醫(yī)護(hù)人員降薪通知(五篇)

第頁(yè)共頁(yè)醫(yī)護(hù)人員降薪通知(五篇)醫(yī)護(hù)人員降薪通知篇一客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量(m)到達(dá)80萬(wàn)以上，確認(rèn)為客戶經(jīng)理級(jí)別，享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。因你三個(gè)月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量未達(dá)80萬(wàn)以上。所以公司對(duì)你做出根本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的，希望你更加努力，爭(zhēng)取完成目的。假設(shè)9月份完成目的，工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力，共同成長(zhǎng)!本次通知9月份正式實(shí)行。被通知員工：執(zhí)行部門：通知下達(dá)時(shí)間醫(yī)護(hù)人員降薪通知篇二同事：現(xiàn)因你。公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：部門二級(jí)上司：年月日年月日人力資部負(fù)責(zé)人：年月日本人已收到《itat降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規(guī)定。員工簽名：年月日醫(yī)護(hù)人員降薪通知篇三同事：現(xiàn)因你xxxxxxxxxxxxx，公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxx年xx月xx日部門二級(jí)上司：xxxxxx年xx月xx日人力資部負(fù)責(zé)人：xxxxxx年xx月xx日本人已收到《itat降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規(guī)定。員工簽名：xxxxxxx年xx月xx日醫(yī)護(hù)人員降薪通知篇四同事：現(xiàn)因你。公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：部門二級(jí)上司：年月日年月日人力資部負(fù)責(zé)人：年月____人已收到《itat降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規(guī)定。員工簽名：醫(yī)護(hù)人員降薪通知篇五親愛(ài)的***(姓名)同事：綜合你在任職期間的.業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題，給公司的開(kāi)展帶來(lái)了很嚴(yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：***職位薪資調(diào)整為：***元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人才能，為公司