勞動(dòng)合同書2023版

勞動(dòng)合同書2023版1.甲方（用人單位）公司名稱：法定代表人：**注冊(cè)資本：**公司地址：聯(lián)系電話：郵政編碼：2.乙方（勞動(dòng)者）**姓名：**性別：出生年月：居民身份證：戶籍地址：聯(lián)系電話：3.合同條款為明確甲方與乙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：3.1工作崗位甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的工作經(jīng)歷、學(xué)歷和個(gè)人特長(zhǎng)，安排乙方在公司的崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不遲到、早退、曠工或擅自離職。3.2工作時(shí)間和休息休假乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的工作時(shí)間安排，按時(shí)到達(dá)公司上班，并在工作期間認(rèn)真履行職責(zé)。具體請(qǐng)參見公司規(guī)章制度。乙方在符合公司規(guī)章制度的情況下，享有按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間安排和假期。其中，年度帶薪假期不少于十五天，再加三天年度帶薪病假。3.3工資和福利待遇甲方應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定，向乙方發(fā)放工資，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付相關(guān)社保和公積金。具體支付標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參見公司工資政策。甲方為乙方繳納社保、公積金、個(gè)人所得稅等法定應(yīng)當(dāng)繳納的費(fèi)用。3.4離職與解除勞動(dòng)合同乙方無故遲到、早退、曠工、擅自離崗或消極怠工，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；乙方提前三十日書面通知甲方（如無法提前三十天，需支付剩余工資的20%作為違約金）可解除本合同。3.5保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)公司技術(shù)方案、業(yè)務(wù)資料和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等保密，不得將相關(guān)機(jī)密外泄或利用出售，泄露公司機(jī)密導(dǎo)致的一切損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.6違約責(zé)任乙方形成不征得甲方同意私自向公司用戶違規(guī)收取費(fèi)用，或擅自提高服務(wù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等違約行為，乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此導(dǎo)致的整體損失，并且甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，乙方也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.其他本勞動(dòng)合同未盡事宜按照協(xié)商一致原則處理；本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；各方一致同意將本勞動(dòng)合同納入合同管理系統(tǒng)。本合同經(jīng)過雙方協(xié)商，于2023年XX月XX日簽訂。甲方代表簽字：_____