工會主席在2021年職代會上作工會報告

[全]工會主席在2021年職代會上作工會報告各位代表、同志們：我受公司第四屆工會委員會委托，向大會作工會工作報告，請予審議。2020年工會工作回顧過去的一年，在公司黨委和上級工會的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司兩級工會根據(jù)新的形勢和任務(wù)要求，按照年初制定的工作目標(biāo)，以落實(shí)公司黨委對工會工作的要求為目標(biāo)，以服務(wù)公司高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)職工群眾為核心，積極作為，主動承壓履責(zé)，聚力共克時艱，為公司改革創(chuàng)新、降本增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：一、強(qiáng)化思想政治工作，突出工會組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性。1.提高政治站位，彰顯工會組織鮮明的政治屬性。公司工會堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把政治建設(shè)擺在首位，深入企業(yè)一線，向職工群眾開展宣傳教育活動，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。2.公司兩級工會高度重視新型冠狀病毒疫情防控，疫情期間，組織工會干部精準(zhǔn)落實(shí)公司疫情防控的各項措施，結(jié)合實(shí)際做好了復(fù)工復(fù)產(chǎn)，服務(wù)好生產(chǎn)經(jīng)營，充分發(fā)揮工會在疫情防控中的重要作用，做到“疫情防控”和工會工作兩不誤。3.根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于開展《中華人民共和國民法典》學(xué)習(xí)宣傳月活動的通知精神，公司工會在7月通過開展動員會，發(fā)放宣傳資料學(xué)習(xí)，開展專題公益講座的形式，在各分工會大力開展了《中華人民共和國民法典》學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動。4.公司工會從8月開始，開展了為期三個月的“我與公司同呼吸共命運(yùn)”主題活動。本次活動自開展以來，各分工會積極響應(yīng)，精心組織，號召職工努力思考，并召開了主題座談會，為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策，取得了很好效果。公司各單位職工積極撰寫主題文章，經(jīng)過三個月征集，活動共收到主題文章共88篇。大家在文中對公司長期以來對職工的關(guān)愛表示了感恩之心，紛紛表達(dá)了要與公司同舟共濟(jì)、轉(zhuǎn)型發(fā)展、共渡難關(guān)的決心與信心。二、融入中心，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工當(dāng)好主力軍。1.以服務(wù)公司為主題，動員職工投身公司發(fā)展建功立業(yè)。一是依托創(chuàng)新工作室，在各分工會大力開展技術(shù)創(chuàng)新活動和崗位技能競賽。在活動中，公司兩名職工表現(xiàn)突出，被推薦到市參加“工匠”的評比，被“工匠”榮譽(yù)稱號，受到了表彰獎勵。二是配合行政開展“抓管理、降成本、增效益”競賽活動，引導(dǎo)職工在全公司形成綠色生產(chǎn)和環(huán)保消費(fèi)方式。在質(zhì)量月期間，分別在各分廠和相關(guān)輔助部門職工中開展了“立定跳遠(yuǎn)—比比誰質(zhì)量問題次數(shù)少”有獎比賽活動，共有390余人參加。三是召開年度表彰大會，對2019年度先進(jìn)單位、先進(jìn)工作者和安全、質(zhì)量工作先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了表彰。2.開展安全監(jiān)督和精益生產(chǎn)管理活動。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，下發(fā)了《公司2020年度“安康杯”競賽活動方案》。結(jié)合公司開展的“6S現(xiàn)場管理”和“安全標(biāo)準(zhǔn)化管理”等活動，公司下發(fā)了《關(guān)于開展精益生產(chǎn)管理活動的實(shí)施方案》的通知，以“找準(zhǔn)問題、精準(zhǔn)發(fā)力、補(bǔ)齊短板、持續(xù)改進(jìn)、全面提升管理水平，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收節(jié)支增效的目標(biāo)”為主要內(nèi)容，通過精益管理，進(jìn)一步優(yōu)化管理模式，增強(qiáng)企業(yè)在市場的核心競爭力。三、推進(jìn)民主管理工作,努力維護(hù)職工合法權(quán)益。1.成功召開了四屆二次會員（職工）代表大會，會期一天。出席這次大會的應(yīng)到正式代表77名，實(shí)到正式代表71名。大會以無記名投票表決的方式表決通過了總經(jīng)理工作報告等6個報告材料。2.大力推行廠務(wù)公開。公司工會繼續(xù)強(qiáng)化及完善廠務(wù)公開制度，在公司與職工之間架起了溝通的橋梁。工會配合公司各項改革，積極到各個分工會了解民情民意，收集整理職工意見，為公司制定相關(guān)政策提供依據(jù)。對各分廠的獎金分配公開情況進(jìn)行常態(tài)化的監(jiān)督，做得不到位的，均要求整改到位。3.突出正面引導(dǎo)，及時化解矛盾，保證職工隊伍穩(wěn)定。按照公司改革發(fā)展總體部署，工會全程參與改革工作過程，全力配合公司相關(guān)部門對公司面臨的形勢進(jìn)行了科學(xué)全面的分析，并提出了方案。一是以基層分會為單位，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹改革方案，統(tǒng)一干群思想，凝聚改革共識，將各項改革要求落實(shí)到安全生產(chǎn)、班組建設(shè)、和諧勞動關(guān)系構(gòu)建等各個環(huán)節(jié)。二是基層分工會負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，堅持“有問題必談、有困難必談、有情緒必談”的原則，與職工進(jìn)行談心談話，幫助職工解開思想疙瘩，更好融入到企業(yè)大家庭里來。三是健全三級不穩(wěn)定因素排查網(wǎng)絡(luò)，盯牢“不穩(wěn)定的人”和“不穩(wěn)定的事”，常態(tài)化開展不穩(wěn)定因素排查，及時將排查結(jié)果上報公司黨委。今年主要是在職代會上通過了物業(yè)移交協(xié)議和小區(qū)改造方案及預(yù)算，在生產(chǎn)區(qū)投資改造了職工飲水系統(tǒng)，使職工喝上了健康放心水。四、做實(shí)關(guān)心關(guān)愛工作，全心全意為職工服務(wù)。1.一是開展“兩節(jié)”送溫暖活動，共走訪慰問離退休職工、傷病住院職工、困難職工230人次，送去物資和慰問金合計XX萬多元。二是為了切實(shí)關(guān)愛職工，提高職工的身體素質(zhì)，公司工會組織職工參加了健康體檢服務(wù)。三是開展了以“戰(zhàn)高溫、重安全、保健康”為主題的送清涼活動。公司工會分三次為工會會員發(fā)放了大米、綠豆、白糖、牛奶、西瓜等消暑物資，合計發(fā)放金額近XX萬元，把清涼送到了生產(chǎn)一線，把關(guān)懷送到了職工的心坎。五是在關(guān)注職工民生方面，公司工會主動融入重點(diǎn)工作，積極穩(wěn)妥地協(xié)助完成了小區(qū)提質(zhì)改造工程、物業(yè)分離移交等具體工作，美化了職工生活環(huán)境、提升了職工生活品質(zhì)。2.做好女職工工作：一是繼續(xù)組織公司女職工積極參與“芙蓉杯”女職工競賽活動。二是加強(qiáng)女職工綜合素質(zhì)培養(yǎng)工作，組織全體女職工積極參加女職工維權(quán)月活動。開展了“巧婦靚家，共同戰(zhàn)疫”為主題的愛國衛(wèi)生運(yùn)動，倡議并組織公司全體女職工帶領(lǐng)家庭積極參與。加強(qiáng)了防疫知識培訓(xùn)，配合公司開展有序地復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。三是積極開展“湘悅讀·工力量”活動，將該活動與女職工維權(quán)月活動緊密結(jié)合。3.堅持開展職工文化體育活動，構(gòu)建和諧企業(yè)文化氛圍。公司工會組織舉辦了2020年首屆“安康杯”職工氣排球比賽。本次氣排球比賽以分工會為單位報名參賽，共有13支隊伍參加了比賽。激烈的比賽增進(jìn)了職工之間的交流，展示了職工勇于拼搏的良好精神風(fēng)貌。五、強(qiáng)化工會自身建設(shè)，不斷激發(fā)工會組織活力。1.根據(jù)“湖南省國防科技工業(yè)系統(tǒng)工會工作績效考核方案”的要求，下發(fā)了公司《2020年度工會工作要點(diǎn)》，重新制定了公司工會工作競賽方案和創(chuàng)建“模范職工小家”活動方案，在7月對全體會員開展了一次《工會知識答題競賽》活動。定期對分工會、工會小組進(jìn)行督促檢查，指導(dǎo)建家工作，對11個基層分工會的工作開展了檢查考核評比，共表彰2019年度“先進(jìn)分工會”三個，“先進(jìn)工會小組”十一個，“優(yōu)秀職工之友”三名，“優(yōu)秀工會積極分子”四十九名。2.職工入會率100%，今年公司人才引進(jìn)7名大學(xué)生，全部入會。3.加強(qiáng)財務(wù)管理工作職能，為工會各項工作提供保障。制定了2020年工會財務(wù)預(yù)算，并在職代會上通過。建立了財務(wù)集中核算平臺，不斷完善公司工會集中核算體制。加強(qiáng)了中央八項規(guī)定的學(xué)習(xí)及宣講，堅持底線思維，在日常財務(wù)核算工作中，不斷加以強(qiáng)化。各位代表、同志們，過去的一年取得的成績，得益于公司黨委和上級工會組織的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，得益于兩級工會組織和廣大會員職工的大力支持，在此，我謹(jǐn)代表公司工會向大家表示誠摯的謝意！同時，我們也清醒地看到：面對時代變革和企業(yè)發(fā)展的新任務(wù)新要求，工會工作還存在一些不足。一是圍繞中心