保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版范文

保密合同甲方（公司）：地址：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：鑒于乙方在甲方/甲方關(guān)聯(lián)公司任職，并獲得對(duì)應(yīng)酬勞；雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職后來的保密及競業(yè)限制事宜，達(dá)成下列條款，以共同恪守：第一條 秘密信息及知識(shí)產(chǎn)權(quán)甲乙雙方確認(rèn)：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等，涉及但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作辦法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)狀況、產(chǎn)銷方略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過失而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。甲方排他的享有乙方在推行職務(wù)工作過程中發(fā)明的任何工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。工作成果涉及但不限于發(fā)明發(fā)明、技術(shù)改善、工具模型、專有技術(shù)、專有設(shè)計(jì)、專利、管理模式、商業(yè)模式、管理辦法等，甲方可按照甲方制度和法律規(guī)定予以乙方對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或酬勞。第二條對(duì)秘密信息的保密乙方承諾，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切秘密信息。乙方確保除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其它方，涉及個(gè)人、公司、商社、其它經(jīng)濟(jì)組織等泄露秘密信息。第三條嚴(yán)禁非法使用秘密信息乙方確保除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要而使用此種秘密信息推行職務(wù)外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助別人使用秘密信息。第四條 秘密信息的停止使用在甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系無論何種因素終止或解除后，乙方應(yīng)停止使用全部的秘密信息，并且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個(gè)人、公司、商社、其它經(jīng)濟(jì)組織等披露此種秘密信息。在甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方規(guī)定，乙方應(yīng)隨時(shí)將從甲方及甲方項(xiàng)目獲得的一切資料文獻(xiàn)及其復(fù)制件償還甲方或雙方銷毀。第五條 保密期限雙方同意本合同規(guī)定的保密期限為自本合同訂立之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后五年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種因素從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承當(dāng)猶如任職期間同樣的保密義務(wù)；乙方承認(rèn)，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資酬勞時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而不必在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間涉及乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無論加班場合與否在甲方工作場合內(nèi)。本合同中所稱的離職，以任何一方明確表達(dá)解除或辭去聘任關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方書面提出辭職或回絕領(lǐng)取工資且停止推行職務(wù)的行為，視為提出辭職。甲方書面辭退或回絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方辭退。第六條競業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在與甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間不得直接或間接為自己或別人從事與甲方相競爭的商務(wù)活動(dòng)。乙方離職之后與否仍應(yīng)遵照競業(yè)限制的商定，由雙方另行協(xié)商擬定。否則甲方不得限制乙方從甲方離職之后的就業(yè)、任職范疇。第七條 違約責(zé)任如果乙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)支付給甲方違約金，違約金的數(shù)額相稱于本合同第五條第二款中商定的甲方已在工資酬勞中支付給乙方的保密費(fèi)全額。如果甲方的損失超出前述保密費(fèi)全額的，以甲方的損失額為準(zhǔn)進(jìn)行賠償。由于乙方違約而使甲方遭受的損失，涉及但不限于甲方的直接損失、可得利益等間接損失及調(diào)查、訴訟費(fèi)用。并且乙方還應(yīng)采用多個(gè)合理辦法挽回泄密造成的影響，盡量使秘密信息繼續(xù)處在保密狀態(tài)；同時(shí)，本合同繼續(xù)有效。乙方違反本合同任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方都有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立刻解除與甲方的聘任關(guān)系。第七條 合同的生效與效力1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。2、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。二份合同含有同等法律效力。甲方：授權(quán)代表：