2023年勞務(wù)合同協(xié)議書

第頁共頁2023年勞務(wù)合同協(xié)議書合同編號：2023-LWHG-XXXXX甲方：[雇主或公司名稱]乙方：[雇員姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞務(wù)合同協(xié)議：第一條合同目的甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，聘請乙方從事勞務(wù)工作，并乙方接受甲方聘用，雙方本著真誠、互利、公平的原則，達(dá)成本合同。第二條工作內(nèi)容乙方按照甲方的安排，從事以下工作任務(wù)：1.[具體工作任務(wù)和職責(zé)]2.[工作時間安排]3.[工作地點]第三條工作時間和薪酬1.乙方的工作時間為每周[工作小時數(shù)]小時，具體工作時間安排由甲方指定。2.乙方的基本工資為人民幣[基本工資]元/月。此外，甲方還將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定。3.乙方的工資以現(xiàn)金方式支付，并按月支付。工資支付的具體時間和方式由甲方負(fù)責(zé)。第四條試用期本合同約定的試用期為[試用期時間]，乙方在試用期內(nèi)的工資和福利待遇與正式員工相同。在試用期結(jié)束時，如果甲方認(rèn)為乙方表現(xiàn)良好并符合公司要求，雙方可以簽訂正式的勞務(wù)合同；如果甲方認(rèn)為乙方不符合公司要求，甲方有權(quán)終止合同。第五條假期和休假根據(jù)國家規(guī)定，乙方享受法定節(jié)假日和年度休假。具體休假規(guī)定由甲方制定并通知乙方。在甲方同意的情況下，乙方可以申請調(diào)休或特殊假期，具體申請流程由甲方制定。第六條保密義務(wù)乙方在工作期間或離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)知識或其他機密信息。否則，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條社會保險和福利甲方將按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納相關(guān)社會保險費用，并為乙方購買相應(yīng)的社會保險。具體保險項目及標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。甲方還將根據(jù)公司政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，具體細(xì)則以公司規(guī)定為準(zhǔn)。第八條終止合同1.本合同有效期為[合同有效期時間]，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)。雙方如需提前終止合同，需提前[提前終止通知天數(shù)]天書面通知對方。2.在下列情況下，甲乙任何一方均有權(quán)提前解除合同：a.雙方協(xié)商一致解除合同；b.乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正；c.乙方患病或非因工負(fù)傷連續(xù)不能工作[連續(xù)不能工作天數(shù)]天以上，或者被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任；d.甲方經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化或發(fā)生其他不可預(yù)見的情況。3.在合同終止時，乙方應(yīng)將交接的工作完成并歸還甲方的財產(chǎn)。第九條爭議解決在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.雙方在履行本合同過程中如有其他事項需要約定的，應(yīng)另行書面協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：