某公司內(nèi)部競聘活動(dòng)方案(流程全套)

xxxxx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司關(guān)于內(nèi)部競聘的通知公司各部(室)：隨著公司的不斷發(fā)展壯大和新項(xiàng)目的陸續(xù)開發(fā)建設(shè)，公司部分管理崗位空缺，為充分激發(fā)大家的工作積極性及創(chuàng)造性，讓員工與公司同發(fā)展、共進(jìn)步，現(xiàn)擬在公司進(jìn)行公開競聘。結(jié)合公司《晉升管理制度》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將競聘具體事宜通知如下：競聘組織1、本次競聘由辦公室進(jìn)行組織。2、競聘評(píng)審小組成員：由公司經(jīng)理辦公會(huì)委派。二、競聘崗位及人數(shù)項(xiàng)目工程部經(jīng)理3人營銷部銷售案場經(jīng)理3人恒立園林公司副總經(jīng)理1人三、報(bào)名資格及條件應(yīng)聘者應(yīng)具備以下資格條件：（一）基本條件1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和法律法規(guī)，敬業(yè)愛崗，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力；2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程，具有較強(qiáng)的人際交往和協(xié)調(diào)能力，有豐富的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。3、品行端正，誠信務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)；4、有較強(qiáng)的組織管理能力、責(zé)任心強(qiáng)。（二）各競聘崗位任職資格詳見附件：各競聘崗位任職資格競聘程序及要求1、競聘通知發(fā)布：辦公室負(fù)責(zé)本次競聘方案的擬定，公司經(jīng)理辦公會(huì)研究確定，方案確定后發(fā)布至公司OA通知欄。（時(shí)間：2月2日前）2、報(bào)名：公司所有在職員工可根據(jù)崗位任職條件，結(jié)合自身情況提交至辦公室《內(nèi)部競聘申請(qǐng)表》一份，見附表1。（時(shí)間：2月4日前）3、資格審查：辦公室根據(jù)報(bào)名者情況，聯(lián)合相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行資格審查，對(duì)于符合條件者，辦公室將通知其本人入選所報(bào)名崗位候選人。（時(shí)間：2月5日前）4、競聘演講：辦公室組織候選人進(jìn)行競聘演講，演講時(shí)間限時(shí)15分鐘，演講內(nèi)容包括：個(gè)人基本情況、本人對(duì)競聘崗位的認(rèn)識(shí)及工作思路、具體目標(biāo)及落實(shí)措施、自我優(yōu)劣勢(shì)分析等，需準(zhǔn)備PPT形式稿件。（時(shí)間：2月10日）5、綜合評(píng)定：候選人演講結(jié)束后，由評(píng)審小組成員對(duì)其進(jìn)行隨機(jī)提問，重點(diǎn)考察競聘人的工作規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理能力、大局意識(shí)等?，F(xiàn)場答疑結(jié)束后，評(píng)審團(tuán)成員根據(jù)候選人的演講內(nèi)容和回答情況進(jìn)行綜合評(píng)定，評(píng)定表見附表2。（時(shí)間：2月10日）6、結(jié)果公示：辦公室整理統(tǒng)計(jì)候選人的綜合評(píng)定結(jié)果并上報(bào)公司經(jīng)理附1：各競聘崗位任職資格工程部項(xiàng)目經(jīng)理任職資格1、學(xué)歷要求工民建、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，有一級(jí)注冊(cè)建造師者優(yōu)先。2、培訓(xùn)經(jīng)歷受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、現(xiàn)場施工管理等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)有5年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，且在房地產(chǎn)公司參與過兩個(gè)及以上10萬平方米項(xiàng)目的管理。4、技能技巧（1）具有豐富的專業(yè)技術(shù)知識(shí)及相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；（2）能獨(dú)立地編寫項(xiàng)目組織實(shí)施策劃方案和進(jìn)度計(jì)劃；（3）具有獨(dú)立組織、管理大型施工項(xiàng)目的能力。二、營銷部案場銷售經(jīng)理任職資格1、學(xué)歷要求大專及以上學(xué)歷，營銷、策劃等相關(guān)專業(yè)；2、培訓(xùn)經(jīng)歷受過銷售技能技巧、管理學(xué)、房地產(chǎn)銷售等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，且負(fù)責(zé)過兩個(gè)以上項(xiàng)目案場管理經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉運(yùn)用銷售軟件的應(yīng)用及作；（2）較強(qiáng)的組織能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；（3）有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心。三、xxx園林公司副總經(jīng)理任職資格1、學(xué)歷要求大專及以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè)；2、工作經(jīng)驗(yàn)有3年以上建筑行業(yè)施工經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過裝飾裝修工程或園林綠化施工管理，具有一定管理經(jīng)驗(yàn)。3、技能技巧（1）熟悉運(yùn)用CAD、全站儀的操作運(yùn)用；（2）較強(qiáng)的組織能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；（3）有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心。附2：內(nèi)部競聘申請(qǐng)表姓名文化程度所學(xué)專業(yè)入職日期工作年限所獲職稱現(xiàn)任崗位競聘崗位個(gè)人學(xué)習(xí)及培訓(xùn)經(jīng)歷起止時(shí)間畢業(yè)院校專業(yè)名稱獲得學(xué)位或職稱工作經(jīng)歷起止時(shí)間公司名稱任職崗位獲獎(jiǎng)情況獲獎(jiǎng)情況備注申請(qǐng)人：日期：附3：競聘演講綜合評(píng)定表競聘人姓名競聘崗位評(píng)定人評(píng)價(jià)要素評(píng)價(jià)等級(jí)出色（10-9分）優(yōu)秀（9-8分）良好（8-6分）一般（6-4分）較差（4-2分）演講評(píng)定1．對(duì)競聘崗位工作職責(zé)與目標(biāo)任務(wù)認(rèn)識(shí)清晰，工作思路明晰、方法措施可行性高2．表達(dá)能力突出，能清楚、全面闡述個(gè)人情況，自我優(yōu)勢(shì)突出現(xiàn)場答辯評(píng)定3．回答內(nèi)容具有邏輯性、條理性，重點(diǎn)突出、層次清楚，有理有據(jù)4．回答內(nèi)容能切入要點(diǎn)，提出的意見及方法得當(dāng)，具有創(chuàng)新性5．思維靈活，反映敏捷，現(xiàn)場應(yīng)變能力強(qiáng)綜合能力評(píng)定6．具有團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、整體計(jì)劃能力，對(duì)待工作目標(biāo)計(jì)劃有全局意識(shí)，統(tǒng)籌性強(qiáng)7．具備良好的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)