把信送給加西亞讀后感500字體會(huì)(實(shí)用9篇)

第頁(yè)共頁(yè)把信送給加西亞500字體會(huì)(實(shí)用9篇)把信送給加西亞500字體會(huì)篇一這件發(fā)生在一百年前看似簡(jiǎn)單的故事，卻引起了世界上成千上萬(wàn)人的關(guān)注與爭(zhēng)論，凸顯出它不同尋常的一面。在我看來(lái)，之所以會(huì)有這樣的反響，主要因?yàn)槲恼滤珜?dǎo)的是主人公的老實(shí)品質(zhì)與敬業(yè)精神。而這種精神，不分種族與地域，無(wú)論國(guó)界與社會(huì)，直至一百年后的今天，從各個(gè)角度去解讀，都會(huì)引起人們的共鳴。無(wú)論在企業(yè)或商業(yè)、事業(yè)單位或管理領(lǐng)域，羅文精神都是極其可貴和令人欽佩的。正如文中所說(shuō)：年輕人所需要的不僅僅是從書本上學(xué)習(xí)知識(shí)，也不僅僅是別人的種種教導(dǎo)，而是要塑就一種精神：忠于上級(jí)的托付，迅速地采取行動(dòng)，全力以赴地完成任務(wù)——“把信送給加西亞”。我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)向這個(gè)故事中的英雄學(xué)習(xí)，做一個(gè)好的送信人。掩卷長(zhǎng)思，聯(lián)絡(luò)實(shí)際，使人感受頗深。文中主人公的優(yōu)秀品質(zhì)：忠誠(chéng)、敬業(yè)、堅(jiān)持、追求卓越，都是我們?nèi)缃窆ぷ髦兴豢苫蛉钡摹Ｖ矣谑姑?，服從上?jí)是根本的職業(yè)操守。在____，服從命令是軍人的天職，不遵從上級(jí)統(tǒng)一號(hào)令的士兵充其量只是形不成戰(zhàn)斗力的散兵游勇。在單位，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同樣是員工從業(yè)的根本準(zhǔn)那么，沒(méi)有服從就不會(huì)有執(zhí)行，所有行政管理的先決條件就是服從，所謂的創(chuàng)造性、主觀能動(dòng)性等都是建立在服從的根底上的。再好的決策部署沒(méi)有絕對(duì)的服從就不會(huì)有優(yōu)秀的施行，也達(dá)不到預(yù)期的目的。前不久看過(guò)這樣一篇報(bào)道：九十年代初，一支美國(guó)科考隊(duì)深化太平洋荒無(wú)人煙的群島進(jìn)展科學(xué)考察。在其中一座島嶼上，他們發(fā)現(xiàn)了野人的蹤跡。經(jīng)過(guò)海軍的配合，他們最后捉到了這個(gè)野人。只見(jiàn)他蓬頭垢面，形銷骨立，衣不蔽體，之后才得知這是二戰(zhàn)中被遺忘的老兵。一九四五年，他跟隨氣象組奉命在該島上負(fù)責(zé)記錄氣象、天象、海象等情報(bào)，然后將這些數(shù)據(jù)發(fā)往外鄉(xiāng)供指揮部作戰(zhàn)略考慮。在后來(lái)在與美軍屢次戰(zhàn)斗中他得以幸存并逃脫。由于無(wú)線電聯(lián)絡(luò)中斷，他一直不知道____戰(zhàn)敗的消息而繼續(xù)著他的統(tǒng)計(jì)工作。隱沒(méi)叢林，寄居荒野，用小動(dòng)物和水果困難地維持生存，長(zhǎng)期的與世隔絕無(wú)人溝通，致使他根本喪失了語(yǔ)言才能，淪為“野人”。但他還能流利地書寫，堅(jiān)持記錄海象、天象等數(shù)據(jù)，幾十年間從未連續(xù)。作為普通人，他是可悲的，被____軍國(guó)毒害思想，荒廢生命。但作為軍人，卻是非常優(yōu)秀的，他謹(jǐn)遵上級(jí)命令，數(shù)十年如一日在與世隔絕的環(huán)境中堅(jiān)決不移地恪盡職守，毫不懈怠。不講條件，不計(jì)榮辱得失，為實(shí)現(xiàn)和維護(hù)國(guó)家的最高利益而以一貫之，奮斗終身。一個(gè)資匱乏的彈丸島國(guó)能長(zhǎng)久屹立于世界列強(qiáng)，不能不說(shuō)和這樣的精神有著莫大的關(guān)系。歲月荏苒，白駒過(guò)隙，自己進(jìn)入西鎮(zhèn)分公司成為路政隊(duì)伍的一員已有五個(gè)年頭。在上級(jí)的教導(dǎo)和同事們的幫助下，我逐漸成長(zhǎng)成為一名合格的公路衛(wèi)士。在所摯愛(ài)的路政工作中，我深知責(zé)任重大；在愛(ài)崗敬業(yè)，全力以赴投入工作的同時(shí)，必須遵守上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和安排部署，才能方向明確，優(yōu)質(zhì)高效，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。然而，在現(xiàn)實(shí)中卻不時(shí)會(huì)出現(xiàn)這樣一類人：他們胸?zé)o大志、不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀、貪圖享樂(lè)、消極懶散、怨天尤人、推諉扯皮，缺乏敬業(yè)精神，這些都嚴(yán)重掣肘著我們事業(yè)的進(jìn)步和開(kāi)展。究其原因，就是缺乏一種對(duì)事業(yè)的責(zé)任心，進(jìn)取心和敬業(yè)心。然而，他們天生卻具有莫名其妙的優(yōu)越感和匪夷所思的夜郎自大，還具備過(guò)人一等的“超脫”本領(lǐng)，明明身無(wú)長(zhǎng)物，一無(wú)強(qiáng)處，卻偏執(zhí)的認(rèn)為自己高人一等，“老子天下第一”，安心等候好運(yùn)加身；玩物喪志而不求上進(jìn)，不愿花時(shí)間虛心學(xué)習(xí)探究。遇到上級(jí)交派工作，要么敷衍塞責(zé)，要么瞞天過(guò)海，極盡弄虛作假、見(jiàn)風(fēng)使舵之能事，欺上瞞下把戲疊出，卻偏偏不肯在工作上用心思、下功夫。如此這般，工作效率與執(zhí)行力自然無(wú)從談起，這種人也勢(shì)必被形勢(shì)所淘汰！在交通行業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式開(kāi)展的當(dāng)前，我們需要的是可以將信送給加西亞的羅文們，需要的是一支團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍，而不是一個(gè)松散的群體，需要凝心聚力、并肩奮斗，而不是拉幫結(jié)派、傾軋內(nèi)耗。否那么，一個(gè)失去了向心力的個(gè)體集合不過(guò)是一盤散沙，只能是一支召之不能來(lái)，來(lái)之不能戰(zhàn)，戰(zhàn)之不能勝的隊(duì)伍；也必然會(huì)是特別不能吃苦，特別不能戰(zhàn)斗，特別不能奉獻(xiàn)的隊(duì)伍，一伙紀(jì)律松弛、作風(fēng)懶散、行動(dòng)疲沓、戰(zhàn)斗乏力的松散人群，于己無(wú)益，于公大害，損企誤國(guó)。慶父不死，魯難未已；此風(fēng)不剎，貽害無(wú)窮！對(duì)于這種人，唯有令其徹底警醒，認(rèn)清形勢(shì)，克制惰性，丟掉夢(mèng)想，只為成功找方法，不再給失敗找借口，才可以有所作為，找到出路。作為一名優(yōu)秀的員工，忠誠(chéng)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)是其必備的品質(zhì)，必須全心全意、不遺余力地地履行好自己的崗位職責(zé)。要成為頂尖的企業(yè)，就需要足夠多的羅文們來(lái)支撐。讓他們?cè)趯?shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)，全力推進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步開(kāi)展。相信只要我們?nèi)巳藚柋黢R，個(gè)個(gè)枕戈待旦，求真務(wù)實(shí)，自強(qiáng)不息，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，凝聚團(tuán)隊(duì)向心力，“馬上行動(dòng)”、“不找任何借口”，聚精會(huì)神搞建立，一門心思謀開(kāi)展，我們的事業(yè)就一定可以鑄就長(zhǎng)久的輝煌，交通行業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的藍(lán)圖必將早日實(shí)現(xiàn)。把信送給加西亞500字體會(huì)篇二《把信送給加西亞》是美國(guó)著名作家阿爾伯特·哈伯德根據(jù)安德魯。薩克斯。羅文的真實(shí)事跡所創(chuàng)作的作品。這本書中用平實(shí)的語(yǔ)言講述了在19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭(zhēng)中，主人公安德魯·羅文接上級(jí)命令，需將美方一封具有戰(zhàn)略意義的書信，送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在險(xiǎn)惡的叢林作戰(zhàn)，沒(méi)人知道他的詳細(xì)位置。主人公面對(duì)命令沒(méi)有推諉，當(dāng)機(jī)立斷接過(guò)任務(wù)，肩負(fù)軍人的使命感，踏上尋找加西亞的旅程。他歷盡艱險(xiǎn)，走過(guò)危機(jī)四伏的國(guó)家，最終在三周之后榮耀地完成任務(wù)。這部作品雖然短小簡(jiǎn)單，卻蘊(yùn)藏著鼓舞人心的力量，我被羅文為榮譽(yù)而戰(zhàn)，為國(guó)家的命運(yùn)而視死如歸的精神深深打動(dòng)。顯然，是這種信念讓他踏上了這艱險(xiǎn)的旅程，更是這種不忘初心的精神讓他成功將信件送給加西亞。古人云：不忘初心，方得始終。初心是希望，是夢(mèng)想，是事業(yè)開(kāi)端的承諾，是前行的指南針。羅文如此，我們的生活也如此，正是因?yàn)槲覀冃膽研拍?，不忘初心，所以平凡而?jiǎn)單的日子才變得熱騰起來(lái)。不忘初心，所以清晨的陽(yáng)光是無(wú)限的希望；不忘初心，所以旅途中的人也從來(lái)不會(huì)停頓向前的腳步；不忘初心，所以我們朝著自己奮斗的方向前行的時(shí)候也從不遲疑！我們民生置業(yè)網(wǎng)站首頁(yè)寫著：初心引領(lǐng)方向。沒(méi)有方向，將舉步不前。我們既然有幸成為民生置業(yè)的一員，那在工作中，就應(yīng)當(dāng)以為公司做最大奉獻(xiàn)為信念，謹(jǐn)記自己在崗位上的職責(zé)，并嚴(yán)格按照公司要求履行好自己的職責(zé)，只有時(shí)刻清楚自己肩上的責(zé)任，遵紀(jì)守法，才不會(huì)偏離軌道步入歧途。在作品中，哈伯德說(shuō)過(guò)：工作不分上下貴賤，但工作態(tài)度卻有高低之別。羅文并沒(méi)有將送信當(dāng)成自己軍人生涯中的低賤工作，他堅(jiān)決服從命令，軍人的榮譽(yù)感擺在他生命的前頭。就算在送信的長(zhǎng)征路上，遭遇惡劣的自然環(huán)境，要應(yīng)對(duì)兇險(xiǎn)的社會(huì)環(huán)境。他都奮力地奔跑，因?yàn)樗?，把信送給加西亞是無(wú)比神圣的任務(wù)。反省下我們?cè)诿咳盏墓ぷ髦惺欠裼幸蚩此破降瓱o(wú)奇而氣餒？如有，請(qǐng)靜下心來(lái)想想當(dāng)初來(lái)到這個(gè)崗位時(shí)所承諾的責(zé)任，然后用最正確的狀態(tài)完成工作。當(dāng)然，還要不斷地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提升自身素質(zhì)，才能更好的適應(yīng)崗位，為公司創(chuàng)造價(jià)值。能把信送給加西亞的人是英勇的，忠誠(chéng)的，堅(jiān)持不懈的。希望我也能成為其中一員，奔跑著將信成功送出去，挖掘自己無(wú)限的可能！把信送給加西亞500字體會(huì)篇三起初看到書名時(shí)候會(huì)有很多疑問(wèn)，比方加西亞是誰(shuí)為什么要送信給他誰(shuí)要把信送給加西亞等等之類的問(wèn)題。讀這本書前半篇幅的時(shí)候，想起的是以前看過(guò)一個(gè)電影，叫《羊皮信》。講述的事情和書中主人公羅文中尉一樣，抗日時(shí)期兒童團(tuán)的一名小戰(zhàn)士，歷經(jīng)曲折，最終穿過(guò)敵占區(qū)將重要情報(bào)送給八路軍的一個(gè)故事。繼續(xù)往下讀的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)書中包含資料的價(jià)值遠(yuǎn)超出了我的預(yù)期，便情不自經(jīng)的放慢了閱讀的速度，漸漸發(fā)現(xiàn)公司推薦這本書是有必須道理的。“把信送給加西亞”這句話在員工的角度來(lái)看，象征著忠誠(chéng)、敬業(yè)，執(zhí)行力等，從公司的角度來(lái)看，那么是象征著對(duì)員工的信任、支持。個(gè)人認(rèn)為“把信送到加西亞”，更是一種全力以赴的敬業(yè)精神。書中有句話“所謂英雄，就是成功的把信送給加西亞的人?！?，能成功把信送給加西亞得人就是英雄。為什么羅文中尉能成功的把信送到加西亞手中呢我在書中找到了這么一句話，“理解任務(wù)-全力以赴-完成任務(wù)?！?。我想這應(yīng)當(dāng)就是羅文能把信送到加西亞手中的原因吧。書中很多觀點(diǎn)也很有認(rèn)同感，比方“成功是一種努力的積累，那些一夜成名的人，其實(shí)，在他們獲得成功之前，已經(jīng)默默地奮斗了很長(zhǎng)時(shí)間。”，“每個(gè)人都不要以位卑而消沉，不以責(zé)小而松懈，不以薪薄而放任。”以及“當(dāng)你不斷增強(qiáng)自我的'力量、不斷提升自我的時(shí)候，你對(duì)自我要求的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)越來(lái)越高。”等等。很多正能量的話，讀過(guò)之后，有感觸，也有慚愧。感觸是因?yàn)橛姓J(rèn)同感，慚愧是因?yàn)樽晕易龅牟粔蚝?。期望這些話可以一向鞭策自我，一步一步向前、向前。最終期望自我在公司也是那個(gè)能把信送到加西亞的人。把信送給加西亞500字體會(huì)篇四讀了《把信送給加西亞》一書，給我感觸頗深，當(dāng)今社會(huì)，象羅文這樣能把信送到加西亞手中的人真是太需要了。企業(yè)需要羅文，國(guó)家需要羅文，時(shí)代呼喚羅文。故事中的羅文，是美國(guó)陸軍的一名年輕中尉，在美西戰(zhàn)爭(zhēng)期間，孤身一人，在沒(méi)有任何護(hù)衛(wèi)的情況下，冒著生命的危險(xiǎn)，歷經(jīng)困難險(xiǎn)阻，終于將總統(tǒng)的信送給了加西亞將軍——一個(gè)掌握著決定性力量的人，出色地完成了這次重要任務(wù)。毫無(wú)疑問(wèn)，羅文獲得的成功并不是他出色的軍事才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)，絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神，這就是忠誠(chéng)和主動(dòng)性，就是一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)，服從和榮譽(yù)的精神。正如中國(guó)有句古話："君子以厚德載物"，"天行健，君子以自強(qiáng)不息"。做人，做事首先要有好的品行做根底，另外的啟示就是做什么事要堅(jiān)持，不要總想做這件事會(huì)給自己有什么好處，會(huì)得到多少花環(huán)，榮光。重視的是無(wú)條件地主動(dòng)完成任務(wù)本身。假如羅文總想完成送信后自己會(huì)成為英雄的話，可能就完不成任務(wù)了。如今，大家都在議論改革，創(chuàng)新，但是社會(huì)上有些同志不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，懶散，消極，疑心，抱怨，扯皮，沒(méi)有責(zé)任心，缺乏敬業(yè)精神，嚴(yán)重地制約著我們事業(yè)的進(jìn)步和開(kāi)展。究其原因，就是缺乏一種對(duì)社會(huì)和事業(yè)的責(zé)任心，進(jìn)取心和敬業(yè)心。所以，不要抱怨任何人，不要抱怨自己的懷才不遇，放棄平庸，端正態(tài)度，樹(shù)立敬業(yè)，進(jìn)取的精神，讓我們水利行業(yè)全體人員結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn)，向羅文學(xué)習(xí)，以羅文為典范，立即行動(dòng)起來(lái)，全心全意地完成屬于自己的任務(wù)——"把信送給加西亞"，只有這樣，我們水利行業(yè)的明天才會(huì)更優(yōu)秀，我們的行業(yè)才會(huì)更輝煌，我們的國(guó)家才會(huì)更繁榮。讀完這本書，還有我們值得學(xué)習(xí)的地方就是同志之間要有一種信任感，欣賞感，上校對(duì)羅文的信任，把羅文推薦給了總統(tǒng)，總統(tǒng)對(duì)上校和羅文的信任，把信托付給了羅文，彼此的信任產(chǎn)生一種動(dòng)力，使羅文的前行才變的那么義無(wú)返顧。可如今生活中存在這種問(wèn)題，有時(shí)候，我們過(guò)多的質(zhì)疑了周圍的同事或者朋友。"這事他能不能辦成??？"很多時(shí)候，你信任他的時(shí)候，可能你自己沒(méi)有特別在意，但是他會(huì)認(rèn)為"他這么信任我，我應(yīng)該努力去完成"。所以，這種彼此的信任在一個(gè)互動(dòng)的角色上來(lái)說(shuō)非常重要，是工作順利開(kāi)展的比擬重要因素，有了這樣的因素，才可能出現(xiàn)很多的羅文。假如你總是在尋找，總是不信任，無(wú)數(shù)的尋找，無(wú)數(shù)次的這樣錯(cuò)過(guò)的話，我認(rèn)為也不會(huì)出現(xiàn)羅文。所以，我們社會(huì)也必須做到不斷地發(fā)現(xiàn)羅文，并樹(shù)立其成為團(tuán)隊(duì)乃至社會(huì)的楷模，才能使我們的明天更燦爛。這是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)，正像書中所說(shuō)的那樣："文明，就是孜孜不倦地尋找這種人才的一段長(zhǎng)久過(guò)程。"把信送給加西亞500字體會(huì)篇五看完《把信送給加西亞》這本書給我的感觸很深。書中講述的是一個(gè)陸軍中尉安德魯。薩默斯。羅文在艱辛的條件下出色的完成了任務(wù)，就是他的勇氣，堅(jiān)持，信念職責(zé)心促使他成功。也許送信時(shí)一件很容易的事，可是你想想假如是在敵方的權(quán)力范圍內(nèi)呢?將一份情報(bào)送到我方那會(huì)是多么危險(xiǎn)的一件事啊!這不僅僅是需要勇氣，還要一份職責(zé)心和智慧。如今很多企業(yè)都在尋找著像加西亞一樣的人，首先我們要認(rèn)識(shí)到羅文身上的優(yōu)點(diǎn)，有便于我們?nèi)ジ玫貙W(xué)習(xí)。敬業(yè)精神，敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是一種道德的光芒所在，是珍視生命，診視將來(lái)，是全心全意的投入，是腳踏實(shí)地，是一種對(duì)自我自內(nèi)而外形態(tài)的關(guān)注與升華。敬業(yè)首先要愛(ài)業(yè)，樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)感。我們經(jīng)常說(shuō)“要干一行，愛(ài)一行”假如你不去喜歡這個(gè)行業(yè)又怎樣能全力以赴呢?今日你不愛(ài)這個(gè)行業(yè)，那么明天這個(gè)行業(yè)也不會(huì)愛(ài)你，也就是失業(yè)。每一份工作都來(lái)之不易，我們要認(rèn)真對(duì)待。因?yàn)楦梢豁?xiàng)事業(yè)，沒(méi)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)感，就難入佳境，難出成績(jī)。并且，往往事業(yè)心比知識(shí)更重要，因?yàn)闆](méi)有使命之感，沒(méi)有敬業(yè)之心，沒(méi)有銳意進(jìn)取的勇氣，知識(shí)就只是擺設(shè)，終不能轉(zhuǎn)化為本領(lǐng)和成績(jī)。忠誠(chéng)，服從命令是軍人的天職。服從是執(zhí)行的前提，也是執(zhí)行的保證。雇主會(huì)最先拋棄那些不服從管理的員工。再有才華的人，假如缺乏服從的心態(tài)，才華不能為人所用，也不能為自我創(chuàng)造價(jià)值。服從你的人，哪怕才華欠缺些，但會(huì)在雇主的潛心幫助下學(xué)習(xí)起來(lái)，在做事的過(guò)程中鍛煉出來(lái)，最終成為真正有價(jià)值的人。勤奮，在工作上要勤奮。工作中，即使再細(xì)小的事情，我們都應(yīng)當(dāng)盡心盡力、勤勤懇懇的去完成;只要我們盡心盡力、勤勤懇懇的去做了，就會(huì)成功。成功不是三分鐘的熱情所能實(shí)現(xiàn)的，也不是一時(shí)的沖動(dòng)所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。在學(xué)習(xí)上要勤奮?，F(xiàn)今的時(shí)代是一個(gè)不斷開(kāi)展變化的時(shí)代，科技的飛速開(kāi)展、競(jìng)爭(zhēng)的異常劇烈，需要一專多能、多才多藝的“復(fù)合型”人才來(lái)應(yīng)對(duì)。作為一名普通的工作人員，要想不被時(shí)代淘汰，要想獲得更大的開(kāi)展，就要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)自我。俗話說(shuō)得好：“活到老，學(xué)到老”。要多學(xué)習(xí)多考慮，多方面的充實(shí)自我，全方位的進(jìn)步自我，跟上時(shí)代的步伐，做時(shí)代的追隨者，而不是時(shí)代的淘汰者。我想，僅有付出才有回報(bào)，僅有主動(dòng)才有創(chuàng)新，一個(gè)人僅有具備了主動(dòng)性，才能將許多的“不可能”變成“可能”，才能化腐朽為神奇，才能最終超越自我，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。讓我們都以羅文精神共勉，共同努力，我們都能成為優(yōu)秀的送信人。把信送給加西亞500字體會(huì)篇六懷揣夢(mèng)想走出校門的時(shí)候，就希望在屬于自己的領(lǐng)域內(nèi)做出一番事業(yè)，事業(yè)可以不驚天動(dòng)地，但求能對(duì)得起自己寒窗苦讀的十幾年。轉(zhuǎn)眼間在銀行工作了快一年，過(guò)去的日子很渾渾噩噩，只知道自己在為那點(diǎn)可憐的薪水工作、為了上司工作。最近，讀了《把信送給加西亞》，才使自己恍然大悟，每一天的工作都是為自己，每一次的努力付出都是為了更美妙的將來(lái)，每一天所學(xué)到的東西都是為以后打根底。這本書雖然很短，但是卻讓我受益匪淺，就其中的一些所感所悟與大家簡(jiǎn)單的分享一下：俗話說(shuō)：人的一生有兩條路要走，一條是該走的路，一條是想走的路，只有把該走的路走好才有資格走想走的路。而如今的我們就是要走那條該走路，也許你如今對(duì)你的工作有所抱怨，認(rèn)為它與自己當(dāng)初的夢(mèng)想格格不入，但是我們必須得把這條該走的路走好。也許把信送給加西亞這個(gè)任務(wù)也并不是羅文中尉想走的路，但這是一條他必須走的路，但如何走好這條路，首先就需要我們具有敬業(yè)精神。絕對(duì)的執(zhí)行力。每個(gè)人都有自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)根據(jù)你的優(yōu)勢(shì)來(lái)指配你不同的任務(wù)，當(dāng)我們接到上級(jí)命令的時(shí)候，首先要做的就是絕對(duì)的服從，然后再去想如何出色的完成這項(xiàng)任務(wù)。絕對(duì)的執(zhí)行力，絕對(duì)的服從，給領(lǐng)導(dǎo)交一份滿意答卷。每天多做一點(diǎn)。這是個(gè)看似很簡(jiǎn)單的事，但是堅(jiān)持下來(lái)卻不是那么容易，俗話說(shuō)“每天做一點(diǎn)很簡(jiǎn)單，但是堅(jiān)持每天做一點(diǎn)卻很難?！睍械目濉さ滥崴瓜壬褪敲刻於嘧隽艘稽c(diǎn)，幫助自己的老板杜蘭特先生做了一些自己力所能及的事，最后他得到了老板的認(rèn)可，得到了晉升的時(shí)機(jī)。作為銀行員工的我們，假如我們可以幫助其他部門做一點(diǎn)自己力所能及的事，也許這件事并不在我們的職責(zé)范圍之內(nèi)，但是有所施，才能有所獲，幫助他們的同時(shí)不僅使自己得到了提升，也使同事之間的關(guān)系更加和諧。每天只需多做一點(diǎn)點(diǎn)，收獲的可能就會(huì)是一大點(diǎn)。不要計(jì)較付出，也不要吝嗇你的微笑，做最好的自己，做敬業(yè)的自己。忠誠(chéng)于自己的公司。“絕大多數(shù)人都必須在一個(gè)社會(huì)機(jī)構(gòu)中奠基自己的事業(yè)生涯。只要你還是某一機(jī)構(gòu)中的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開(kāi)任何借口，投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任?！辈灰г鼓闳缃竦膯挝挥卸嗝床缓?，這是在間接的貶低你自己，只要你如今還是這個(gè)單位的一員，就要忠誠(chéng)于自己的公司，最起碼，是因?yàn)檫@個(gè)公司的存在，才讓你獲得了不低于任何人的工資。假如有一天這個(gè)公司開(kāi)展的不好，想必我們個(gè)人的工資也會(huì)隨之減少。所以，假如你如今還在抱怨，請(qǐng)你換個(gè)角度去想想，想一想這個(gè)公司帶給了你什么，假如沒(méi)有這個(gè)公司，你如今的生活又會(huì)是怎樣的。岳飛尚能精忠報(bào)國(guó)，而年輕充滿活力的我們，又怎么不忠于自己的單位，我們將來(lái)在這里，我們?nèi)松睦硐胍矔?huì)在這里實(shí)現(xiàn)。化被動(dòng)為主動(dòng)。很多事情因?yàn)槟阒鲃?dòng)去做了，才收獲了想不到的結(jié)果，就像我們?nèi)缃竦臄垉?chǔ)工作，假如我們總是被動(dòng)的去做，想必結(jié)果也會(huì)很“被動(dòng)”只有我們變被動(dòng)為主動(dòng)，積極的去做攬儲(chǔ)工作，這樣才會(huì)有激情，有了激情的工作才會(huì)獲得更好的效果。不僅要對(duì)自己分內(nèi)的工作盡職盡責(zé)，而且要更上一層樓，做到更主動(dòng)，更卓越。變被動(dòng)為主動(dòng)，會(huì)讓一個(gè)人變的更積極，“積極的人像太陽(yáng)，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣”所以我們要做主動(dòng)的人，做照亮別人的人。不為薪水工作.一個(gè)以薪水為個(gè)人奮斗目的的人是無(wú)法走出平庸的生活形式的，也從來(lái)不會(huì)有真正的成就感。薪水在生活中固然重要，可是我們?cè)陉P(guān)注薪水的同時(shí)，更應(yīng)該注意的是對(duì)個(gè)人才能的進(jìn)步。作為一個(gè)剛走出校門的學(xué)生，作為一個(gè)剛參加銀行系統(tǒng)的新人，我們應(yīng)該把更多的精力放在如何提升自己的才能上，一個(gè)沒(méi)有才能的人，又怎么能得到高薪的回報(bào)呢？也許如今我從事的都是根底的工作，偶爾會(huì)羨慕那些業(yè)務(wù)已經(jīng)很精通的人，也羨慕那些每個(gè)月拿著豐厚薪酬的人，但是孰不知，在這豐厚薪水的背后他們付出了什么。“臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功”，工資翻一倍，汗水濕滿背。所以，作為年輕的我們，應(yīng)該關(guān)注的是如何提升自己，如何使自己的業(yè)務(wù)更精通，如何才能成為公司中的佼佼者。當(dāng)你的才能提升了，薪水也就隨著增加了，才能與薪酬永遠(yuǎn)是成正比的。不要奢望你天天無(wú)所事事，游手好閑，還可以拿到豐厚的報(bào)酬。將提升自己作為目的。人的金錢，財(cái)富可能隨時(shí)會(huì)被偷走，就算偷不走，也都會(huì)成為孩子的戰(zhàn)利品，唯一偷不走的就是我們頭腦里的知識(shí)、我們積累經(jīng)歷及我們自己的才能。學(xué)習(xí)知識(shí)是為了以后可以“以德服人”成為一個(gè)博學(xué)多才的人；學(xué)習(xí)經(jīng)歷，是為了判斷是非，更好的適應(yīng)這個(gè)社會(huì)；鍛煉才能那么是為了更好的完成工作，成為更優(yōu)秀的人；人要向“前”看，而不是向“錢”看，把目光放的更長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，將提升自己作為工作的目的。感恩自己的領(lǐng)導(dǎo)。也許我們抱怨過(guò)，抱怨過(guò)我們的領(lǐng)導(dǎo)壓榨我們的勞動(dòng)力，認(rèn)為我們付出的多，得到的少。但是當(dāng)我們懷著感恩的心去面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)為了我們單位的開(kāi)展付出了多少心酸，他們?cè)?jīng)是如何煞費(fèi)苦心，就為了讓那些工作不上進(jìn)的人能更加認(rèn)真的對(duì)待自己的工作。當(dāng)我們抱怨領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，是否可以站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去考慮他們?yōu)槲覀冏隽诵┦裁?。他們不辭辛勞工作的時(shí)候，我們是否曾經(jīng)為了他們的辛苦而感恩過(guò)，當(dāng)我們閑下來(lái)的時(shí)候，用一種感恩的態(tài)度去想想自己的領(lǐng)導(dǎo)，也許會(huì)有不一樣的收獲。感恩身邊的人。身邊的人有很多，其中不乏有幫助自己或是訓(xùn)斥過(guò)自己的人，對(duì)待曾經(jīng)幫助過(guò)自己的人，我們要懷著一顆感恩的心，因?yàn)閹椭悴皇撬麄兊牧x務(wù)；對(duì)于那些訓(xùn)斥過(guò)自己的人，我們更要懷著一顆感恩的心，因?yàn)樗麄冮g接的幫助了我們成長(zhǎng)。不要去怪罪誰(shuí)，感恩出如今你身邊的人，因?yàn)槭撬麄兘M成了你們生活，給生活添加了更多的樂(lè)趣。待人如己，站在別人的角度想問(wèn)題?！巴艘徊胶ｉ熖炜铡?，面對(duì)生活中的人和事，多站在別人的角度去考慮問(wèn)題，當(dāng)你懂得換位考慮的同時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)生活會(huì)變得更加美妙。人生不如意的事十有____，那我們就常想那剩下的一二吧?！栋研潘徒o加西亞》出名于中外，不僅因?yàn)樗?dú)特的見(jiàn)解，也于它對(duì)如何做一名優(yōu)秀員工的獨(dú)一無(wú)二的詮釋，改變自己從如今做起，做一個(gè)像羅文中尉那樣敢于挑戰(zhàn)，不畏艱辛，機(jī)智英勇的員工。也許將來(lái)的路很曲折，將來(lái)的挑戰(zhàn)很困難，但是將來(lái)的我們也定會(huì)踏著前人留下的足跡，迎著朝陽(yáng)、頂著烈日、沐浴春光、感受冰雪，去迎接屬于我們的明天。把信送給加西亞500字體會(huì)篇七對(duì)于這本書，我并不生疏。在大學(xué)期間為了學(xué)英語(yǔ)，我有幸在校圖書館讀過(guò)英文原版，只是斷斷續(xù)續(xù)粗略的讀了一遍，主人翁羅文穿經(jīng)歷風(fēng)餐雨露，跋山涉水，歷經(jīng)困難險(xiǎn)阻，把一封很重要的軍事情報(bào)送給了一個(gè)叫加西亞的將軍，讀完之后印象不是太深，只是當(dāng)成一個(gè)故事。參加工作已經(jīng)四年了，今天再讀起《把信送給加西亞》中文譯本，心中確有另一番感悟。辦公室的左墻上，掛著一副名言，“態(tài)度決定人生，細(xì)節(jié)決定成敗”，這是每一個(gè)人都很熟悉且能張口說(shuō)出的名言警句，但是仔細(xì)的想一想，你今天這一天的工作態(tài)度端正嗎？在領(lǐng)導(dǎo)交給你任務(wù)的時(shí)候，你心中有沒(méi)有抱怨？你是認(rèn)真的完成了工作，還是敷衍了事，馬馬虎虎？羅文能把信送給加西亞，首先就是態(tài)度問(wèn)題。假如他唯唯諾諾和推卸，那么這么重要的軍事情報(bào)，也不會(huì)讓他去送。因?yàn)槭紫人驮谛睦砩锨优沉诉@件事，在行動(dòng)上肯定是破綻百出。一個(gè)態(tài)度都不端正的人，他做事的細(xì)節(jié)更談不上小心甚微了。我非常明晰的記得，在我來(lái)到駐馬店公司參加工作第一天，人力資部李俊霞主任說(shuō)了這么一番話，“恭喜你們來(lái)到駐馬店公司，從今天開(kāi)場(chǎng)，你們的身份發(fā)生了改變，不再是一名學(xué)生，要從思想上開(kāi)場(chǎng)改變，主動(dòng)的去學(xué)習(xí)，盡快的去適應(yīng)。”如今想來(lái)，所謂主動(dòng)，就是自己發(fā)力，假如你想要進(jìn)步，想要成長(zhǎng)，就會(huì)去主動(dòng)的學(xué)習(xí)技能，而不是被規(guī)那么規(guī)章制度，來(lái)制約你被動(dòng)的去適應(yīng)。當(dāng)你還是個(gè)孩子的時(shí)候，你有父母拉著你走，你不聽(tīng)話的時(shí)候可能會(huì)打你一頓，罵你一頓，當(dāng)你是個(gè)學(xué)生的時(shí)候，有教師來(lái)管著，你不聽(tīng)話就來(lái)懲罰你。但當(dāng)你參加工作之后，假如你還想靠誰(shuí)來(lái)約束著你，催促著你去進(jìn)步，做一個(gè)不思進(jìn)取的人，那么回報(bào)你的只有落后和挨打。時(shí)機(jī)也會(huì)與你擦肩而過(guò)，因?yàn)闀r(shí)機(jī)是留給有準(zhǔn)備的人。羅文能把信送給加西亞，就是他每一次在遇到危險(xiǎn)重重的時(shí)候，可以主動(dòng)的面對(duì)，與敵人斗智斗謀，巧妙周旋，最終把信送到加西亞手里。辦公室右墻上同樣掛著一個(gè)名言，“成功的人千方百計(jì)，失敗的人千難萬(wàn)險(xiǎn)”。成功不是偶爾的，它沒(méi)有一個(gè)既定的概念，也不分大小，但是可以累加。打個(gè)比方說(shuō)，今天你所管轄的設(shè)備出現(xiàn)了你從來(lái)沒(méi)有遇到過(guò)的故障，你通過(guò)查看說(shuō)明書或者咨詢廠家，經(jīng)歷了數(shù)小時(shí)，解決了問(wèn)題，在這件事上你就是成功的。失敗那么是相反，你以從來(lái)沒(méi)有見(jiàn)過(guò)或者沒(méi)有處理過(guò)，而不去嘗試不去解決，反而找各種借口推諉，在這件事上你就是失敗的。長(zhǎng)此以往，累加起來(lái)，你那么一事無(wú)成。羅文能把信送給加西亞，就在于他在遇到各種困難，總能千方百計(jì)化險(xiǎn)為夷，而不是，被困難打倒，放棄，沉淪。光陰飛逝，盡管《把信送給加西亞》所講述的是一百多年前的故事，但羅文品質(zhì)就像一面明鏡，雖被歲月蒙上塵埃，只要稍稍擦拭，便重新煥發(fā)光潔，洗滌心靈。把信送給加西亞500字體會(huì)篇八世界上有許多的書短到令人吃驚的程度，而它們所發(fā)揮的作用卻不小。美國(guó)作家阿爾伯特哈伯雷的《把信送給加西亞》，就是這樣一本書。是什么東西使這本書充滿了如此的魅力呢一看之下，情節(jié)簡(jiǎn)單到了極點(diǎn)：19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭(zhēng)中，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒(méi)人明白他在什么地方。此時(shí)，挺身而出的一名軍人——羅文，不講任何條件，歷盡艱險(xiǎn)，徒步三周后，走過(guò)危機(jī)四伏的國(guó)家，把那封信交給了加西亞。羅文正是經(jīng)過(guò)他那不畏艱險(xiǎn)的敬業(yè)精神，完成了把信送給加西亞的任務(wù)，也正像許多公司的那些孜孜不倦、埋頭苦干的____和員工一樣，他們的敬業(yè)精神有力地推動(dòng)了公司事業(yè)的進(jìn)步。企業(yè)需要能“把信送給加西亞”的人，那些進(jìn)取主動(dòng)、堅(jiān)忍不拔，進(jìn)取和堅(jiān)決完成任務(wù)的人，那些值得信賴、具有崇高使命感，可以被委以重任的人，并不必需要像羅文一樣具備軍事知識(shí)，但必需要具備羅文一樣的道德品質(zhì)，這些道德品質(zhì)正是國(guó)家、企業(yè)和一個(gè)人事業(yè)成功的有力支柱。羅文般的敬業(yè)精神應(yīng)當(dāng)作為我們每個(gè)人自身的敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于工作任務(wù)不計(jì)得失、不怕困難、忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、進(jìn)取采取行動(dòng)，全心全意地工作，高效地完成任務(wù)。我想這本書之所以能暢銷不衰，風(fēng)行世界，正是它倡導(dǎo)了這種理念：對(duì)工作的忠誠(chéng)與信念。此刻有這樣一個(gè)普遍的現(xiàn)象，很多人對(duì)于自我目前的工作都不滿意，所謂的“這山望著那山高”，總覺(jué)得別人的工作比自我好，而等自我真的失去目前的工作時(shí)，才覺(jué)察自我原先的工作有多好。我想每一個(gè)職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn)，沒(méi)有絕對(duì)的好壞之別，并且一份付出一份收獲，收獲總是和付出成正比的，我為什么說(shuō)“收獲”而沒(méi)用“收入”因?yàn)椤笆杖搿眱H僅是“收獲”當(dāng)中的一局部，正如書中所說(shuō)：“不要為薪水而工作，因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報(bào)償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短暫的……應(yīng)對(duì)微薄的薪水，你應(yīng)當(dāng)懂得，雇主支付給你的工作報(bào)酬固然是金錢，但你在工作中給予自我的報(bào)酬，乃是珍貴的經(jīng)歷、良好的訓(xùn)練、才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢相比，其價(jià)值要高出千萬(wàn)倍。”這段話對(duì)我的心靈有很大的觸動(dòng)，在當(dāng)今這個(gè)快餐時(shí)代，人們?cè)絹?lái)越急功近利，而無(wú)視了一份工作對(duì)于人內(nèi)在品質(zhì)和素養(yǎng)的深遠(yuǎn)影響。這不能不說(shuō)是一個(gè)時(shí)代的悲哀。書中還提到了一種觀點(diǎn)：“每一天多做一點(diǎn)”。此刻很多人工作時(shí)往往是抱著應(yīng)付的態(tài)度，即把老板或領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定必須做的事情做完就行了。這樣的話，只會(huì)使自我永遠(yuǎn)處在被動(dòng)的場(chǎng)面，換句話說(shuō)，這樣無(wú)法為自我贏得更多的時(shí)機(jī)。書中給出了這樣一個(gè)例子，艾倫在一個(gè)周六的午時(shí)放棄了自我喜歡的球賽，多做了點(diǎn)事情，結(jié)果不僅僅為自我增加了1000美元的現(xiàn)金收入，并且為自我?guī)?lái)了一個(gè)比以前更重要、收入更高的職務(wù)。艾倫并不是速記員，他也沒(méi)有義務(wù)留下來(lái)幫那個(gè)律師做速記，可他還是留下來(lái)幫了律師的忙。他能這么做，反映出他具有助人為樂(lè)的內(nèi)在品質(zhì)，正是這種良好的品質(zhì)，使他獲得了現(xiàn)金收入和更好的職務(wù)。每一天多做一點(diǎn)，并不會(huì)占用自我太多的時(shí)間，卻可以讓自我贏得更多的時(shí)機(jī)，何樂(lè)而不為當(dāng)然羅文的優(yōu)秀是不言而喻的，而麥金萊的舉重假設(shè)輕，瓦格納的知人善任，格瓦西奧等人的團(tuán)結(jié)協(xié)作以及雙方的共同價(jià)值目的，也同樣給我們以深化的啟迪，這些優(yōu)秀的品質(zhì)和精神都是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)員工必不可少的。讀過(guò)一本好書，精神得到了一次升華，愿我們將《把信送給加西亞》所表達(dá)的精神落實(shí)到我們的本職工作中，原那么做事，本色做人。這也是現(xiàn)代從業(yè)人員應(yīng)具備的根本素質(zhì)，細(xì)細(xì)品來(lái)，對(duì)我們今后獲得成功有著很大的借鑒意義。送給加西亞的信我想這本書之所以能暢銷不衰，風(fēng)行世界，正是它倡導(dǎo)了這種理念：對(duì)工作的忠誠(chéng)與信念。此刻有這樣一個(gè)普遍的現(xiàn)象，很多人對(duì)于自我目前的工作都不滿意，所謂的“這山望著那山高”，總覺(jué)得別人的工作比自我好，而等自我真的失去目前的工作時(shí)，才覺(jué)察自我原先的工作有多好。我想每一個(gè)職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn)，沒(méi)有絕對(duì)的好壞之別，并且一份付出一份收獲，收獲總是和付出成正比的，我為什么說(shuō)“收獲”而沒(méi)用“收入”因?yàn)椤笆杖搿眱H僅是“收獲”當(dāng)中的一局部，正如書中所說(shuō)：“不要為薪水而工作，因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報(bào)償方式，雖然是最直接的一種