2023年鄭州員工勞動(dòng)合同書

第頁(yè)共頁(yè)2023年鄭州員工勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同書雇主：[公司名稱]住所地：[地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]雇員：[員工姓名]住址：[地址]鑒于雇主需招聘員工，并經(jīng)與雇員協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同。第一條職位及工作內(nèi)容1.1雇員職位：[職位名稱]1.2工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]1.3工作內(nèi)容：雇員將按照公司安排的工作內(nèi)容進(jìn)行工作，包括但不限于以下職責(zé)：（詳細(xì)列舉工作職責(zé)）第二條合同期限2.1合同期限為從2023年[起始日期]起至[終止日期]止。合同自動(dòng)終止，無(wú)需提前通知。第三條工作時(shí)間與休假3.1雇員每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照公司規(guī)定的工作時(shí)間表安排工作。3.2雇員享有法定假期，具體按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬與福利待遇4.1雇員的薪水為人民幣[薪水金額]元/月，每月在工資發(fā)放日發(fā)放。4.2雇員享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，具體按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。4.3雇員享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1雇員在履行合同期間，應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密信息，未經(jīng)公司書面同意，不得泄露給任何第三方。5.2雇員在離職后仍應(yīng)繼續(xù)遵守保密協(xié)議。第六條終止合同6.1雇主可以依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定解除合同，包括但不限于以下情況：6.1.1雇員嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；6.1.2雇員嚴(yán)重失職或工作能力不符合公司要求；6.1.3雇員因涉嫌犯罪被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；6.1.4其他雇主和員工之間的合同終止情況。6.2雇員可以提前30天提出解除合同的意向，經(jīng)過(guò)協(xié)商一致可以解除合同。6.3合同解除后，雇員應(yīng)返還公司提供的工作證照、工作設(shè)備等。第七條爭(zhēng)議解決7.1在本合同履行過(guò)程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。7.3若調(diào)解仍未解決爭(zhēng)議，可向人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同一式兩份，雇主與雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字后生效，并與雙方簽字附有蓋章的文本具有同等效力。8.3本合同未盡事宜，可以額外協(xié)商補(bǔ)充條款。雇主：雇員：簽字：簽字：