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2023年中層領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告中層領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告1
敬重的領(lǐng)導(dǎo):
很缺憾在這個(gè)時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。我自去年九月份擔(dān)當(dāng)總經(jīng)理一職務(wù)至今,正是在這里我完成了一個(gè)轉(zhuǎn)變,工作上多有疏漏,但是我必需說明,不是因?yàn)槲业墓ぷ髯哌M(jìn)了死胡同所以才提出辭職,不是我無能,要留下一個(gè)爛攤子留給后來人整理,而是我想有更多的自由時(shí)間接觸社會(huì)熬煉自我,更多的時(shí)間接近同學(xué)走進(jìn)同學(xué)當(dāng)中,只是這是我很早的確定,已經(jīng)考慮了很久也也覺得足夠明智,不是我不能為同學(xué)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做出多少的犧牲,而是我有我的追求,路是自己走出來的,我想去好好的走自己的路,而這里的工作著實(shí)讓我受到了很多的束縛,也很愧疚辭職報(bào)告很早就已經(jīng)寫完,拖了很久才正式提出。心情的不穩(wěn)定因素有,現(xiàn)在的狀況您可以特別放心,我是特別理性和坦白的面對(duì)您們,面對(duì)自己的將來的。
不要覺得是我因?yàn)闊o實(shí)力接著管理班級(jí)而提出辭職,許多人會(huì)這樣想,覺得你是扛不住了,所以才辭職了,但是對(duì)于我來說并不是,我有我的追求。無論今日的主題是什么,我的心中的卻很困難,有感謝,有生氣,有無奈,有歉意,有不舍,也有成長(zhǎng)。我想最重要的應(yīng)當(dāng)是自己學(xué)會(huì)了漸漸長(zhǎng)大和成熟來到這個(gè)新環(huán)境,起先感覺還不錯(cuò),真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此,。我原來有許多理想,希望能夠在這里實(shí)現(xiàn),但是學(xué)校的許多事情和種種行為行為讓我感到非常悲觀。我認(rèn)為,擁有一個(gè)好的環(huán)境創(chuàng)建一個(gè)良好的適合的氛圍,跟隨一個(gè)英明堅(jiān)決、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)工作,我才有發(fā)展和前途。
在這個(gè)崗位上干了這么久,我特別了解領(lǐng)導(dǎo)之辛苦,領(lǐng)導(dǎo)也很難,所以我有利益上的不滿從來不說。但是當(dāng)我無法忍受的時(shí)候,就辭職。對(duì)于這里的一切不用說明,每一個(gè)在這里的人都是很清晰的,硬件設(shè)備很差,讓人感覺被遺忘,老師的工作也讓我覺得好像被忽視,不過也有幾位老師令我特別感動(dòng),她們真的就像我的父母,從課下隨和的言談到講課的賣力和囑咐,讓我再一次真正體會(huì)到了什么是為人師表!學(xué)生的素養(yǎng)是我不能預(yù)見的,原來期望自己也可以在這里呈現(xiàn)在自己的實(shí)力魅力,可以有豐富多彩的年輕的生活,可是,卻一次次的讓我悲觀,從考勤到各項(xiàng)活動(dòng)的參與,從平常的學(xué)習(xí)狀態(tài)到考試期間的各種“打算”都讓我很悲觀很痛心。從著裝到言談行為舉止,如何能體現(xiàn)出高校生的狀態(tài)呢?!
有人對(duì)我講是我對(duì)自己對(duì)他人的要求太高,所以對(duì)許多事情都會(huì)覺得不由自主的悲觀,但是每一次的悲觀都讓我減弱了接著帶領(lǐng)他們奮斗的信念!阿基米德曾經(jīng)說,對(duì)每一件事都要有百分百信念的投入才有可能獲得勝利,但是在你的每一次投入之后得到的都是悲觀,我想不悲觀的人幾乎是不存在的,我不是圣人更不行能忍受每一次自己的投入都深受打擊,但是我卻還有很長(zhǎng)的路要走,還有自己的追求,于是我不行能放棄了自己的追求去麻木的忍受這一切,我要活的精彩,要有更豐富的人生經(jīng)驗(yàn)。在過去的半年里,我學(xué)習(xí)了一些新的東西來充溢了自己,并增加自己的一些學(xué)問和實(shí)踐閱歷,生活的經(jīng)驗(yàn),我對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)一年多的照看表示真心的感謝!今日我選擇離開并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼,承受實(shí)力不行。經(jīng)過這陣的思索,我覺得這里的一切現(xiàn)實(shí)離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。
中層領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告2
敬重的領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請(qǐng)。
我是懷著非常困難的心情,經(jīng)過深思熟慮之后寫這封辭職申請(qǐng)的。
20xx年**月**日,我榮幸的進(jìn)入xx公司,在這將近兩年的時(shí)間里,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱忱幫助,各方面的實(shí)力都有所提高。但是,“由于xxxxxxx的緣由”,我確定辭職。我知道這個(gè)過程會(huì)給公司特殊是xx、xx環(huán)節(jié)帶來肯定程度上的不便,對(duì)此我深表愧疚。我已打算好在四月中旬從公司離職,并且在這段時(shí)間里完成工作交接,以減小因我的離職而給公司帶來影響。在離職后的短期內(nèi)我將不會(huì)變換聯(lián)系號(hào)碼,假如有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問,我將剛好做出答復(fù),以盡量削減對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響。
在公司的這段經(jīng)驗(yàn),于我而言彌足寶貴。將來無論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到驕傲。我確信在公司的經(jīng)驗(yàn)將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和全部同事身體健康、工作順當(dāng)!再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示愧疚,同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
中層領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告3
敬重的行長(zhǎng):
我?guī)ещy的心情寫這封辭職報(bào)告。由于您對(duì)我的賞識(shí),我才得以進(jìn)入甌海工行中層干部這一檔列,并上調(diào)至公司業(yè)務(wù)部擔(dān)當(dāng)信貸審查這一重要崗位。在這崗位工作中,我學(xué)到了許多學(xué)問,并積累了肯定的閱歷。
對(duì)此我深懷感謝!我的離開可能會(huì)對(duì)公司業(yè)務(wù)部及放款中心的內(nèi)部運(yùn)行帶來短暫的混亂,我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量削減或避開這些混亂。
我在甌海工行整整呆了20xx年,在這期間有過歡樂,有過收獲,也有過無奈和苦痛?,F(xiàn)信貸業(yè)務(wù)突飛猛進(jìn),年輕的客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì),仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作看法和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。我的辭職并非出于對(duì)工行制度或個(gè)人有什么不滿,完全是我個(gè)人的意愿。請(qǐng)您諒解我做出的確定,也寬恕我實(shí)行的暫別方式,我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。
我會(huì)在上交辭職書后1—2周后離開,以便完成工作交接,希望能得到您的準(zhǔn)許!感謝諸位在我在工行期間賜予我的信任和支持,并祝全部同事和摯友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成果和收益!
此致
敬禮!
辭職人:xx
中層領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告4
敬重的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo):
我從去年八月份進(jìn)入xx計(jì)算機(jī)公司到現(xiàn)在,在這一年的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和厚愛,在此表示誠(chéng)心的感謝。這一年的工作對(duì)我本人的幫助特別大,學(xué)到了許多東西,與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)開心和默契。但缺憾的是,在今年八月份的工作結(jié)束后,我將離開公司。做出這個(gè)確定對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的,作為公司的一名中層干部,我的離去信任對(duì)公司、特殊是一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目會(huì)帶來肯定的損失。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量削減或避開這些損失。
xx是一個(gè)特別有前景的公司,從我進(jìn)入xx到現(xiàn)在,公司承接的項(xiàng)目越來越多,規(guī)模也一每天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題,但和其他國(guó)內(nèi)軟件公司一樣,這都是發(fā)展中必定會(huì)出現(xiàn)的一些問題,信任隨著時(shí)間的推移,這些問題都會(huì)得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理xxx、項(xiàng)目經(jīng)理xxx等人仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作看法和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象??梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對(duì)公司制度或個(gè)人有什么不滿,完全是我個(gè)人的意愿。
既然已經(jīng)做出了離開的確定,我想我可以站在一個(gè)相對(duì)中立的立場(chǎng)對(duì)xx提出一些看法和建議,希望能對(duì)xx今后的發(fā)展能有肯定的幫助,謹(jǐn)供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。
一、績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的建立。對(duì)任何一家公司而言,不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)建熱忱是相當(dāng)重要的,軟件公司也不例外。應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建一個(gè)好的制度以保證并激勵(lì)優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項(xiàng)目獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金是較多公司所實(shí)行的一種激勵(lì)方式。另外在項(xiàng)目進(jìn)行中對(duì)有突出表現(xiàn)的員工給與肯定的物質(zhì)嘉獎(jiǎng)和精神嘉獎(jiǎng)也特別重要。不要小看精神嘉獎(jiǎng),有時(shí)一個(gè)稱號(hào)也會(huì)極大的激勵(lì)起員工的工作熱忱。這一點(diǎn),我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個(gè)多勞多得的嘉獎(jiǎng)制度,關(guān)鍵是要有一套對(duì)工作成果衡量和評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn),制定這樣一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然軟件公司的工作有肯定的特別性,但國(guó)際上優(yōu)秀的.軟件公司的管理閱歷和相關(guān)的技術(shù)文件都可以為公司制定這樣的一套標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)詳盡的資料。只要公司情愿組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿意自身需求的績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺(tái)階,也為今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、對(duì)員工的培訓(xùn)。計(jì)算機(jī)和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的,所以對(duì)軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。信任這一點(diǎn)公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識(shí)到了,然而公司的各項(xiàng)培訓(xùn)制度卻不盡如人意。緣由可以說有各個(gè)方面的,但關(guān)鍵還是太注意借助內(nèi)部資源。事實(shí)上公司完全可以向員工供應(yīng)各種外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料,讓員工自由選擇,并在培訓(xùn)時(shí)間上給與肯定的協(xié)作。至于培訓(xùn)費(fèi)用可以先讓員工自己擔(dān)當(dāng),假如數(shù)額不大,在考試合格后即可給與報(bào)銷。對(duì)于數(shù)額較大的可以實(shí)行考試合格后公司先保存發(fā)票,等員工為公司持續(xù)工作了一段時(shí)間后再給與報(bào)銷。假如員工能夠取得一些對(duì)公司發(fā)展特別有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整,詳細(xì)狀況由公司駕馭。信任假如能夠?qū)嵭羞@樣的措施,對(duì)整個(gè)公司員工的培訓(xùn)熱忱和從業(yè)素養(yǎng)都會(huì)有極大的促進(jìn)。
三、資源的再利用。作為一個(gè)規(guī)模不斷壯大的軟件公司,能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是推斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累,當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后,如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個(gè)問題都是資源再利用不行或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用,對(duì)縮短項(xiàng)目完成周期,提高完成質(zhì)量都會(huì)有極大的幫助。已經(jīng)做完的項(xiàng)目不應(yīng)當(dāng)只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)當(dāng)只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)當(dāng)分門別類地整理起來放進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫(kù),再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時(shí)可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個(gè)長(zhǎng)期而巨大的工程,但公司應(yīng)當(dāng)能意識(shí)到這樣的代價(jià)是完全值得去付出的。
四、內(nèi)部的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)。作為一個(gè)軟件開發(fā)公司假如沒有一個(gè)像樣的內(nèi)部計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不行思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購(gòu)買或托付開發(fā)一套適合自己的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利,那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)當(dāng)擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn)、資源再利用等都離不開一個(gè)完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)。我認(rèn)為這一點(diǎn)應(yīng)當(dāng)引起公司決策者充分的重視,雖然我個(gè)人特別希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時(shí)間開發(fā)了一些相關(guān)的項(xiàng)目管理模塊和功能,但這些離一個(gè)完整的管理系統(tǒng)還是有相當(dāng)?shù)木嚯x,而且這也不是憑我一個(gè)人的力氣可以完成的。即使我離開公司,我仍舊希望能有人或一個(gè)團(tuán)隊(duì)在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個(gè)系統(tǒng)。
以上是我個(gè)人對(duì)公司的一點(diǎn)看法和建議,假如這能對(duì)xx公司今后的發(fā)展有所助益,那么對(duì)即將離開公司的我也將是一種莫大的激勵(lì)和勸慰。最終,謹(jǐn)祝公司興盛發(fā)達(dá)。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
x年x月x日
中層領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告5
敬重的領(lǐng)導(dǎo):
特別愧疚做出這個(gè)辭職的確定,從畢業(yè)就到這家公司做設(shè)計(jì),直到現(xiàn)在做上主管。我從一個(gè)剛剛畢業(yè)什么都不懂的學(xué)生,到一個(gè)能夠把在學(xué)校學(xué)的理論學(xué)問用到實(shí)踐中去的設(shè)計(jì)師,能不能稱師我不清晰,但我的職位就是設(shè)計(jì)師。經(jīng)驗(yàn)這一年多的蛻變,我還是感謝公司對(duì)我的培育的,公司人和企業(yè)文化有時(shí)都會(huì)讓我感動(dòng),用公司的話說這里比其他地有人情味兒。但有時(shí)我又想就是因?yàn)檫@里所謂的人情味兒使許多人都難以啟齒說離開,因?yàn)橐呀?jīng)不能把工作關(guān)系和個(gè)人感情分開來看了。
去年媽媽的生病,是幫我找的醫(yī)生,對(duì)于只有一個(gè)母親的我,母親的生病無疑對(duì)我是個(gè)重大的打擊,知道媽媽的診斷結(jié)果之后,連夜買了機(jī)票飛回大連,我感覺自己的天都塌了,那時(shí)的心情我至今都不能遺忘,想起來是無盡的難過和后怕,只想去最好的醫(yī)院,找最好的醫(yī)生給我媽做手術(shù)。那時(shí)還在廣州出差的王總聽說這件事之后,給我打來電話告知我立即回北京,他已經(jīng)幫我支配好了醫(yī)院和醫(yī)生,醫(yī)生是治我媽媽這種病的科室里的權(quán)威。那一刻的感動(dòng)是無法言語的,人在最難的時(shí)候有個(gè)人能幫一把,這種幫助是我能夠記一輩子的,不管這是否只是他的舉手之勞,但對(duì)于我來說無疑是救了我全家。在我請(qǐng)假照看媽媽的那兩個(gè)月中,公司依舊給我發(fā)著工資,這是我沒有想到的,王總給我的不僅是幫助,在我看來這是一種恩惠,盡管在我媽媽生病之前我就想離開另謀高就,但發(fā)生了那件事之后我打消了辭職的念頭,想用自己能做到的事情去回報(bào)王總賜予我的幫助。
有時(shí)我想我的離開是不是沒有良心,但工作和感情終歸是兩碼事,不能混為一談,現(xiàn)在我須要更高的薪水,更有發(fā)展的公司去體現(xiàn)我的價(jià)值,王總曾經(jīng)賜予我的幫助我始終記在心里,也始終念著王總的好,我不想牽強(qiáng)自己接著留在那個(gè)公司來作為我對(duì)王總的回報(bào),與其牽強(qiáng)自己留下,還不如離開。
中層領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告6
敬重的行長(zhǎng):
我?guī)ещy的心情寫這封辭職報(bào)告。由于您對(duì)我的賞識(shí),我才得以進(jìn)入xx工行中層干部這一檔列,并上調(diào)至公司業(yè)務(wù)部擔(dān)當(dāng)信貸審查這一重要崗位。在這崗位工作中,我學(xué)到了許多學(xué)問,并積累了肯定的閱歷。
對(duì)此我深懷感謝!我的離開可能會(huì)對(duì)公司業(yè)務(wù)部及放款中心的內(nèi)部運(yùn)行帶來短暫的混亂,我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量削減或避開這些混亂。
我在xx工行整整呆了17年,在這期間有過歡樂,有過收
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