軟件公司培訓(xùn)協(xié)議書

軟件公司培訓(xùn)協(xié)議書本協(xié)議書由下列各方于簽署日起生效：甲方：軟件公司（以下簡稱“公司”）乙方：培訓(xùn)人員（以下簡稱“培訓(xùn)員”）鑒于：公司為滿足經(jīng)營發(fā)展需要，需要進(jìn)行相關(guān)人才的技能培養(yǎng)和提升；培訓(xùn)員具備豐富的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技能；雙方同意按照本協(xié)議約定，開展相關(guān)技能培訓(xùn)和提升工作?，F(xiàn)就培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)員將對公司的工作人員進(jìn)行技能培訓(xùn)和提升，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：編程語言及開發(fā)工具使用；軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)及開發(fā)過程管理；測試流程和方法；項(xiàng)目管理和溝通技巧。第二條培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式主要包括以下兩種：集中培訓(xùn)：培訓(xùn)員到公司內(nèi)進(jìn)行集中培訓(xùn)；遠(yuǎn)程培訓(xùn)：利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，進(jìn)行遠(yuǎn)程在線培訓(xùn)。第三條培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)集中培訓(xùn)時(shí)間：具體時(shí)間協(xié)商確定；集中培訓(xùn)地點(diǎn)：公司內(nèi)部會(huì)議室；遠(yuǎn)程培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)：參照具體安排，由雙方商定。第四條培訓(xùn)費(fèi)用公司承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，具體費(fèi)用為RMB10,000元/人，不包括交通、住宿、餐飲等其他費(fèi)用；培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)開始前一個(gè)月內(nèi)一次性支付。第五條培訓(xùn)效果培訓(xùn)結(jié)束后，公司負(fù)責(zé)考核相關(guān)人員，根據(jù)考核情況，可以對培訓(xùn)員予以評價(jià)，評價(jià)依據(jù)可以包括但不限于以下幾個(gè)方面：培訓(xùn)內(nèi)容質(zhì)量；培訓(xùn)態(tài)度和能力；培訓(xùn)效果；培訓(xùn)員同意接受公司的考核，并配合公司對其進(jìn)行評價(jià)；培訓(xùn)員同意對公司作出的評價(jià)結(jié)果予以尊重。第六條保密條款雙方保證在此項(xiàng)協(xié)議中所涉及的所有信息（包括但不限于技術(shù)、商業(yè)秘密等）均為受到保密協(xié)議約束的機(jī)密信息；雙方承擔(dān)對履行本協(xié)議的責(zé)任；未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方泄露或透露本協(xié)議的任何內(nèi)容，否則承擔(dān)法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任任何一方未能履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；在本協(xié)議履行期間，任何一方發(fā)現(xiàn)對方存在違約情況時(shí)，應(yīng)立即以書面方式通知對方，要求其立即整改。第八條協(xié)議解除在本協(xié)議履行過程中，如發(fā)現(xiàn)雙方協(xié)議內(nèi)容存在嚴(yán)重違規(guī)或違約行為，本協(xié)議可以被解除；解除本協(xié)議應(yīng)通過雙方書面協(xié)商一致，并正式通知對方。第九條協(xié)議的補(bǔ)充、變更和解釋本合同的補(bǔ)充、變更或解釋，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式作出；本合同未約定事宜，雙方可以協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；第十條其他條款本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為12個(gè)月；本協(xié)議履行過程中，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要協(xié)商解決相關(guān)問題；本協(xié)議未涉及的事項(xiàng)，按照雙方協(xié)商一致的情況處理。第十一條合同爭議解決在合同履行過程中，如雙方產(chǎn)生任何爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以提交當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)受理并解決。本協(xié)議書共8頁，各方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（蓋章）人民幣：__