存在職業(yè)病危害企業(yè)員工離職時必須做職業(yè)健康檢查

存在職業(yè)病危害企業(yè)員工離職時必須做職業(yè)健康檢查在職場中，職業(yè)病是一個常見的問題。對職業(yè)病的認(rèn)識和防范不僅是企業(yè)對員工的社會責(zé)任，也是每個員工對自己健康的負(fù)責(zé)。對于職業(yè)病的預(yù)防，公司和員工必須從自身抓起，加強職業(yè)健康意識，實施職業(yè)健康管理，加強健康監(jiān)測和預(yù)防職業(yè)病。什么是職業(yè)病職業(yè)病是指在一定的勞動條件下，工作人員容易患上的一些特殊的、比一般勞動者更為嚴(yán)重、更具有持續(xù)性的疾病。職業(yè)病通常是由于工作環(huán)境和工作條件缺乏必要的防護措施導(dǎo)致的。目前，職業(yè)病已經(jīng)成為一種嚴(yán)重的公共衛(wèi)生問題。職業(yè)病的種類很多，如矽肺病、鉛中毒、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性肌骨疾病等。職業(yè)病對員工的危害職業(yè)病對員工的健康和生命都會帶來很大的危害，它主要表現(xiàn)在以下幾個方面：職業(yè)病導(dǎo)致健康狀況下降，影響工作效率和生活質(zhì)量。職業(yè)病可能會造成失能，導(dǎo)致無法工作或生活。職業(yè)病導(dǎo)致經(jīng)濟負(fù)擔(dān)加大，可能會導(dǎo)致家庭破裂等問題。企業(yè)必須進行職業(yè)健康管理作為職業(yè)病的制造者，企業(yè)必須采取有效措施，加強職業(yè)健康管理，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，確保員工的健康和生命安全。企業(yè)必須制定相關(guān)職業(yè)病防治規(guī)定，建立健全的職業(yè)健康檔案，統(tǒng)計職業(yè)病發(fā)生率等數(shù)據(jù)，嚴(yán)格承擔(dān)職業(yè)健康監(jiān)管責(zé)任。對于工作條件比較特殊的企業(yè)，必須按國家有關(guān)法律和規(guī)定要求，配備必要的職業(yè)健康專業(yè)人員，制定職業(yè)病防治方案和應(yīng)急預(yù)案，開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和評價工作。在進行涉及有職業(yè)病因素的工作之前，企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分評估工作環(huán)境和工作過程中的職業(yè)病風(fēng)險，采取必要的防護措施，確保員工安全。員工必須自我保護，參與職業(yè)健康管理作為職業(yè)病的受害者，員工必須從自身抓起，加強職業(yè)健康意識，積極參與職業(yè)健康管理活動，保障自身的工作環(huán)境和工作條件安全。對于自身可能患病的崗位，員工應(yīng)定期做相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生檢查。如果發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境或者工作行為與職業(yè)病有關(guān)，員工要及時向企業(yè)反映，要求企業(yè)采取必要的防護措施。企業(yè)員工必須自覺遵守職業(yè)健康規(guī)定和要求，做好個人衛(wèi)生保護措施，拒絕過度勞累。維護員工身體和心理健康在企業(yè)員工離職時，必須進行職業(yè)健康檢查，檢查員工是否存在職業(yè)病危害以及健康狀況是否穩(wěn)定。根據(jù)檢查結(jié)果，企業(yè)為員工提供相關(guān)的保護和救濟措施，確保員工身體和心理健康。除此之外，企業(yè)還應(yīng)對員工進行職業(yè)病預(yù)防教育，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護能力，形成全員、全方位、全過程的職業(yè)健康監(jiān)管和防護體系。同時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重消除職業(yè)病危害，改善工作環(huán)境和工作條件，確保員工的身體和心理健康?？偨Y(jié)職業(yè)病是一個嚴(yán)重的公共衛(wèi)生問題，企業(yè)在提供服務(wù)和生產(chǎn)產(chǎn)品的過程中應(yīng)注意保護員工的職業(yè)健康。員工自身也要加強職業(yè)健康意識，積極參與職