2018當前大學生就業(yè)形勢分析

2023當前大學生就業(yè)形勢分析近日，教育部公布2023年全國一般高校畢業(yè)生人數(shù)到達820萬人，再創(chuàng)歷年新高，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨簡潔嚴峻的形勢，要切實抓好基層就業(yè)、效勞國家、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)籌聯(lián)動、效勞保障五項工作。雖說又將是畢業(yè)生人數(shù)最多的一年，就業(yè)創(chuàng)業(yè)形式嚴峻，不過今年就業(yè)市場的新動向也值得關注。2023年：全國一般高校畢業(yè)生人數(shù)631萬人;2023年：全國一般高校畢業(yè)生人數(shù)660萬人;2023年，全國一般高校畢業(yè)生人數(shù)680萬人;2023年，全國一般高校畢業(yè)生人數(shù)699萬人;2023年，全國一般高校畢業(yè)生人數(shù)727萬人;2023年，全國一般高校畢業(yè)生人數(shù)749萬人;2023年，全國高校畢業(yè)生人數(shù)756萬人;2023年，全國高校畢業(yè)生人數(shù)795萬人。2023年，全國高校畢業(yè)生人數(shù)820萬人。為了給各位立刻求職的同學供給一份數(shù)據(jù)參考，麥可思詢問在近期公布了“2023年就業(yè)藍皮書“。作為各大高校、社會群眾、用人單位和政府公認的第三方權威性數(shù)據(jù)機構，本次出爐的大學生就業(yè)報告圍繞行業(yè)選擇、熱門地區(qū)、畢業(yè)去向等方面開放了分析和數(shù)據(jù)解讀，具有確定參考價值。準應屆生們在敲定將來工作/實習準備時，往往會從以下3個方面考慮：1.確定所學專業(yè)的優(yōu)先級崗位2.觀望目前市場火爆、前景光明的行業(yè)3.貼合自身進展的工作城市真的，畢業(yè)生就業(yè)率不低雖然每年都被說成“最難就業(yè)年”，每年畢業(yè)時，學校會設法讓同學提高就業(yè)率，但大學生離校半年后的就業(yè)率在漸漸上升！從報告分析還可以看出：2023屆高職高專就業(yè)率首次超過同屆本科…沒就業(yè)的大學生去哪兒了？從圖中我們能看到，近三年大學生畢業(yè)后選擇的方向有4個：●找全職工作●自主創(chuàng)業(yè)●正在讀研/讀本●沒工作，連續(xù)查找工作值得一提的，選擇學業(yè)深造的本科生比例有較明顯上升，高學歷隊伍在不斷壯大！在2023屆大學畢業(yè)生的未就業(yè)人群里，有50%的同學還沒確定抱負的企業(yè)，仍在求職階段。上圖的“就業(yè)滿足度”是由就業(yè)的畢業(yè)生對自己目前的就業(yè)現(xiàn)狀的主觀推斷：包括薪資待遇、行業(yè)進展、職業(yè)進展空間、工作環(huán)境、工作壓力等，結合自身經(jīng)受和感受。從不同城市來看，北京仍是“北上廣深”一線城市中畢業(yè)生就業(yè)滿足度最高城市，新一線城市中就業(yè)滿足度最高的，杭州居首位，其次是天津。綜合就業(yè)城市類型，中西部地區(qū)的地級及以下城市對畢業(yè)生的吸納程度上升較為明顯這些行業(yè)，畢業(yè)生需求加大！這次報告指出，現(xiàn)在教育業(yè)、信息業(yè)與醫(yī)療業(yè)的畢業(yè)生需求旺盛：創(chuàng)業(yè)難，了解一下這幾年選擇創(chuàng)業(yè)的同學也有很多，特殊是畢業(yè)中期，人群增幅明顯。數(shù)據(jù)顯示，在畢業(yè)半年后自主創(chuàng)業(yè)的2023屆畢業(yè)生中，三年內(nèi)有超過半數(shù)的創(chuàng)業(yè)人群退出，這也說明白創(chuàng)業(yè)失敗的風險不容無視。隨著社會進展浪潮,就業(yè)方式、熱門地區(qū)呈現(xiàn)多樣化，畢業(yè)生“慢就業(yè)”也折射出社會的多樣性和寬容度增加，這個時候，年輕人對自我的清晰定位與目標規(guī)劃，也就顯得特殊重要了。當前大學生就業(yè)形勢

一.當前就業(yè)面臨的形勢(一)是我國城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)和農(nóng)村充裕勞動力轉移“三碰頭“使原來就存在的就業(yè)困難更加突出。(二)是企業(yè)改制削減用工、承受高新技術等緣由,對勞動力的需求呈下降趨勢。(三)是隨著改革的深化,農(nóng)民進城的門檻不斷降低,進城農(nóng)民工日益增多,從而給城鎮(zhèn)就業(yè)進一步增加了壓力。(四)是近年以來,美國次貸危機引發(fā)的世界金融危機,使全球經(jīng)濟進展面臨嚴峻挑戰(zhàn),當前,全球金融危機正加速從虛擬經(jīng)濟向?qū)嶓w經(jīng)濟集中,我省經(jīng)濟不行避開地受到?jīng)_擊。(五)是全國高校大規(guī)模擴招太急促,一些學校由于擴招造成學校升格或教學條件下降而導致教學質(zhì)量的滑坡,人才培育沒有與社會進展需求很好的結合,確定程度上造成高校畢業(yè)生的就業(yè)逆境。二.當代大學生就業(yè)困難的緣由(一)對就業(yè)形勢和政策及就業(yè)過程不了解。大學畢業(yè)生供需沖突突出是近年來社會公認的大學生就業(yè)難的一個直接緣由，用人單位對大學生的需求速度趕不上大學畢業(yè)生的增加速度。大局部在校學生沒有意識到就業(yè)人數(shù)的遞增速度已遠遠超過工作崗位的增加速度，無視了解就業(yè)形勢和政策及就業(yè)過程的重要性，只顧埋頭苦讀、熱衷考證或忙于各類社團活動，充實了自己的頭腦和閱歷，而在實際就業(yè)供需沖突面前束手無策。(二)就業(yè)信息獵取不準時用人單位聘請信息的公布缺乏時效性、大學生沒能準時獵取相應的信息及大學生公布了應聘信息但由于種種緣由用人單位沒有獵取。這兩種狀況造成了很多大學生找不到工作、用人單位招不到人的局面，延長了大學生和用人單位相互搜尋的過程。(三)自我力氣生疏缺乏，所學學問與現(xiàn)實要求不匹配在大學畢業(yè)生“就業(yè)難“的同時，用人單位也普遍存在著“選材難“。我國的教育體制多年來依據(jù)一種模式培育人才，專業(yè)設置脫離社會需求。不留意學生實際力氣的培育。大學生有較扎實的專業(yè)學問，但缺乏良好心理的素養(yǎng)、禮儀和法律觀念。(四)缺少職業(yè)生涯規(guī)劃(五)期望和實際現(xiàn)狀不符大學生做事眼高手低，理論學問與實際工作脫節(jié)，還存在就業(yè)后穩(wěn)定性差、離職率高此類問題。多數(shù)大學生缺乏吃苦耐勞精神，薪酬期望值高出社會現(xiàn)實水準，不愿從基層做起，寧愿等待，只選擇在興盛地區(qū)、高薪部門工作，不情愿去偏遠地區(qū)工作;人際溝通力氣差，缺乏團隊合作力氣，“有業(yè)不就“造成人力資源的鋪張。(六)就業(yè)時一味追求穩(wěn)定和高收入大學生就業(yè)難的緣由1.畢業(yè)生就業(yè)構造失衡,供給與需求沖突突出。高校畢業(yè)生的總體供給與社會需求的沖突,實質(zhì)是高等教育的快速進展與社會進展和經(jīng)濟進展所處的轉型階段不配置的沖突。2.大學生自身存在的問題所帶來的就業(yè)難。首先是大學生不合時宜的職業(yè)價值取向和就業(yè)觀念是造成大學生就業(yè)難的重要緣由。大學生作為公認的精英階層,傳統(tǒng)的儒家思想所編制起來的“精英情結”深深的束縛了他們的觀念。大學生目前的擇業(yè)觀念,在單位的選擇上:選擇科研構造、黨政群體、中外企業(yè)占總人數(shù)的63%,而選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、大中學校、集體企業(yè)的,只有7%,在地區(qū)的選擇上,選擇大城市的有20.8%,而選擇小城鎮(zhèn)、農(nóng)村、老少邊地區(qū)三項僅有5%。其次,大學畢業(yè)生自身綜合素養(yǎng)不高,適應社會的力氣差,難以符合用人單位的要求。一些大學生在學校里只滿足所學課程,缺乏廣博的學問積存和解決實際問題的力氣,加之語言表達力氣缺乏,在應聘場合緊急、可怕,不能充分呈現(xiàn)自己,從而錯過了很多工作時機。另外,大學生在擇業(yè)時,缺乏對自己的清晰定位,擇業(yè)缺乏目的性也導致成功率不高。

3.用人單位盲目設置的各種條件帶來的就業(yè)難。其中最主要的就是閱歷障礙,很多用人單位特殊是企業(yè)動輒要求求職者二至三年的工作閱歷,很多應屆畢業(yè)生往往因缺少實際工作閱歷而難以落實工作。另外,有些用人單位盲目提高選才標準,追求高學歷。相當多的用人單位存在著重學歷而輕視實踐的傾向。4.高校在自身進展過程中存在的一些問題也不利于大學生就業(yè)。一些學校的辦學方法和觀念落后,沒有市場意識,專業(yè)設置與市場需求脫節(jié),大學生所學專業(yè)不符合市場需求,消逝了供需的構造性沖突。此外,局部高校對畢業(yè)生就業(yè)工作的重視程度不夠,就業(yè)工作還缺乏系統(tǒng)性和科學性,就業(yè)工作往往畢業(yè)前才進展,就業(yè)指導僅僅是一種職業(yè)介紹,而在某種程度上還是脫離實際的泛泛而談。5.社會壁壘,就業(yè)市場分割的現(xiàn)實加大了大學生就業(yè)的難度。近年來,畢業(yè)生自主擇業(yè)已成主流,然而戶籍、檔案等一些因素照舊是大學生就業(yè)的絆腳石。很多大學生在找工作的都有“非本市戶口免談”的苦痛經(jīng)受,由于沒有用人單位所在地戶口,使大學生與很多好的工作時機失之交臂。機械類專業(yè)前沿人才供不應求機械類大局部專業(yè)畢業(yè)生在人才市場上照舊“熱銷”。國家近幾年加大力度強扮裝備制造業(yè)，鑒于機械行業(yè)的重要性和浩大規(guī)模需要一支浩大的專業(yè)人才隊伍，今后一段時間內(nèi)，社會對機械類人才仍會有較大需求。具有開發(fā)力氣的數(shù)控人才將成為各企業(yè)爭奪的目標，機械設計制造與加工專業(yè)人才近年也供不應求。從當前機械行業(yè)的進展來看，印刷機械、數(shù)控機床、發(fā)電設備、工程機械等重頭產(chǎn)品前景照舊看好。除了這些傳統(tǒng)工業(yè)領域，該行業(yè)將進一步向機光電一體化進展，向光加工、環(huán)保這樣的新興領域拓展。 其實大學生就業(yè)并那么懸乎。雖然有800多萬畢業(yè)生畢業(yè)是不假，再創(chuàng)新高也是真。但是并不是供大于求。事實上是一方面企業(yè)招人困難，另外一方面大學生期望值高，慢就業(yè)，不就業(yè)狀況很多。 很多大學生畢業(yè)要求比較高，要到一線城市去，不愿到基層去。公務員考試很多基層崗位無人報考就是這個緣由。 工資待遇要求高，一般本科畢業(yè)生期望薪資很多要求3000以上。 要有進展平臺，大學生就業(yè)首選公務員，事業(yè)單位，其次是國企，再其次是