驗，保證教學(xué)信息暢通本學(xué)期要有計劃、有目的的組織教師去蘇中、蘇南的名校進行學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。①學(xué)習(xí)南通經(jīng)驗，把南通的做法落實到教學(xué)實踐中，教學(xué)檢查督導(dǎo)時，要把是否以學(xué)生為主體作為重要一條，改變傳統(tǒng)的注入式教學(xué)，把學(xué)習(xí)的主動權(quán)還給學(xué)生，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)主動性。②積極參加省、市、縣的各級集體備課和學(xué)術(shù)交流活動，擴大教師眼界，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。③征訂教學(xué)報刊，設(shè)立教師閱覽室，供教師課余學(xué)習(xí)，以便獲得更多的教學(xué)信息。④加強校際聯(lián)系，通過互相交流、互相研討、互相聯(lián)考等方式，減少我校與江蘇名校之間的差距。(4)深化教科研工作，加快新課程教學(xué)改革本學(xué)期，教科處要按照“貼近教學(xué)，貼近課堂，貼近學(xué)生，講究實效”的原則深化教科研工作。①強化教研組、備課組長建設(shè)，全面啟動教研組、備課組考核方案，以教研產(chǎn)出論英雄、定成敗。②宣傳正確的學(xué)生觀、學(xué)習(xí)觀和教學(xué)觀，重點抓好學(xué)生的學(xué)習(xí)過程管理，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)心理、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，積極開展主題班會、學(xué)生報告會、優(yōu)生學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流等活動，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情。③加強立項課題研究，教科處要敦促各教研組積極申報省、市、縣級學(xué)科課題進行研究，不斷提高學(xué)科教學(xué)研究水平。④選編教改信息和教研資料。教科處要不斷收集外來的教學(xué)信息，通過《教學(xué)簡訊》發(fā)給教師;組織學(xué)科名師組成阜中學(xué)科教學(xué)資料編寫組，扎實研究外來教學(xué)資料，通過組織各學(xué)科名師根據(jù)我校學(xué)生實際，編寫系統(tǒng)的教學(xué)資料，供全校師生在教學(xué)中使用，嚴禁照搬、照發(fā)外地資料，要降低時間、人力、物力消耗，提高教學(xué)的有效性。(5)加強青年教師培養(yǎng)，增強教學(xué)后備力量。教師的發(fā)展就是學(xué)校的發(fā)展，青年教師的專業(yè)化發(fā)展更是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的可靠保證。隨著阜中教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，青年教師，特別是教齡不足五年的教師所占的比例越來越大，為此，學(xué)校適時提出“一三五”培養(yǎng)工程，即一年合格、三年成為骨干、五年成為學(xué)科帶頭人的崗位成才計劃，為讓青年教師盡早度過“預(yù)備期”，我校將采取青年教師校本培訓(xùn)計劃。①實施青藍結(jié)對工程。青年教師的成長，除了自身的素質(zhì)及努力外，必須靠名師的幫助。我校將組建教師共同體、推進青藍工程作為培養(yǎng)措施，讓新分配或新調(diào)入的教師和學(xué)校的骨干教師結(jié)成教學(xué)共同體，以骨干教師為導(dǎo)師，讓新教師借助導(dǎo)師這架“人梯”不斷成長。②實施新秀成才工程。這是青年教師培養(yǎng)的第二步，新教師在入門、達標(biāo)、度過預(yù)備期后，為了讓他們在自身教育生活的初始階段有一個好的起點，滿足他們發(fā)自內(nèi)心的需要，學(xué)校將組織教學(xué)新秀的評比工作，通過跟蹤評比、樹典型，用成功來激勵青年教師速成。③分層指導(dǎo)、總體提升。根據(jù)青年教師的具體情況，引導(dǎo)青年教師走出自己的高原期，逐步成長為樂于學(xué)習(xí)、精于研究、善于上課的骨干教師或有理論觀點、有教改成果、有獨特風(fēng)格的“名優(yōu)教師”。(6)強化高三教學(xué)指導(dǎo)，力爭達超市縣指標(biāo)高三教學(xué)的成敗是高考得失的關(guān)鍵，為做好20__年高考的教學(xué)指導(dǎo)工作，我們將實施以下舉措：①出臺計劃獎懲，樹立高考目標(biāo)意識高三教學(xué)指導(dǎo)小組要討論制定明確的20__屆高三教學(xué)整體工作計劃和各備課組教學(xué)計劃以及20__年高考的獎懲條例。計劃和獎懲措施盡早出臺，讓各位班主任、各位任課老師有明確的奮斗目標(biāo)，增強工作的內(nèi)驅(qū)力，以起到不用揚鞭自奮蹄的效果。②研究新課標(biāo)教材，樹立教學(xué)鉆研意識要想加強高三教學(xué)的針對性，必須加強新課程高考的相關(guān)信息的研究，為此，高考各學(xué)科要認真研究課程標(biāo)準(zhǔn)和江蘇省高中各學(xué)科的教學(xué)要求，積極參加省內(nèi)各級各類學(xué)科會議，取長補短，以增長實效。并著力加強集體備課，以此帶動高三年輕教師的成長與成熟。③加強學(xué)生學(xué)法指導(dǎo)，做好學(xué)生信心激勵新課程體系下的高三學(xué)生不再是知識水平低下的學(xué)生，而是學(xué)習(xí)能力低下的學(xué)生。為此，高三教學(xué)要著力做好學(xué)法指導(dǎo)和信心激勵工作。一是定期召開學(xué)法指導(dǎo)會和交流會，邀請名師傳授學(xué)法，現(xiàn)場解惑，組織優(yōu)生現(xiàn)身說法，暢談感悟;二是師生結(jié)對，幫助學(xué)生制定階段學(xué)習(xí)計劃、日學(xué)習(xí)計劃，并檢查督導(dǎo)計劃的實施情況;三是強化資料管理，要求每個高三學(xué)生備辦一個材料袋，編寫一份材料目錄，及時裝訂整理教學(xué)案、周練試卷和錯題解錄，以利用每周日下午的自學(xué)回顧時間進行整理、回味復(fù)習(xí);四是全力打造學(xué)生的信心工程。①寫激勵批語：學(xué)生的每次作業(yè)、作文、周練，任課老師要別其慧眼，寫下相應(yīng)的激勵批語，使學(xué)生看到自己的實力、潛力和爆發(fā)力;②座右銘激勵：每位高三同學(xué)要自編一條人生格言、自定近期目標(biāo)和高考目標(biāo)，掛在走廊里、貼在課桌上或宿舍里，處處暗示，時時鞭笞，營造學(xué)生積極向上的學(xué)習(xí)氛圍;③請優(yōu)生座談：邀請上屆考取名牌大學(xué)的學(xué)生和本屆高三學(xué)生直接對話，點擊學(xué)法，激勵斗志;④請專家輔導(dǎo)：邀請高考教育專家?guī)椭呷龑W(xué)生克服心理障礙，保持平常心態(tài);⑤標(biāo)語激勵：在不同時段，打出橫幅，貼出標(biāo)語，營造氛圍，激勵信心;⑥歌曲激勵：安排廣播站選定充滿激勵斗志的歌曲，在活動課期間利用校園之聲廣播站向全體學(xué)生播放，每周一歌，使高三學(xué)生受到潛移默化的激勵教育。7、改善后勤工作，突出服務(wù)宗旨當(dāng)你倘佯在阜中新校區(qū)校園時，你會油然感到：校園布局錯落有致，色彩莊重典雅，亭廊、花池、草坪交相輝映，環(huán)境清潔恰人，整個校容校貌洋溢著濃厚的現(xiàn)代氣息。新校區(qū)的建設(shè)不僅體現(xiàn)了縣委縣政府推動新城區(qū)建設(shè)的偉大決策，也為阜中的發(fā)展開辟了更大的空間，使我校成為蘇北老區(qū)一流的現(xiàn)代化學(xué)校。作為省級四星級高中，我們現(xiàn)在的任務(wù)是要走內(nèi)涵發(fā)展道路，內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象，鍛造阜中的五星級品牌，沖出江蘇，走向全國。對于這樣的一個現(xiàn)代化的校園，總務(wù)后勤同志要實施科學(xué)管理，抓好硬件建設(shè)，規(guī)范物資使用，美化校園環(huán)境，以便為教育教學(xué)提供強有力的后勤保障。(1)強化思想教育，提高隊伍素質(zhì)加強后勤隊伍的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高后勤隊伍的基本素質(zhì)是做好總務(wù)后勤工作的關(guān)鍵。為此，總務(wù)后勤同志一要組織后勤服務(wù)人員定期進行政治學(xué)習(xí)，強化服務(wù)意識，讓每個職工懂得自己崗位的重要性，把“一切為了教學(xué)，一切為了師生”作為自己工作的出發(fā)點;二要提高后勤人員的服務(wù)能力，通過定期舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)競賽和大比武活動，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。三要不斷改進后勤人員的服務(wù)作風(fēng)，要時刻想師生所想，急師生所急，換位思考，提前運作，服從分工，真正把“后勤爭先、服務(wù)先行”落到實處。(2)規(guī)范制度管理，提高服務(wù)效率根據(jù)總務(wù)后勤人員的各自分工，要明確責(zé)任，獎懲分明，總務(wù)管理人員實行簽到制，每天按時上下班，杜絕遲到、早退現(xiàn)象;財務(wù)保管人員實行坐班制，隨叫隨到;司務(wù)人員實行崗位責(zé)任制，各司其責(zé)，嚴禁失誤;物資采購實行先審批后采購制，嚴格規(guī)范采購、入庫、發(fā)放和報帳程序;工程建設(shè)實行陽光操作，嚴格實行財務(wù)制度，嚴肅財經(jīng)紀律，堅決按標(biāo)準(zhǔn)收費，使收費工作、物資采購和基建工作無熱點、無疑點、無漏點，。(3)搞好事務(wù)工作，服務(wù)師生生活事務(wù)工作十分重要，直接關(guān)系就餐師生的生活。為保證師生吃得好，事務(wù)處要定期召開生活班委和住宿生代表會議，了解學(xué)生對伙食的意見和要求，填好伙食公示欄，公開伙食標(biāo)準(zhǔn)、菜譜和菜價，搞好伙食意見箱，加強食品的進貨渠道的督查，保證食品安全萬無一失。同志們，好的開始是成功的一半，新的學(xué)期，我們在品嘗成功喜悅的同時，也要清醒地認識到我們的許多工作還存在這樣那樣的不足，如個別干部的工作不勝任，各部門工作效率、管理水平、執(zhí)行力參差不齊，各項規(guī)章制度的執(zhí)行還有偏差，個別教師的業(yè)務(wù)水平不高，初中優(yōu)秀生源的流失，名生培養(yǎng)力度不大等等，這都是擺在我們面前亟待解決的重要問題。但我相信，只要我們?nèi)Ｉ舷鹿餐Γ紡V益，同舟共濟，排除前進道路上的各種困難，阜中定能邁開新步伐，再創(chuàng)新輝煌。謝謝大家!校長在開學(xué)教學(xué)教研會上講話稿4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：大家新年好!今天是黃道吉日，借此機會，我給各位拜年了，祝愿各位在新的一年身體健康，工作如意，家庭幸福，雞年吉祥!首先，我代表高中部非常感謝以張校長牽頭的初中部各位領(lǐng)導(dǎo)和老師，為高中部留好生源所作的努力，謝謝你們!陽春布德澤，萬物生光輝。在這孕育生機的早春時節(jié)，我們歡聚一堂，在這里召開廉江市實驗學(xué)校高一高二年級春季開學(xué)工作會議。下面我主要安排部署本學(xué)期兩個基礎(chǔ)年級的開學(xué)工作及后階段的工作思路，以進一步凝聚力量，強勢開局，齊心協(xié)力，補強短板。一、開學(xué)工作做好以下四個方面：1、從“春節(jié)模式”切換成“工作模式”。從現(xiàn)在開始，請老師們迅速調(diào)整生物鐘，一切工作按常規(guī)要求開展。會后請兩個年級長為本年級的班主任安排好2名配班老師，協(xié)助班主任做好開學(xué)學(xué)生報到工作。各班教室衛(wèi)生的打掃，前后黑板的布置，今天晚上9點之前完成，各年級組9點鐘開始檢查，檢查合格后班主任方可離開教室。從明天2月5號(農(nóng)歷正月初九)上午開始，教師進行指紋考勤。學(xué)生晚上正常上晚自習(xí)，第二天早晨正常跑操?？傊?，一切工作正常開展。2、開學(xué)常規(guī)的“三收”工作收人，對于沒到校的學(xué)生，班主任要及時電話聯(lián)系家長，弄清情況，對有轉(zhuǎn)學(xué)傾向的學(xué)生，要耐心地多做學(xué)生和家長工作，必要時帶相關(guān)科任老師進行家訪?？傊?，要千言萬語、千方百計、全力以赴，不輕易讓一個學(xué)生流失。5號晚上十點鐘，各班將到校人數(shù)報年級組，年級組上報到政教處，政教處匯總后上報學(xué)部校長室和總校;收錢，清查本班學(xué)生的學(xué)費是否繳清，沒繳清的及時提醒家長去財務(wù)室繳費或去銀行轉(zhuǎn)帳，不能搞得象上學(xué)期一樣，后面每周都要催繳學(xué)費。本學(xué)期開始，開學(xué)第一周之內(nèi)，凡有學(xué)生欠費的(不管是什么費用)，相關(guān)年級長和班主任的津貼停發(fā)，欠費繳清后再發(fā);收心，班主任要精心準(zhǔn)備好5號晚上的班會，主題就是收心教育，要求學(xué)生迅速進入學(xué)習(xí)狀態(tài)，從第二天早晨的.跑操開始就不能遲到，從第一節(jié)課開始就要精神抖擻，全力以赴。3、“一年之計在于春”。5號上午第一節(jié)課整理辦公室、發(fā)辦公用品，老師們開始備課，精心準(zhǔn)備好新學(xué)期的第一次課，讓學(xué)生感受到第一節(jié)就很精彩。教導(dǎo)處組織召開備課組長會議，年級長參加，布置教學(xué)計劃、本學(xué)期教學(xué)、考試等相關(guān)工作。本學(xué)期基礎(chǔ)年級有三次大型考試：3月中旬期初考試，4月下旬期中考試(天一聯(lián)考)，6月下旬期末考(天一聯(lián)考)，期中與期末之間間隔時間比較長，可以象上學(xué)期一樣，在期中與期末之間組織學(xué)科競賽。高二年級有幾個學(xué)科中途會結(jié)束新課，新課結(jié)束后進入第一輪復(fù)習(xí)，請相關(guān)的備課組長在新課結(jié)束前上報教導(dǎo)處，由教導(dǎo)處安排高三年級同學(xué)科的老師與高二年級的老師們一起討論，按照我們的格式和要求制訂出第一輪復(fù)習(xí)計劃。下午從第一節(jié)課開始，各備課組進行第一次集體備課，認真討論，科學(xué)謀劃，制訂好本學(xué)期的教學(xué)計劃，從學(xué)部到年級組各領(lǐng)導(dǎo)深入各備課組參與討論。各科新課的教學(xué)計劃在2月13日之前上交到教導(dǎo)處，教導(dǎo)處匯總打包后發(fā)到學(xué)部校長室、總校及董事長室。教導(dǎo)處第一周組織開好上學(xué)期期末考試質(zhì)量分析會及期末總結(jié)表彰大會。4、政教處方面，①今晚組織召開高中部班主任工作會議;②6號收齊教師的家訪(電訪)表，安排三個年級的政教干事交叉進行抽查，對沒進行家訪電訪、弄虛作假的老師要進行約談;③5號下午2點半開始，安排政教干事和四名老師在校門口協(xié)同生活部進行儀容儀表及違禁物品的檢查，檢查一定要嚴格。開學(xué)第一周內(nèi)，政教處組織各年級再進行一次檢查，這項工作是常規(guī)工作，政教處和班主任不可放松，要從嚴管理，保持高壓態(tài)勢，堅決杜絕本學(xué)期學(xué)校政教處的通報中高中部的比例占絕對優(yōu)勢的現(xiàn)象再次出現(xiàn)。④學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)和教師值日安排表5日出臺，6日開始執(zhí)行。二、本學(xué)期主要工作思路我們知道，好計劃+不落實=0，好思路+不行動=0，布置工作+不檢查=0，所以本學(xué)期狠抓工作的檢查與落實，抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。所以，后期主要強調(diào)三個字：1、強調(diào)一個“實”字，橫下心來抓管理上學(xué)期，高中部實行年級負責(zé)制，制訂了各部門的崗位職責(zé)，實行層級管理，層層負責(zé)制。但從上學(xué)期運行的情況來看，還沒有完全達到我們想要的效果，與我們的要求也還有一定距離，原因當(dāng)然是多方面的，但我認為，最主要的原因是層層追責(zé)和獎罰分明做得不夠，所以，本學(xué)期在追責(zé)和獎罰方面會加大力度。2、強調(diào)一個“細”字，鐵下心來抓質(zhì)量質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的根本，學(xué)校的形象、社會的口碑、教師的地位，無一不靠質(zhì)量來支撐、來衡量。沒有教育教學(xué)質(zhì)量，一切無從談起。從期末的天一聯(lián)考來看：先說高二年級，在B組3.5萬考生中，尖子生：理科的陳佩寧670分排第4名，賴伯滔660分排第12名，成績突出，第二梯隊有4名同學(xué)在100名到200名之間，610分以上一共有11名同學(xué)，理科的培優(yōu)學(xué)科主要在數(shù)學(xué)和物理兩個學(xué)科上;文科的羅小漫同學(xué)以617分位列本組第8名，前100名還有陳錦清和江炫珊兩位同學(xué)，培優(yōu)學(xué)科主要在語文、數(shù)學(xué)和政治學(xué)科。重本上線238人，重本率23.8%，本科上線601人，本科率60%。這些數(shù)據(jù)是在有3個藝術(shù)班沒有參加天一聯(lián)考，而是自主命題考試的前提下的數(shù)據(jù)，與期中考試比分別增長了幾個百分點，如果與高一期末考試比，則進步更大，這是高二年級一學(xué)期來全體師生努力的結(jié)果。當(dāng)然，這個成績與學(xué)校的要求還有距離，但我們有信心，本學(xué)期期中考試，尖子生理科爭取4人進入前100名，文科爭取2人進入前80名，重本率達28%，本科率達65%;期末考試，尖子生，理科爭取4人進入前80名，8人進入前150名，文科爭取2人進入前60名，重本率達32%，本科率達70%。高二年級的同仁們，請你們記住我們的高考目標(biāo)：清華北大8人，重本上線460人，重本率42%，本科上線935人，本科率85%。再說高一年級，尖子生在A、B組6萬多考生中，四人進入前十名，我們的最高分604分與本組第一名最高分651分還有一段距離，文科，學(xué)校的第一名排A、B組第189名?？梢?，尖子生無論是從人數(shù)還是絕對分數(shù)來看，我們在培優(yōu)方面還需要下很多功夫。重本上線211人，重本率19.4%，本科上線559人，本科率51.5%。跟期中考試比，有明顯的進步，但離學(xué)校的要求相差還比較遠。高一這屆的高考目標(biāo)是：清華北大11人，重本500人，重本率45%，本科上線968人，本科率88%。記得在高一年級分班后的一次全體老師會上我講過一句話：高一年級的成績將是我們高中部今后最大的困難。當(dāng)然，后面我們會逐步采取一些措施來解決這些困難。高一年級本學(xué)期的目標(biāo)：期中考試在本組中2人進入前50名，4人進入前100名，6人進入前150名，重本率25%，本科率60%。期末考試在本組中4人進入前50名，6人進入前100名，8人進入前150名，重本率30%，本科率65%。高二年級離高考還有三個學(xué)期，高一年級還有五個學(xué)期，我們要有計劃有步驟，一個階段一個目標(biāo)，到最后的高考能完成最終的目標(biāo)。本學(xué)期，兩個年級的精英班的相關(guān)學(xué)科方面如何培優(yōu)，學(xué)部會舉科組之力，召集學(xué)科組骨干教師，共同研討出培優(yōu)方案。兩個年級組要抓弱勢學(xué)科，關(guān)鍵學(xué)科，基礎(chǔ)年級的理科重點抓數(shù)學(xué)、英語和物理，文科重點抓數(shù)學(xué)、英語和地理，本學(xué)期開始，兩個年級在課時的分配、自習(xí)課的課時、培優(yōu)輔差的安排等方面向這些學(xué)科傾斜，從現(xiàn)在起，要象高三年級一樣開始抓臨界生工作，這一點上學(xué)期我就跟谷級長講過，本學(xué)期，兩個年級借鑒高三的經(jīng)驗，先出方案，報教導(dǎo)處、校長室通過后，開始實施。3、強調(diào)一個“嚴”字，狠下心來抓師質(zhì)首先想對年經(jīng)老師說，憑我對私立學(xué)校最發(fā)達的長三角和珠三角來看，沒有哪一所學(xué)校象廉實一樣那么關(guān)心年經(jīng)老師、舍得花本錢培養(yǎng)年經(jīng)老師的，所以，我希望你們要萬分珍惜這難得的機會，全身心地投入到教育教學(xué)中去，向師父學(xué)習(xí)，向其他前輩學(xué)習(xí)，多查資料。然而，有的年經(jīng)老師因為課少，經(jīng)常玩手機，無所事事，不求上進;有的幫師父做點工作上力所能及的事也很不情愿，你要知道，做這些事的過程其實也是學(xué)習(xí)。不管你是剛出道的年輕教師，還是經(jīng)驗豐富的在職教師，請記住我之前講過的一句話：在私立學(xué)校，成績?yōu)橥?所以，成績多次被別人拋得很遠的老師，要多學(xué)習(xí)，多付出，盡快追上來，沒有人會在原地等你。我也說過，不要跟人比收入，要跟別人比工作，不要抱怨自己賺錢比別人少，應(yīng)該是先好好努力，干出成績，讓自己值錢。董事長幾次開會講到：讓老師們的收入與業(yè)績成正比。事實上也一直是這樣在做，上學(xué)期就有一些老師漲工資了。所以說，只要你干出成績來了，何愁收入不高呢!另外，我們要多傳播正能量，正能量可以激勵人奮進，而負能量能瓦解人的斗志。所以說，和什么樣的人在一起，你將成為什么樣的人。我衷心的希望老師們都是適應(yīng)廉實發(fā)展的優(yōu)秀教師!老師們，雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。盡管新的學(xué)期里，我們肩負的任務(wù)會很重，壓力會更大，盡管在今后的一段時間內(nèi)，我們所承擔(dān)的使命會很重，困難會更大，但我們有理由相信，只要我們牢記責(zé)任，上下同心，擼起袖子，奮力拼搏，就一定能夠成就自己的事業(yè)，完成學(xué)校的任務(wù)，為實現(xiàn)廉實的跨越式發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻!謝謝大家!校長在開學(xué)教學(xué)教研會上講話稿5各位老師、同志們：即將開始的新學(xué)期應(yīng)該說是一個非常特殊的一學(xué)期，一是時間短，與以往相比短了近一個月的時間;二是任務(wù)重，在這么短的時間內(nèi)要完成與過去相同的工作，任務(wù)很重;三是壓力大，生源問題所帶來的壓力是本學(xué)期顯得尤為突出，時間短，任務(wù)重，壓力大。如何采取有效的教學(xué)形式以促進教學(xué)效率的提高，以促進工作有效的提升，這對我們?nèi)Ｉ舷率且粋€新的考驗，同時也是新的機遇。今天，我們在這里召開開學(xué)工作會議，主要目的是進一步明確新學(xué)期全校各項工作任務(wù)和目標(biāo)，落實工作措施和要求，動員全校上下深刻認清我們面臨的形勢，把握教學(xué)要求，理解教育內(nèi)涵，挖掘教學(xué)潛力，在落實上下功夫，在效率上下功夫。集中全部精力，上下同心，求實、務(wù)實，狠抓落實，共同創(chuàng)造讓學(xué)生得益、讓家長滿意、讓社會矚目的更加輝煌的教學(xué)業(yè)績;集中群體智慧，集思廣益，精細、精致，精益求精，著力塑造符合教育形勢，適合教學(xué)要求，切合教學(xué)實際的我校教育教學(xué)特色。下面我根據(jù)校行政會討論的意見，就新學(xué)期各項工作的落實講三個方面的意見。一、始終突出質(zhì)量這一主線，全力提升教學(xué)效益教學(xué)始終是學(xué)校各項工作的中心，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線。社會評價學(xué)校辦學(xué)信譽的主要方面仍然是高考成績，可以說沒有優(yōu)秀高考成績的學(xué)校決不能照亮社會各界的眼球。任何一所學(xué)校如果沒有一定的高考本科錄取數(shù)作為質(zhì)量支撐，其發(fā)展前景都是不容樂觀的。從多年的實踐來看，生源是決定高考的因素之一，也正因此，我們的高考本科達線數(shù)自20__年后發(fā)生了較大變化。之前，我們的高考成績在__市始終處于前列，而20__年以后我們的應(yīng)屆達線數(shù)降低至500人左右，處在__中學(xué)、__中學(xué)、__中學(xué)之后，已經(jīng)從過去全四星級高中的領(lǐng)跑型學(xué)校轉(zhuǎn)為追趕型的學(xué)校。目前我們的處境已較為艱難，如果本科錄取人數(shù)跌落450人，那么我們?nèi)w漣中人將無法向社會交代，更無法向漣水一百多萬老百姓解釋。(一)盯牢工作目標(biāo)，自加壓力，追求更高標(biāo)準(zhǔn)。反思近幾年來我們在自身目標(biāo)追求上所走過的道路，就會發(fā)現(xiàn)我們的目光始終停留在縣內(nèi)，停留在和縣內(nèi)__學(xué)校爭上下的境界。我們是江蘇省漣水中學(xué)，代表的是整個漣水教育形象，應(yīng)該立足漣水，放眼于__，乃至于全省全國，而不應(yīng)該僅僅將目光放在__本地爭高下。為實現(xiàn)教育質(zhì)量的新提升，我們必須自加壓力提高標(biāo)準(zhǔn);為承載漣水教育的光榮使命，我們理應(yīng)自加壓力提高標(biāo)準(zhǔn);為了實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌，創(chuàng)造歷史業(yè)績，我們理應(yīng)自加壓力提高標(biāo)準(zhǔn)，努力實現(xiàn)學(xué)校十二五規(guī)劃中提出的“把江蘇省漣水中學(xué)辦成省內(nèi)一流，高質(zhì)量、現(xiàn)代化、有特色的江蘇名校”的奮斗目標(biāo)，一要強化目標(biāo)意識，自加壓力，調(diào)高標(biāo)桿。近幾年來，漣水義務(wù)教育的整體水平使我們高中的生源基礎(chǔ)與市內(nèi)兄弟學(xué)校差距很大，這是不爭的事實。但是我們必須牢記，不管是什么樣的生源質(zhì)量，我們都沒有退路，都必須努力拼搏，都必須用輝煌的高考成績回報那些信任和支持我們的漣水社會各界人士。每一學(xué)年、每一學(xué)期我們都要把自己的工作目標(biāo)放在全省大市的位置上來排名比位，思考如何提高高考成績，如何提升對外形象。每一名干部、每一位教職工，都要自加壓力，扎實做好管理與教育教學(xué)的本職工作。過去，我們也曾在生源較差的基礎(chǔ)上，不斷地創(chuàng)造著奇跡，創(chuàng)造著佳績。今后我們依舊要秉承過去矢志拼搏的精神，強化目標(biāo)意識，科學(xué)組織籌劃，調(diào)高追求標(biāo)桿，提高辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，就一定能延續(xù)歷史的輝煌。二是注重目標(biāo)分解，分段保證目標(biāo)。學(xué)校的高考目標(biāo)，從高一就要抓起，不斷提升不斷發(fā)展。每一個年級在每一個新的學(xué)期都要將“保證優(yōu)生群體質(zhì)量，增加優(yōu)生數(shù)量”作為主要工作任務(wù)，做到抓牢一批優(yōu)質(zhì)生，提升一批邊緣生，不斷實現(xiàn)“一年更比一年好”的高考目標(biāo)。這樣在每年高考競技場上我們就會有一大批的優(yōu)秀隊員。相反，如果我們在高一年級時丟掉一批優(yōu)生，高二年級時又丟掉一批，那么我們在高三就沒有優(yōu)質(zhì)的生源來應(yīng)對高考，應(yīng)對社會大眾對我們赤誠的期待了。本屆高三年級要始終把高考目標(biāo)放在心中，抓在手上。切實強化同軌班級間與班級內(nèi)各任課老師工作目標(biāo)的落實。學(xué)年初定下的各班級高考目標(biāo)任務(wù)為必爭的保底指標(biāo)，年級部在過程考核中始終不能有任何含糊或退讓。高三組織的每一次階段性考試和聯(lián)考都要嚴格按照外面大市的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一劃分，對照班級目標(biāo)進行嚴格考核，不合格的班級暫扣過程考核獎，高考如能達標(biāo)再予以補發(fā)。全體教師不要滿足于簡單貫徹年級部的工作要求，更要關(guān)注自身辛苦工作所帶來的成效大小。開學(xué)初，學(xué)校將組織高三年級按班級分別開教師會，班級各老師坐在一起共同核算一下，對班級那些有可能上大學(xué)的學(xué)生，可通過爭取上大學(xué)的學(xué)生進行再排查，算一算班級未來可能達線的人數(shù)夠不夠年級劃分的目標(biāo)。班級的每位任課老師要主動承擔(dān)班級分解下來的目標(biāo)，主動承擔(dān)相應(yīng)的工作壓力。主動幫助邊緣生去彌補薄弱學(xué)科，年級部要定期檢查各位任課老師負責(zé)跟蹤落實的學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。在對班級考核評比時，年級部要依照三科成績的有效分數(shù)段，而不是過去的平均成績。我們希望年級部通過嚴格的考核，確保普通班都能有13-15名的學(xué)生在有效分數(shù)段范圍內(nèi);各個備課組要精心研制二、三兩輪的復(fù)習(xí)安排和內(nèi)容，切實做到貼近考點，整合精致，有效訓(xùn)練，提升學(xué)生知識掌握的熟悉度，遷移運用的熟練度和備考應(yīng)考的準(zhǔn)確度，對二輪、三輪復(fù)習(xí)安排及內(nèi)容，學(xué)校將安排專門時間逐個備課組過關(guān)，兩個小班要加強對特優(yōu)生的培養(yǎng)，以及國防生的培養(yǎng)，實現(xiàn)優(yōu)生突破。希望各位老師撲下身子抓落實，盯住學(xué)生抓跟蹤，一個一個分析。當(dāng)然，對因教學(xué)失誤造成本班達線數(shù)明顯減少的個別老師學(xué)校也將追究你的教學(xué)責(zé)任。高二年級還有不到一月就要參加省學(xué)業(yè)水平考試，同樣，高二級部要給各班定下必須完成的指標(biāo)，并嚴格考核獎勵，超額的按A計獎，上不封頂。完不成目標(biāo)就是教學(xué)責(zé)任事故，不僅影響小高考獎金，而且影響到學(xué)期的績效工資所得。高一年級要在同軌班級中開展競賽，比升檔人數(shù)的增加量，以促進不斷進步，要從早明確工作目標(biāo)，從起始年級抓起，只有在高一時抓細抓實，才能確保高中三年的工作目標(biāo)落實。三是落實課堂目標(biāo)，提升教學(xué)效果。課堂教學(xué)是教育教學(xué)的中心工作，課堂教學(xué)質(zhì)量的高低決定著教育教學(xué)質(zhì)量的高低。每位老師必須確立強烈的目標(biāo)意識、質(zhì)量意識，努力打造優(yōu)質(zhì)高效課堂。要把兩個80%的課堂教學(xué)目標(biāo)始終落實在課堂時間和課堂評價之中。新學(xué)期，學(xué)校將繼續(xù)實行課堂教學(xué)責(zé)任追究制。對部分教學(xué)質(zhì)量不高的老師的課堂進行解剖，現(xiàn)場指導(dǎo)，各位老師要認真上好每一節(jié)課，課前認真準(zhǔn)備，課堂精心組織，課后精心反饋。不隨意上一堂課，不浪費學(xué)生有限的時間。要進一步強化學(xué)生對老師課堂教學(xué)的評價，評價不好的，督導(dǎo)室要組織人員進行督導(dǎo)。教務(wù)處和督導(dǎo)室還要繼續(xù)加大督導(dǎo)力度，經(jīng)常性地對教學(xué)常規(guī)落實情況進行檢查，檢查結(jié)果要及時反饋和通報。要堅持深入課堂，了解教學(xué)現(xiàn)狀，了解教師，把握學(xué)生，及時調(diào)整工作思路和計劃。(二)豐富教學(xué)活動，挖掘潛力，優(yōu)化教學(xué)環(huán)節(jié)一是優(yōu)化課堂，明確提出向45分鐘要質(zhì)量。不管我們教學(xué)如何開展，教學(xué)質(zhì)量始終來源于課堂45分鐘。學(xué)生離開了課堂的45分鐘，利用其他時間來彌補提升是很困難的。每一位教師都