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第頁共頁2023年正規(guī)服務員勞動合同勞動合同雇傭方：公司名稱職工方：姓名一、合同目的和內(nèi)容約定本合同由雇傭方和職工方簽訂，旨在明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，建立和諧的勞動關系。二、工作崗位和職責1.職工方被雇傭方聘為正規(guī)服務員，負責公司指定的餐廳的服務工作。2.職工方的工作職責包括但不限于：(1)熟悉并遵守公司的各項規(guī)章制度和操作流程；(2)提供優(yōu)質(zhì)、熱情、禮貌的服務，滿足顧客需求；(3)協(xié)助上級完成相關工作任務；(4)維護餐廳的整潔和環(huán)境衛(wèi)生。三、工作時間和休假1.職工方每周工作六天，每天工作8小時，具體工作時間由雇傭方安排。2.根據(jù)國家法律法規(guī)和公司相關規(guī)定，職工方享有帶薪年假、帶薪病假和其他休假。四、勞動報酬和福利待遇1.職工方的勞動報酬為月薪5500元。具體的薪水支付方式由雇傭方與職工方協(xié)商確定。2.職工方享有公司提供的法定福利和其他福利待遇，具體內(nèi)容由雇傭方與職工方協(xié)商確定。五、勞動保護和安全措施1.雇傭方應為職工方提供必要的勞動保護和安全措施，確保職工方的勞動安全和身體健康。2.職工方應遵守公司的安全規(guī)章制度，正確使用勞動保護設備和安全工具，增強安全意識，防止事故發(fā)生。六、勞動合同期限和解除1.本合同有效期為從2023年1月1日起至____年1月1日止。2.雙方一方違反本合同的約定，經(jīng)對方提出書面通知后，對方應立即改正。如經(jīng)催告，仍不改正的，對方有權將本合同解除。七、違約責任1.一方違反本合同的約定，致使另一方遭受損失的，應承擔相應的違約責任。2.因不可抗力因素導致本合同無法履行的，雙方不承擔違約責任。八、其他事項1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商決定。2.錄用職工需提供有效身份證明、學歷證明、健康證明等相關證明文件。九、爭議解決1.合同的履行和解釋均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。2.合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可以依法提起訴訟。十、合同變更和終止1.本合同的任何變更均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確變更內(nèi)容。2.合同期屆滿前，雙方可協(xié)商終止合同，需提前30天以書面形式通知對方。本合同一式兩份，雇傭方和職工方各執(zhí)一份，自本合同簽訂之日起生效。雇傭方簽字：

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