工會(huì)主席在2021年職代會(huì)上作工會(huì)報(bào)告

[全]工會(huì)主席在2021年職代會(huì)上作工會(huì)報(bào)告各位代表、同志們：我受公司第四屆工會(huì)委員會(huì)委托，向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。2020年工會(huì)工作回顧過(guò)去的一年，在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司兩級(jí)工會(huì)根據(jù)新的形勢(shì)和任務(wù)要求，按照年初制定的工作目標(biāo)，以落實(shí)公司黨委對(duì)工會(huì)工作的要求為目標(biāo)，以服務(wù)公司高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)職工群眾為核心，積極作為，主動(dòng)承壓履責(zé)，聚力共克時(shí)艱，為公司改革創(chuàng)新、降本增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展做出了貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作匯報(bào)如下：一、強(qiáng)化思想政治工作，突出工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性。1.提高政治站位，彰顯工會(huì)組織鮮明的政治屬性。公司工會(huì)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把政治建設(shè)擺在首位，深入企業(yè)一線(xiàn)，向職工群眾開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。2.公司兩級(jí)工會(huì)高度重視新型冠狀病毒疫情防控，疫情期間，組織工會(huì)干部精準(zhǔn)落實(shí)公司疫情防控的各項(xiàng)措施，結(jié)合實(shí)際做好了復(fù)工復(fù)產(chǎn)，服務(wù)好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，充分發(fā)揮工會(huì)在疫情防控中的重要作用，做到“疫情防控”和工會(huì)工作兩不誤。3.根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于開(kāi)展《中華人民共和國(guó)民法典》學(xué)習(xí)宣傳月活動(dòng)的通知精神，公司工會(huì)在7月通過(guò)開(kāi)展動(dòng)員會(huì)，發(fā)放宣傳資料學(xué)習(xí)，開(kāi)展專(zhuān)題公益講座的形式，在各分工會(huì)大力開(kāi)展了《中華人民共和國(guó)民法典》學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動(dòng)。4.公司工會(huì)從8月開(kāi)始，開(kāi)展了為期三個(gè)月的“我與公司同呼吸共命運(yùn)”主題活動(dòng)。本次活動(dòng)自開(kāi)展以來(lái)，各分工會(huì)積極響應(yīng)，精心組織，號(hào)召職工努力思考，并召開(kāi)了主題座談會(huì)，為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策，取得了很好效果。公司各單位職工積極撰寫(xiě)主題文章，經(jīng)過(guò)三個(gè)月征集，活動(dòng)共收到主題文章共88篇。大家在文中對(duì)公司長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)職工的關(guān)愛(ài)表示了感恩之心，紛紛表達(dá)了要與公司同舟共濟(jì)、轉(zhuǎn)型發(fā)展、共渡難關(guān)的決心與信心。二、融入中心，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工當(dāng)好主力軍。1.以服務(wù)公司為主題，動(dòng)員職工投身公司發(fā)展建功立業(yè)。一是依托創(chuàng)新工作室，在各分工會(huì)大力開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和崗位技能競(jìng)賽。在活動(dòng)中，公司兩名職工表現(xiàn)突出，被推薦到市參加“工匠”的評(píng)比，被“工匠”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，受到了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。二是配合行政開(kāi)展“抓管理、降成本、增效益”競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)職工在全公司形成綠色生產(chǎn)和環(huán)保消費(fèi)方式。在質(zhì)量月期間，分別在各分廠和相關(guān)輔助部門(mén)職工中開(kāi)展了“立定跳遠(yuǎn)—比比誰(shuí)質(zhì)量問(wèn)題次數(shù)少”有獎(jiǎng)比賽活動(dòng)，共有390余人參加。三是召開(kāi)年度表彰大會(huì)，對(duì)2019年度先進(jìn)單位、先進(jìn)工作者和安全、質(zhì)量工作先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰。2.開(kāi)展安全監(jiān)督和精益生產(chǎn)管理活動(dòng)。繼續(xù)深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，下發(fā)了《公司2020年度“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)方案》。結(jié)合公司開(kāi)展的“6S現(xiàn)場(chǎng)管理”和“安全標(biāo)準(zhǔn)化管理”等活動(dòng)，公司下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展精益生產(chǎn)管理活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知，以“找準(zhǔn)問(wèn)題、精準(zhǔn)發(fā)力、補(bǔ)齊短板、持續(xù)改進(jìn)、全面提升管理水平，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收節(jié)支增效的目標(biāo)”為主要內(nèi)容，通過(guò)精益管理，進(jìn)一步優(yōu)化管理模式，增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。三、推進(jìn)民主管理工作,努力維護(hù)職工合法權(quán)益。1.成功召開(kāi)了四屆二次會(huì)員（職工）代表大會(huì)，會(huì)期一天。出席這次大會(huì)的應(yīng)到正式代表77名，實(shí)到正式代表71名。大會(huì)以無(wú)記名投票表決的方式表決通過(guò)了總經(jīng)理工作報(bào)告等6個(gè)報(bào)告材料。2.大力推行廠務(wù)公開(kāi)。公司工會(huì)繼續(xù)強(qiáng)化及完善廠務(wù)公開(kāi)制度，在公司與職工之間架起了溝通的橋梁。工會(huì)配合公司各項(xiàng)改革，積極到各個(gè)分工會(huì)了解民情民意，收集整理職工意見(jiàn)，為公司制定相關(guān)政策提供依據(jù)。對(duì)各分廠的獎(jiǎng)金分配公開(kāi)情況進(jìn)行常態(tài)化的監(jiān)督，做得不到位的，均要求整改到位。3.突出正面引導(dǎo)，及時(shí)化解矛盾，保證職工隊(duì)伍穩(wěn)定。按照公司改革發(fā)展總體部署，工會(huì)全程參與改革工作過(guò)程，全力配合公司相關(guān)部門(mén)對(duì)公司面臨的形勢(shì)進(jìn)行了科學(xué)全面的分析，并提出了方案。一是以基層分會(huì)為單位，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹改革方案，統(tǒng)一干群思想，凝聚改革共識(shí)，將各項(xiàng)改革要求落實(shí)到安全生產(chǎn)、班組建設(shè)、和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建等各個(gè)環(huán)節(jié)。二是基層分工會(huì)負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)持“有問(wèn)題必談、有困難必談、有情緒必談”的原則，與職工進(jìn)行談心談話(huà)，幫助職工解開(kāi)思想疙瘩，更好融入到企業(yè)大家庭里來(lái)。三是健全三級(jí)不穩(wěn)定因素排查網(wǎng)絡(luò)，盯牢“不穩(wěn)定的人”和“不穩(wěn)定的事”，常態(tài)化開(kāi)展不穩(wěn)定因素排查，及時(shí)將排查結(jié)果上報(bào)公司黨委。今年主要是在職代會(huì)上通過(guò)了物業(yè)移交協(xié)議和小區(qū)改造方案及預(yù)算，在生產(chǎn)區(qū)投資改造了職工飲水系統(tǒng)，使職工喝上了健康放心水。四、做實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)工作，全心全意為職工服務(wù)。1.一是開(kāi)展“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)，共走訪(fǎng)慰問(wèn)離退休職工、傷病住院職工、困難職工230人次，送去物資和慰問(wèn)金合計(jì)XX萬(wàn)多元。二是為了切實(shí)關(guān)愛(ài)職工，提高職工的身體素質(zhì)，公司工會(huì)組織職工參加了健康體檢服務(wù)。三是開(kāi)展了以“戰(zhàn)高溫、重安全、保健康”為主題的送清涼活動(dòng)。公司工會(huì)分三次為工會(huì)會(huì)員發(fā)放了大米、綠豆、白糖、牛奶、西瓜等消暑物資，合計(jì)發(fā)放金額近XX萬(wàn)元，把清涼送到了生產(chǎn)一線(xiàn)，把關(guān)懷送到了職工的心坎。五是在關(guān)注職工民生方面，公司工會(huì)主動(dòng)融入重點(diǎn)工作，積極穩(wěn)妥地協(xié)助完成了小區(qū)提質(zhì)改造工程、物業(yè)分離移交等具體工作，美化了職工生活環(huán)境、提升了職工生活品質(zhì)。2.做好女職工工作：一是繼續(xù)組織公司女職工積極參與“芙蓉杯”女職工競(jìng)賽活動(dòng)。二是加強(qiáng)女職工綜合素質(zhì)培養(yǎng)工作，組織全體女職工積極參加女職工維權(quán)月活動(dòng)。開(kāi)展了“巧婦靚家，共同戰(zhàn)疫”為主題的愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，倡議并組織公司全體女職工帶領(lǐng)家庭積極參與。加強(qiáng)了防疫知識(shí)培訓(xùn)，配合公司開(kāi)展有序地復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。三是積極開(kāi)展“湘悅讀·工力量”活動(dòng)，將該活動(dòng)與女職工維權(quán)月活動(dòng)緊密結(jié)合。3.堅(jiān)持開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)，構(gòu)建和諧企業(yè)文化氛圍。公司工會(huì)組織舉辦了2020年首屆“安康杯”職工氣排球比賽。本次氣排球比賽以分工會(huì)為單位報(bào)名參賽，共有13支隊(duì)伍參加了比賽。激烈的比賽增進(jìn)了職工之間的交流，展示了職工勇于拼搏的良好精神風(fēng)貌。五、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，不斷激發(fā)工會(huì)組織活力。1.根據(jù)“湖南省國(guó)防科技工業(yè)系統(tǒng)工會(huì)工作績(jī)效考核方案”的要求，下發(fā)了公司《2020年度工會(huì)工作要點(diǎn)》，重新制定了公司工會(huì)工作競(jìng)賽方案和創(chuàng)建“模范職工小家”活動(dòng)方案，在7月對(duì)全體會(huì)員開(kāi)展了一次《工會(huì)知識(shí)答題競(jìng)賽》活動(dòng)。定期對(duì)分工會(huì)、工會(huì)小組進(jìn)行督促檢查，指導(dǎo)建家工作，對(duì)11個(gè)基層分工會(huì)的工作開(kāi)展了檢查考核評(píng)比，共表彰2019年度“先進(jìn)分工會(huì)”三個(gè)，“先進(jìn)工會(huì)小組”十一個(gè)，“優(yōu)秀職工之友”三名，“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”四十九名。2.職工入會(huì)率100%，今年公司人才引進(jìn)7名大學(xué)生，全部入會(huì)。3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作職能，為工會(huì)各項(xiàng)工作提供保障。制定了2020年工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算，并在職代會(huì)上通過(guò)。建立了財(cái)務(wù)集中核算平臺(tái)，不斷完善公司工會(huì)集中核算體制。加強(qiáng)了中央八項(xiàng)規(guī)定的學(xué)習(xí)及宣講，堅(jiān)持底線(xiàn)思維，在日常財(cái)務(wù)核算工作中，不斷加以強(qiáng)化。各位代表、同志們，過(guò)去的一年取得的成績(jī)，得益于公司黨委和上級(jí)工會(huì)組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，得益于兩級(jí)工會(huì)組織和廣大會(huì)員職工的大力支持，在此，我謹(jǐn)代表公司工會(huì)向大家表示誠(chéng)摯的謝意！同時(shí)，我們也清醒地看到：面對(duì)時(shí)代變革和企業(yè)發(fā)展的新任務(wù)新要求，工會(huì)工作還存在一些不足。一是圍繞中心