2023年員工勞動合同書電子常用版

第頁共頁2023年員工勞動合同書電子常用版員工勞動合同書收錄于電子合同庫合同編號：_______甲方：（單位名稱）住所：（單位地址）法定代表人：（單位法定代表人）聯(lián)系電話：（單位聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）住所：（員工住址）身份證號碼：（員工身份證號碼）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方志愿按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂本合同，并共同遵守該法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本合同。第一條合同期限1.1合同期限：本合同為固定期限勞動合同，有效期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。1.2續(xù)簽與解除：本合同期滿后，如無書面終止通知或續(xù)簽協(xié)議，視為合同終止。雙方均有權(quán)提前_______天書面通知對方終止合同。第二條勞動報酬2.1基本工資：乙方的基本月薪為人民幣_______元。2.2工作績效獎金：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予適當?shù)目冃И劷稹?.3加班工資：甲方將根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。2.4獎懲制度：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予獎勵或紀律處分。2.5社會保險及福利：甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方購買社會保險，并提供相關(guān)福利待遇。第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責：乙方將擔任甲方的________崗位，具體職責包括但不限于________。3.2工作時間：乙方每天工作_______小時，每周工作_______天。如因工作需要，乙方有義務(wù)在合理范圍內(nèi)加班或調(diào)整工作時間。3.3工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地，如因工作需要，甲方有權(quán)將乙方調(diào)動至其他地點。第四條休假與假期4.1年休假：乙方的年度帶薪休假按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2病假：乙方如因疾病需要請假，應(yīng)及時向甲方報告，并提供合法醫(yī)療證明。病假期間根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定支付病假工資。4.3事假：乙方如因私事需要請假，應(yīng)提前向甲方請假并經(jīng)甲方同意。4.4婚假、喪假和產(chǎn)假：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料以及其他保密信息予以保密，不得擅自泄露或用于個人利益。如因違反保密義務(wù)造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第六條終止勞動合同6.1合同終止的情況：（1）合同期滿；（2）雙方達成一致解除；（3）乙方死亡或者宣告死亡；（4）乙方因年老體弱不適合工作，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)鑒定達到勞動能力喪失標準的；（5）乙方因工傷或職業(yè)病，經(jīng)勞動能力鑒定委員會或者勞動爭議仲裁委員會鑒定完全喪失勞動能力的；（6）乙方在試用期內(nèi)被甲方辭退；（7）乙方嚴重違反甲方的辦公守則、規(guī)章制度或甲方職業(yè)道德的；（8）乙方被判刑后，未獲得假釋或暫予監(jiān)外執(zhí)行的。6.2解除程序：一方解除合同的通知應(yīng)以書面形式提前_______天送達對方。合同解除時，雙方應(yīng)如實交接工作，并結(jié)清相關(guān)的工資、補償和福利費用。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條附則8.1本合同自雙方簽字蓋章起生效。8.2本合同的補充、修訂或變更應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)雙方簽字確認后生效。8.3本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（單位名稱）法定代表人：