經(jīng)理人股票期權(quán)制度與盈余管理關(guān)系研究的開題報(bào)告

經(jīng)理人股票期權(quán)制度與盈余管理關(guān)系研究的開題報(bào)告一、選題背景及研究意義近年來，經(jīng)理人股票期權(quán)制度成為了越來越多企業(yè)的薪酬制度之一。而企業(yè)的盈余管理也被認(rèn)為是一種常見的行為，尤其是在上市公司中，存在對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的盈余操縱以達(dá)到某些目的的情況。因此，本研究旨在探究經(jīng)理人股票期權(quán)制度與盈余管理之間的關(guān)系并分析其對(duì)企業(yè)的影響，以期為企業(yè)管理提供參考。二、研究?jī)?nèi)容和方法（一）研究?jī)?nèi)容1.經(jīng)理人股票期權(quán)制度的理論與實(shí)踐2.盈余管理的概念、方法和效應(yīng)3.經(jīng)理人股票期權(quán)制度與盈余管理的關(guān)系及其對(duì)企業(yè)的影響（二）研究方法1.文獻(xiàn)研究法：對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)、研究報(bào)告進(jìn)行查閱，了解理論前沿、歷史演進(jìn)與發(fā)展趨勢(shì)等內(nèi)容。2.現(xiàn)場(chǎng)訪談法：對(duì)擁有經(jīng)理人股票期權(quán)制度的企業(yè)進(jìn)行訪談，了解實(shí)際操作情況，從而更充分地了解這種制度的影響。3.實(shí)證研究法：通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)方法，對(duì)經(jīng)理人股票期權(quán)制度和盈余管理進(jìn)行定量分析，以驗(yàn)證假設(shè)和提出結(jié)論。三、預(yù)期成果和可行性分析（一）預(yù)期成果1.針對(duì)經(jīng)理人股票期權(quán)制度和盈余管理的文獻(xiàn)資料梳理和總結(jié)。2.對(duì)經(jīng)理人股票期權(quán)制度和盈余管理的相關(guān)理論進(jìn)行分析，總結(jié)其理論視角和內(nèi)在關(guān)系。3.通過實(shí)證研究，分析經(jīng)理人股票期權(quán)制度與盈余管理之間的關(guān)系及其對(duì)企業(yè)的影響，從而為企業(yè)管理者提供參考。（二）可行性分析1.研究對(duì)象：本研究將以擁有經(jīng)理人股票期權(quán)制度的公司為研究對(duì)象，各公司的相關(guān)信息和數(shù)據(jù)均可通過已公開披露的財(cái)務(wù)報(bào)表來獲取。2.研究方法：采用文獻(xiàn)研究法、現(xiàn)場(chǎng)訪談法和實(shí)證研究法相結(jié)合的方法，通過多角度分析得出結(jié)論，研究方法可行性高。3.數(shù)據(jù)來源：實(shí)證研究所需的數(shù)據(jù)均可通過公開渠道獲取，如證券市場(chǎng)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，數(shù)據(jù)來源可靠性較高。四、研究進(jìn)度安排本研究計(jì)劃為期一年，將安排以下研究進(jìn)度：第一階段：2022年6月-2022年8月1.確定研究方向和研究方法；2.收集和整理相關(guān)文獻(xiàn)資料，對(duì)經(jīng)理人股票期權(quán)制度和盈余管理進(jìn)行理論分析。第二階段：2022年9月-2022年12月1.實(shí)地訪談?chuàng)碛薪?jīng)理人股票期權(quán)制度的企業(yè)，了解實(shí)際操作情況；2.通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)方法，本階段將進(jìn)行實(shí)證研究。第三階段：2023年1月-2023年3月1.對(duì)實(shí)證研究結(jié)果進(jìn)行匯總和分析；2.撰寫研究報(bào)告和論文，并進(jìn)行論文答辯。五、參考文獻(xiàn)1.張偉,凌鳳.,2017.“股權(quán)激勵(lì)與盈余管理:基于經(jīng)理人視角的實(shí)證研究”,會(huì)計(jì)研究,5:57-65.2.張文健.,2020.“股票期權(quán)對(duì)盈余管理影響機(jī)制實(shí)證研究”,金融經(jīng)濟(jì)學(xué)研究,7:112-119.3.周榮華,李娜.,2008.“新股上市公司股票激勵(lì)、經(jīng)理人代價(jià)和盈余管理——基于資本市場(chǎng)監(jiān)管改革中的中國證券市場(chǎng)”,經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理,