2023年員工勞動(dòng)合同簽訂格式VIP

第頁共頁2023年員工勞動(dòng)合同簽訂格式員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：______甲方（雇主）：公司名稱：注冊(cè)地址：法定代表人：電話：傳真：郵編：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼：住址：電話：郵編：鑒于甲方需要招聘乙方從事特定工作，并且乙方同意接受甲方雇傭，雙方本著平等互利的原則，達(dá)成以下協(xié)議，在憲法、勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，訂立本合同。一、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)以全職/兼職形式為甲方工作，在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。2.乙方的具體工作內(nèi)容如下：（詳細(xì)描述）3.乙方在工作期間應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律、規(guī)章制度和安全規(guī)定。二、勞動(dòng)期限本勞動(dòng)合同自______年__月__日起生效，至______年__月__日止。如乙方需要提前終止合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方；如甲方需要解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知乙方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)_____元/月（稅前）。2.甲方將按照國家規(guī)定和公司規(guī)定，足額支付乙方的工資，并簽訂相關(guān)的工資發(fā)放憑證。3.乙方工資支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金發(fā)放等）。四、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每天______小時(shí)（包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間）。2.雙方約定乙方每周休息______天，其中包括國家法定節(jié)假日。3.乙方需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前______天向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、保險(xiǎn)和福利1.甲方將為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)）。2.乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、帶薪病假等。3.具體福利待遇以甲方公司規(guī)定為準(zhǔn)。六、保密協(xié)議1.乙方在工作期間及合同終止后對(duì)公司機(jī)密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方對(duì)所從事的工作技術(shù)和商業(yè)秘密，不得擅自使用、復(fù)制或泄露給他人。3.乙方違反保密規(guī)定造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方的損失。七、違約責(zé)任1.如乙方違反本合同約定，在不可抗力的情況下，甲方有權(quán)單方面解除合同。2.如甲方違反本合同約定，在不可抗力的情況下，乙方有權(quán)單方面解除合同，并要求甲方支付違約金。3.如乙方解除合同需支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方月工資的______倍。八、爭議解決1.本合同的履行和解釋適用中華人民共和國的法律。2.雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向相關(guān)勞動(dòng)爭議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同有效期內(nèi)，如有任何變更，雙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行書面補(bǔ)充協(xié)議。4.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：