勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)1(補(bǔ)充勞動(dòng)合同范本)

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)10篇(補(bǔ)充勞動(dòng)合同范本)甲方：（簡(jiǎn)稱甲方）_________

乙方：（簡(jiǎn)稱乙方）_________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：）的補(bǔ)充條款以其共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)：

一、協(xié)議前提：

1。乙方情愿成為甲方員工，將其才智奉獻(xiàn)給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何商定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為力量，能夠訂立本合同。

2。甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他狀況。

3。乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的狀況。

4。乙方保證其向甲方供應(yīng)的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)：

甲方因工作需要，在合法的前提下有權(quán)對(duì)乙方工作崗位和工作地點(diǎn)，進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從。

1。甲方依據(jù)工作需要，可以臨時(shí)（期限不超過(guò)3個(gè)月）調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從，雙方無(wú)需重新簽訂新的勞動(dòng)合同。

2。甲方依據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)等各方面的力量和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從，否則，甲方可依據(jù)《勞動(dòng)民法典》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動(dòng)合同。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦依據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整。

三、工作時(shí)間

雙方商定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的，如甲方依據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用；乙方自行加班的，依據(jù)甲方治理制度和詳細(xì)工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。

四、教育培訓(xùn)：

甲方有為乙方供應(yīng)學(xué)習(xí)條件的義務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育；乙方有義務(wù)參與甲方供應(yīng)的各項(xiàng)培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參與甲方供應(yīng)的培訓(xùn)，正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間。

五、規(guī)章制度：

1。乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度（見(jiàn)《員工手冊(cè)》）；遵守職業(yè)道德；履行所從事職位的職責(zé)；聽(tīng)從甲方的工作安排；遵守工作標(biāo)準(zhǔn)；愛(ài)惜財(cái)產(chǎn)；參與甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

2。乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從甲方治理，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方作出相應(yīng)懲罰（包括罰款、警告、記小過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職），直至解除勞動(dòng)合同。

3。乙方因有意或重大過(guò)失，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。

4。乙方在勞動(dòng)合同解除（含試用期解除）或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)誠(chéng)懇信用原則及甲方規(guī)定和合同商定辦理工作交接手續(xù)。

5。乙方未根據(jù)本協(xié)議商定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、補(bǔ)償中予以扣除，工資、補(bǔ)償尚缺乏以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

日期：_________日期：_________

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)2

為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展，本著公平自愿，協(xié)商全都的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶口的問(wèn)題，乙方必需為甲方效勞兩年。

二、乙方因本人緣由不能為甲方效勞________年的，須按每月_____元賠償金計(jì)算，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方作出賠償。

三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，依據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位賜予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必需依據(jù)本人所在的崗位，為甲方效勞不期限。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師效勞________年;培訓(xùn)二部：野外運(yùn)動(dòng)教練效勞兩年;客服部：客服專員效勞兩年。銷售部：銷售代表效勞________年;籌劃部：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)效勞________年：

四、乙方因本人緣由不能到達(dá)效勞期的，________年的須按每月_____元賠償金計(jì)，________年的須按每月_____元賠償金計(jì)，________年的須按每月_____賠償金計(jì)，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方做出賠償。

五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。

六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：_________乙方：_________

法人代表托付人：_________身份證：_________

____日期：____日期

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)3

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，在執(zhí)行原勞動(dòng)合同根底上，就執(zhí)行勞動(dòng)合同中的相關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充如下：

一、對(duì)工資待遇的變更或訴求，乙方不能通過(guò)組織或參加罷工的形式提出，應(yīng)首先向公司行政提交書(shū)面懇求，公司行政收到該書(shū)面懇求后5日內(nèi)安排公司領(lǐng)導(dǎo)同員工商談。

二、如某一部門(mén)需要商談應(yīng)當(dāng)以代表參加方式，代表人數(shù)不超過(guò)5人。

三、商談結(jié)果應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)完成，客觀緣由（如公司領(lǐng)導(dǎo)外出等）該日期應(yīng)推后處理。

四、假如不依該協(xié)議自行組織或參加罷工，無(wú)正值理由無(wú)故曠工，對(duì)公司造成損失，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，賠償以乙方最近三個(gè)月實(shí)際領(lǐng)取的工資總額為標(biāo)準(zhǔn)。

五、自行組織、參加罷工或曠工超過(guò)3天按自動(dòng)離職處理。

六、乙方對(duì)工資實(shí)際發(fā)放數(shù)額（如加班費(fèi)等）有異議，應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)取工資的3天內(nèi)書(shū)面提出，逾期提出視為確認(rèn)全部工資發(fā)放無(wú)異議。

七、甲乙雙方確認(rèn)以上協(xié)議的內(nèi)容真實(shí)合法有效，并確認(rèn)該協(xié)議內(nèi)容作為勞動(dòng)合同的重要補(bǔ)充局部加以遵守。該協(xié)議從簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：年月日

乙方（簽字）：年月日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)4

甲方：

乙方：

甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都之根底上訂立本協(xié)議，作為《勞動(dòng)合同》之附件共同遵守并履行以下事項(xiàng)：

一、乙方同意遵守甲方現(xiàn)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，聽(tīng)從公司工作安排及崗位/職務(wù)調(diào)動(dòng)。

二、乙方情愿承受甲方的試用期為個(gè)月，試用期薪金按公司《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行發(fā)放，試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以書(shū)面形式通知解除雙方勞動(dòng)關(guān)系而不作任何補(bǔ)償。（此條只適用于試用期員工）

三、乙方同意按公司規(guī)定繳齊全部證件后購(gòu)置社會(huì)保險(xiǎn)。

四、乙方同意甲方每月薪金發(fā)放按以下組成執(zhí)行：

1。崗位工資：元

2。職務(wù)工資：元（該部份工資已含每月固定加班費(fèi)）

3。浮開(kāi)工資：元

4。用餐津貼：元

5。住房津貼：元

6。通訊津貼：元

7。交通津貼：元

乙方同意按《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行上述工資待遇。

五、乙方通過(guò)試用期后，因個(gè)人緣由提出辭職，必需提前天以書(shū)面形式申請(qǐng)，如未按規(guī)定辦理辭職手續(xù)，乙方擅自離職，甲方將以乙方一個(gè)月薪金總額代替天通知期，并有權(quán)追究乙方違反勞動(dòng)合同及本補(bǔ)充協(xié)議而給甲方造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

六、甲方是從事_____效勞行業(yè)，乙方在職責(zé)范圍內(nèi)需要超時(shí)工作可享受加班待遇；乙方在職責(zé)范圍外因公司工作需要安排在節(jié)假日上班，公司賜予補(bǔ)休或支付加班工資，補(bǔ)休后不再支付加班工資。

七、如有下述狀況發(fā)生，甲、乙雙方之《勞動(dòng)合同》視為終止：

1。在合同期內(nèi)，乙方所在工作工程若發(fā)生撤場(chǎng)狀況，甲、乙雙方所簽訂之合同自行終止，甲方無(wú)需賜予乙方任何補(bǔ)償；

2。甲、乙雙方所簽定之《勞動(dòng)合同》期屆滿后雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。

八、本協(xié)議、《員工手冊(cè)》等公司現(xiàn)行的規(guī)章制度為甲、乙雙方所簽訂之勞動(dòng)合同不行分割之附件，具有同等法律效力。

九、此協(xié)議書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自蓋章（或簽名）之日起生效。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)5

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，乙方同意甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方自身的力量及表現(xiàn)，調(diào)整乙方詳細(xì)工作部門(mén)和崗位及勞動(dòng)酬勞。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同自然終止，雙方不擔(dān)當(dāng)違約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償責(zé)任。

2、甲方與乙方協(xié)商全都后，確定乙方和合同有效期由原來(lái)的延長(zhǎng)至。

3、保密義務(wù)：甲方的銷售信息、選購(gòu)信息、人事財(cái)務(wù)信息、治理制度(包括工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等)、客戶信息等經(jīng)營(yíng)信息，以及甲方注有保密的資訊等，均屬甲方商業(yè)隱秘，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無(wú)關(guān)人員。

4、雙方商定的其他事項(xiàng)

4、1勞動(dòng)合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間供應(yīng)辦理錄用和社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的有關(guān)資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動(dòng)放棄其應(yīng)享有的保險(xiǎn)福利待遇。

4、2勞動(dòng)合同期間，甲方發(fā)覺(jué)乙方供應(yīng)了得以受聘于甲方的虛假資料，可以馬上解除本合同。

5、其他：本合同補(bǔ)充條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方蓋章：_________簽訂日期_________

乙方簽字：_________簽訂日期

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)6

甲方（用人單位）名稱：________________有限公司

地址：____________________

法定代表人（托付代表人）：_______________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

居民身份證號(hào)碼：

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，于____年____月____日訂立了《勞動(dòng)合同》，在此根底上，就《勞動(dòng)合同》中未商定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商全都，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：

一、工作考評(píng)的相關(guān)規(guī)定

甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)展工作實(shí)績(jī)考評(píng)，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果賜予相應(yīng)的職位和待遇；甲方可以依據(jù)考評(píng)打算是否對(duì)乙方進(jìn)展晉升、加薪等的嘉獎(jiǎng)和進(jìn)展撤職、降級(jí)、降薪等的處分。

二、薪資條款

（1）甲方與乙方協(xié)商全都后確定乙方月工資為稅前人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：壹萬(wàn)元整）人才津貼每月人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整）住房補(bǔ)貼每月人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整）行政級(jí)別用車補(bǔ)貼每月人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整）業(yè)績(jī)提成為銷售純利潤(rùn)的____，提成結(jié)算按工程回款進(jìn)度而定，原則上不超過(guò)一年（其中月根本工資為人民幣_(tái)___元，根本工資作為計(jì)算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)。根本工資之上的酬勞，為崗位及綜合力量所表達(dá)的回報(bào)，一崗肯定，不作為其它保險(xiǎn)福利的依據(jù)），試用期工資等同于轉(zhuǎn)正工資，上述工資均為稅前工資，人才津貼需員工本人供應(yīng)相應(yīng)銀行卡，入職當(dāng)月購(gòu)置廣州社保及住房公積金。

（2）員工全年考核分低于____分，或有兩個(gè)以上月度考核分低于____分，不能獲得年終獎(jiǎng)。考核年度中途離職員工（包括辭退、辭職的），不享受年終獎(jiǎng)。

三、保密條款

（1）乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_(kāi)的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)、治理信息，其他雙方本著誠(chéng)懇、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)隱秘的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息均屬于公司保密范圍；

（2）甲方的銷售信息、選購(gòu)信息、人事財(cái)務(wù)信息、治理制度（包括工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程）、客戶信息等經(jīng)營(yíng)信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)隱秘，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無(wú)關(guān)人員；

（3）乙方在職期間不得自營(yíng)或在其他與甲方一樣或相近業(yè)務(wù)的單位從事其次職業(yè)；

（4）乙方保證在甲方工作期間使用任何學(xué)問(wèn)均與前受聘單位無(wú)關(guān)，乙方擔(dān)當(dāng)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會(huì)侵害前受聘單位的商業(yè)隱秘；

（5）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)隱秘；

（6）乙方不得允許或者幫助不擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)隱秘；

（7）乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料，不得攜帶上述資料外出訪用或保管；

（8）乙方離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)隱秘的一切載體；

（9）因乙方的違約行為侵害了甲方的商業(yè)隱秘權(quán)利的，甲方可以選擇依據(jù)本協(xié)議，要求乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，或者依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方擔(dān)當(dāng)侵權(quán)責(zé)任；

（10）甲方支付給乙方的勞動(dòng)酬勞中已包含了保密費(fèi)用。員工離職后擔(dān)當(dāng)?shù)纳虡I(yè)隱秘愛(ài)護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。

四、公司制度的執(zhí)行

（1）乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已公布或今后將公布的全部規(guī)章制度，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行；

（2）乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢(qián)財(cái)禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，若違反規(guī)定，造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時(shí)，甲方有權(quán)無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。

五、勞動(dòng)合同的解除和終止

除《勞動(dòng)合同》中商定的以外，乙方具有以下?tīng)顩r之一的，甲方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（1）未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可，在職期間自營(yíng)或在其他與甲方一樣或相近業(yè)務(wù)的單位從事其次職業(yè)的。

六、違約責(zé)任

除《勞動(dòng)合同》第十九條商定的情形外，乙方單方解除勞動(dòng)合同的`，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入，違約金缺乏以賠償損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實(shí)際損失，甲方的實(shí)際損失包括但不限于：

（1）甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等；

（2）對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

（3）由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。

七、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動(dòng)之日起，即承諾與原單位已解除勞動(dòng)合同并沒(méi)有續(xù)簽，今后若有勞動(dòng)糾紛，由乙方擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。

八、懲罰與賠償

（1）甲方依據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定，可予以乙方警告、通報(bào)批判、經(jīng)濟(jì)懲罰、降職、降級(jí)、辭退等形式的懲罰；

（2）乙方違反甲方規(guī)章制度或因有意或重大過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償。

九、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的一局部，乙方已經(jīng)充分了解本合同的全部?jī)?nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。

十、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的組成局部，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。

十一、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

法定代表人（托付代理人）：_______

主要負(fù)責(zé)人（托付代理人）：_______

乙方：________（簽名）

___年___月___日___年___月___日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)7

甲方：(簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：身份證號(hào)碼：(簡(jiǎn)稱乙方)

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動(dòng)合同(合同編號(hào)：)的補(bǔ)充條款以其共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)：

一、協(xié)議前提：

1.乙方情愿成為甲方員工，將其才智奉獻(xiàn)給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何商定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為力量，能夠訂立本合同。

2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他狀況。

3.乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的狀況。

4.乙方保證其向甲方供應(yīng)的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)：

甲方因工作需要，在合法的前提下有權(quán)對(duì)乙方工作崗位和工作地點(diǎn)，進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從。

1.甲方依據(jù)工作需要，可以臨時(shí)(期限不超過(guò)3個(gè)月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從，雙方無(wú)需重新簽訂新的勞動(dòng)合同。

2.甲方依據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)等各方面的力量和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從，否則，甲方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動(dòng)合同。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦依據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整。

三、工作時(shí)間

雙方商定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的，如甲方依據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用;乙方自行加班的，依據(jù)甲方治理制度和詳細(xì)工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。

四、教育培訓(xùn)：

甲方有為乙方供應(yīng)學(xué)習(xí)條件的義務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參與甲方供應(yīng)的各項(xiàng)培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參與甲方供應(yīng)的培訓(xùn)，正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間。

五、規(guī)章制度：

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見(jiàn)《員工手冊(cè)》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);聽(tīng)從甲方的工作安排;遵守工作標(biāo)準(zhǔn);愛(ài)惜財(cái)產(chǎn);參與甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

2.乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從甲方治理，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方作出相應(yīng)懲罰(包括罰款、警告、記小過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職)，直至解除勞動(dòng)合同。

3.乙方因有意或重大過(guò)失，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。

4.乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)誠(chéng)懇信用原則及甲方規(guī)定和合同商定辦理工作交接手續(xù)。

5.乙方未根據(jù)本協(xié)議商定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、補(bǔ)償中予以扣除，工資、補(bǔ)償尚缺乏以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。

6.乙方正常離職的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有以下情形之一的，致使甲方不能準(zhǔn)時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)：

(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);

(2)拒不辦理離職手續(xù)的;

(3)因無(wú)法聯(lián)絡(luò)致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。

六、送達(dá)條款：

1.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件，對(duì)方均應(yīng)協(xié)作簽收，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式，郵寄至勞動(dòng)合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達(dá)。

2.乙方被證明的確違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)在處分通知上簽名確認(rèn)，拒絕成認(rèn)犯錯(cuò)的，可由人事部門(mén)主管會(huì)同其上級(jí)、同事證明人簽字，處分仍舊生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認(rèn)可上述方式的法律約束力。

以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容，是勞動(dòng)合同不行分割的一局部，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不全都的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：乙方：

法定代表人(或托付代理人)：

____年____月____日________年____月____日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)8

為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展，本著公平自愿，協(xié)商全都的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶口的問(wèn)題，乙方必需為甲方效勞兩年。

二、乙方因本人緣由不能為甲方效勞二年的，須按每月_____元賠償金計(jì)算，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方作出賠償。

三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，依據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位賜予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必需依據(jù)本人所在的崗位，為甲方效勞不期限。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師效勞三年;培訓(xùn)二部：野外運(yùn)動(dòng)教練效勞兩年;客服部：客服專員效勞兩年。銷售部：銷售代表效勞一年;籌劃部：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)效勞一年：

四、乙方因本人緣由不能到達(dá)效勞期的，一年的須按每月_____元賠償金計(jì)，二年的須按每月_____元賠償金計(jì)，三年的須按每月_____賠償金計(jì)，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方做出賠償。

五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。

六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

法人代表托付人：身份證：

日期：日期：

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)9

甲方：

乙方：身份證號(hào)碼：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，本著公平、鼓勵(lì)的原則，就雙方年月日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)，現(xiàn)在簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

1、乙方的工資在原勞動(dòng)合同書(shū)確定工資的根底上，調(diào)整為元/年，其中，甲方每月發(fā)放給乙方的根本工資為元/月，其余局部依據(jù)乙方每月完成的工作狀況，由總經(jīng)理賜予考核、記錄，作為乙方的績(jī)效工資，累積到年底作為年底獎(jiǎng)金，一次發(fā)放。

2、如乙方在合同商定的勞動(dòng)期限內(nèi)提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動(dòng)合同，每月績(jī)效考核的累積局部自動(dòng)歸零，甲方不再發(fā)放。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或視乙方的工作力量、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)水平及業(yè)績(jī)，可以調(diào)整、變更乙方的工作崗位、調(diào)整乙方的工資。

4、乙方同意甲方根據(jù)前述規(guī)定進(jìn)展崗位調(diào)整和工資調(diào)整，乙方有權(quán)反映本人意見(jiàn)，但與甲方協(xié)商全都前，必需聽(tīng)從調(diào)整。拒不聽(tīng)從，怠工或停工的，根據(jù)違紀(jì)、不聽(tīng)從治理處理。

5、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度予以嘉獎(jiǎng)和懲辦。

6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)隱秘和學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

7、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方賜予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，直至通知解除本合同。

8、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。

9、甲方依據(jù)乙方的考勤、考核及工作態(tài)度、工作績(jī)效等綜合表現(xiàn)或經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補(bǔ)貼。

10、甲方如為乙方供應(yīng)技術(shù)培訓(xùn)，乙方不得在合同期內(nèi)解除合同，否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用元并向甲方支付違約金元。

11、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘和與學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)(包括生產(chǎn)規(guī)劃單、產(chǎn)量、規(guī)格、機(jī)械設(shè)備的配備、原料的選購(gòu)、生產(chǎn)配料、客戶信息、本錢(qián)掌握、技術(shù)革新、模具的投放、產(chǎn)品定價(jià)、以及甲方認(rèn)為能夠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益屬于保密范疇的事項(xiàng)等等)。在合同期內(nèi)或雙方解除勞動(dòng)合同二年內(nèi)，乙方不得泄露給第三方。乙方離開(kāi)甲方后二年期限內(nèi)不得從事一樣的工作，避開(kāi)對(duì)甲方進(jìn)展同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。否則，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金元。

12、乙方應(yīng)完成每月的生產(chǎn)產(chǎn)值任